פּראָראַטעד: טייַטש

פּראָראַטעד פּיימאַנץ זענען פונאנדערגעטיילט חודש דורך חודש

געצאָלט איז טאָמער די מערסט וויכטיק טייל ווען מיר טראַכטן וועגן אונדזער אַרבעט. עס זענען דא טויזנט זאכן וואס מיר קענען פארגעסן, אבער נישט דאס, און דאס איז די סיבה פארוואס איר זענט זיכער געקומען אזוי ווייט. פּראָראַטעד פּיימאַנץ זאָל זיין קאַנסידערד פֿאַר וואָס זיי זענען, עפּעס אַז אויב זיי זענען נישט, דיין געצאָלט וואָלט זיין ווייניקער. אָדער שטעלן אן אנדער וועג, איר וואָלט האָבן די פּיימאַנץ ווען זיי פאַרבינדן איר.

אויב איר האָט לעצטנס געווען אין אַ אַרבעט אינטערוויו, אָדער איר האָט פּונקט אנגענומען, אין וואָס איר האָט געזאָגט וועגן פּראָראַטעד פּיימאַנץ, דער אַרטיקל אינטערעסירט איר. ווייל דעם מעגלעכקייט האט זייַן אַדוואַנידזשיז, אָבער אויך דיסאַדוואַנטידזשיז. אין סדר נישט צו דזשענערייט פאַלש עקספּעקטיישאַנז, מיר האָבן דעדאַקייטאַד דעם אַרטיקל צו סאַלווינג די מערסט פּראָסט ספקות פֿאַר די וואס זענען נישט באַקאַנט מיט פּראָראַטעד פּיימאַנץ.

וואָס זענען פּראָראַטעד פּיימאַנץ?

אין פּראָראַטעד פּיימאַנץ, די עקסטרע צאָלונג איז אַרייַנגערעכנט אין די פּייראָול

לויט אַרטיקל 31 פון די וואָרקערס סטאַטוט דער אַרבעטער איז ענטייטאַלד צו 2 ויסערגעוויינלעך באָנוסעס יאָר. די וועג ווי זיי קענען זיין באַצאָלט קען בייַטן דיפּענדינג אויף די העסקעם וואָס אַפּלייז. די זאַך איז אַז די געצאָלט איז קאַמפּרייזד פון 12 כוידעשלעך פּיימאַנץ, און די 2 עקסטרע באָנוסעס וואָס זענען באקומען, זענען באַצאָלט אין די אָנהייב פון זומער אָדער אין ניטל. עס זענען פאַרשידענע זאצן וואָס האָבן קומען אויס איבער צייַט, ינדאַקייטינג די וועג ווי די פּיימאַנץ קען זיין עפעקטיוו.

ווען די פּיימאַנץ זענען פּראָראַטעד, די סומע פון ​​די יערלעך געצאָלט איז נישט בייַטן, אַחוץ פֿאַר די כוידעשלעך געצאָלט וואָס כולל די פּראַפּאָרשאַנאַל טייל. אין אנדערע ווערטער, לייגן צוזאמען מיט די געצאָלט, די עקסטרע פּיימאַנץ זענען צעטיילט צווישן די 12 חדשים. אזוי ווערט די געצאָלט א ביסל פארגרעסערט, אבער דער ארבעטער האלט די זעלבע סומע פאר די רעשט פון יאר. אַזוי אויב איר האָבן פּראָראַטעד באַצאָלן, אויב איר ווילן צו פאַרגלייַכן דיין געצאָלט, די פּראַפּאָרשאַנאַל טייל זאָל זיין סאַבטראַקטיד, צו באַשטימען די פאַקטיש געצאָלט.

איז דאָס מער וווילטויק פֿאַר דער באַלעבאָס אָדער פֿאַר די אַרבעטער?

פֿאַר דער אַרבעטער איז פּונקט די זעלבע, ווייַל די לעצט געלט וואָס איז געגאנגען צו אָנקומען צי די פּיימאַנץ זענען פּראָראַטעד אָדער נישט איז די זעלבע. די "פאַרטיידיקער" פון עקסטרע פּיימאַנץ אָפט טענהן אַז באַקומען מער געלט אין זיכער צייט איז אַ פרייד. אזוי ווי א מענטש וואס קאסט מער צו ראטעווען וועט זיין מער פארזיכערט יענע צוויי מאל פון יאר. אויף די אנדערע האַנט, אויב זיי זענען פּראָראַטעד, עס איז קיין גרעסערע ינסעניוו אין קיין צייט פון די יאָר, אַזוי אין די סוף, אין קאַסעס פון ינקערינג זיכער הוצאות, עס איז גרינגער צו פאַלן אין טאַקסיק קרעדיץ. אבער דאָס איז זייער פּערזענלעך.

ווייל פּראָראַטעד פּיימאַנץ טוט נישט מיינען אַז איר וועט זיין באַצאָלט ווייניקער

פון די פירמע, אויב עס האט ווייניק טוערס, עס קען זיין בעסער צו פּראָראַטע די פּיימאַנץ דורך האָבן אַ מער לינעאַר און גרינג-צו-קאָנטראָל שאַצקאַמער. דער געדאַנק איז אַז עס זענען קיין ספּענדינג פּיקס אין זיכער צייט. אבער אויב מיר רעדן וועגן אַ גרויס פירמע, עס קען נאָך זיין טשיקאַווע צו האַלטן די עקסטרע פּיימאַנץ, ספּעציעל אויב עס איז אינטערעס אין ינוועסטמאַנץ און פינאַנסינג. פון קורס, קיינמאָל פאַרלאָזן די פליכט צו באַצאָלן די עקסטרע צו זייער טוערס ווען די צייט קומט.

ווי איז די עקסטרע צאָל קאַלקיאַלייטיד?

דער באַלעבאָס איז נישט אין באַשולדיקונג פון באַשטעטיקן די סומע, אָבער עס קען קיינמאָל זיין ווייניקער ווי 30 פון די פאַרפעסטיקט אָדער מינימום ינטערפּראַפעשאַנאַל געצאָלט. האַלטן אין מיינונג אַז כאָטש די עקסטרע באַצאָלן טוט נישט רעכענען ווי צושטייַער טעג יאָ איר האָבן צו באַצאָלן האַכנאָסע שטייַער. אין באטראכט אז די געצאָלט, ווי אויך די עקסטרע צאָלונג, איז גראָב, מיר וועלן נישט נעמען אין חשבון די IPRF פֿאַר די פאלגענדע כעזשבן.

פאַקטיש און נאָמינאַל געצאָלט
פֿאַרבונדענע אַרטיקל:
וואָס איז די נאָמינאַל לוין און די פאַקטיש לוין

לאָמיר זיך פֿאָרשטעלן אַז מיר אָנהייבן ארבעטן פֿאַר אַ פירמע דעם 1טן סעפטעמבער, און אונדזער ערשטער עקסטרע קומט אין דעצעמבער. רעכן אַז די געצאָלט איז 1.000 עוראָס פּינטלעך גראָב. דער חשבון וועט זיין די פאלגענדע.

€ 1.000 X 120 טעג / 360 = € 333,33. דאָס איז די גראָב עקסטרע צאָל וואָס דער אַרבעטער וואָלט האָבן צו באַקומען.

דערנאָך, דער ווייַטער עקסטרע צאָלונג וואָלט פאַלן צו אים אין יוני פון די ווייַטער יאָר. נאָך ארבעטן פֿאַר 10 חדשים, די כעזשבן וואָלט זיין ווי גייט:

1.000 X 300 טעג / 360 = € 833,33. דאָס וואָלט זיין זיין צווייטע צאָלונג.

סוף, פארבראכט א גאנץ יאר אין דער פירמע, מי ר װאלט ן גענו ג צוגעטראג ן צ ו דע ר באצאלונ ג צ ו דע ם שטעל ן אי ן דע ר געצאל . פון קורס, קאַמישאַנז און באָנוסעס טאָן ניט אַרייַנמישנ זיך אין די כעזשבן. אן אנדער אַרויסגעבן איז אַז די פירמע גיט באָנוסעס אין עטלעכע אנדערע וועג, אָבער דאָס זענען שוין אַנאַפישאַל טנאָים ווי מסכים אין די באדינגונגען ווען איר אָנהייבן אַרבעט אָדער לויט די וועט פון די פירמע.

ווייל פּראָראַטעד באַצאָלט טוט נישט מאַכן קיין חילוק צו דיין לעצט געצאָלט

צי איך קלייַבן פּראָראַטעד אָדער ניט-פּראָראַטעד באַצאָלן?

ווי מיר האבן געזען אין די פונט פון צי עס איז מער וווילטויק פֿאַר דער באַלעבאָס אָדער אַרבעטער, דאָס עס וועט אָפענגען אויף צי איר זענט אַ ויסלייזער אָדער נישט.. די געלט וואָס איר וועט באַקומען וועט זיין די זעלבע אין קיין פאַל. דאָ וועט זיין די איבערצייגנדיקע סיבה אַז אויב איר זענט אַ מענטש וואָס ווייסט ווי צו קאָנטראָלירן די הוצאות, אָדער וויסן ווי צו פירן געזונט פינאַנציעל, עס וועט זיין טשיקאַווע צו פרעגן פֿאַר פּראָראַטעד. אויב, אויף די אנדערע האַנט, נומערן זענען נישט דיין פאָרטע, וואַרטן ביז זומער אָדער ניטל הייבט, אין דערצו, עס וועט זיין אַ זייער אָנגענעם יבערראַשן צו זען די עקסטרע אין דיין חשבון, און איר וועט נישט האָבן צו באַצאָלן ומנייטיק הוצאות פריער.

איך האָפֿן אַז דער אַרטיקל האט געהאָלפֿן איר, און איר האָט שוין קענען צו סאָלווע דיין ספקות וועגן פּראָראַטעד פּיימאַנץ.


דער אינהאַלט פון דעם אַרטיקל אַדכיר צו אונדזער פּרינציפּן פון לייט עטיקס. צו מעלדונג אַ טעות גיט דאָ.

זייט דער ערשטער צו באַמערקן

לאָזן דיין באַמערקונג

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט נישט זייַן ארויס. Required fields זענען אנגעצייכנט מיט *

*

*

  1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דאַטן: Miguel Ángel Gatón
  2. ציל פון די דאַטן: קאָנטראָל ספּאַם, קאָמענטאַר פאַרוואַלטונג.
  3. לעגיטימאַטיאָן: דיין צושטימען
  4. קאָמוניקאַציע פון ​​די דאַטן: די דאַטן וועט נישט זיין קאַמיונאַקייטיד צו דריט פּאַרטיעס אַחוץ דורך לעגאַל פליכט.
  5. דאַטן סטאָרידזש: דאַטאַבייס כאָוסטיד דורך Occentus Networks (EU)
  6. רעכט: צו קיין צייט איר קענט באַגרענעצן, צוריקקריגן און ויסמעקן דיין אינפֿאָרמאַציע.