Економічна ситуація в Іспанії вже дуже складна, і самозайнятим людям дуже погано. Серед різних запропонованих їм варіантів є варіант, який вони можуть служити, зберігаючи свою роботу як працівника, під час виконання вашу діяльність як самозайнятого.
Але… наскільки це можливо бути самозайнятим і отримувати зарплату як найманий працівник? Що про це каже Соціальне забезпечення? Цю тему ми будемо вивчати протягом всієї статті.
Усе, що вам потрібно знати про множинну діяльність самозайнятих осіб
Перше, що нам повинно бути зрозуміло, це те, що мультиактивність Це не ресурс для самозайнятих, хоча в цій статті ми збираємося зосередитися саме на ньому.
La мультиактивність це ситуація, в якій особа є самозайнятою та одночасно отримує зарплату. Це означає, що ви працюватимете у своєму бізнесі та в бізнесі іншої компанії в той самий період часу.
Незалежно від діяльності, яка мала місце раніше, якщо ці дві діяльності збігаються в часі, в особі соціального забезпечення це буде вважатися багатодіяльністю, і, власне, так це виглядає в трудове життя.
Тут ми повинні згадати важливу відмінність: Плюріактивність – це не те саме, що підробіток. Ця остання концепція буде пов’язана з можливістю для людини керувати двома роботами одночасно.
Що потрібно, щоб отримати зарплату та бути самозайнятим?
Правда в тому, що ніяких спеціальних процесів робити не потрібно, оскільки все відбувається автоматично. Якщо ви вже працюєте як найманий працівник і виконуєте процедури для самозайнятості, модальність множинність у трудовому житті.
Є кілька допомагає які можуть бути дуже цікавими, але вони застосовуватимуться лише у випадку фізичної особи, яка вже є найманим працівником і вирішує зареєструватися як самозайнята особа, а не навпаки.
Коротше кажучи, процес реєстрації є звичайним: вам потрібно буде завершити реєстрацію в Податкове агентство і в Соціальне забезпечення.
Чому плюріактивність цікава?
Основною причиною вибору цієї модальності є економічна безпека про що повідомляє формула. У випадку, якщо дохід самозайнятого не вдасться або якщо робота найманого працівника буде втрачена, принаймні буде другий варіант, щоб не залишитися без доходу.
Бути самим собі босом також дає вам певну свободу, а також багато перспектив для зростання.
Крім того, є певні бонуси що дозволяє нам на деякий час зменшити квоту самозайнятих осіб на певну суму. Серед інших припущень вони залежать від того, чи є робота неповний робочий день чи ні.
Слід також мати на увазі, що знижки не сумісні з іншою допомогою, наприклад, у випадку з фіксована ставка для фрілансерів. Кожного разу потрібно переглядати, що є найбільш корисним.
Тепер ви знаєте, чому мультиактивність може бути таким цікавим ресурсом.