Siz bo'lganingizda eng katta tashvishlardan biri ishsizlik holati agar shu vaqt ichida bo'lsa u keltirilgan. Bu savolga aniq javob berish uchun bir nechta savollarni ko'rib chiqish kerak, ammo biz aniq belgilashimiz kerak bo'lgan birinchi narsa - bu ishsizlik holati.
Ishsizlik holati yaxshi ma'lum qonuniy ishsizlik holati, va ishchi so'rash zarurligini ko'rgan vaziyat sifatida tavsiflanadi ishsizlik nafaqasi. Shunday qilib, bu sodir bo'lgan har qanday vaziyat ish tashlashdir. Aniqroq qilib aytadigan bo'lsak, har qanday vaziyatda, shaxsga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra u ishlashni to'xtatishi kerak, bu vaqtinchalik shartnomaning oxiri, shuningdek o'lim yoki nogironlik sababli ish vaqtincha to'xtatib qo'yilishi mumkin. boshqa sabablar qatorida ish beruvchi.
Bir marta biz nima ekanligini tushundik ishsizlik holati yoki ishsizlikning huquqiy holati, endi biz ushbu vaziyatda bo'lsak, savdoni davom ettirishimiz mumkinligini tahlil qilishni boshlashimiz mumkin. Va ko'pchilikning tashvishi shundaki, tegishli pensiyaning 50 foizini yig'ish uchun kamida 15 yil davomida o'z hissangizni qo'shishingiz kerak, shu bilan birga 100 foiz ishlashingiz mumkin. 35 yil davomida o'z hissasini qo'shishi kerak. Ammo davom etishdan oldin biz buni yaxshiroq tushunishimiz kerak ishsizlik nafaqasi.
Indeks
Ishsizlik nafaqasi
U erda hukumat yordamining ikki turi Ishsizlik oqibatlarini yumshatish uchun ulardan biri ishsizlik nafaqasiva boshqasi, biz bu haqda gaplashamiz ishsizlik nafaqasi. Ushbu so'nggi yordam badallar darajasida ko'rib chiqiladi, ya'ni bu ishsizlikka hissa qo'shgan ishchilarning faqat huquqidir va quyidagi ba'zi bir maxsus sharoitlarda beriladi.
Birinchi narsa, unga berilishi kerak Yuqori ijtimoiy ta'minot, Ishsizlikka hissa qo'shadigan har qanday sxemada buni ushbu protsedurani amalga oshiradigan muassasada topish mumkin. Shu tarzda biz ishsizlik nafaqasini olish uchun murojaat qilishimiz mumkinligini bilib olamiz.
Ushbu imtiyozga murojaat qilish uchun biz bajarishimiz kerak bo'lgan yana bir talab bu bo'lishi kerak kamida bir yil muddatga keltirilgan. Agar bundan keyin biz ishdan bo'shatilgan bo'lsak, shartnoma bekor qilingan bo'lsa, yoki ish haqi yoki ish kuni odatdagi qiymatining uchdan bir qismidan ko'prog'iga kamaytirilsa, biz quyidagilarni so'rashimiz mumkin: ishsizlik nafaqasi.
Endi buning davomiyligi foyda biz keltirgan vaqt miqdoriga mutanosib, Shu tarzda, biz 360 dan 539 kungacha kotirovka qilsak, biz 120 kun davomida nafaqa yig'ish huquqiga egamiz, agar 2159 kundan ortiq vaqt davomida o'z hissamizni qo'shgan bo'lsak, biz 720 kungacha pul yig'ishimiz mumkin.
Ishsizlik nafaqasi
Ishsizlik nafaqasi yordami Bu ishsizlik nafaqasining ajratilgan resurslarini sarflagan yoki boshidanoq ushbu nafaqani olish uchun barcha talablarga javob bermaydigan ishchilarni qo'llab-quvvatlash uchun mavjud bo'lgan iqtisodiy yordamdir. Ushbu yordamning yordami ham bor qoidalar va ularning shartlari murojaat qilish imkoniyatiga ega bo'lish uchun, keling, ularning nima ekanligini ko'rib chiqaylik.
Birinchi narsa, ularning mavjudligini aniqlashtirishdir ishsizlik nafaqalarining har xil turlariUlardan birinchisi - bu etarli bo'lmagan mablag '. Oldingi bobda biz nafaqani so'rash uchun keltirilgan minimal vaqt miqdori bir yil ekanligini ko'rdik; Agar ushbu talab bajarilmasa va oiladagi ba'zi majburiyatlarni bajarish kerak bo'lsa, yetarli bo'lmagan badal uchun subsidiya so'ralishi mumkin.
Subsidiyaning ikkinchi turi tanish yordam, Bu holat birinchisiga o'xshaydi, talabnoma beruvchining oilaviy majburiyatlari bo'lishi kerak, ammo bu holda talabnoma beruvchiga Siz ishsizlik nafaqangizni tugatdingiz.
Uchinchi turi subsidiya 45 yoshdan oshganlarga beriladiBunday holda, yordam ishsizlik nafaqasi muddatidan oshib ketgan va 45 yoshdan oshganlarga beriladi, shuni ta'kidlash kerakki, bu holda har qanday oilaga ega bo'lish talabiga rioya qilish shart emas javobgarlik.
Subsidiya xati 55 yoshdan katta odamlar uchun; Bu 55 yoshdan katta va nafaqaga chiqish uchun hali etarlicha hissa qo'shmagan kishilarga tegishli; Ushbu subsidiya boshidan to odam nafaqaga chiqqan paytgacha amal qiladi.
Mavjud bo'lgan beshinchi ishsizlik nafaqasi - bu qaytib kelgan muhojirlar. Ushbu turdagi subsidiya Ispaniyaga qaytishga qaror qilgan va Ispaniya bilan ikki tomonlama ishsizlik shartnomasi bo'lmagan mamlakatdan qaytib kelgan immigrantlar uchun amal qiladi, bu ular qaytib kelgan mamlakat Evropa Ittifoqiga tegishli bo'lmagan taqdirda ham qo'llaniladi. .
Oltinchi turdagi grant qamoqdan ozod qilingan, Ushbu yordam qamoqdan ozod qilingan, 6 oydan ortiq muddat ozodlikdan mahrum etilgan va boshqa imtiyozlarni talab qilish huquqiga ega bo'lmaganlarga nisbatan qo'llaniladi.
Nogironlikning bir qismini qayta ko'rib chiqish uchun subsidiya Bu subsidiyaning oldingi turidir va bu sog'lig'i yaxshilanganligi sababli doimiy nogironligi bo'lganlarga nisbatan qo'llaniladi; Bajarilishi kerak bo'lgan yana bir talab - bu daromad etishmasligi.
Amalga oshiriladigan so'nggi subsidiya turi qishloq xo'jaligi daromadi, ammo bu tur faqat Andalusiya va Ekstremadurada qo'llaniladi va qishloq xo'jaligi sanoatidagi vaqtinchalik ishchilarga tegishli.
Shunda, shaxsning irodasi bilan ishlamaydigan vaziyat yuzaga kelganda, "yo'qolgan" vaqt tashqi hodisa davomiyligiga mos keladigan pensiya foizini olishga qodir bo'ladimi yoki yo'qmi degan xavotir paydo bo'ladi. mehnat faoliyatining tugashiga sabab bo'ladi. Ushbu ehtiyojni qondirish uchun biz har kim o'zi izlagan javobini topishi uchun u ro'yxatlangan va bo'lmagan holatlarni ko'rib chiqamiz.
Agar u ro'yxatga olingan bo'lsa
Ro'yxatda keltirilgan birinchi holat, ishsiz bo'lgan taqdirda, ilgari aytib o'tilganlarga ayblov hisoblanadi ishsizlik nafaqasi. Va bu vaziyatda o'z hissamizni qo'shadigan baza bizning ish haqimizga mos keladi, bundan tashqari, boshqa ba'zi masalalar odatiy nogironlik, o'lim nafaqasi, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik kabi umumiy kutilmagan holatlar uchun keltirilgan. masalalar. Sog'liqni saqlash va farmatsevtika yordami ham mavjudligini hisobga olish muhimdir. Shunday qilib, agar bu sizning ahvolingiz bo'lsa, savdoni davom ettirishga javob.
Ro'yxatda bo'lmasa
Hech qanday hissa qo'shilmaydigan vaziyat, ishsizlik nafaqasi bo'lganda. Ilgari ko'rganimizdek, ishsizlik nafaqasi yig'ilishi mumkin bo'lgan muddatga ega va bu biz qo'shgan vaqt bilan belgilanadi; va muddat tugagandan so'ng, agar ish topilmagan bo'lsa, endi nafaqa yig'ish huquqi yo'q va shuning uchun subsidiya so'ralsa, bu faqat sog'liqni saqlash va oilani muhofaza qilishning kutilmagan holatlari kabi masalalarda yordam beradi; ammo pensiyaga nafaqa faqat 55 yoshdan katta bo'lgan taqdirda to'lanadi, aks holda vaqt ro'yxatga olinmaydi.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, biz ishsiz bo'lgan mavsumda nafaqaga chiqishga hissa qo'shishimiz yoki qo'shmasligimiz, biz o'zimizdagi aniq vaziyatga bog'liq bo'ladi, bu bizning vaqtimiz o'z hissasini qo'shayotganligini bilish uchun umumiy qo'llanma edi.
Boshqa yordam vositalari
Endi biz bu haqda ham bilib oldik ishsizlarga yordam turlari Bizning sharoitimizdan kelib chiqib kreditor bo'lishimiz mumkin bo'lganlar allaqachon mavjud, ammo agar bizning ishimiz yuqorida aytib o'tilganlarning birortasiga to'g'ri kelmasa, siz ham quyidagilardan birini qidirishingiz mumkin.
Birinchi mumkin bo'lgan yordam - bu reja tayyorlaydi, Ushbu reja - bu ishsizlar uchun nafaqa yoki subsidiyalar uchun ajratilgan mablag'larni sarflagan holda, alohida holatlarda ishlaydigan yordam. Va ushbu reja 6 oy davomida amal qiladi, unda ishsizlar ishga joylashmaydi.
TheIkkinchi yordam - RAI yoki faol qo'shimchalar bo'yicha daromadva bu mehnatni jalb qilishda qiyinchiliklarga duch keladigan guruhlar uchun yordamdir; Ammo talablarning bir qismi ularning kamida 45 yoshda bo'lishi yoki nogironligi yoki zo'ravonlik qurbonlari bo'lishi.
Biz eslatib o'tadigan so'nggi yordam bu PAE yoki ishga joylashish uchun dastur, oyiga 426 evroga xizmat qiladigan dastur, uni 6 oy davomida olish mumkin; va bu to'g'ridan-to'g'ri oilaviy javobgarlikka ega bo'lgan uzoq muddatli ishsizlar uchun.
Shubhasiz, barchamiz o'zimizni doimiy ishimiz bo'lmagan vaziyatga tushib qolishimiz mumkin va bularning barchasidan foydalanishimiz mumkin bo'lsa-da, kundalik hayotimizni davom ettirish uchun ish izlash har doim muhimdir. va shu bilan hayot darajasini saqlab qolish.