Ya emekliliğinize yakın olduğunuz için ya da sadece Sosyal Güvenlikten ne kadar para aldığınızı bilmek istediğiniz için, ortaya çıkabilecek sorulardan biri prim yıllarının nasıl bilineceğidir. Bu normal bir sorudur, özellikle yaptığınız tüm sözleşmeleri veya Sosyal Güvenlik için ödeme yaptığınız zamanları hatırlamıyorsanız, ancak bunları hesaba katmıyorsanız.
Kesin olarak bilmek için, bir iş hayatı raporu talep etmek en iyisidir, birkaç dakika içinde alabileceğiniz ve listelenen yılları ve aynı zamanda sizi kaydeden şirketleri bilmenize yardımcı olacak bir şey. Ya da bu rapora yansıtmadığınız bir sözleşme varsa Sosyal Güvenlik talebinde bulunun. Daha fazlasını bilmek ister misin? burada listelenen yılları nasıl bileceğinizi anlatıyoruz.
Çalışma hayatı raporu: Katkıların yıllarını nasıl öğreneceğinizi anlatan "resmi" belge
Emeklilikten önceki formaliteler, işte ne kadar zamanınız kaldığını bilme ihtiyacı ... Katkıda bulunduğunuz yılları, yani Sosyal Güvenlik için aktif olduğunuz zamanı bilmenizi sağlayan birçok durum vardır. Ve emeklilik karşısında, bunu elde etmek için asgari tutarı karşılamak önemlidir, çünkü aksi takdirde, o belirli saatte emekli olmak iyi bir fikir olmayabilir.
El Katkıların yıllarını bilmenize yardımcı olan belge sözde çalışma hayatı raporudur, iş hayatı belgesi veya sadece iş hayatı. Hayatınız boyunca sahip olduğunuz yüksek ve alçak durumların bir listesidir. Çalıştığınız şirketleri, kayıt tarihinizi, işten ayrılma tarihinizi ve hatta işsizlik ödeneği tahsilatı, eğitim durumları vb. Gibi "kayıt" olarak kabul edilen durumları bile yansıtır.
Sosyal Güvenlik'te iş hayatı raporu alma adımları
Listelenen yılları bilmek için ihtiyacınız olan en önemli belgelerden biri de bahsettiğimiz gibi iş hayatı raporudur. Bu sende var Sosyal Güvenlik'te mevcut Ve şahsen (randevu alarak veya Sosyal Güvenlik'e gidip sıranızı bekleyerek) veya çevrimiçi, dijital sertifika ile, onsuz, SMS veya kalıcı şifre ile talep edebilirsiniz.
Çevrimiçi sipariş etmek isterseniz (genellikle daha hızlıdır), izlemeniz gereken adımlar şunlardır:
- Sosyal Güvenlik web sitesine gidin ve Vatandaşlar bölümünü bulun. Orada Raporlar ve Sertifikalar'a tıklamalısınız.
- İş Hayatı Raporu yazan birini bulun. Size birkaç seçenek sunacaktır (sertifikalı, onsuz, SMS ile, kalıcı anahtarla). Size en uygun olanı seçin, ancak en hızlı ve kolay olanı genellikle SMS'dir (özellikle dijital sertifikanız yoksa).
- İstenen bilgileri (Kimlik, Sosyal Güvenlik ...) doldurun ve birkaç saniye içinde raporu bilgisayar ekranınıza indirebilir ve hatta yazdırabilirsiniz.
Ve şimdi, listelenen yılları nasıl bilebilirim?
Belgenin kendisi, bir kez elinize geçtiğinde, yorumlanması çok kolaydır. Gerçekten aradığınız şey sadece size listelenen yılları söylememse, bunu en altta, kesinlikle sağda bulacaksınız. Şuna benzer bir şey arayın: "Sosyal güvenlik sistemine" x "gündür" kayıtlı. Normalde bu, günlerce veya bir yıldan fazla olduysa, raporu istediğiniz ana kadar yıllar ve günler olabilir.
Diğer bir seçenek, özellikle çok güvenmiyorsanız, farklı şirketlere veya durumlara göre yansıtılan tüm günleri rapora yansıtılan kayda asimile eklemektir. Bu veriler toplam verilerle örtüşmelidir ve değilse, düzeltebilmeleri için Sosyal Güvenlik'te bir değişiklik yapmanız gerekecektir.
Raporda yer almayan bildirilmemiş sözleşmeler veya listelenmiş yıllar varsa ne olur?
Sosyal Güvenlik'in bir hata yapması ve iş hayatı raporunuzun imzaladığınız sözleşmeleri veya hayatınız boyunca sahip olduğunuz iş ilişkilerini yansıtmaması söz konusu olabilir ve garip değildir. Ama merak etmeyin, bir çözümü var.
Yapman gereken şey Sosyal Güvenliği bu iş ilişkileri hakkında bilgilendiren ve mümkün olduğunca fazla bilgi veren bir mektup sunun. (Bir sözleşmeniz varsa, daha da iyi). Ve bazen, özellikle yaşlılarla, geçmişte yaşadıkları iş ilişkilerinin birçoğu sözleşmelere yansımadı, daha sözeldi ve Sosyal Güvenlik şu anda olduğu gibi bildirilmedi. Bu nedenle çalışma hayatı tadilat belgesi yapılması gerekmektedir.
Sosyal Güvenlik kendi başına araştıracak ve gerçekten haklı olup olmadığınızı görecek, bu nedenle bu ilişkiyi içerecektir, aksi takdirde onu çalışma hayatı raporunuza eklemek için karar vermek için yeterli veri sağlamazsınız. Dahil ederseniz günler, haftalar, aylar veya yıllar artacaktır; ve değilse, bunun nedeni sizin onu dikkate almamanızdır.
Taburcu olduktan sonra asimile edilen durumlar: bunlar nelerdir
Bildiğiniz gibi, Sosyal Güvenlik'e kayıtlı (ve aktif) olmanın yanı sıra, buna katkıda bulunmanın tek yolu bu değildir. Ayrıca boşalmak için asimile edilen durumlar aracılığıyla. Ama bu şekilde listelenen yılları nasıl biliyorsunuz?
Bunu yapmak için, kanuna gitmelisin, nerede Sosyal Sigortanın kendisinin bu işi kayıtlı olarak değerlendireceği durumları yansıtmak Çalışan bir ilişkiniz olmasa bile aktif. Bu durumda, şunlardan bahsediyoruz:
- Yasal, toplam ve sübvanse edilmiş olması koşuluyla işsizlik. İstihdam bürosundaki kayıt devam ettiği sürece, gönülsüz işsizlik de.
- Zorla izinli izin.
- İş pozisyonu rezervasyonu ile çocukların bakımı için izinli olun.
- Askerlik hizmeti veya ikame sosyal yardım için sözleşmenin askıya alınması.
- İşçinin ulusal bölge dışına nakli.
- Özel anlaşmalar.
- Mevsimsel işler arasında hareketsizlik.
- Hapis süreleri.
- Sosyal Sigortanın, istihdam ilişkisi sona erdiğinde bile bu kişinin kayıt yaptırması gerektiğini belirlemesine neden olabilecek diğer durumlar.