הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייַט

זייַענדיק אַרבעטלאָז איז נישט אַ אָנגענעם סיטואַציע. אויב איר זענט מאַזלדיק גענוג צו באַקומען די קאַנטריביאַטאָרי אַרבעטלאָזיקייַט נוץ חודש נאָך חודש, איר וועט פילן אַ ביסל בעסער ווייַל איר האָט אַ "קישן" צו באַפרייַען די פראבלעמען בשעת איר געפֿינען אַ נייַע אַרבעט. אָבער איז עס הילף נאָך די סטרייק? אויב איר ווילט ויסמאַטערן די נוץ, עס איז נאָרמאַל אַז איר אָנהייבן צו מורא דערפֿון, ספּעציעל אויב איר האָט נישט נאָך געפֿונען אַ שטעלע.

אָבער איר זאָל וויסן אַז עס זענען הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייַט, אויב איר טרעפן די באדערפענישן. צי איר ווילן צו וויסן וואָס זיי זענען? הייַנט מיר דערקלערן די פאַרשידענע טייפּס פון הילף פֿאַר אַרבעטלאָז.

קאָנטריבוטאָרי אַרבעטלאָזיקייַט נוץ

די קאָנטריבוטאָרי אַרבעטלאָזיקייט נוץ איז בעסער באַוווסט ווי "אַרבעטלאָזיקייט", און עס איז אַ געצאָלט וואָס איר וועט באַצאָלן אין די סוף פון די חודש, טראָץ קיין אַרבעט, ווייַל איר האָט שוין קאַנטריביוטיד צו קענען צו באַקומען עס. ספּאַסיפיקלי, עס איז געזאָגט אַז איר האָט 4 חדשים פון אַרבעטלאָזיקייט פֿאַר יעדער יאָר, אַזוי אַז דיפּענדינג אויף די לאַנג צייט איר וועט שטימען צו איר מער אָדער ווייניקער.

די הילף איז באקומען לויט דיין צושטייער באַזע אָן עקסטראַז אָדער עפּעס וואָס וועט פאַרגרעסערן דיין געצאָלט ווען איר אַרבעט. אָבער, און ווי מיר האָבן געזאָגט, עס איז נישט אַנלימאַטאַד, אָבער עס האט אַ גילטיקייט צייַט, און נאָך דעם, איר וואָלט האַלטן אָפּצאָל עס, צי איר האָט געפֿונען אַ אַרבעט אָדער נישט.

די פּראָבלעם איז אַז פילע מענטשן וואָס זאַמלען אַרבעטלאָזיקייַט טאָן ניט ענדיקן עס און האָבן שוין אַ אַרבעט (אָדער זיי פּויזע ווייַל זיי האָבן געפֿונען איין); פֿון דעם סיבה, ווען די נוץ ענדס, זיי פילן אָפענטיק ווייַל, ווי צו מאַכן ענדס טרעפן אויב עס איז קיין האַכנאָסע?

צומ גליק, עס זענען אנדערע אַידס נאָך אַרבעטלאָזיקייַט, טאָמער ווייניקער באַוווסט ווי אַזאַ, זיי קענען העלפֿן איר גרינגער מאַכן דעם פּראָבלעם בשעת איר קעסיידער טריינג צו זיין אַקטיוו אין די אַרבעט מאַרק.

הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייַט

די בענעפיץ נאָך אַרבעטלאָזיקייט זענען מכשירים וואָס איר קענט נוצן ווען ווען די אַרבעטלאָזיקייט נוץ איז ענדיקט, איר נאָך האָבן ניט געפֿונען אַ שטעלע צו האָבן אַ געצאָלט אין די סוף פון די חודש.

די שטאַט באַשעפטיקונג סערוויס, SEPE, גיט אָבער אַ סעריע הילף ווען אַרבעטלאָזיקייַט איז ויסגעמאַטערט. און דאָס זענען די פאלגענדע:

הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייט: אַקטיוו ינסערשאַן האַכנאָסע

איינער פון די גראַנץ וואָס איר קענען בעטן בעסער מיט זיין אַקראַנים, RAI, איז ביכולת צו פאַרענדיקן די באדערפענישן. צו אָנהייבן, איר מוזט זיין אונטער 65 יאָר אַלט. אין אַדישאַן, איר דאַרפֿן צו פאַרשרייַבן ווי אַ אַרבעט סיקער אין SEPE, וואָס מיטל אַז זיי קענען רופן איר צו טאָן אַרבעט ינטערוויוז אָדער צו לערנען טריינינג קאָרסאַז.

איר קענט נישט האָבן אַ כוידעשלעך האַכנאָסע העכער ווי 75% פון די מינימום ינטערפּראַפעשאַנאַל געצאָלט.

איר האָט אַ ספּאַוס און / אָדער קינדער אונטער 26 יאָר (אָדער פאַרקריפּלט עלטער), פאָסטער קינדער ... אַלע די האַכנאָסע פון ​​די משפּחה אַפּאַראַט מוזן זיין צוגעלייגט צוזאַמען, און אַזוי ניט מער ווי 75% פון די סמי.

די הילף וועט זיין געלייקנט אויב איר האָט בענעפיטעד פֿון עס ביז אַהער (דאָס איז די לעצטע יאָר) סייַדן איר זענט אַ קאָרבן פון דזשענדער גוואַלד אָדער אַ פאַרקריפּלט מענטש.

די סומע פון ​​די הילף איז € 430,27 און איז באקומען פֿאַר מאַקסימום 11 חדשים. אויסער דער צייט, עס וואָלט זיין נייטיק צו קוקן פֿאַר אנדערע אַלטערנאַטיוועס.

הילף פֿאַר מענטשן איבער 45 יאָר

ווען אַ מענטש ריטשאַז 45 יאָר און איז אַרבעטלאָז, די מעגלעכקייט פון צוריקקומען צו די אַרבעט מאַרק איז פיל מער שווער ווי פֿאַר יונג מענטשן. דעריבער, עס איז די הילף.

עס איז אַ סאַבסידי צו קענען צו זאַמלען אַ סאַבסידי. אָבער פֿאַר דעם, אַ סעריע פון ​​רעקווירעמענץ מוזן זיין באגעגנט, אַזאַ ווי די זיין רעגיסטרירט ווי אַ אַרבעט זוכער פֿאַר לפּחות איין חודש נאָך ויסשעפּן די קאַנטריביאַטערי נוץ, נישט אפגעווארפן אַ שטעלע פאָרשלאָג און נישט אפגעזאגט צו נעמען קיין טריינינג.

האַכנאָסע זאָל נישט יקסיד 712.50 עוראָס.

אויב איר טרעפן די באדערפענישן, איר וועט האָבן אַקסעס צו דעם הילף. דאָך איר וועט אָפּצאָל 430 עוראָס פּער חודש און בלויז פֿאַר אַ מאַקסימום צייט פון 6 חדשים.

הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייט פֿאַר מענטשן איבער 52 יאָר

די הילף איז שוין אין די הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייט פֿאַר עטלעכע מאָל, אָבער עס איז געווען געפֿינט צו יענע איבער 55 יאָר אַלט. אָבער, מיט עטלעכע יאָר צוריק עס איז לאָוערד צו 52 יאָר. אין אַדישאַן צו די באדערפענישן, אין אַדישאַן צו די עלטער, איר דאַרפֿן צו דערגרייכן די זעלבע ווי אויב איר האָבן אַקסעס אַ קאַנטריביאַטערי ריטייערמאַנט פּענסיע. וואס איז מער, איר מוזן זיין אַרבעטלאָז און רעגיסטרירט אין די SEPE, ניט האָבן דיין אייגענע האַכנאָסע און האָבן ויסגעמאַטערט אנדערע בענעפיץ.

וועגן דעם סכום, אַ 80% הילף איז באקומען פֿון די פּובליק ינדיקאַטאָר פון כוידעשלעך קייפל יפעקס (IPREM) און עס וועט זיין מיינטיינד ביז איר געפֿינען אַ שטעלע אָדער ביז איר אַרייַן די ריטייערמאַנט פּענסיע (דאָס איז, פֿון די עלטער פון 52 ביז ריטייערמאַנט). עלטער).

אַרבעטלאָזיקייט נוץ

אין דעם פאַל, די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ קענען זיין פארלאנגט בלויז ווען עס זענען משפּחה דעפּענדענץ, און די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ איז ויסגעמאַטערט. אין אַדישאַן צו זיין רעגיסטרירט ווי אַ אַרבעט סיקער, איר קענט נישט אָפּזאָגן קיין אַרבעט פאָרשלאָג אָדער טריינינג לויף. משפּחה האַכנאָסע קען נישט יקסיד 75% פון די מינימום ינטערפּראַפעשאַנאַל געצאָלט, און עס איז וויכטיק, און פֿאַר דעם סיבה מיר ונטערשטרייַכן עס, די פאַקט אַז די קאַנטריביאַטערי נוץ מוזן האָבן שוין ויסגעמאַטערט.

אין אַלגעמיין, די הילף איז געזאמלט פֿאַר 18 חדשים, אָבער אין טערמינען פון 6 אין 6, סיידן זיי זענען אַרבעטלאָז אונטער 45 יאָר מיט משפּחה אָפענגיק וואָס האָבן ויסגעמאַטערט די (מיטארבעטער) אַרבעטלאָזיקייַט פון אַ מינימום געדויער פון 6 חדשים. אין דעם פאַל, די געדויער איז 24 חדשים.

דער זעלביקער געדויער ווי אויב זיי זענען אַרבעטלאָז איבער 45 יאָר און האָבן אַ ויסגעמאַטערט קאַנטריביאַטערי נוץ פון בייַ מינדסטער 4 חדשים און מיט משפּחה ריספּאַנסאַבילאַטיז.

אין דעם פאַל פון אַרבעטלאָז מיט משפּחה ריספּאַנסאַבילאַטיז און איבער 45, אָבער וואָס וועט ויסמיידן אַ אַרבעטלאָזיקייַט נוץ פון לפּחות 6 חדשים, עס וועט זיין 30 חדשים פון די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ.

איר וועט באַקומען € 451.92 פּער חודש.

ויסערגעוויינלעך אַרבעטלאָזיקייַט נוץ (סעד)

די הילף פון € 431 פּער חודש, פֿאַר אַ צייט פון 6 חדשים, איז געפֿינט צו די לאַנג-טערמין אַרבעטלאָז. כּדי צו קענען אָנווענדן דערפֿאַר, איר מוזן האָבן שוין ויסגעמאַטערט די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ און ווערן באטראכט ווי לאַנג-טערמין אַרבעטלאָז (דאָס איז, האָבן מער ווי 360 טעג רעגיסטרירט ווי אַ אַרבעט סיקער אין די 18 חדשים איידער איר אַפּלייז פֿאַר סאַבסידי. ).

יינציק איז געפֿינט צו מענטשן מיט דיפּענדאַנץ און עס איז נויטיק אַז עס זענען קיין ינקאַמז, אָדער לפּחות אַז זיי זענען נישט העכער ווי 75% פון די סמי.

אנדערע הילף נאָך אַרבעטלאָזיקייַט

אין אַדישאַן צו די אַידז אַז מיר האָבן דערמאנט, די אמת איז אַז עס זענען אויך אנדערע אַידס נאָך אַרבעטלאָזיקייַט, ווייניקער באַוווסט, אָבער פּונקט ווי עפעקטיוו.

פֿאַר בייַשפּיל:

• סובסידיע פֿאַר ניט גענוגיק צושטייַער.
• הילף פֿאַר דינער טוערס.
• סובסידיע פֿאַר צייַטווייַליק קאָנטראַקט טוערס.
• אומגעקערט עמיגראַנטן העכער 45 יאָר.
• הילף פון שטאָט קאָונסילס און אַוטאָנאָמאָוס קהילות.
• הילף פון גאָוז (Cáritas, Red Cross ...).