Những người dùng hiện đã ký hợp đồng với một số chương trình hưu trí với Bankia thật may mắn. Trong số các lý do khác bởi vì từ bây giờ họ sẽ được thưởng và do đó họ sẽ nhận được nhiều hơn từ điều này sản phẩm hưu trí. Như bạn đã nhận xét trong thông cáo báo chí gần đây của bạn. Trong một cam kết sản phẩm tài chính này đã trở nên phù hợp hơn do mức lương hưu thấp hiện đang tồn tại ở nước ta. Mặc dù hiện tại, biện pháp chiến lược này vẫn chưa được chuyển giao cho các đơn vị ngân hàng khác ở Tây Ban Nha.
Vâng, để đi đến vấn đề trong bài viết này, cần lưu ý rằng theo Bankia, nó sẽ trả tiền thưởng lên đến 5% cho những người đóng góp và chuyển vào các kế hoạch hưu trí trong khuôn khổ của chiến dịch hưu trí, sẽ được thực hiện cho đến hết hậu môn. Đề án của tiền thưởng và tỷ lệ phần trăm thưởng sẽ dựa trên số tiền đóng góp hoặc huy động từ các đơn vị khác, kế hoạch điểm đến và cam kết lưu trú.
Mặt khác, từ ngân hàng này, nó là củng cố chiến dịch lương hưu của nó với sự ra mắt của gói 'Bankia Protegido Renta Premium X', đảm bảo khi đáo hạn, vào tháng 2026 năm XNUMX, đánh giá lại lũy kế 16,82%, đại diện cho APR 2%. Sản phẩm này chỉ nhằm mục đích thu hút các đóng góp mới và huy động bên ngoài từ các bên thứ ba.
Bankia điều chỉnh chúng theo nhu cầu
Cũng cần lưu ý rằng sản phẩm này bổ sung cho danh sách các kế hoạch hưu trí được tiếp thị bởi đơn vị, trong đó có thể đầu tư vào các thị trường tài chính chính, thích ứng với kỳ vọng của khách hàng dựa trên hồ sơ của họ và rủi ro liên quan. giả định. Bằng cách này, Khách hàng của Bankia có thể đóng góp cho kế hoạch thu nhập cố định ngắn hạn, thu nhập cố định dài hạn, thu nhập cố định hỗn hợp, thu nhập biến đổi hỗn hợp, thu nhập biến đổi, đảm bảo hoặc thậm chí được định hình.
Bankia trong thông cáo báo chí của mình cam kết tư vấn được cá nhân hóa như một yếu tố cần thiết để đạt được mục tiêu cuối cùng của trợ cấp hưu trí đầy đủ. Lời khuyên có tính đến các đặc điểm của khách hàng, chẳng hạn như độ tuổi và hồ sơ rủi ro của họ, và đánh giá định kỳ các sản phẩm được đề xuất, để luôn đưa ra phương án hoặc kế hoạch phù hợp nhất cho hồ sơ của họ với tư cách là nhà đầu tư.
Trình mô phỏng kế hoạch hưu trí
Để giúp tất cả những người muốn lên kế hoạch nghỉ hưu, Bankia đặt theo ý của bạn một trình mô phỏng mạnh mẽ để phát hiện kế hoạch lương hưu tốt nhất, trong cái được cấu thành như một công cụ trực tuyến mà bên quan tâm có thể tính tiền thuê hàng tháng mà bạn có thể nhận được vào thời điểm nghỉ hưu bắt đầu từ khoản thanh toán hàng tháng mà bạn tiết kiệm cho mục đích này. Bạn cũng có thể tìm hiểu số tiền bạn sẽ phải đóng góp vào kế hoạch lương hưu của mình để có được một khoản tiết kiệm nhất định vào thời điểm nghỉ hưu.
Ngoài ra, ngân hàng sẽ khuyến khích đóng góp vào các kế hoạch lương hưu với các gói quà tùy thuộc vào đóng góp được thực hiện cho các công cụ này. Tùy thuộc vào số tiền đã đóng góp, người tham gia gói có thể chọn giữa hai món quà: quà tặng vật lý hoặc kỹ thuật số, bao gồm một phiếu mua hàng, với một số tiền nhất định, có thể đổi được trên Amazon. Như một chiến lược thương mại mới để lựa chọn sản phẩm rất đặc biệt này cho những năm tháng vàng son của khách hàng.
Với thế hệ quà tặng
Bằng cách này, khách hàng sẽ có thể lựa chọn giữa các quà tặng dựa trên tỷ lệ sau:
- Đối với những đóng góp nhập khẩu 3.000 y 4.999, người tham gia sẽ có thể chọn phiếu mua hàng Amazon trị giá 25 euro hoặc dụng cụ mở rượu tự động. Đối với các khoản đóng góp từ 5.000 đến 7.999, bạn có thể chọn giữa phiếu mua hàng trị giá 45 euro để chi tiêu trên Amazon hoặc loa di động Sony. Đối với các khoản đóng góp từ 8.000 đến 15.999, bạn có thể chọn giữa séc 100 euro để mua hàng trên Amazon hoặc đồng hồ thể thao.
- Và cuối cùng là đóng góp từ 16.000 euro, khách hàng có thể chọn giữa một phiếu giảm giá trị giá 250 euro để đổi lấy bất kỳ bài báo nào từ Amazon hoặc TV thông minh của Toshiba. Nơi mà bản thân khách hàng sẽ có thể đóng góp hoặc huy động của mình cho các chương trình lương hưu từ các kênh kỹ thuật số của tổ chứcTừ Bankia On Line hoặc sử dụng ứng dụng của ngân hàng. Ngoài ra, từ các nền tảng kỹ thuật số này, bạn có thể kiểm tra những món quà mà họ có thể chọn dựa trên số tiền đã đóng góp.
Dữ liệu về thị trường kế hoạch
Hiện tại, hơn 20% doanh số bán kế hoạch hưu trí được thực hiện thông qua các kênh kỹ thuật số, nhiều hơn bảy điểm so với một năm trước đó. Mặc dù thực tế là có sự thận trọng nhất định khi đăng ký loại sản phẩm tài chính này, vốn rất đặc biệt và đồng thời cần thiết đối với một bộ phận lớn xã hội Tây Ban Nha. Một phần là do số tiền lương hưu công cộng thấp mà bạn trình bày tại thời điểm hiện tại và số tiền tối thiểu sẽ dừng lại vào năm tới là khoảng 650 euro một tháng. Bao gồm các thẩm định mới được thực hiện bởi chính phủ hiện tại của Tây Ban Nha. Một thực tế mà một phần tốt của những người hưu trí Tây Ban Nha không phải là không biết.
Có tiện lợi khi thuê sản phẩm này không?
Mặt khác, cần phân tích từ những thời điểm này nếu trong thực tế đáng để đăng ký kể từ năm nay. Bởi vì trên thực tế, một trong những động lực để đăng ký một sản phẩm có những đặc điểm này nằm ở việc người yêu cầu bồi thường có mức lương hưu đóng góp rất thấp và điều đó không cho phép anh ta có một cuộc sống chất lượng hiệu quả trong suốt những năm tháng vàng son của mình. Với kế hoạch lương hưu, bạn có thể tăng thu nhập dựa trên những đóng góp mà bạn đã thực hiện trong suốt cuộc đời. Có nghĩa là, bạn có thể điều chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu thực tế của mình và như một phần bổ sung cho khoản lương hưu mà bạn nhận được.
Hiện tại, mức lương hưu tối thiểu ở Tây Ban Nha là một trong những mức thấp nhất trong Liên minh Châu Âu, nơi mức tối thiểu hầu như không vượt quá mức 600 euro mỗi tháng. Trong khi khoản không đóng góp được quy định cho năm nay là 386 euro mỗi tháng. Nhận thức về tiền tệ thấp này tạo ra một bộ phận tốt của người lao động phải tìm kiếm sự bổ sung cho nó. Và chính ở cấp độ này, cái gọi là kế hoạch hưu trí hiện diện trong đề nghị của các tổ chức ngân hàng chính đóng một vai trò rất phù hợp.
Lương hưu tối thiểu năm 2019
Nhìn về phía trước cho năm hiện tại này, lương hưu ban đầu sẽ được định giá lại theo dự báo lạm phát (1,6%), với cùng mức đảm bảo trả bù trong trường hợp lạm phát có sự chênh lệch vào cuối năm, như sẽ xảy ra trong năm nay. Như một hệ quả của biện pháp này, lương hưu đóng góp sẽ được thiết lập theo cách sau đây mà chúng tôi nêu chi tiết trong thông tin này.
Lương hưu của người từ 65 tuổi trở lên
Theo phương thức với vợ / chồng phụ thuộc, 810,60 euro. Nếu không có vợ / chồng, 656,90 euro. Với vợ / chồng không phụ thuộc 623,40 euro.
Lương hưu của người dưới 65 tuổi
Theo phương thức với vợ / chồng phụ thuộc, 759,90 euro. Nếu không có vợ / chồng, 614,50 euro. Với vợ / chồng không phụ thuộc 580,90 euro.
Hưu trí hưu trí 65 năm kể từ ngày tàn tật nặng
Theo phương thức với vợ / chồng phụ thuộc, 1.215,90 euro. Nếu không có vợ / chồng, 985,40 euro. Với vợ / chồng không phụ thuộc 935,1 euro.
Lương hưu thương tật vĩnh viễn: khuyết tật nặng
Theo phương thức với vợ / chồng phụ thuộc, 1.215,90 euro. Nếu không có vợ / chồng, 985,40 euro. Với vợ / chồng không phụ thuộc 935,10 euro.
Lương hưu thương tật vĩnh viễn tuyệt đối
Theo phương thức với vợ / chồng phụ thuộc, 810,60 euro. Nếu không có vợ / chồng, 656,90 euro. Với vợ / chồng không phụ thuộc 623,40 euro.
Lương hưu không đóng góp
Một khía cạnh khác phải được tính đến là những người không thể tiếp cận lương hưu đóng góp. Chủ yếu là do không đóng góp trong mười lăm năm đóng góp An sinh xã hội và họ có biện pháp cuối cùng để yêu cầu một lương hưu không đóng góp. Vâng, khoản viện trợ này cho những người từ 65 đến 67 tuổi sẽ được thanh toán, nếu họ đáp ứng tất cả các yêu cầu, với khoản thanh toán hàng tháng là 385 euro.
Mặc dù đối với điều này, họ không nên có thu nhập trên 7.200 euro khoảng một năm. Nếu trong bất kỳ trường hợp nào, họ có thu nhập hàng năm cao hơn mức cân nhắc, khoản viện trợ chính thức này sẽ được rút xuống mức tối thiểu là khoảng 110 euro mỗi tháng. Trong trường hợp đó, một trong những giải pháp để có một chế độ hưu trí ổn định sẽ là kéo dài nó thông qua một kế hoạch lương hưu ổn định hơn hoặc ít hơn. Mặc dù, tất nhiên, sẽ rất cần thiết phải chính thức hóa nó với tầm nhìn xa để số tiền thực sự đáng kể.
Một biện pháp khác để điều chỉnh sự thiếu hụt tiền tệ này sẽ dựa trên việc thuê một quỹ đầu tư trong các mô hình đa dạng nhất của nó. Nhưng không có trường hợp nào chúng đảm bảo mức sinh lời tối thiểu, mà ngược lại nó thậm chí có thể tạo ra số dư âm như đã xảy ra trong năm mà chúng ta vừa kết thúc. Với sự sụt giảm đáng kể trong danh mục đầu tư của họ. Và chính ở cấp độ này, cái gọi là kế hoạch hưu trí hiện diện trong đề nghị của các tổ chức ngân hàng chính đóng một vai trò rất phù hợp.