Robotik ve yeni teknolojilerin istihdam üzerindeki gelecekteki etkileri

robotik ve yeni teknolojiler istihdamı

Şiddetli, keskin olmayan ve radikal değişikliklere uyum sağlayın. yeni teknolojiler ve robotik herhangi bir alanda pratik yapabilirse, asla basit veya çözmesi kolay olmayacaktır.

Bu tür bir fenomenden kaynaklanan değişiklikler ve etkiler, belirli bir ortamda şefkat olmadan patlayabilir ve kafa karışıklığı anında ortaya çıkabilir.

Böyle bir olayın etkisi, insan varoluşunun birçok alanına yayılma yeteneğine sahiptir.  Çalışma dünyası (şirketler ve işçiler) bunun bir örneğidir, aynı zamanda yansıması kişisel ve aile ekonomisini, ayrıca ülkelerin ve bölgelerin de etkileyecektir.

Kuşkusuz zaten bir bugünün işipotansiyeli olan yarın toplumun büyük bir bölümünü etkileyecek.

İstihdamın dijitalleşmesi, yıkıcı teknoloji, robotlaşma: Bunlar, düşünmenin zorunlu hale geldiği bu problemle ilgili bazı terimlerdir.

Kendine özgü yaratıcılığının bir ürünü olan insan, tarih boyunca keşiflerde ve teknolojide dev sıçramalar yapabilmiştir, ancak sıçramalar ve sınırlar arasında, eylem seviyesini ayrıntılı olarak tanımlamalı ve buna özen göstermelidir. Bulgularında ve ilerlemelerinde, kendi yazarına zarar veren bir bumerang haline gelebilecek çok fazla güç ve potansiyel birikti.

Nükleer enerjiden ve gezegen üzerindeki tüm olumlu ve yıkıcı etkisinden bahsetmek gerekirse, ve bir insan icadı olduğu için onu kullanma yeteneği; bunu uyarmak için yeterli yansıtıcı strateji Kaybetmemek veya nihai olarak güçlü bir şekilde etkilenmemek için ilerlemenin eşlik etmesi gerekecektir.

Bu makaleye, yeni teknolojiler, robotik, yapay zeka y istihdam üzerindeki etkiler halihazırda konuşlandırılmakta olan ancak her geçen yıl insidansı giderek artacak.

Konuyu, belki de görünüşte çelişkili sonuçlarla görünen bazı ilginç yönlerden inceleyelim. bizi nasıl etkilediğini görselleştirmek ve mantık yürütmek, hangi düzeyde, avantajlar - dezavantajlar ve bunun olumlu ve olumsuz etkilerini dengelemeyi başarırsak, en azından bugün meseleye nasıl yaklaşıldığını düşünelim.

Yıkıcı teknolojiler ve iş yaratma

robotik ve yeni teknolojiler istihdamı

W yıkıcı teknolojiler, ayrıca adlandırıldı yıkıcı yeniliklerortadan kalkma ya da güncelliğini yitirmiş mekanizmalar, cihazlar ve ürünler yapma eğilimi ile büyük ya da küçük değişikliklere neden olan teknolojiler ve yeniliklerdir.

Bu sayede belirli bir zamanda hakim teknolojilerle etkin bir şekilde rekabet etmek, bir pazarda kurmak ve pekiştirmek mümkündür.

Yıkıcı yeniliklerde, kısa vadede analiz edilirse, meydana gelme olasılığının yüksek olduğu söylenebilir. belirli sektörlerde işsizlikte artış. Belirtmek gerekse de, uzun vadeyi düşündüğümüzde, verimlilikte bir artış olduğunda, işler yaratılabilir.

Robotlar ve yapay zeka toplumu ve istihdamı etkileyecek

Yapay zeka ve robotik bir sonraki olacak insanlığın vereceği sıçrama, yalnızca o dönemde dünyayı değiştiren endüstriyel devrimlerle karşılaştırılabilir.

Robotlar ve yapay zeka konusu ile uğraşırken, potansiyel tehlikeler ve kuvvetler, insan icatlarıyla el ele gidebilir.

Muhtemelen, toplumda bir işe sahip olmanın, bir kişinin yemek yeme hakkına sahip olup olmadığını değerlendirmek için bir anlam ifade etmeyeceği bir geleceğe yaklaşıyoruz. Belirtilen bu nedenlerle iş eksikliğinin büyük olasılıkla gezegende tutarlı hale geldiği söyleniyor.

Forresterbir pazar araştırma şirketi, muhtemelen on yılda yaklaşık 25 milyon iş kaybolabilir, teknolojik gelişmelere ürün.

Robotlar ve yapay zeka geldiğinde, ekonomiye, topluma ve istihdama sahip olacakları tüm güç ve yankı ile ciddi bir şekilde varırlar; eğer önceden iyi yapılmadıysa, bu tür meseleleri yeniden düşünmekten başka hiçbir şey kalmayacaktır.

Birçoğu geleceği olumlu görüyorve teknolojiye adapte olmak ve kendini yeniden icat etmekten başka hiçbir şey kalmayacağını söylüyorlar.

Bu senaryolara yeterli bilgiyle yaklaşmak akıllıca. Her iki durumda da, her yıl her gün daha çok olacaklar hayatımızda bu tür teknoloji ve asimilasyon süreci büyüyecek.

Değişiklikler geldiğinde, ilgili birçok konu vergilendirme, ekonomi ve istihdam. Yapay zekanın toplum üzerindeki etkisi çok güçlü olacak.

Bazı uzmanlar, robotların kendilerinin yerine işleri ikame etmeyecekler. Yani, bu amaç için düşünülmeyecek veya tasarlanmayacaklar, bunun yerine yedek görevler.

Odak noktası, teknolojinin sağlayabileceği bir sorun olan, tekrar eden görevlerin veya faaliyetlerin veya büyük hassasiyet gerektirenlerin yerini alabilmek olacaktır.

Mutlaka kötü olması gerekmez, ancak dikkatli olun!

robotik ve yeni teknolojiler istihdamı

Ne dijitalleşme işe karışırsa, verimlilik ve üretkenlik seviyeleri önemli ölçüde artırılabilir ve ayrıca işler artabilir.

İspanya 2020'ye kadar buna yeterince yatırım yaparsa, her yıl 250 yeni iş yaratılabileceği söyleniyor. Bu, CEO (İspanyol Ticari Kuruluşlar Konfederasyonu).

Diğer uzmanlar, bu tür tahminlerin fazla iyimser olduğu görüşünde. Teknolojik yeniliklerin zenginlik ve istihdam yaratabileceğinin doğru olduğu konusunda hemfikirler, ama bu kadar kısa sürede değil.

Bunun ötesinde, daha teknolojik ve dijital bir ülkenin varlığının tam olarak olmadığı kanaatinde bile var. daha fazla istihdam üretecekTersi değilse.

Dijitalleşme ve son teknolojilere önemli yatırımlar yapan şirketler yüksek verimlilik elde edecek, ama aynı zamanda daha az işçiye ihtiyaç duyacaklar.

Diğer uzmanlar, sayısallaştırmanın ve teknolojideki ilerlemenin vurgulanmış bir şekilde toplumu sürekli artan bir işsizlik durumuna götürmesi gerekmediğini öne sürüyorlar.

Verimlilik artarsa, bu şekilde üreten daha büyük bir küresel servet hacmi olacaktır. farklı faaliyetlerde yeni talepler ve diğer işler.

Başka bir sorun daha var ve dijital teknolojilerle önemli bir ilişkisi olan işlerin bir yeterli yaratıcı yetenek artı yeterli eğitim.

Bu tür teknolojiye dahil olmayanların bunları kullanabilmesi için belirli bir süreye ihtiyacı olacaktır. Bu ilerlemelere sosyal hizmet ve vatandaşlara güçlü bir yatırım eşlik etmelidir.

¿Teknoloji bizi ırkçı yapabilir mi?

robotik ve yeni teknolojiler istihdamı

Japonya, teknolojik anlamda gerçekten sofistike bir ülke ve toplumdur. İş için rekabet eden göçmenlere göre fabrikalarındaki robotlarla daha iyi ilişki kuruyorlar. Bu ırkçılık mı? … Görülmeye devam ediyor.

Teknolojinin ve bu ortamdaki ilgili tüm yeniliklerin ürünlere sağladığı yüksek değer kapsamlı bir şekilde analiz edildiğinde, kalite ve mükemmelliğin farklılaşmasına izin verildiğinde analiz karmaşık hale gelir.

Teknoloji sektörü iş yaratabilir

Birkaç uzman, istihdam ve çevresi ile ilgili sorunların, farklı senaryolarda sürekli olarak yürütülen değişiklikleri kendi içinde yarattığını iddia etmemektedir. Bir taraftan işler farklı ülkelerdeki kriz nedeniyle düşüyorama aynı zamanda var iş yarat daha önce yoktu.

Teknoloji ve Ar-Ge + i (araştırma, geliştirme ve yenilik) sektörü iş yaratma konusunda büyük bir potansiyele sahiptir. Bir ülkenin aceleyle gelişmesi ve bunu yapması için, tıpkı şirketlerinin Ar-Ge + i'de güçlü bir şekilde projelendirildiği gibi, bilimsel ve teknolojik bilgi üretmesi gerekir. Dijital dönüşümün bununla çok ilgisi olacak.

Ülkelerin yenilik ve kalkınmaya teknoloji ve yatırımı teşvik etmek için gösterdikleri tüm çabalar, işlerin yaratılmasını destekleyecek. Örnekler, biyoteknoloji, BİT (bilgi ve iletişim teknolojileri) ve e-ticaret ile ilgili olanlardır.

İspanyada, Uzmanlar tarafından zaten söylendiğine göre, teknolojik sektör kısa vadede en çok iş yaratacak olanlardan biri olacak.

Tepki süresi ve değişime uyum Bize zaman verecek mi?

robotik ve yeni teknolojiler istihdamı

Dünya ülkeleri tarihlerinin belirli dönemlerinde işlerin tükenmesi yaşamıştır. Dünya ekonomisi radikal geçişler yaşadı kırsal bir ekonomiden Endüstriyel ekonomiye geçiş olduğu gibi.

Örneğin ABD'de bu olay 1870 yıl süren dönemde (1970-100) görülmüştür. O anda, yakınlarda gözden kayboldular. İşlerin yüzde 90'ı kırsal alanlardan.

Aynı ülkede ve 1950 - 2010 sahnesinde, teknolojik ilerlemenin bir sonucu olarak, yaklaşık olarak Fabrikalardaki işlerin% 75'i.

Bu fenomenle doğrudan ilgili görülen sonuçlardan biri, bir “hizmet ekonomisi” nin ortaya çıkmasıdır. O zaman bile, işlerin en büyük kısmı üretim sektöründen değil hizmet sektöründen geliyordu.

Bugün durumumuz daha karmaşık hale geliyor çünkü bu kadar uzun bir adaptasyon süresi mümkün değil Bahsedilen örneklerde sayılan gibi, 60 veya 100 yıl.

Yapabilmek için gerekli olacak 10 veya 15'e uyarlayınaksi takdirde kendimizi büyük bir belada bulabiliriz, muhtemelen en büyük işsizlik krizi Tüm zamanların

Tüm görüşlerin birbirine benzemediğini, sorunun basit olmadığını ve gezegenin ve toplumun zaten kaçınılmaz olarak düşünülen bu fenomene doğru bir yolda ilerlediğini gördük.

Sosyal ve politik güçler artı iş alanı, koordine edilmeleri gerekir böylece bu sıçrama tutarlıdır ve istihdam üzerindeki etkiler küçültülmüş, gelmekte olan değişime mümkün olan en iyi ve en akıllı şekilde uyum sağlamayı başarmak.


Makalenin içeriği şu ilkelerimize uygundur editoryal etik. Bir hata bildirmek için tıklayın burada.

İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.