El Nakit Akışı Çeyreği, Robert Kiyosaki'nin bir kitabıdır.. Onun figürü, finansla ve özellikle de "finansal özgürlükle" ilgilenen birçok insan arasında iyi bilinir. Nakit Akışı Çeyreği, başyapıtı "Zengin Baba Yoksul Baba"nın devamı niteliğindedir ve kadran, okuyucuların finansal özgürlüğe ulaşmanın psikolojik sanatını öğrenmeleri için zihinsel bir rehber olması amaçlanmıştır.
Bu yazıda para akışı kadranının ne olduğunu anlamaya ve açıklamaya odaklanacağız. biz de göreceğiz 4 çeyreğin her birini hangi zihniyetler işgal ediyor?ve Kiyosaki'nin bir taraftan diğerine geçmek için sunduğu ipuçları. Buna karşılık, içinde bulunan insan türlerinin sahip olduğu zihniyet türü ve farklı insanların işgal ettiği eğitim ve yere göre hangi kalıpları izledikleri. Parayla nasıl ilişki kuracağınız hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin!
Para akışının çeyreği nedir?
Robert Kiyosaki'nin Nakit Akışı Çeyreği İnsanları geçim biçimlerine göre sınıflandırır. İçinde finansal özgürlüğe ulaşmak için çeyreğin sağ tarafında olmamız gerektiğini vurguluyor. Bunun temel nedeni, sağ tarafta bulunan kişilerin yöntemlerinden pasif gelir elde etmeleridir. Sonuç olarak, bu onları gelir için zamana daha az bağımlı hale getirir, bu yüzden yaşamlarında çıkarları için sol taraftaki insanlara göre daha fazla zamanları olur.
Yazar, bunun da altını çiziyor. ekonomik eğitimin bir sonucu olarak üretilir insanların çocukluklarında aldıkları Çoğu durumda çok az olmak veya hiç olmamak. Amaç finansal olarak özgür olmaksa, bu uygunsuz davranışları teşvik eder. Ve sırayla, "güvenlik" ve daha fazla riskten kaçınma karşılığında nüfusun çoğunun, yani "E" çeyreğinin istihdam edilmesinin ana nedeni budur.
Buna rağmen, para akışının çeyreği, her bir insan türünün düşünme biçimini ve en yaygın uygulamaları ortaya çıkarmaya çalışır. Ardından, her çeyreğin ne tür insanlardan oluştuğunu göreceğiz.
E-Çalışan
Kiyosaki tarafından atıfta bulunulan çalışan, başka bir kişinin emri veya talimatıyla çalışan herhangi bir kişidir. Bir fabrika işçisinden bir yöneticiye, bir şirketin başkanına kadar olabilir. Yararlar bir çalışanın bir hedef olarak takip ettiği Bunlar şunlardır:
- Güvenlik. Evet veya evet, maaş bordronuzu alacağınızı bilin.
- İyi bir maaşın olsun. Daha iyi pozisyonlar için çalışacağı veya rekabet edeceği bir şey.
- Karlar. Komisyonlardan, birkaç ekstra ödemeden, yükseltme seçeneğinden vb. alabileceğiniz diğer bonuslar.
Buna rağmen, Robert Kiyosaki şunları ifade eder: Kötü noktalar:
- Korkmuş. Güvenlik, üstlenmek istiyorsanız başarısız olma korkusunun sonucudur.
- Kararsızlık. İçinde bulunduğumuz zamanlarda, bazı sıkıntıların gelmeyeceğini kabul etmek mümkün değil.
- Belirsizlik. İş güvenliği paradan önce gelebilir ve başka bir yerde iyi bir teklifin gelebileceğini bilse bile, yanlış gitme korkusuyla değişmez.
Bu kadran insanların çoğunluğunu temsil eder. Çoğu, bize en iyi şeyin iyi bir eğitim almak, iyi notlar almak ve iyi maaşlı bir iş bulmak olduğunu öğrettikleri ailelerden başlayarak. Ortaya çıkan temel sorun, çalışmazsanız gelir elde edemezsiniz ve rutin, kişinin bulunduğu şirketin koşulları tarafından belirlenir.
A-Serbest Meslek Sahibi
Nakit akışı çeyreğindeki ikinci kalem, serbest meslek sahibi olarak da bilinen serbest meslek sahibini ifade eder. çalışan gibi kişinin olmaması durumunda gelir tehlikeye girebilir. İster tatil ister hastalık için. Bu nedenle, serbest çalışanların “asla hastalanmadıkları” söylenir, yani kişi yokken kimsenin işini üstlenmez. "Kendi işinin patronu" olma çatısı altında bulunan kişilerin sahip olduğu özellikler nelerdir?
- Bağımsızlık. Kimsenin işine bağlı değildirler ve ilerlemek için kendilerine yeterince güvenirler. Müşterilerinin ötesinde, yukarıdan birinin siparişlerine de bağlı değiller.
- Zor iş. Ne kadar çok çalışırsanız, faydaları o kadar yüksek olmalıdır. Ayrıca birçok saatin ayrılmasının bir nedeni.
- mükemmelliyetcilik İyi bir üne sahip olmak için elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalışın.
İçinde muhasebeci, doktor, avukat, giyim, kuru temizleme veya psikolojik danışma gibi kendi mağazası olan insanlar var.
Kiyosaki'nin belirttiği bir şey, maaşın, giderlerini ilk ödedikten sonra faturasından geldiğidir. Burada maaş doğrusal değildir ve bölgenizden çıkmanın iyi bir yolu, bu kişi için çalışacak insanları işe almanıza izin veren bir sistem oluşturmak olacaktır. Bu sayede serbest meslek sahibi bir kişi para akışı kadranının 3. noktasına geçebilir. Eklemek gerekir ki, hem E hem de S kadranları insanların %95'ini içerir.
D-İşletme Sahibi
Onlar, diğer insanların kendileri için çalışması için bir sistemle bir iş yaratmayı başarmış insanlardır. bu çeyrekte finansal özgürlük hakkında konuşmaya başlayabiliriz. Eh, işletme sahibi, işinin adadığı faaliyeti durdurmadan orada olmayabilir. Ana özellikler aşağıdakileri içerir:
- Neden beni çalıştırıyorsun? Tembel olmak değil, öğrenmeyi öğrenmek görevleri başkalarına devretmek, onlara güven ve hatta kendini kendinden daha zeki insanlarla çevrele. İyileştirmeye yardımcı olabilecek her şey memnuniyetle karşılanır.
- Liderlik. Özellikle ekip çalışması için. Hatta çok büyük olması durumunda şirketle ilgilenecek, işlevlerini devredecek ve daha fazla zamana sahip olacak bir başkan arayın.
Kiyosaki'nin zengin babasına göre, orada olduğunu açıkladı. 3 tür iş.
- Geleneksel, ifşa edilmesi gereken yerlerde ilerlemesi daha yavaştır, ancak daha iyi faydalar sağlayabilir.
- Franchise, insanların zaten bildiği bir markanın itibarından yararlanabileceğiniz yer.
- çok seviyeli, burada yatırımın düşük olduğu yerde çok fazla eğitime ihtiyaç yoktur, ancak gelir daha düşüktür.
I-Yatırımcı
Nakit akışı kadranının alt kısmı zenginleri içerir. Burada kişinin gelir elde etmek için çalışması gerekmez, ancak yatırımlarının sonucudur ve düzenli olarak pasif gelir bildirir. Yatırılan miktar ne kadar yüksek olursa, genellikle faydalar o kadar yüksek olur. Burada para için çalışanlar değil, onlar için çalışan paradır.
Eklemek için önemli bir şey, tüm kadranlar arasında bu da En büyük riski taşıyan odur. Eh, yalnızca pasif gelir miktarından taviz verilmekle kalmaz, kişisel servetin değerlemesi faaliyet gösterdiği yerlerin ekonomik evrimiyle bağlantılıdır. Ancak, A çeyreği için bu korku ile eş anlamlıysa, burada risk uyarıcı bir şey olarak görülebilir. Bu çeyreğin en önemli noktalarını gözden geçirelim.
- para onlar için çalışıyor. Bu, yaşam standartlarını korumalarına veya iyileştirmelerine izin veren pasif gelir üretir.
- İşletmeleri seçin. Bu yön önemlidir, çünkü asıl dikkatleri kendilerine en fazla istikrarı veya büyümeyi getirebilecek işletmelerin hangileri olduğunu bulmaya odaklanmıştır. Başarı, büyük ölçüde bu noktada ne kadar iyi olduklarına göre belirlenir.
- Bileşik faiz. Sermayeyi artırmak için bundan yararlanmaya çalışılır, çünkü daha büyük bir sermaye biriktirmek isteniyorsa, kârın yeniden yatırımının bileşik faizi bunu mümkün kılmaya yardımcı olur.
Nakit Akışı Çeyreği Sonuçları
Sol tarafa ait olan insanların en çok çalışan insanlar olma eğiliminde olduğunu görebildik. Buna karşılık, sağ taraftakiler aslında finansal özgürlüğün tadını çıkarıyor. Ama aynı zamanda olabilecek bir şey aynı anda 2 kadranda olmak. Örneğin, bir çalışan aynı zamanda yatırımcı olabilir.
Belki hepimizin yatırım yapacak büyük miktarda sermayesi yoktur, ancak bu, bir şirkette hisse sahibi olmaktan vazgeçmenin zorunlu olduğu anlamına gelmez. Yatırımcı olmak için büyük bir sermayeye ihtiyacınız yok, biz de çalışmayı bırakabilmek istemiyorsak. Burada zaman müttefikinizdir, bileşik faizden her zaman yararlanabilirsiniz ve ayrıca daha fazla tasarruf edebilmek, yatırımlarınıza daha fazla sermaye katmanızı sağlayabilir.
Umarım Nakit Akışı Çeyreği sizi motive etmeye yardımcı olmuştur ve sonuçta her şeyin bizim verdiğimiz bir dizi kararla ilgili olduğunu görürsünüz. Beğendiyseniz, Robert Kiyosaki'nin yaptığı bir dizi yansımayı aşağıda bırakıyorum. Kendisinin de dediği gibi… “Gerçek hayatta en zeki insanlar, hata yapan ve onlardan ders çıkaranlardır. Okulda en zeki insanlar hata yapmayanlardır."
