Kurumsal serbest meslek sahibi figürü, kendi hesabına çalışan veya çalışan kişi olarak bilinen bir şey değildir. Yine de, aynı anda hem tasarruf ettiğiniz hem de daha fazla kazandığınız bir mod olabilir.
Bu nedenle, bu vesileyle, keşfetmenize yardımcı olmak istiyoruz kurumsal serbest meslek nedir, bu rakamın gereksinimleri nelerdir, işlerini nasıl ücretlendirirler ve ne kadar Sosyal Güvenlik ücreti öderler.
Serbest meslek sahibi şirket nedir
Basit bir şekilde, serbest meslek sahibi bir şirketin net bir tanımı, "Ticari bir şirket veya şirket kurmaya karar veren kişi". Ancak biraz daha ileri gidiyor. Bu durumda, serbest meslek sahibi bir kişi, bir şirkete ait olan ve şirketin belirli bir miktarına sahip olmasına izin veren bir sermaye koyduğu için bir şirkete ait olan, normalde özerk olan kişidir; veya bir şirket veya şirket kurmaya karar verdiniz ve bu nedenle bu, Serbest Meslek Sahibi İşçiler için Özel Rejimde yer alıyor.
Bu nedenle hakkında konuşuyoruz bir şirkette yönetici veya danışman olarak yönetici pozisyonunda bulunan, ancak aynı zamanda bu şirkete hizmet verebilen biri.
Özerk ve özerk şirket arasındaki fark
Şimdi büyük soru geliyor: Bir serbest çalışanı kurumsal bir serbest çalışanlardan gerçekten ayıran nedir?
Bir yandan bir figürden bahsediyoruz, bir şirketin parçası olan veya onu oluşturan serbest meslek sahibi şirketin ve bu nedenle koyduğu sermayeye göre aynı hisseye sahiptir. Serbest meslek sahibi olması durumunda herhangi bir şirketi yoktur.
Ancak, iki figür arasındaki farkın çok kolay görüldüğü bir şey, BÜYÜK fark onların sorumlulukları ile ilgili.
Süre Serbest meslek sahibi bir kişinin tüm özel mal varlığıyla karşılık vermesi gerekir bir şey olursa; Serbest meslek sahibi bir şirket söz konusu olduğunda, durum böyle değildir, sorumlulukları yalnızca ve münhasıran yaptıkları katılım ile sınırlıdır,% 25, 33,% 50 ...
Serbest meslek sahibi olmanın şartları
Bununla birlikte, RETA'nın (Serbest Meslek Sahibi İşçiler için Özel Rejim) serbest meslek sahiplerinin tümü kendi hesabına çalışan bir şirket olamaz. Bunu yapmak için, bu rakamın sunduğu koşullardan yararlanmak (ya da yararlanmamak) için bir dizi gereksinimi karşılamaları gerekir.
Bu gereksinimler arasında şunlar yer alır:
- Bu şirketin kurulmuş (veya kurulacak) sermayesinin en az% 25'ine sahip olmak ve aynı zamanda yön veya yönetimde işlevleri de vardır.
- Sermayenin en az% 33'üne sahip olun ve şirkette çalışın.
- Şirkette menfaat sahibi olmamak, ancak sermayesinin en az% 50'sine sahip bir kişiyle yaşamak.
- Tüm bu gereksinimlerin karşılanması gerekli değildir, ancak bunlardan biriyle zaten bu rakamın içine girebilirsiniz.
Serbest meslek sahibi bir şirket olarak nasıl kayıt olunur
Serbest meslek sahibi olarak nasıl kayıt olunacağını öğrenmek ister misiniz? Tüm süreci hızlandırmak için tüm belgeleri getirmeniz veya mümkünse çevrimiçi olarak sunmanız önemlidir. Bu nedenle, neye ihtiyacınız olacağını burada ayrıntılarıyla açıklıyoruz:
- Sayım beyanı. Buna, uyguladığınız ekonomik faaliyetin oluşturulacağı (veya henüz başlamadıysanız uygulayacağınız) model 036 ile sahipsiniz.
- Model TA 0521. Serbest meslek sahipleri için özel rejimdeki verilerin kaydı, iptali veya değiştirilmesi için basitleştirilmiş bir taleptir. Bu ne için? Öyleyse, henüz serbest meslek sahibi olarak başlamadıysanız, bu şekilde (serbest meslek sahibi bir şirkette) kayıt olursunuz ve eğer öyleyseniz, Sosyal Güvenlik'in sizinle ilgili sahip olduğu verileri değiştirmek için.
- Ortaklık senedinin kopyası ve aslı. Başka bir deyişle, bir şirketin kurulduğunu kanıtlamanız ve onu onaylayan belgeleri eklemeniz gerekir.
- Kimliğinizin kopyası.
Bu nedenle atmanız gereken adımlar şunlardır:
- Şirketi kaydetmek için Ticaret Siciline gidin. Bu durumda, şirket adını seçmeli, halka açık bir şirket sözleşmesi yapmalısınız vb.
- Serbest meslek sahibi ve bu durumda serbest meslek sahibi bir şirket olarak kaydolmak için Sosyal Güvenlik'e gidin.
İşi nasıl ücretlendiriyorsun?
Kurumsal serbest meslek sahibinin yarattığı bir diğer şüphe, yapılan iş için ücretlendirme söz konusu olduğunda. Ancak anlamak o kadar da karmaşık değil ve aslında bunu yapmanın iki yolu var.
Varlığı faturalandırın
Bunlardan birincisi, sadece o son müşteri yerine şirkete fatura kesen fatura kesmektir. Bu durumda o iş ekonomik bir faaliyet gibi olur.
Ama bu KDV içeriyor mu?
Aslında bu konuyu açıklığa kavuşturan, LIRPF Madde 27.1 (veya Kişisel Gelir Vergisi Yasası, böylece daha iyi anlayabilirsiniz) ve ayrıca Bağlayıcı Sorgular (özellikle V1147-15 ve V1148-15). Ne derler Şu durumlarda bir faturada KDV bulunmalıdır:
- Gerçekleştirilen faaliyeti yürütmek için kendi imkanları kullanılır.
- Bir çalışma programı ve bir tatil programı oluşturulmuşsa.
- Ekonomik bir risk varsa (örneğin, daha sonra ödeme almak umuduyla işi yapmak için para konulması).
- Müşteriye karşı sorumluluğunuz var.
- Bu şartlar karşılanmazsa, KDV'siz gider.
Bordro olarak
Diğer bir seçenek de, her işçi ve personelin, "istihdam edilecek" şekilde bir maaş bordrosuna sahip olmaları ve RETA'da listelenmelerine rağmen, tüm çalışmaları kazanılan gelir olarak vergilendirilmesidir.
Serbest meslek sahibi bir şirket ne kadar öder?
Son olarak, belki de bu konuda sizi en çok ilgilendiren şey bu olduğundan, kurumsal çalışanların kotası hakkında sizinle konuşacağız. Ve düşündüğünüzün aksine, ücret serbest çalışanlardan daha ucuz değildir (en azından her ikisiyle de minimum tabanla karşılaştırırsak). Şu an, aylık ücret 367,84 Euro, "normal" bir serbest meslek sahibininkinden biraz daha yüksek.
Serbest çalışanların kotasında olduğu gibi, yıllık olarak da değişebileceğini ve neredeyse her zaman yukarı olduğunu, aşağı değil.