Emeklilik planı: nasıl çalışır

Emeklilik planı: nasıl çalışır

Doğum gününüze başlayıp emeklilik yaşınıza yaklaştığınızda geleceğinizi düşünmeye başlarsınız. Birçoğu emeklilik maaşlarının uzun vadede sürdürülebileceğinden şüphe duyuyor, bu nedenle aşağıdaki gibi başka seçenekler görüyorlar: Emeklilik planı. O nasıl çalışır? Olması iyi bir şey mi? Ne gibi avantajlar ve dezavantajlar sağlar?

Bu veya başka soruları da gündeme getirdiyseniz, sizinle konuşmak ve emeklilik planları, bunların nasıl işlediği ve bunun iyi bir yatırım olup olmadığı veya başka bir şeyi tercih etmenize neden olabilecek hususlar hakkında bilgi vermek istiyoruz.

Emeklilik planı nedir?

Emeklilik planı nedir?

İhtiyacınız olan ilk şey, bir emeklilik planının ne anlama geldiğini iyi anlamaktır. Bu aslında bir her zaman uzun vadede meydana gelen tasarruflar. Gerçekten emekli olduğunuzda paranızın bir kısmını biriktirmenize yardımcı olan bir tasarruf planıdır.

Örneğin 2000 Euro maaşınız olduğunu düşünün. Emeklilik planı tasarruftan sorumlu olacak, bu 2000 Euro'dan x para, hadi her ay 200 Euro koyalım. Böylece emekli olduğunuzda sadece emekli maaşınız değil, çalışma hayatınız boyunca emekliliğinizi tamamlamak amacıyla yapmış olduğunuz birikimi de almış olursunuz.

Bu uygulama oldukça faydalıdır, özellikle de çoğu kişinin emekli maaşı geçinmek için yeterli olmadığı için. Ayrıca, emekli olmak ve emeklilik planı birbiriyle bağdaşmaz, yani rahat olabilirsiniz çünkü ikisinden birine karar vermenize neden olmazlar.

Emeklilik planı: İspanya'da nasıl çalışır?

Emeklilik planı: İspanya'da nasıl çalışır?

İspanya'da emeklilik yaşının 2027'de 67'ye ayarlanana kadar artacağını aklınızda bulundurmalısınız. 36 yıllık Sosyal Güvenlik priminiz olduğu sürece, 65 yaşında emekli olabilirsiniz, ancak bazen emekli maaşının biraz daha yüksek olması için biraz beklemek daha iyidir.

Elbette, daha sonra engelli insanlar, işlerinde risk oranları vb. gibi belirli durumlar vardır.

Emeklilik planının işleyişi basittir. Normalde bankalar tarafından sunulan bu hizmetin sözleşmeye bağlanmasına dayanır ve, Her ay bir miktar para katkıda bulunun. Normalde, yıllık maksimum 2000 Euro'dur.

Bu para bir emeklilik fonuna gidiyor ve öylece durmak yerine varlık alıp satarak yatırım yapmak için kullanılıyor ki uzun vadeli bir kazanç olsun.

Los Emeklilik planları 1/2002 Kraliyet Kanun Hükmünde Kararname ve ayrıca Emeklilik Planları Kanunu ve RD 304/2004 ile düzenlenir Emeklilik Planları Yönetmeliği'nin kurulduğu yer.

Bu, emeklilik planı kurtarılırken sadece yatırılan paranın değil, aynı zamanda bu paranın yarattığı karlılığın da elde edildiği anlamına gelir. Yani, katkıda bulunduğunuzdan daha fazlasını alacaksınız.

Neye yatırıldı bu para? En yaygın olanı sabit gelirli, değişken gelirli, karma veya garantili planlardır. Planın yöneticileri bununla ilgilenir ve bunun için endişelenmemelisiniz.

Bu rakamın iyi bilinmesine rağmen, çok azı maaşlarının bir kısmını emeklilik planına ayırmaya karar veriyor. Ancak, ne kadar erken başlarsanız o kadar iyi olur, çünkü uzun vadeli bir şey olduğu için ne kadar çok harcarsanız, ayrılan o paradan o kadar fazla kârlılık gelebilir.

Bu ürünün avantajları ve riskleri

Artık emeklilik planını ve nasıl çalıştığını gördüğünüze göre, bu ürünün artılarını ve eksilerini tartmanın zamanı geldi. Ve bunu yapmaya karar vermeden önce, size uygun olup olmadığını bilmek zorundasınız.

Arasında emeklilik planının size sağladığı avantajlar şunlardır:

  • Kiradan indirim. Çünkü yıllık maaşınızın bir kısmı ayrılarak gelir tablosu yapılırken "gerçek" gelir elde edilmez, emeklilik planınıza koyduğunuz para çıkarılır. ima mı? Daha az vergi ödüyorsun.
  • Planı istediğiniz kişiye bırakabilirsiniz. Normalde bu, zamanından önce öldüğün sürece varislere veya düşündüğün kişiye aittir.
  • Emeklilik planını değiştirebilirsiniz. Başka bir deyişle, durumunuza ve/veya ihtiyaçlarınıza göre özelleştirebilirsiniz. Hem de hiçbir şey ödemeden.

Dezavantajlara gelince, bunlar varsayılan risk profiline bağlı olmak, çünkü muhafazakar, ılımlı veya riskli olabilirsiniz.

  • Muhafazakarsanız, alacağınız fayda daha azdır, ancak karşılığında koyduğunuz parayı kaybetmemenizi sağlarsınız.
  • Ilımlı olmanız durumunda, katkıda bulunan paranın bir kısmını kaybetmenize neden olabilecek bazı riskler vardır.
  • Riskli iseniz, riskler çok daha yüksektir ve "şanslı" olabilirsiniz ya da kötü bir şekilde bahis oynayabilir ve emeklilik planından çok şey kaybedebilirsiniz.
  • Emeklilik planıyla ilgili bir diğer sorun da, o parayı geri aldığınızda vergi ödemek zorunda kalmanızdır. Ne kadar çok paranız varsa, o kadar çok sonra ödersiniz.

Emeklilik dışında bir durumda plan kurtarılabilir mi?

Emeklilik dışında bir durumda kurtarılabilir mi?

Normalde emeklilik planının ancak bir kişi emekli olduğunda geri alınabileceği anlaşılsa da, bunu yapmanın tek yolu bu değildir. var olmak emeklilik planınızı kurtarmanıza yardımcı olabilecek diğer durumlar ve hareket ettirdiğiniz parayı geri alın.

Örnek:

  • Onu işe aldığınızdan bu yana 10 yıl geçmişse. Şimdi, bunun yöneticinizle gözden geçirmeniz gereken bazı nüansları var, örneğin, 2015'teki emeklilik planınızı 2025'e kadar karşılaştırırsanız, onu kurtaramazsınız.
  • Uzun süreli işsiz iseniz. Uzun süreli işsiz olmak için en az 360 gündür iş arıyor olmanız gerekiyor.
  • Bir engeliniz veya ciddi bir hastalığınız varsa. Bir kaza, sizi işsiz bırakan bir hastalık vb.
  • Eğer ölürsen. Bu durumda, mirasçıların kendileri elbette gelir vergisi ödeyerek emeklilik planını kullanabileceklerdir. İşin iyi yanı, emeklilik planlarının veraset vergisi ödememesidir.
  • Artık bir emeklilik planının ne olduğunu, nasıl çalıştığını, iyi ve kötü yanlarını bildiğinize göre, bir tane kiralamaya cesaret edebilir misiniz? Bunu uygulanabilir bir şey olarak görüyorsanız veya modernize edilmesi gerekiyorsa bize bildirin.

Makalenin içeriği şu ilkelerimize uygundur editoryal etik. Bir hata bildirmek için tıklayın burada.

İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.