Çoğu zaman bu kadar çok yasa, sayı ve gereksinimle, belirli olasılıkların bazı kavramları veya işlemleri hakkında tam olarak net olamayız. Bu, katkılı işsizlik ödeneği için geçerli olabilir. Katkı payı nedir? Buna hakkım var mı? Nasıl hesaplanır?
Aslında, katkılı işsizlik ödeneğine atıfta bulunduğumuzda, işsizliği toplamaktan bahsediyoruz. Bu yazımızda tam olarak ne olduğunu, kimlere verildiğini, nasıl hesaplandığını ve işsizlik ödeneği ile arasındaki farkların neler olduğunu anlatacağız. Konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam etmenizi tavsiye ederim.
Katılımcı işsizlik maaşı nedir?
Prim ödeneği hakkında konuştuğumuzda, bir kişinin Sosyal Güvenlik'e asgari bir süre işçi olarak katkıda bulunduktan sonra aldığı yardıma atıfta bulunuyoruz. PErişebilmek için, söz konusu kişi ile şirket arasındaki iş ilişkisinin sona ermiş olması gerekir. Bu nedenle, işsizlik olarak da bilinen prim ödemesini almak istiyorsak, aktif işçi olarak Sosyal Güvenlikten çıkarılmamız gerekir.
Katılımcı işsizlik ödeneği sadece belirli gereksinimleri karşılayanlara verilir aşağıda listeleyeceğimiz:
- Kendinizi bir işsizlik durumunda bulmak Yasal.
- alıntı yaptım minimum zaman Sosyal Güvenlikte.
- bir dönemi kapsadı en az 12 ay yasal işsizlikten önceki 6 yıl içinde.
- Emeklilik yaşına gelmemiş olmak.
- Sözleşmenin feshi, ERE veya işten çıkarılma yoluyla iş ilişkisini sonlandırın.
Daha önceki noktalardan birinde belirttiğimiz gibi, işsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için Sosyal Güvenlik'e en az bir yıl yani tam 360 gün süreyle katkıda bulunmuş olmamız gerekir. Bu sefer için dört aylık faydamız var, 120 gün diyorum. Bu andan itibaren, belirlenen 24 aylık sınıra ulaşana kadar her altı ayda bir ek katkı payları için iki ay daha işsizlik alacağız. Bu, en az altı aylık bir kote edilmiş süreye karşılık gelir.
Katkı payı ödeneği ile işsizlik ödeneği arasındaki fark nedir?
Çoğu zaman, "katkı payı ödeneği" ve "işsizlik ödeneği" terimleri birbirine karıştırılmaktadır. Artık prim ödemesinin ne olduğunu bildiğimize göre, işsizlik ödeneğinin ne anlama geldiğini açıklayacağız ve böylece ikisi arasındaki farkları görmeyi bitireceğiz.
Katkısız bir yardımdır ve yardım niteliğindedir. Yeterli geliri olmayanlar için tasarlanmıştır. İşsizlik ödeneğinden yararlanılabilecek durumlar şunlardır:
- Kim insanlar minimum fiyata ulaşmayın katkı payını elde etmek için.
- Faydalarını zaten tam olarak kullanmış kişiler ve hala iş bulamıyorlar.
- 55 yaş üstü kim işsiz
- İspanya'ya dönen göçmenler, anavatanlarının işsizlikle ilgili ikili anlaşmaları olmadığı sürece.
- En az altı ay hapis cezasına çarptırılan serbest bırakılan mahkumlar.
- Kalıcı bir sakatlık geçirdikten sonra, olağan meslek nedeniyle bir dereceye kadar kalıcı kısmi sakatlığa sahip olan kişiler.
Duruma bağlı olarak, bu gereksinimler de karşılanmalıdır:
- Bağımlılarla, asgari katkı süresi üç aydır.
- Bağımlılar olmadan, asgari katkı süresi altı aydır.
- Gelir, mevcut asgari ücretin %75'ini geçmemelidir.
Sübvansiyon için ne kadar ücret alınır?
İşsizlik parası miktarı, IPREM'in %80'i üzerinden hesaplanır. (Çoklu Etkiler Kamu Gelir Göstergeleri). Ancak, bizden sorumlu üçten fazla kişi varsa ve 45 yaşın üzerindeyse bu sayı artırılabilir.
Ama ne kadar süreyle işsizlik parası alabiliriz? Bunun süresi Bu, alıntıladığımız ay sayısına bağlıdır. Bağımlı çocuğumuz olması durumunda asgari katkı süresi üç aydır. Bu üç ay için dört veya beş ay işsizlik parası alacağız. Bağımlı çocuğumuz yoksa asgari katkı süresi altı aydır ve daha fazla katkıda bulunmuş olsak bile altı ay için de harçlık alacağız.
Katkı payı ödemesi ne kadardır?
Katkı payı ödeneğinden ne kadar ücret alındığını bilmek için önce düzenleyici temeli bilmemiz gerekir. Yasal işsizlik durumundan önceki son 180 güne ait tüm işsizlik katkı paylarının ortalamasıdır, yani, alıntı yapma zorunluluğunun sona erdiği anda. Önceki 180 gün her zaman takvim olarak sayılır ve birbirini takip eder. Parantez ekleme imkanı yoktur.
İşsizlik için düzenleyici taban hesaplanırken, tüm işçilerin son altı aylık ücretlerinin ortalaması dikkate alınır. Fazla mesai bu hesaplamaya dahil değildir. Öyleyse, ücret ne kadar fazlaysa, katkı payı o kadar yüksek olacaktır. Bu da, kâr için düzenleyici temeli artırır.
Mevcut maaş ortalamasına göre düzenleyici temeli oluşturduğumuzda, hak ettiğiniz miktarı belirlemek için prim ödemesinin ilk 70 günü boyunca %180'i uygulama zamanı gelmiştir. Bu ilk dönemden sonra, yardımın miktarı azalır. 181. günden itibaren alınacak miktarın belirlenmesi için düzenleyici tabana %50 oranında uygulanır.
Buna ek olarak, iki tür kesinti uygulanır katkı payına tekabül eden brüt tutara:
- Sosyal Güvenlik katkısı: Düzenleyici tabanın %4,7'si. Bu, beklenmedik durumlar için son altı ayın ortalama katkı payıdır.
- Uygun olduğu sürece kişisel gelir vergisi stopajı.
Bağımlı çocuk
İşsizlik maaşı alırken "bağımlı çocuk" kavramı büyük önem taşımaktadır. Bunun nedeni, faydalarla ilgili hem maksimum hem de minimum ekonomik sınırların olmasıdır. bunlar temelde söz konusu kişilerin ailevi sorumluluklarına bağlıdır. Fakat bağımlı bir çocuktan ne kastedilmektedir? Aşağıdakiler bu kategoriye girer:
- 26 yaşın altındaki oğulları veya kızları.
- % 26'ü aşan bir engeli olan 33 yaşından büyük oğulları veya kızları.
Ek olarak, ekonomik bağımlılıklarını göstermek gerekir. Oğulların veya kızların sorumlu sayılabilmesi için, Asgari meslekler arası maaşın (SMI) %100'üne eşit veya daha fazla geliri olmamalıdır, katkı payını toplamakla ilgilenen kişiyle yaşamak dışında.
Bir arada yaşamanın yanı sıra, gıda ile ilgili olarak emekli maaşı ödemesi asimile edilir, çocuklar diğer ebeveynle yaşasa bile. Bu durumlarda çocuk kavramı eşinkileri de kapsayacak şekilde genişletilir. Bazı durumlarda, her iki ebeveynin de yetimleri, hak sahiplerine bağımlı oldukları sürece bağımlı çocuklar olarak kabul edilebilir.
Katkı payı ödemesinin maksimum ve minimum limiti
Primli işsizlik ödeneğine tekabül eden miktarı hesapladıktan sonra, başvuranların aile koşullarına bağlı olarak azami ve asgari sınırlara tabi olmalıdır. Bu kapakların amacı, bu yardımın miktarı hem orta hem de yüksek maaşlar için benzerdir.
Bağımlı çocuğu olmayan kişiler için prim ödemesinin maksimum sınırı aylık %175'tir. Kamu Çoklu Etki Gelir Göstergesinin (IPREM) altta bir oranında artarak 2020'de 537,84 € tutarındadır. Bu şekilde sonuç 1.098,09'de 2020 €'ya tekabül etmektedir.
Bunun yerine, bağımlı çocukları olan başvuru sahiplerinin başka bir maksimum üst sınırı vardır. Bu, Kamu Çoklu Etki Gelir Göstergesinin (IPREM) aylık %200'üne karşılık gelir. 1.254,96'de 2020 Euro'ya eşdeğer olacak şekilde, tek çocuk ise altıda bir oranında artırılmıştır. İki veya daha fazla çocuğa sahip olunması durumunda, üst sınır ayda %225'e yükseltildi Çoklu Etki Gelirinin Kamu Göstergesi (IPREM) altıda bir oranında arttı. Bu son durum, 1.411,83'de toplam 2020 Euro'ya tekabül edecektir.
Bazı kişilerin çok kötü yardımlar almasını engellemek için asgari üst limitler de vardır. Bu durumlarda, başvuranın katkı paylarının miktarına bağlı olmayan bir asgari miktar belirlenir. Bu şekilde, bağımlı çocuğu olmayan yararlanıcılar, altıda bir oranında artırılmış Çoklu Etki Gelirinin Kamu Göstergesi'nin (IPREM) ayda en az %80'ini alırlar. 2020'de miktar 501,98 € idi. Başvuru sahibinin bakmakla yükümlü olduğu çocukları varsa, altıda bir oranında artırılan Kamu Çoklu Etki Gelir Göstergesinden (IPREM) ayda %107 alacak ve bu da 671,40'de 2020 € olacaktır.