İşsizliği sermayeye çevirin

işsizlikten yararlanmak

İşsiz olduğunuzu hayal edin. Neyse ki, işsizlik paranız var, işsizlik, bu da eve para girdiği için ay sonunda fazla bunalmamanıza izin veriyor. Ancak, başlamak isteyeceğiniz bir projeniz var ve eksik olduğunuz tek şey para. Öyleyse neden işsizlikten yararlanmayalım?

Bu tuhaf kavram, ödeme parasını daha fazla kazanacak bir şirket veya iş kurmaya yatırmaya karar veren birçok işsiz tarafından giderek daha fazla kullanılmaktadır, ancak, Sermayeli işsizlik neyi ifade eder? Nasıl yapılabilir? Ne gibi avantajları ve dezavantajları var? Bütün bunlar ve çok daha fazlası, aşağıda bahsedeceğimiz şeydir.

İşsizliğin sermayeye dönüştürülmesi nedir

İşsizliğin sermayeye dönüştürülmesi nedir

İşsizliğin sermayeye dönüştürülmesi şu şekilde de bilinir: tek seferlik ödeme veya işsizliğin artırılması. İşsizlik maaşı alan ve kendi başına bir faaliyet başlatmak isteyen kişilerin, tahsil edilecek işsizlik ödeneğinin tamamı veya bir kısmının tek seferde ödenmesini talep edebilecekleri bir uygulamadır.

Başka bir deyişle, SEPE geriye kalan işsizlik parasını tek bir ödemeyle avansın, başlatılan işi başlatmak için kullanılması gereken sermaye elde edilecek şekilde.

Bu tanımdan birkaç noktayı netleştirmelisiniz:

  1. Serbest meslek sahibi olarak kaydolmanız gerektiğini. Aslında, işsizlikten yararlanmak, kendi işinizi kuracağınız anlamına gelir ve bunun için RETA'ya (Serbest Meslek Sahipleri için Özel Rejim) kayıtlı olmanız gerekir. Diğer bir seçenek de, bir kooperatif veya bir işçi ortaklığı olarak, sınırlı bir ortaklığın veya bir çalışma ortağı olmanızdır.
  2. Bu tek seferlik ödemenin işe yatırım yapmak için kullanılması gerektiği (bir şekilde o şirketin sermayesi haline geliyor).

Kim işsizlikten yararlanmak isteyebilir?

Kim işsizlikten yararlanmak isteyebilir?

Açıktır ki, işsizlikten yararlanmak isteyebilecek kişiler, işsizlik yardımı alan kişilerdir (yani, işsizlik ödeneği topluyorlar). Ancak bu işsizlik ödeneği, işsizlik ödeneği ile karıştırılmamalıdır. Bu durumda, yalnızca katkı payı ödeneği alırsanız büyük harfle yazabilirsiniz.

Ek olarak, başka bir dizi bunu talep eden kişinin gereksinimleri, örneğin:

  • Yardımın süresinin talebinizden itibaren en az üç ay olması.
  • Sosyal Güvenlik'e kayıtlı olmamak.
  • Daha önce tek bir ödemeden faydalanmamış olmak (dört yıllık bir sınır koyuyorlar, yani her dört yılda bir alabiliyorsunuz).
  • Serbest meslek sahibi veya çalışma ortağı olarak kayıtlı olduğunuzu kanıtlayın.
  • Görevden alınmaya itiraz etmemek. Yaptıysanız, sorun çözülene kadar grevden yararlanamazsınız.

İşsizliği sermayeye dönüştürmenin avantajları

Artık ödemeyi sermayeye çevirmenin ne olduğunu bildiğinize göre, bunu yapma veya yapmama kararını vermek birçok faktöre ve kendinizi içinde bulduğunuz duruma bağlı olacaktır.

Dolayısıyla, kapitalize etmenin avantajları arasında şunlar yer alır:

  • Her şeyi aynı anda toplama gücü. Bu sayede parayı almak ve sahip olduğunuz projeleri yürütmek için beklemek zorunda değilsiniz, ancak işsizlik parasını size bir an önce alabilmeniz için avans veriyorlar. Elbette, bir kez talep edildiğinde hemen olmadığını, ancak bir ay geçtiğini unutmayın.
  • Nasıl alacağınızı seçebilirsiniz. Yani, hepsini bir kerede veya aylık olarak alın (böylece katkı sübvansiyonunun maliyetlerini azaltın).

sakıncaları

İyi olan her şeyin bazı "daha az iyi" yönleri vardır ve bu durumda bahsediyoruz:

  • Yararlanma hakkını tüketin. İşsizlikten yararlanmak için bir projeye ihtiyacınız var ve kendinizi özerk yapmalısınız; Bu, size verdiklerini, başarılı olabilecek veya ilerlettiğiniz parayı sona erdirebilecek (ve hiçbir şey kalmayacak) bir işte bir fayda olarak tüketeceğiniz anlamına gelir.
  • Ayrımcılık var. Üzgünüm ama bu böyle. 30 yaşın altındaki erkekler ve 35 yaşına kadar olan kadınlar işsizliğin% 100'ünü kapitalize edebilirler, ancak bu yaşın ötesinde işsizliği yalnızca% 60 oranında sermayeye çevirebilirler, kalan 40'ı işsizlik primi başvurusu içindir.
  • Kota sübvansiyonları kaybedildi. Çünkü uygulamada bir hata yaparsanız, size karşılık gelen sübvansiyonun% 40'ını kaybederek hatanın karşılığını ödersiniz.

Büyük harf kullanımı türleri

Büyük harf kullanımı türleri

Dikkate almanız gereken bir diğer husus, işsizlikten yararlanmaktır, çünkü bu iki farklı şekilde yapılabilir:

  • % 100 büyük harf yap, yani, işletmenin ihtiyaç duyduğu yatırımı finanse etmek için işsizlik ödeneğinden eksik olan tüm parayı bir kerede almak.
  • Aylık ödemelerden yararlanın. Bu para daha sonra kendi hesabına çalışanların ücretlerini, işsizliğinizin bir kısmının kendi hesabına çalışanların aylık ücretini ve diğer olası masrafları ödeyecek şekilde mahsup etmek için kullanılır.

İşsizlikten nasıl yararlanılır

Her şeyi okuduktan ve kendinizi bilgilendirdikten sonra, işsizlikten yararlanmaya karar verdiyseniz, bunu yapmak için atmanız gereken adımların ne olduğunu bilmelisiniz. Bu durumda yapmanız gereken ilk şey Eyalet Kamu İstihdam Hizmetine, yani SEPE'ye gitmektir. Size karşılık gelen ofise gidin (sizi çok bekletmeden size gelebilmeleri için her zaman randevu alarak).

Size tek ödeme hakkında bilgi verecekler ve kararınızın size verildiğini görürlerse, yapmanız gerekecek bir başvuru formu doldurun, ayrıca geliştireceğiniz faaliyetin bir raporunu ekleyin, yanı sıra karşı karşıya kalacağınız yatırımlar. Tabii ki, koyduğunuz tutarların KDV'siz olması gerektiğini unutmayın, çünkü KDV sübvanse edilemez.

Sizin için en karmaşık şey proje raporunu hazırlamak olabilir, ancak internette bunu kolayca yapmanıza yardımcı olacak birçok Word şablonu bulabilirsiniz. Ya da bilmiyorsanız veya yanılmak istemiyorsanız, her zaman Bir yöneticiden veya danışmandan, istediklerine göre hazırlamak için yardım isteyin.

Her şeyi teslim ettiğinizde, serbest meslek sahibi olarak kayıtlı olduğunuza dair bir kanıtın yanı sıra, ertesi ay, her şey yolundaysa, bir kerelik işsizlik ödemesini nakde çevirecekler.


Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.