Bu yazıda konuşacağız temettüler özellikle hesaplanmasına odaklanan temettü verimi. Genellikle, bir yüksek temettü verimi, Daha düşük bir endekse sahip şirketlere kıyasla daha büyük satın alma fırsatları sunarlar, çünkü yatırımcılar normalde kendilerine güvenli bir kâr dağıtılmasına değer verirler ve bu, hisse senedinin piyasada değerlendiğinin üzerinde olur.
Başlangıç olarak, temettü tanımının kısa bir özetini yapacağız ve bu, toplumdan elde edilen kârlardan düzenli olarak ekonomik bir fayda elde etme ortaklarının her birine tekabül eden bireysel hak olarak bilinir.
Temettü getirisi veya her temettü için getiri, Belirli bir şirket tarafından hissedarlarına genellikle geçen yıl olan belirli bir süre içinde ödenen temettüler ile mevcut ilişkinin yüzdelerle temsil edildiği finansal orandır. hisse, bir sonraki yıl için karlılık tahmini ile de hesaplanabilir, ancak bu, oranın çeşitli bozulmalarına yol açabilir, bunun nedeni bunların dağıtımına ilişkin güvenlik eksikliğidir.
Bu nedenle, temettüler şirketteki karların temel bir parçasıdır ve belirli bir süre boyunca hissedarlara sahip oldukları hisse adedi ile orantılı olarak pay sahiplerine teslim edilir.
Bir şirket kar elde ettiğinde, bu paranın aynı şirkete yeniden yatırılıp yatırılmayacağına veya hissedarlar yolunda temettüler. Daha fazla istikrarı olan şirketler, bir kısmın yatırım yapıldığı ve geri kalanının temettü olarak ödendiği başabaş noktalarını seçme eğilimindedir. Öte yandan, büyüyen şirketler genellikle temettü dağıtmazlar, çünkü kendi büyümelerini sürdürebilmek için karlarını yeniden yatırırlar ve aynı zamanda hissedarlara hisseler için çok daha yüksek bir fiyat teklif etme kabiliyetine sahiptirler.
ödeme
Temettü ödenmelidir ve bu seçenek aşağıdaki gibi iki şekilde yapılabilir:
- Hisse senetlerinde: Hissedarın sahip olduğu her hisse için belirli sayıda hisse alması gerekir. Bu ödeme şekli genellikle sonuçların kapitalizasyonu olarak da adlandırılır, bunun nedeni şirketin sahip olduğu sosyal sermayeyi artırmasıdır.
- Nakit: Sahip olunan her hisse için, söz konusu şirketin yönetimi tarafından önceden kararlaştırılacak olan belirli bir miktar para alınacaktır. Bu ödeme şekli birçok faktörü içerir, bunlardan biri şirketin varlıklarının azalmasıdır.
Öte yandan, şunları yapabilirsiniz: temettü ödemek Gelecekteki bir kâr hesabına, ancak bu yalnızca bunu yapmak için yeterli likiditenin olduğu durumda mümkündür.
Yukarıda belirtilenlerden dolayı, şirkete daha iyi değer verildiği için (olağanüstü olanı bir kenara bırakarak) sadece adi temettü hesaba katılması gerektiği unutulmamalıdır.
Bahsettiğimiz gibi temettü verimi Bir hissenin değerlemesinde hissedarlar tarafından en çok kullanılan finansal oranlardan biridir. Pay edinen bir yatırımcının yeniden değerleme işlemine devam edebilmesi için beklediği kârlılığın yanı sıra alınan temettülerin de dikkate alınması gerekir. Bu konuyla ilgili bir diğer konu da şirkette kâr payı olarak dağıtılan kârın yüzdesini yansıtan ödeme oranının varlığıdır.
Düzenli olarak temettü dağıtmaktan sorumlu şirketler genellikle belirli özelliklere sahiptir, çünkü aksi takdirde, genişlemelerini hissedarlar pahasına finanse etmek için ek sermaye gerekli olacaktır.
Açıklama yoluyla, bu makalede ne olduklarına dair küçük bir giriş öğrenebiliriz. temettüler ödeme şekillerinin yanı sıra. ek olarak karlılık sorunu Temettü dağıtmakla görevli şirketlerin özelliklerinde ödeme oranında parantez yapmak, hangi şirkette hangi hisselerin alınacağına karar verebilmek için de çok yararlıdır.
Söyleniyor ki Temettü hisseleri İspanya borsasındaki ana cazibe merkezidir. En eski olup olmadığı kesin olarak bilinmemekle birlikte, kesinlikle en büyüklerinden biridir. En azından bu, İspanya'da borsa raporlarını sağlamıştır. Ama kesinlikle kendinize, ülke pazarının övünmek zorunda olup olmadığını soracaksınız ve cevap görünüşe göre evet. İspanyol hisse senedi piyasası son 10 yıldır temettü getirisi açısından lider olmuş ve gelişmiş dünyadaki diğer borsalar ile karşılaştırılmıştır. Sadece yılın ilk iki ayında, ülkedeki borsada işlem gören şirketlerin hissedarlara yaklaşık 3.500 milyon Euro temettü dağıttığı vurgulandı. Kulağa oldukça iyi geliyor.
Ancak, soru cüzdanların daha iyi performans gösterip göstermediğidir. yüksek temettü getirisi olan şirketlerŞirketler tarafından yeniden dağıtılan temettü yatırımları ve neden bu endeksin şirketler tarafından dağıtılan temettülerin yeniden yatırımını düşündüğü gözlenirse cevap oldukça açık görünebilir. Ancak bu ayrım şu nedenle gereklidir; Bir şirket temettü ödediğinde, fiyatlar düştüğünde ve endeks ürktüğünde, bu yüzden temettülerin etkisini hesaba katarsak, söz konusu endeksin borsa davranışına çok daha yakın bir temsil yapacağını söyleyebiliriz.
Güçlü etkisi uzun vadeli bir yatırımın getirisi üzerindeki temettüler bu harika. Bunun nedeni, 2017'de iyi bir temettü yükü vaat edildi ve bugün böyle. Bu nedenle bu yıl hissedarlara en çok ödeme yapan bazı şirketleri listeleyeceğiz.
Elektrik ağı
bu Elektrik Şirketi, yaklaşık% 5,03 temettü getirisi ve 1,24 hisse başına kâr sağladığı için geride kalmadı. % 8'i aşan bu yeniden değerleme potansiyeli ve 19,50 Euro'luk bir hedef fiyatla, bu Red Eléctrica'nın hisselerinin, danışılan çeşitli analistlerin sürdürmesi için bir tavsiyesi var. Teknik açıdan bakıldığında, bu uzmanlar çeşitli sonuçlara ulaştılar ve bunlardan biri, ara dönemleri yukarı doğru yönlendirmek için 19,93 Euro'luk direncin üstesinden gelinmesi gerektiğidir.
ENAGAS
Bu şirketin temettü getirisi yaklaşık% 5,95 ve ayrıca bu yıl hisse başına 1,00 Euro kâr elde etti. Analistlerin fikir birliği, değerin portföyde tutulması gereken bir seçenek olduğunu ve bu şekilde% 10'un üzerinde bir yeniden değerleme potansiyeli ve 26 Euro'luk bir hedef fiyatın bilindiğini düşündü.
Repsol
İspanyol petrol şirketi% 5,97 temettü getirisi ve ayrıca hisse başına 1,35 Euro kâr sunuyor. Uzman analistlerin yürüttüğü araştırmalara göre, Repsol'ün hissedarlar arasında bir satın alma tavsiyesi var ve 6,422 Euro'luk bir hedef fiyatla% 14,500'lik potansiyel bir yeniden değerleme olabilir.
Mediaset
2017 olarak, Mediaset şirketi hissedarlara% 5,32 temettü getirisi sunuyor ve hisse başına yaklaşık 0,61 Euro kazanç sağlıyor. söz konusu şirketin yeniden değerlemeye tabi olabilecek bir sistemi vardır. Hatta hisse senedi,% 12,15'lik potansiyel bir yeniden değerlemeye ve 12 avroluk bir hedef fiyata bile ulaşabilir.
Endesa
Endesa şirketi, ibex bünyesindeki hissedarlarına daha yüksek getiri sunmayı başaran şirketlerden biridir35. Temettü getirisi 6,56'de% 2017'dır ve hisse başına kâr da 1,26'dır, bu nedenle danışılan analistlerin fikir birliğine göre, şirkete portföyde tutma önerisi ve 20,25 Euro'luk bir hedef fiyat verilmesi, Bunun% 0,596'lık potansiyel bir yeniden değerlemede yansıtılacağı varsayılmaktadır.