Profesyonel girişimciler veya şirketler ile ilgili hizmetlerden biri de danışmanlıktır. Ayrıca elde edilen sonuçlar için en çok takdir edilenlerden biridir..
Ama danışmanlık nedir? ne türler var? Bu ne için? Bütün bunlar ve çok daha fazlası, bundan sonra konuşacağımız şey.
Danışmanlık: bu nedir
Danışmanlık aslında hem profesyonellere hem de şirketlere sunulan bir hizmettir. Bu girişimcilere bir dizi tavsiye, tavsiye ve öneri sunan bir ekip veya profesyonelden oluşur. veya sahip olduğunuz deneyime dayalı şirketler.
Bunun bir örneği, sektöre yeni başlayan bir şirkete danışmanlık yapan teknoloji alanında uzmanlaşmış bir profesyonel olabilir. Zaten o sektörü anlayan birinden bir nevi ekstra yardım alarak, bu şirketin elde edeceği sonuçlar, yardım almadan yaptığından çok daha büyük olacaktır.
Yapılan danışmanlıkların çoğu her zaman tüm ekonomik faaliyetleri tavsiye etme, kontrol etme ve denetleme işleviyle ilgilidir. istendiği alanda.
Danışmanlık ve yönetim arasındaki fark
Yönetim ve tavsiye kelimeleri duyulduğunda, birbirleriyle ilişkili olmaları yaygındır. Fakat, aslında aynı değiller.
Bir danışman ve dolayısıyla bir danışman, İşlevi bilgi, öneri, tavsiye sağlamaktır.… Fakat bu önerileri yönetmekten veya işlemekten sorumlu değildir veya atılması gereken adımlar.
Bunun yerine, bir yönetici bu adımı ileri atarsa. Başka bir deyişle, sadece o profesyonelin veya şirketin ne yapması gerektiğini tavsiye etmekten değil, aynı zamanda onu yürütmekten, her şeyin olması gerektiği gibi yapıldığından emin olmaktan sorumludur.
Danışmanlığın amacı
Artık danışmanlığın ne olduğunu bildiğinize göre, bunun amacının profesyonellerin veya şirketlerin aldığı kararları sorgulamak olmadığını anlayacaksınız. Yaptıkları ilk şey işbirlikçi bir ilişki, yani şirketin mevcut durumunun ne olduğunu bilmeleri gerekiyor. veya profesyonelin harekete geçebilmesi ve karşılaştıkları sorunları bilmesi. Bir kez o ilk paylaşım sorunları çözmek için bir dizi öneri geliştirmeli. Ancak bu, bir danışma belgesinin belirttiği her şeye uymanız gerektiği anlamına gelmez, bunun yerine bu işi geliştirmek için öneriler ve bunu uygulayıp uygulamamak müşteriye bağlıdır.
Farklı önerilerin sunulduğu toplantı sonrasında bunların gerçekleşmesi durumunda danışman, bunların beklenen sonuçların alınmasını sağlamalı, aksi takdirde, hedefe ulaşmak için eylemleri değiştirin.
Avantajları ve dezavantajları
Bir danışmanlığın ne olduğunu anladığınızda, sunduğu avantajları da sezmek kolaydır.
Danışmanlığın merkezi noktası, o profesyonelin veya şirketin kendisinin büyümesidir.. Danışman, sektörle ilgili deneyim ve bilgi birikimini getiren kişidir ve bu her zaman herhangi bir şirketin sağlayabileceğinden daha yüksektir, dolayısıyla daha büyük faydalar vardır.
Danışmanlığın bir başka avantajı durumun dışarıdan ve her zaman objektif bir düzeyde analiz edilmesi gerçeğidir.. Pazar, diğer şirketler ve genel olarak sektör hakkında kapsamlı bilgi sahibi olarak çok daha verimli bir şekilde yardımcı olabilirsiniz sadece iş odaklı olmaktan çok.
Ama her zaman her şey iyi değil çünkü bulabileceğiniz dezavantajlar arasında bir danışmanın işinin tavsiyelerde bulunmakla sınırlı olduğu gerçeğidir.. Ancak, bu tavsiyeye uyup uymama ya da atmama kararı verecek olan şirketten sorumlu kişidir. Danışmanın doğrudan şirkete dahil olmaması da devreye giriyor. ve bu, girişimcilerin işlerini görme biçimleriyle çatışabilir. Bir danışmanın sunduğu önerilerden bazıları şirketin felsefesine uymuyorsa, ne kadar iyi olursa olsun uygulanmaz.
Son olarak, danışmanlıkların bir diğer dezavantajı da şudur: yapılması gereken tüm işlemleri yapmıyorlar. Başka bir deyişle, bir danışman ve bir ajans arasındaki farka geri dönecektik; burada, bu öneriler kabul edildikten sonra bu önerileri yerine getirmek için prosedürleri yerine getirmenin yanı sıra tavsiyelerde bulunur.
tavsiye türleri
Bir danışmanlığın işi oldukça çeşitli olabilir, o kadar ki danışmanlık türlerinin çalışma alanlarına göre sınıflandırılmasına yol açar. Böylece şunları bulabiliriz:
- Finansal danışmanlık. En iyi bilinen ve hemen hemen her profesyonelin ve şirketin işletmenin hesaplarını tutmak ve size yeni cepheler, optimizasyonlar hakkında tavsiyelerde bulunmak istediği şeydir...
- Muhasebeci. Adından da anlaşılacağı gibi, bir şirketin veya işletmenin muhasebesini tutmaktan sorumlu olacaktır.
- Emek. Bu durumda görev, insan kaynakları ile ilgili işlevleri yerine getirmek olacaktır.
- Yönetim. İşlevi, birlikte çalıştığınız şirket veya profesyonel ile ilgili tüm belgeleri önceliklendirmek, düzenlemek, dosyalamak...
- Mali. Vergi yükümlülüklerine uyum konusunda tavsiye vermekle görevlidir.
- Bilgisayar danışmanlığı. En yenilikçi olanlardan biridir ve ulaşılması gereken hedef, şirketlere daha fazla üretkenlik ve iş verimliliğine yardımcı olacak teknolojik cihazlar konusunda tavsiyelerde bulunmakla ilgilidir.
- Yasal. Hukuki sorunları çözmekle görevlidirler.
Danışmanlık nasıl seçilir
Danışmanlık seçimi yapmak kolay bir iş değildir. Ve dikkate alınması gereken birçok yön var. Bunlar arasında en önemlileri şunlardır:
- Güven. İşinizi derinlemesine analiz edecek kişinin gerçekten güvendiğiniz biri olması gerektiğini unutmayın, çünkü size iyi ve kötü olan ve geliştirilebilecek her şeyi söyleyecektir. Bu her zaman olumlu karşılanmaz, ancak o iletişim uzmanına tam olarak güvenirseniz daha iyi olacak ve sunulan bakış açısını da anlayacaksınız.
- Hizmetin kişiselleştirilmesi. Tüm şirketler veya tüm profesyoneller aynı değildir. Aynı sektörde çalışsalar bile her şirket bir dünyadır ve ihtiyaçları çok farklıdır. Bu nedenle, hizmetinizi kişiselleştiren bir danışmanlığa sahip olmak, elde etmek istediğiniz sonuçları iyileştirebilir.
- Referanslar. Diğer müşterilerden veya arkadaşlardan gelen referanslara, olumlu görüşlere ve hatta medyada iyi bir itibara ve mevcudiyete sahip olmak, bu tavsiyeye, görüşleri olumsuz olan veya kimsenin bilmediği başkalarından daha fazla güvenmeye yardımcı olur.
Artık danışmanlığın ne olduğunu ve ne anlama geldiğini keşfettiğinize göre, aradığınız şeyin bu mu yoksa başka bir şey mi olduğuna karar vermek size kalmış. şüphen mi var Bize söyle.