Düzenleyici tabanı hesaplayın

Düzenleyici tabanı hesaplayın

Sosyal Güvenlik için en önemli ölçeklerden biri şüphesiz düzenleyici temeldir. Çok tanınan bir terimdir, ancak gerçekte aynı kavramlar olmadıklarında, genellikle katkı tabanı ile karıştırılır. Ve buna ekliyoruz düzenleyici temelin hesaplanması, istediğiniz faydaya bağlıdır.

Düzenleme tabanı, işsizlik, emeklilik maaşı, geçici sakatlık gibi birçok faydayı hesaplamak için kullanılır ... Ama nasıl hesaplanır? Ölçekler nelerdir? Bir formül var mı? Aşağıda tüm bunlardan bahsedeceğiz.

Düzenleyici temel nedir

Düzenleyici temel nedir

Düzenleme tabanı hakkında bilmeniz gereken ilk şey kendi tanımıdır. Ve düzenlemenin temelini şu şekilde kavramsallaştırabiliriz:

"Sosyal Güvenlik tarafından, bir işçinin hak kazandığı yardımları belirlemek için kullanılan ölçek."

Yani öyle Sosyal Güvenlik tarafından bir işçinin yardım almaya hakkı olup olmadığını belirlemek için kullanılan araçlardan biri ve eğer öyleyse, ona karşılık gelen gelir (aylık olarak alacağı para) ve bu parayı toplayacağı süre ne olacaktı.

Buna karşılık, düzenleme tabanı hesaplanabilmesi için katkı tabanına bağlıdır. Çoğu durumda, her iki ölçek de aynı rakamı verir, ancak durumun böyle olması gerekmeyen zamanlar vardır.

Düzenleyici temel nasıl hesaplanır

Düzenleyici temel nasıl hesaplanır

Bu vesileyle daha pratik olmak ve erişebileceğiniz farklı faydalara göre düzenleme tabanını nasıl hesaplayacağınızı bildiğiniz bir kılavuz sunmak istiyoruz. Ve işsizlik ve işsizlik veya geçici sakatlık hesaplamaları arasında bir fark var. Bu nedenle, aşağıda ana temayı birkaç bölüme ayırdık.

Genel olarak, Bir kişinin düzenleme temelinin ne olduğunu bilmek için önce o kişinin katkı tabanının ne olduğunu bilmelisiniz. Aldığınızda formül, maaşını aylık mı yoksa günlük olarak mı aldığına bağlı olacaktır.

Aylık ise, hesaplama formülü şöyle olacaktır:

  • Katkı tabanı / 30 gün (ayın daha fazla veya daha az günü olmasına bakılmaksızın).

Günlük ise formül şöyle olacaktır:

  • Katkı tabanı / ayın gün sayısı (burada, bir ayın daha fazla veya daha az günü olmasını etkiler).

Ortaya çıkan bu sonuç, düzenleme temeliniz olacaktır. Ancak normal olan, elde edilen rakamın daha uzun bir süre olmasıdır. Aşağıda göreceğimiz gibi, yardıma bağlı olarak, daha yüksek bir katkı tabanı dikkate alınacak ve bu da düzenleme tabanını büyütecektir.

İşsizliğin düzenleyici temelini hesaplayın

İşsizlik ödeneği veya işsizlik ödeneği, Sosyal Sigortanın size ne kadar ödeyeceğini hesaplamak için düzenleyici tabanı kullanır. Ancak prosedürlere başlamak için kişinin 180 gündür listelenmiştir.

Diğer bir deyişle, düzenleme matrahını hesaplamak için son 180 günün katkı paylarına ihtiyaç vardır. Bir kez elde edildiğinde, eklendiğinde ve bölündüğünde, size hangi kotanın karşılık geleceğini bileceksiniz, ancak dikkatli olun, sonsuza kadar olmayacak, ancak belirli bir süre tarafından belirlenecektir.

Ek olarak, yalnızca ilk 6 ay boyunca bu üssün% 70'ini alırsınız, 181. günden itibaren ücret% 50'ye düşer.

Emekliliğinizin yasal temelini hesaplayın

Emekliliğinizin yasal temelini hesaplayın

Bir emeklilik emekli maaşının düzenleyici temelini hesaplamak, o çalışanın katkı paylarına sahip olmanızı gerektirir. Ve sadece geçen yılın değil, birkaç yıl öncesininkiler.

Özellikle, emeklilik için düzenleyici temeli hesaplamak için son 24 yılın katkı payları gerekli (2022 durumunda 25 yıl olacak). Tüm bu katkı tabanlarını toplamalısınız (aynıysa, hepsi çarpılacaktır). Daha sonra, geriye sadece bu durumda olacak olan formülü uygulamak kalır.

Katkı tabanları (toplam 288 olacak olan hepsinin toplamı) / 345.

345 olmasının sebebi, yapılan katkı paylarını ayda 12 olduğunu dikkate alarak hesaplamak olmakla birlikte emeklilik tahsilatı söz konusu olduğunda fazladan ödemelerin de devreye girmesi ve formülü etkilemesidir. Böylelikle 2021'de 345 ise, 2022'de 350 arasında olacaktır çünkü her yıl alınan normal ve ekstra ödemeler dikkate alınmaktadır (25 yıl için iki ödeme).

Sonuç, düzenleme temeliniz olacaktır. Ama emekli aylığınız için gerçekten alacağınız şey değil.

Ve Sosyal Güvenlik tarafından belirlendiği üzere, alacaksınız:

  • 50 yıllık katkı payınız varsa% 15 (minimum).
  • 100 yıl veya daha fazla priminiz varsa, düzenleme tabanının% 35'ü.

Ancak dikkatli olun, çünkü 2027'den itibaren tabanın% 100'ünü elde etmek için 37 yıllık katkıya ihtiyacınız olacak.

Serbest çalışan BR

Serbest meslek erbabı işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olmasa da, onlar için de benzer bir rakam var: faaliyetin sona ermesi. Ayrıca, bu serbest meslek sahibi işçinin sahip olduğu düzenleyici temelden de etkilenecektir.

Hesaplamak için gerekli son 12 ayın katkı paylarına sahip, onları eklemeniz ve formülü daha önce uygulamanız gerekecek şekilde:

  • Katkı esasları (fesih öncesindeki 12 ayın tamamının toplamı) / 12 ay. Faaliyetin durdurulmasının yönetileceği düzenlemenin temelini bu şekilde elde edersiniz.

Şimdi, bunun% 100'ünü talep etmeyeceksiniz, ancak gerçekte ne talep edeceğiniz, bu düzenleme tabanının% 70'i olacaktır.

Zamana gelince, minimum 12 aylık katkı payınız olduğu sürece bu maksimum 48 ay olacaktır. Asgari süre ise 2 ay olacaktır (12 ile 17 ay arasında katkı payı almanız gerekir).

Analık ve babalık parasının BR'si

Annelik ve babalık için, dikkate alınacak düzenleyici temel, doğum veya babalık izninden önceki ay için prim matrahı (İkincisi, bebeğin doğum tarihiyle çakışacaktır).


Makalenin içeriği şu ilkelerimize uygundur editoryal etik. Bir hata bildirmek için tıklayın burada.

İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.