Все частіше і частіше компанії наймають менше і віддають перевагу фрілансерам, щоб заощадити на оплаті праці працівника, відпустках, тимчасовій втраті працездатності, дозволах ... Всім відомо, що у самозайнятої особи нічого з цього немає, оскільки це безпосередньо впливає їх економіка. Але, можливо, ви не знаєте, що як фрілансер член вашої родини міг би стати співробітником-фрілансером.
Гаразд зараз Що таке співавтор-фрілансер? Які ваші вимоги? Як це можна зробити? Ми вам все пояснюємо.
Що таке співробітник-фрілансер
Перше, що ви повинні знати про співробітників-фрілансерів, це те, що вони мають на увазі під цим терміном. Зокрема, мова йде про особу, пов’язану із самозайнятою особою, родича, який живе і працює з ним, щоб допомогти йому у бізнесі.
Насправді, Це повинно бути пов’язано з другим ступенем спорідненості чи усиновлення. Це означає, що автономним співробітником може бути партнер, син, онук, брат, дідусь, швагер, тесть тощо.
Насправді це гібрид самозайнятої особи, оскільки за всіх цілей та цілей ця особа буде оподатковуватись як зайнята особа, хоча вона буде зареєстрована як самозайнята (і, отже, повинна буде сплатити збір).
Які вимоги потрібно мати, щоб бути співробітником-фрілансером
Хоча перед тим, як ми очистили деякі обов’язкові вимоги, ми розіб’ємо їх усі, оскільки існує кілька:
- Будьте родичем самозайнятого власника. Як ми вже говорили раніше, до другого ступеня спорідненості або усиновлення.
- Жити в одному домогосподарстві та бути залежним від цього самозайнятого власника. Іншими словами, член родини не може бути незалежним, не маючи засобів до існування, які б вимагали від роботи, яку вони виконують із цією самозайнятою особою.
- Проводити періодичну, не конкретну, роботу
- Не менше 16 років. Насправді до 2020 року існувало вікове обмеження (максимум для найму), але це було ліквідовано, і тепер без проблем можна найняти співробітників-фрілансерів 30, 40, 50 або 60 років.
- Що обидва зареєстровані в режимі для самозайнятих робітників (RETA) і що вносять внески щомісяця. Насправді може виникнути сумнів у тому, чи повинен співпрацюючий самозайнята особа бути вперше самозайнятою, чи їй дозволено реєструватися, хоча минули роки з того часу, коли він це зробив вперше (тут ви мали б звернутися до соціального забезпечення, щоб з’ясувати масштаб з інтерпретацією цієї вимоги). Іншими словами, насправді невідомо, чи однією з вимог є те, що родич ніколи раніше не був автономним; або що є період, коли він не був автономним.
- Не реєструватися як працівник. Іншими словами, якщо самозайнятий співробітник також має роботу працівника, це позбавляє їх можливості бути співавтором. І це те, що наразі за законом багатозначна діяльність не встановлена для такого типу ситуації.
Які переваги він має
Хоча ця цифра не дуже відома, правда в тому, що вона має багато бонусів. Наприклад, першим і, мабуть, найбільш вражаючим є той факт, що існує Знижка 50% на фріланс загалом 18 місяців, поки це нова особа, яка займається самозайнятістю. А для наступних 6 бонус становитиме 25%.
До того ж це буде звільняються від подання декларацій з ПДВ та податку на доходи фізичних осіб щокварталу, і все, що вам потрібно зробити, - це пред’явити декларацію про прибуток.
Зараз є одне негативне. І це те, що ця група не може отримати фіксовану ставку в 50 євро, оскільки інші нові самозайняті мають можливість.
Для власника приватної власності ви можете подумати, що переваг немає, оскільки їм, крім зарплати, доведеться виплачувати свою частку, а також частку цього родича. Але ви повинні це знати пізніше заробітна плата відображається як витрати, що підлягають вирахуванню щодо податкових декларацій, що добре для них.
Але на цьому все не закінчується. Ви також матимете бонус за ділову винагороду за звичайні непередбачені ситуації протягом 12 місяців за умови, що це постійний контракт. І як цього досягти? Що ж, ви повинні переконатись, що співробітник, який займається самозайнятістю, раніше не приймався на роботу за цим показником (протягом 5 років). Тепер цю ситуацію потрібно підтримувати принаймні шість місяців, і єдиним способом її припинення буде:
- Відставка працівника.
- Звільнення через.
- Повна постійна втрата працездатності.
- Завершення роботи, послуги або проекту.
Як зареєструватися як співробітник-фрілансер
Якщо після всього, про що ми говорили, ви вважаєте, що ця цифра є однією з найкращих для вашого конкретного випадку, ви повинні знати, що процедури для цього дуже і дуже легко зробити. Звичайно, це повинен робити як автономний власник, так і той, хто збирається стати співробітником, який самостійно працює.
Що повинен робити "майбутній" самозайнятий співробітник
Нічого. Таким чином, без зайвих слів. Людина, яка збирається стати співробітником-фрілансером, нічого не повинна робити. Вам не потрібно реєструватися в RETA, а також у податковому агентстві.
Все це лягає на самозайнятого власника, який повинен зробити процедуру, але ми вже говоримо вам, що це набагато простіше, і це робиться за лічені хвилини.
Що повинен робити власник
А тепер поговоримо про власника, людину, яка «наймає» певним чином члена своєї родини. Перше, що вам потрібно зробити, це представити модель TA0521 / 2, або особисто в адміністраціях соціального страхування, або зробити цю презентацію в Інтернеті через їх веб-сайт.
У цьому документі зроблено так, щоб повідомити соціальне страхування про те, що відбулися зміни, які полягали б у прийнятті на роботу співробітників, які працюють самостійно. Для цього вам знадобиться наступне:
- Ідентифікатор цього родича.
- Сімейна книга.
- Ваша реєстрація в Казначействі (як власник).
Нічого іншого, як тільки ця процедура буде проведена, член вашої родини вже вважатиметься автономним співавтором і за це потрібно заплатити збір (з бонусом, який існує, звичайно) на додаток до зарплати. І так, важливо, щоб ви давали йому фонд оплати праці щомісяця, оскільки ці документи знадобляться пізніше для складання річного звіту про доходи.
Тепер, коли ви знаєте фігуру самозайнятого співробітника, чи вважаєте ви її життєздатною у вашій ситуації? Повідомте нас.