אין וואָס צייט טאָן זיי אַרייַן די סטרייק?

אין וועלכע צייט איז אַרבעטלאָזיקייט באַשולדיקט

ווי אַ גענעראַל הערשן, אַרבעטלאָזיקייַט איז יוזשאַוואַלי באַצאָלט צו אַרבעטלאָז אויף די 10 פון יעדער חודש. אויב ניט, דאָס לעצטע יאָר 2020 מיט די פּראָבלעם וואָס מיר אַלע וויסן, די טעג האָבן נישט געווען די געוויינטלעך. פילע ענטיטיז אַוואַנסירטע די סטרייק צו די 5 און אפילו די 3 פון יעדער חודש, אָבער זינט אקטאבער, עס האָבן שוין אנגעהויבן צו זיין באַנקס וואָס אנגעהויבן צו קומען אין 10. ניט אַלע, אָבער קליין דורך קליין און די וואַסט מערהייט האָבן שוין אומגעקערט צו די נאָרמאַל. די אָפּשטיי האט געפֿירט אַז פילע מענטשן האָבן זארגן וועגן וואָס מאָל זיי אַרייַן די סטרייק.

פיל מאָל רעכט צו דילייז אָדער פּראָבלעמס וואָס קען האָבן ריזאַלטיד פֿון די פּאַנדעמיק, עס קען האָבן געווען ימבאַלאַנסיז אין ווי פיל אויף וואָס טאָג און אין וואָס מאָל די אַרבעטלאָזיקייַט הייבט. צוליב דעם סיבה, עס איז געריכט אַז עס וועט קומען צו נאָרמאַלי און די אַרבעטלאָזיקייַט וועט זיין אריין אויף דעם 10. די בלויז זאַך וואָס קען ווירקן און וואָס פילע מענטשן קענען ווערן ומרויק (ווי נאָרמאַל) איז דיפּענדינג אויף וואָס טאָג עס איז פאלס די באשטימט דאַטע. עס קען זיין אַז עס געפאלן אויף די אָפּרוטעג און אַז, למשל, ווייַל עס איז זונטיק, עס איז נישט אריין, אין דעם פאַל עס וואָלט זיין אריין די פאלגענדע טאָג, מאנטאג. עס קען אויך זיין אַז די פאַרהאַלטן איז מער פּראַנאַונסט ווי געוויינטלעך אָדער אַז דיין קשיא איז אן אנדער. צוליב דעם סיבה, דעם פּאָסטן איז בדעה צו ויסשטעלן די מערסט אָפט און פּראָסט צווייפל וואָס קען זיין וועגן די צייט ווען די סטרייק איז אריין אָדער ווען עס איז געשען.

ווי אַזוי צו געפֿינען זיך ווען איך קלייַבן די אַרבעטלאָזיקייַט?

ווי צו וויסן די דאַטן שייך צו אַרבעטלאָזיקייַט

איינער פון די אָפּציעס וואָס קענען זיין געפֿונען אויף די SEPE וועבזייטל איז צו קאָנטראָלירן אויף וואָס טאָג יעדער אַרבעטלאָזיקייַט וועט זיין אריין.

צו וויסן דייַן, איר מוזן אַרייַן די וועבזייטל פון די SEPE און גיט די קוויטל מענטשן (עס איז לאָוקייטאַד אין די שפּיץ פון די מעניו לעבן אנדערע טאַבס). אַמאָל ין, עס זענען 3 שפאלטן (Benefits, Find a Job and Training), די Benefits איז דער וואָס איר מוזן גיט. אויף דער ווייַטער בלאַט, עס זענען 4 פאַל-אַראָפּ מעניוז דיפּענדינג אויף דיין סיטואַציע, אַזוי איר זאָל קוקן פֿאַר די צו קאָנטראָלירן דיין סערוויס. אַמאָל עס איז ין, איר קענען אַקסעס עס אויף פאַרשידענע וועגן, מיט די עלעקטראָניש דני, דיגיטאַל באַווייַזן, נאמען און פּאַסווערדז באקומען דורך די Cl @ ווע סיסטעם, אָדער מיט אַ שפּילקע צו די מאָביל טעלעפאָן. דאָרט איר וועט קענען צו באַראַטנ זיך פאַרשידענע אַספּעקץ אין דיין נוץ, ווי אויך ווען די לעצטע קאַבאָלע איז געזאמלט, אויב קיין בקשה איז אפגעזאגט, עטק.

וואָס טאָג איז אַרבעטלאָזיקייַט באפוילן? וואָס אויב עס פאלט אויף די אָפּרוטעג?

אַלגעמיין איז טשאַרדזשד אויף 10 אויף אַרבעטלאָזיקייט. וואָס קען פּאַסירן און איז געוויינטלעך איז אַז דער טאָג פאלט אויף די אָפּרוטעג. עס איז קיין ספּעציפֿיש און פּינטלעך צייט אין וואָס מאָל די סטרייק הייבט, אַזוי אויב עס פאַלן אויף אַ יום טוּב, די סטרייק קען זיין דילייד און באַצאָלט אַ טאָג אָדער צוויי שפּעטער. עטלעכע באַנקינג ענטיטיז צוזאַמען מיט די רעגירונג ריטשט אַ העסקעם פֿאַר די בענעפיץ צו זיין איינגעשריבן צווישן די 3 און 5. עס איז געווען איינער פון די מאס אנגענומען דורך די פּאַנדעמיק, כאָטש עס איז ביסלעכווייַז אומגעקערט צו די 10 ווי געוויינטלעך.

איר האָבן 4 חדשים פון אַרבעטלאָזיקייַט נוץ פֿאַר יעדער יאָר געארבעט
פֿאַרבונדענע אַרטיקל:
אַלע וועגן אַרבעטלאָזיקייַט נוץ

סיבות וואָס אַרבעטלאָזיקייט קען נישט זיין קאַלעקטאַד פֿאַר אַ חודש

  • עס קען האָבן אנגעהויבן צו קלייַבן אַ פּענסיע, פאַרשרייַבן אויף דיין אייגן אָדער עמעצער אַנדערש. אין די קאַסעס, די קאָנטריבוטאָרי נוץ זאָל ניט מער זיין געמאכט, און עס איז אַ סיבה צו האַלטן דאָס קאַלעקטינג.
  • די SEPE אַפּלייז אַ סאַנקציע. זיי קענען גרייכן פון ערנסט צו זייער מילד, אַזאַ ווי פערגעטינג צו פּלאָמבע אַרבעטלאָזיקייַט פֿאַר אַ חודש (אַ גאַנץ פּראָסט סיבה). פּונקט אַזוי, זיי אויך יבערגעבן די סיבה פֿאַר די סאַנקציע.
  • ווען זיי דעטעקט אַז אַ ימפּראַפּער סומע איז באַצאָלט פארויס און צוריקציען די פּראַפּאָרשאַנאַל טייל פון אַרבעטלאָזיקייַט. פֿאַר בייַשפּיל, וואָס לעצטנס געטראפן מיט די ERTE, אַז אפילו איין מענטש איז באַצאָלט אין דופּליקאַט און עס איז געווען וויטדראָן.
  • ווייַל די אַרבעטלאָזיקייַט, סאַבסידי אָדער הילף איז געענדיקט.

סיבות וואָס איר קענען האַלטן צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט אָדער אַ נידעריקער סומע

סיבות וואָס אַ חודש קענען זיין באַצאָלט אַ נידעריקער סומע

  • צום ערשטן מאָל וואָס אַרבעטלאָזיקייט איז געזאמלט, SEPE נעמט אין חשבון די דאַטע פון ​​וואָס די נוץ איז אנערקענט. צוליב דעם, אויב, למשל, עס איז געווען געבעטן און אנערקענט אין די מיטן פון די פריערדיקע חודש, די האַלב צו זיין באקומען וועט זיין שפיגלט. פון די אַרייַנטרעטן פון דער ווייַטער חודש, אַלץ וואָלט צוריקקומען צו נאָרמאַל.
  • אין די ערשטע זעקס חדשים, איז אריין 70% פון די רעגולאַטאָרי באַזע פון ​​דער אַרבעטער. (דאַטע: עס זענען עטלעכע מאַקסימום צו באַראַטנ זיך דיפּענדינג אויף די סיטואַציע פון ​​יעדער מענטש). פֿון דער זיבעטער חודש די סומע דיקריסאַז אַרויף צו 50% פון די באַזע.
  • אויב איר זענט קאַמביינינג אַרבעטלאָזיקייַט מיט אַ טייל-צייט קאָנטראַקט אַרבעט. אין דעם פאַל, עס וועט זיין רידוסט אין פּראָפּאָרציע צו די שעה וואָס זענען געארבעט.
  • אויב דאָס איז די לעצטע חודש וואָס איר האָט די רעכט צו באַשולדיקן. ווי אין ערשטן פאַל, עס וועט אָפענגען אויף די דאַטע פון ​​דעם סטרייק סטאַרטעד און אַלע די טעג ביז דעם טאָג וועט זיין אריין.
  • עפּעס וואָס איז אויך געטראפן איז אַז פילע מענטשן האָבן געליטן פאַלש האַכנאָסע, אין אַדישאַן צו די דאַטעס, ווייַל פון די קאַנדזשעסטשאַן פון די SEPE רעכט צו דער פּאַנדעמיק. אין דעם פאַל, איר וועט דאַרפֿן צו קאָנטאַקט SEPE צו געפֿינען אויס און האַלטן די פּראָבלעמס. דאָס קען זיין דורכגעקאָכט ביידע טעלעמאַטיקאַללי, דורך טעלעפאָן אָדער פּערסנאַלי (כאָטש עס זענען פּאַרטיייש אָופּאַנינגז און דיפּענדינג אויף דעם אָרט), אָבער רעכט צו קאַנדזשעסטשאַן פילע מענטשן זענען ריפּאָרטינג פּראָבלעמס.

זיי דערקענען מיין אַרבעטלאָזיקייט שפּעט. קען איך פאָדערן אינטערעס?

עס קען זיין עטלעכע סינעריאָוז, אין איין פאַל די אדמיניסטראציע האט נישט באַצאָלט אין דריי חדשים פון דעם טאָג ווען די נוץ איז אנערקענט געווארן. אין דעם פאַל, לעגאַל אינטערעס קענען זיין קליימד רעכט צו דער פאַרהאַלטן און לויט דעם אינטערעס באַשטימט דורך די בודזשעט געזעץ. עס איז פּראַסעסט אין שרייבן און שטענדיק דער ערשטער 3 חדשים דורכגעגאנגען אָן ריסיווינג די נוץ.

די רגע און מערסט קאַנפיוזינג פאַל איז אַז די נוץ איז שפּעטער ריזאַלווד (אָדער אנערקענט). אויב זינט די האַכלאָטע איז געמאכט, די סטרייק הייבט צו זיין באפוילן אין אַ חודש, למשל, עס איז ניט מעגלעך צו פאָדערן. ווייַל עס איז קיין פאַרהאַלטן פון די האַכלאָטע פון ​​3 חדשים. איר קענט נאָר פאָדערן אויב עס נעמט מער ווי 3 חדשים פון די האַכלאָטע, ראַגאַרדלאַס פון ווי לאַנג עס נעמט פֿאַר די האַכלאָטע.


דער אינהאַלט פון דעם אַרטיקל אַדכיר צו אונדזער פּרינציפּן פון לייט עטיקס. צו מעלדונג אַ טעות גיט דאָ.

זייט דער ערשטער צו באַמערקן

לאָזן דיין באַמערקונג

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט נישט זייַן ארויס. Required fields זענען אנגעצייכנט מיט *

*

*

  1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דאַטן: Miguel Ángel Gatón
  2. ציל פון די דאַטן: קאָנטראָל ספּאַם, קאָמענטאַר פאַרוואַלטונג.
  3. לעגיטימאַטיאָן: דיין צושטימען
  4. קאָמוניקאַציע פון ​​די דאַטן: די דאַטן וועט נישט זיין קאַמיונאַקייטיד צו דריט פּאַרטיעס אַחוץ דורך לעגאַל פליכט.
  5. דאַטן סטאָרידזש: דאַטאַבייס כאָוסטיד דורך Occentus Networks (EU)
  6. רעכט: צו קיין צייט איר קענט באַגרענעצן, צוריקקריגן און ויסמעקן דיין אינפֿאָרמאַציע.