Види пенсійних планів

Види пенсійних планів

Одним із все більш важливих питань на майбутнє є пенсійні плани. тим не менш,ти знав Існують різні види пенсійних планів? Можливо, ви знаєте лише один чи два, але реальність така, що їх набагато більше.

З цієї причини ми хочемо зосередитися на них, щоб ви повністю зрозуміли, що вони собою представляють, для чого вони призначені та які у вас є різні варіанти.

Що таке пенсійні плани

Що таке пенсійні плани

Перше, що ви повинні знати, це те, що ми маємо на увазі під пенсійними планами. я знаю Це інструмент, який використовується для довгострокової економії, таким чином, щоб згодом це можна було поєднати з виходом на пенсію, мати більше грошей на місяць, щоб мати можливість витрачати на витрати або на примхи, яким хочеться потурати.

Зараз у цих пенсіях є певні нюанси, які можуть бути важливими, тому що план не означає, що він гарантує вам гроші, а що можна виграти чи програти.

Тому так важливо знати, які існують види пенсійних планів і Який з них найкраще підходить для нашого профілю ризику? (тобто, якщо ми готові брати на себе більший чи менший ризик під час інвестування і якщо те чи інше нам зручніше).

Для чого вони потрібні

Загалом, пенсійні плани прагне досягти значної економії для людини, яка вас найняла. Наприклад, уявіть, що ви отримуєте 30-річний пенсійний план у віці 35 років. Зазвичай, коли цей план закінчується, ви отримуєте більше переваг, ніж можете отримати, зберігаючи гроші у вашому банку чи вдома.

Крім цієї функції збереження, правда в тому, що вона не має особливої ​​користі. Можна використовувати як "скарбничку" яка, як очікується, дасть вищу прибутковість і тому багато хто вибирає це, незважаючи на ризики, які вони можуть спричинити. Однак існують різні типи, і кожен з них може бути більш зазначений з точки зору вашого профілю. Розповімо вам про них?

Види пенсійних планів

Види пенсійних планів

Тепер, коли ви знаєте, що таке пенсійні плани, настав час дізнатися, які види існують. Їх можна класифікувати кількома способами, тому ми маємо різні. Конкретні:

Пенсійні плани за промоутером

Ця класифікація показує нам доступні варіанти залежно від того, хто це рекламує, тобто якщо це компанія, яка заохочує вас найняти його, або це фінансова організація чи профспілки тощо.

Щоб дати вам уявлення, є три типи:

  • працевлаштування. Організовується компаніями чи корпораціями. У цьому випадку кожний працівник оформляється, і компанія несе відповідальність за ці внески, або це можна залишити за працівником.

Тепер ці гроші не можна торкатися, якщо працівник пов’язаний з компанією. Коли трудові відносини закінчаться, ви можете викупити цей пенсійний план і отримати назад свої гроші, а також те, що він вам залишив.

  • фізичні особи. Це ті, які рекламуються фінансовими установами. Власниками будуть фізичні особи, і вони наймають його на пенсію. З часом ви можете доторкнутися до грошей (якщо вони знаходяться в належних умовах), а також змінити їх.
  • Співробітники. Це ті, які організовані профспілками, гільдіями або філіями. У цьому випадку вони здійснюються лише кожним власником, а профспілки не можуть робити це від імені цієї особи.

Плани за коефіцієнтом прибутку-ризику

Ще одна з існуючих у нас класифікацій видів бізнес-планів на основі прибутку та ризику. Зазвичай, коли ви працюєте з більшим ризиком, прибуток також вищий, і навпаки. Остаточне рішення буде приймати сама людина, оскільки вона знає, чи може він ризикувати більшим чи меншим капіталом.

Зокрема, ми знаходимо три типи:

  • Фіксована орендна плата. Де інвестування грошей здійснюється в державні та приватні фінансові активи, такі як казначейські векселі, казначейські облігації, зобов'язання...

Він має невелику прибутковість і в свою чергу може бути короткостроковим (менше двох років) або довгостроковим (більше двох років).

  • акції. Тут вони не інвестують у «безпечні» державні та приватні активи, а натомість переходять до активів із змінним доходом (щоб дати вам уявлення, це будуть акції, ETF...).

Це правда, що вони мають вищу прибутковість, але також важливіший ризик, оскільки ви можете виграти або програти.

  • Змішаний. Як випливає з назви, це комбінація двох попередніх, що дозволяє інвестувати в акції та фіксований дохід. Намагаються отримати найкраще з обох планів.

Гарантовано

Гарантовані пенсійні плани є унікальними і відносяться до заощаджень, у яких після викупу плану повертаються не тільки ті гроші, які ми залишили, а й невелика прибутковість (набагато менше, ніж в інших випадках, але безпечніше за ці).

Пенсійні плани за внесками та виплатами

У цьому випадку класифікація завжди проводиться відповідно до отриманих внесків та/або виплат. Зокрема, існує три види:

  • Визначений внесок. Коли особа, яка найняла план, вирішує фіксовану плату, яку вони повинні будуть сплачувати щомісяця. Коли ви зможете викупити цей план, ви отримаєте всі свої гроші назад, але також і віддачу, як позитивну, так і негативну. Які були б плани? Особи, робота та партнери.
  • Визначена вигода. Тут відмінність від попереднього полягає в тому, що під час порятунку плану вони отримують сплачене, а також попередньо узгоджену рентабельність. Які є? Працівники та партнери.
  • Змішані. Нарешті, у нас є змішані, де є регулярний фіксований внесок і також гарантується мінімальний прибуток. В даному випадку вони лише працівники та партнери.

Як вибрати один із видів пенсійних планів

Як вибрати один із видів пенсійних планів

Після того як ви дізнаєтеся про різні типи, можливо, один приверне вашу увагу більше. Але підписуючи його, слід пам’ятати:

  • Ваш профіль Якщо ви консервативніші, безрозсудніші... знайдеться те чи інше, яке вам більше підійде.
  • Переваги та недоліки кожного пенсійного плану: якщо капітал гарантований, якщо він має хорошу прибутковість, якщо є високий ризик...

Наша порада – отримати якомога більше інформації з кожного пенсійного плану та подумати, що станеться, якщо ви втратите ці гроші. Так що можна добре вибрати.

Чи зрозумілі вам види пенсійних планів?


Будьте першим, щоб коментувати

Залиште свій коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові для заповнення поля позначені *

*

*

  1. Відповідальний за дані: Мігель Анхель Гатон
  2. Призначення даних: Контроль спаму, управління коментарями.
  3. Легітимація: Ваша згода
  4. Передача даних: Дані не передаватимуться третім особам, за винятком юридичних зобов’язань.
  5. Зберігання даних: База даних, розміщена в мережі Occentus Networks (ЄС)
  6. Права: Ви можете будь-коли обмежити, відновити та видалити свою інформацію.