Rasmiylarga qo'shimcha to'lovlar

Mansabdorlarning qo'shimcha ish haqi

Davlat amaldorlari ular davlat xizmatlari va turli kasblar doirasida ishlaydi, ular davlat bandligi va boshqa xizmatlarga bag'ishlangan. Ehtimol, siz o'ylagan ko'plab odamlardan eshitgansiz davlat xizmatchilari bo'lish, bu tushunarli, chunki ish sharoitlari va ular bilan ish haqi juda yaxshi ish imkoniyati deb hisoblanadi. Bu so'nggi yillarda ish haqi o'zgarib, muzlab qolganiga qaramay ...

Hozirda amaldorlar qancha maosh oladilar?

Davlat xizmatchilarining asosiy ish haqi ular davlat xizmatchilari bo'lgani uchun tobora ko'payib bormoqda; inqiroz qurboni bo'lganiga qaramay, muzlatishlar va ko'plab mansabdor shaxslar qo'shimcha to'lovlarni olish huquqisiz qolganliklari bilan bir qatorda ish haqi qisqartirildi va kamaytirildi.

Yaqinda hukumat davlat xizmatchilarining ish haqi oshmasligini e'lon qildi, hech bo'lmaganda byudjet mavjud bo'lmaguncha. Hozirda hukumat 3.1 evro miqdoridagi tuzatish bilan 16,500% defitsitga erishmoqchi, buning uchun davlat amaldorlarining ish haqi to'g'risida bunday qarorlar qabul qilingan.

Ish haqi davlat xizmatchilari ishchi guruhga qarab farq qilishi mumkin uning ichida ishchi qismidir. O'rtacha "A" guruhidagi amaldor oyiga 1,120 evrogacha haq oladi, "E" guruhidagi mansabdor uchun 553 evro, bunga ular yilning ma'lum vaqtlarida oladigan qo'shimcha to'lovlar qo'shiladi.

Rasmiylar bo'linadigan guruhlar

Mansabdorlarning qo'shimcha ish haqi

• A guruhi; bu erda ular ikkita kichik guruhga (A1 va A2) bo'linishlari bilan ajralib turadi. Bosh ma'muriyatning texnik organi deb nomlangan A1 kichik guruhiga kiruvchi mansabdor shaxslar yuqori darajadagi turli ma'muriy fikrlarni tekshirish, ijro etish, nazorat qilish, o'rganish va taklif qilish uchun mas'ul bo'lganlardir.

Menejment korpusi deb nomlangan A2 kichik guruhiga kiradiganlar yuqori darajadagi boshqaruv, umumiy darajadagi ma'muriy vazifalar bo'yicha hamkorlik qiladilar va masalan, xizmat boshlig'i yoki ma'muriy xodimlarni qo'llab-quvvatlaydilar.

• B guruhi; birinchi navbatda boshqaruv va amalga oshirish faoliyati uchun javobgardir.

• S guruhi; ikkita kichik guruhga bo'linish mavjud, C1 va C2. Ma'muriy organ deb ham ataladigan C1 kichik guruhida bo'lgan davlat xizmatchilari ma'lumotlar va hisobotlarni taqdim etish, fayllarni taklif qilish va boshqarish, turli xil fayllar va muhim hujjatlarni boshqarish, nazorat qilish va ro'yxatdan o'tkazish orqali ishlab chiqiladi.

Shuningdek, ular ijro etilishi uchun mas'uldirlar murakkab buxgalteriya hisob-kitoblari.

Yordamchi korpus deb nomlangan C2 kichik guruhidagi mansabdor shaxslar jamoatchilik bilan aloqa o'rnatadigan, hujjatlarni yozib oladigan va fayllarni rasmiylashtiradigan, oddiy operatsiyalarni bajaradigan va ma'muriy tartibda boshqarish vositasi sifatida xizmat qiladi.

• E guruhi; Subaltern Corps sifatida tanilganlar, ular kuzatuv va texnik xizmat vazifalarini bajarish, shuningdek yozishmalarni tarqatish bilan shug'ullanadilar.

Davlat xizmatchilarining guruhlar bo'yicha ish haqi

Mansabdorlarning qo'shimcha ish haqi

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, davlat amaldorlari turli guruhlarga bo'linadi, ular o'z navbatida jamiyat uchun turli xil faoliyat va xizmatlarni amalga oshirishga mas'uldirlar. Ular oladigan to'lov mansabdor shaxsning guruhiga bog'liq bo'lib, quyidagicha;

  • A1 guruhi a'zolari oyiga 1,120 evro maosh oladilar. O'z navbatida, ushbu ko'rsatkichga shaxs ma'muriy xizmatni amalga oshiradigan har uch yilda bir marta 43.08 evro qo'shiladi. A2 guruhi xodimlarining oylik ish haqi 968.57 evroni tashkil etadi, unga har uch yillik ishda 35.12 evro qo'shiladi.
  • Endi 846.66 evrogacha ma'muriy xizmatga har uch yilda 30.83 evro to'planadigan B guruhiga mansub mansabdor shaxslarga murojaat qilaylik.
  • "E" guruhi mutasaddilari oyiga 553.96 evro, har uch yilda 13.61 evro ishlab topishadi.

Qo'shimcha to'lovlar qanday?

Qo'shimcha to'lovlar Ular maxsus ish haqi sifatida tug'ilganlar, ular ishchilarga asosiy ish haqidan tashqari beriladi. Bugungi kunda qo'shimcha ish haqi - bu ishchining ish haqini taqsimlash usuli; Ispaniyada ishchilar sukut bo'yicha ikkita qo'shimcha to'lovga ega. Shuning uchun, ularning 12 oylik to'lovlari va ikkita qo'shimcha to'lovlari bor, biri Rojdestvoda, ikkinchisi yozda.

Rasmiylarga qo'shimcha ish haqi to'g'risida tortishuvlar

Mansabdorlarning qo'shimcha ish haqi

Davlat amaldorlariga turli xil qo'shimcha to'lovlar taklif etiladi, masalan, masalan, dekabr oyida Rojdestvo bonuslari.

Davlat xizmatchilari bor yillar davomida qo'shimcha ish haqidan zavqlanardi, ammo amaldorlar uchun bu har doim ham shunday bo'lmagan. Cheklovlar yuzaga keldi, bu mansabdor shaxslarning har xil holatlarda qo'shimcha to'lovlarini olishlariga to'sqinlik qiladi. Rojdestvo uchun qo'shimcha maosh barcha davlat ma'muriyatlari xodimlariga rad etildi, bu sog'liqni saqlash, ta'lim, ma'muriyat va boshqa sohalardagi jami 67,000 xodimga ta'sir qiladi.

Qo'shimcha ish haqi va tortishuvlar O'zi bilan olib kelayotgan narsalar so'nggi yillarda gaplashishga ko'p narsa berdi. Bu markaziy hukumatning bunday qarorlariga qarshi turli norozilik va yurishlarga sabab bo'ldi.

Qachondan beri davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha ish haqi to'lanadi?

1944 yilga oid yozuvlar mavjud bo'lib, unda dekabr oyi uchun ishchilar uchun qo'shimcha Rojdestvo to'lovi belgilanadigan, faqat o'sha yilga mo'ljallangan qoida tasvirlangan. Binobarin, 1945 yilda Rojdestvoga qo'shimcha to'lovlar qoidasi endi doimiy holatda ekanligi e'lon qilindi. Bu ishchilarning qo'shimcha ish haqiga nisbatan kelib chiqadi.

Agar biz davlat xizmatchilari haqida gapiradigan bo'lsak, unda 1949 yil dekabrga murojaat qilamiz, unda 1950 yilda oylik to'lovni to'lash to'g'risidagi farmon tasvirlangan. O'sha paytda mavjud bo'lgan iqtisodiy holatlar, buning uchun davlat amaldorlariga qo'shimcha haq to'lash maqsadga muvofiq edi.

Yillar o'tishi bilan siz qo'shimcha to'lovlar rivojlandiShunday qilib, bu nafaqat Rojdestvo bonusi, balki 18 yil 18-iyulni yodga oladigan 1947-iyulda qo'shimcha ish haqi ham taklif qilindi, unda kompaniyalar o'z xodimlari uchun uyushtirgan esdalik ovqatiga ham hurmat bajo keltirdilar. 18 iyuldagi milliy qo'zg'olon.

Qo'shimcha to'lovlar yo'qoladimi?

Mansabdorlarning qo'shimcha ish haqi

Albatta, qo'shimcha to'lovlar yo'qolishi ehtimoli mavjud; Bu kabi masalalar konventsiyalar doirasida ko'rib chiqilishi va jiddiy ko'rib chiqilishi mumkin. Biroq, bu milliy iste'mol va savdo-sotiqqa ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muammolar, masalan, davlat ishchilari uchun qo'shimcha to'lovlarni to'xtatish g'oyasini to'xtatadi.

Dunyoning boshqa mamlakatlarida qo'shimcha to'lovlar

Qo'shimcha to'lovlar dunyoning boshqa mamlakatlarida turlicha amalga oshiriladi. Buyuk Britaniya kabi mamlakatlarda 12 oylik to'lov olinadi. Germaniyada bir nechta qo'shimchalar bilan birga 14 ta to'lov olinadi. Avstriyada yiliga 14 oylik to'lovlar to'lanadi. Frantsiyada ishchilarga 13 oylik va Finlyandiyada 12 yarim to'lovlar beriladi.

  • Buyuk Britaniya; Masalan, Buyuk Britaniyada, hatto Rojdestvoda ham qo'shimcha to'lovlar bo'lmaydi. Biroq, ba'zida ba'zi bir kompaniyalar oz miqdordagi pulni xususiy sektorga tarqatishadi, bu bonus sifatida qaralishi mumkin, ammo bu ozgina pul va to'liq ish haqiga yaqin emas.
  • Belgiya; Yoz va Rojdestvoga tegishli ikkita qo'shimcha to'lov mavjud bo'lib, ular oylik to'lovning 75 foizini tashkil qiladi.
  • AQSH; bu erda qo'shimcha Rojdestvo to'lovi yo'q. Biroq, ba'zi kompaniyalar yil oxirida beriladigan ba'zi moliyaviy bonuslarni berishadi, ular asosan kompaniyalarning top-menejerlariga beriladi.

Guruhlar uchun qo'shimcha to'lovlarni amalga oshiring

  • A1 guruhi; 691.21 evro, har uch yilda 26.58 evro qo'shiladi.
  • A2 guruhi; 706.38 evro, shuningdek har uch yilda 25.61 evro.
  • B guruhi; 731.75 evro va uch yildan keyin 26.65 evro ko'proq.
  • C1 guruhi; 628.53 evro, har uch yilda 22.93 evro.
  • C2 guruhi; 599.73 evro, bunga har uch yilda bir marta xizmat ko'rsatishda 17.91 evro qo'shiladi.

Men davlat xizmatchisi bo'lishni xohlayman, nima qilishim kerak?

Avvalo, siz ispan yoki Evropa Ittifoqidagi boshqa biron bir mamlakat fuqarosi bo'lishingiz kerak. Sizga jamoat funktsiyasida ishlashga ruxsat berilishi kerak, ya'ni faol intizomiy jazo tufayli davlat xizmatlarida ishtirok etish cheklanmasligi kerak.

Davlat xizmatchisi bo'lishning asosiy talablaridan ba'zilari:

  • Siz 16 yoshga to'lgan bo'lishingiz kerak, aniq pensiya yoshiga etmasdan.
  • Sizda jinoiy yozuvlar bo'lmasligi kerak, chunki bu sizning davlat boshqaruvi xizmatlarida ishtirok etishingizga to'sqinlik qiladi.
  • Rasmiyning funktsiyalari doirasida rivojlanishingizga to'sqinlik qiladigan har qanday kasallik, jismoniy yoki psixologik holatlarga duch kelmang.
iprem
Tegishli maqola:
IPREM nima?

Xulosa

Qo'shimcha to'lovlar ko'p yillar davomida davlat xizmatchilari va byudjet xodimlarining asosiy ish haqining bir qismi bo'lib kelgan. Biz o'zgarish davrida yashayapmiz, unda yangi islohotlar va qonunlar paydo bo'lishi mumkin, bu ishchilarga qo'shimcha ish haqiga ta'sir qiladi, ammo kutish va nima bo'lishini ko'rish kerak bo'ladi.


Maqolaning mazmuni bizning printsiplarimizga rioya qiladi muharrirlik etikasi. Xato haqida xabar berish uchun bosing bu erda.

Birinchi bo'lib izohlang

Fikringizni qoldiring

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar bilan belgilangan *

*

*

  1. Ma'lumotlar uchun javobgardir: Migel Anxel Gaton
  2. Ma'lumotlarning maqsadi: SPAMni boshqarish, izohlarni boshqarish.
  3. Qonuniylashtirish: Sizning roziligingiz
  4. Ma'lumotlar haqida ma'lumot: qonuniy majburiyatlar bundan mustasno, ma'lumotlar uchinchi shaxslarga etkazilmaydi.
  5. Ma'lumotlarni saqlash: Occentus Networks (EU) tomonidan joylashtirilgan ma'lumotlar bazasi
  6. Huquqlar: istalgan vaqtda siz ma'lumotlaringizni cheklashingiz, tiklashingiz va o'chirishingiz mumkin.