Elbette iş hayatı raporunu iyi biliyorsunuzdur, hatta hayatınız boyunca birkaç tane sormuşsunuzdur. Ancak çok az kişinin bildiği bir şirket çalışma hayatı raporu da olduğudur. Şimdi, bir şirketin çalışma hayatı raporu nasıl alınır?
Bir girişimci veya işletme sahibiyseniz ve bunu daha önce hiç duymadıysanız, ilgileniyorsunuz. sana söyleyeceğiz şirket çalışma hayatı raporu nedir, nasıl alınır ve diğer detaylar aklınızda bulundurmanız gereken.
Bir şirketin çalışma hayatı raporu nedir?
Bir şirketin çalışma hayatı raporunun nasıl alınacağını öğrenmeden önce, konseptini anlamanız gerekir. Sosyal Güvenlik'e göre, şirketlerin Sosyal Güvenlik katkılarıyla ilgili en önemli ve ilgili bilgileri içeren, ancak her zaman geçen yıldan itibaren bir belgeyi ifade eder.
Bu rapor 2018 yılında gönderilmeye başlandı ve şimdiye kadar her yıl şirketlere gönderiliyor Yerleşimlerini Doğrudan Uzlaştırma Sistemi üzerinden yapanlar.
Amaç, katkı yükümlülüğünü basitleştirmenin yanı sıra, şirketlerin katkıları hakkında gerekli bilgilere sahip olmalarına yardımcı olmak, bilgi sağlamak ve her çalışan için miktar ve hesaplamalar açısından spesifik veriler sunmaktan başka bir şey değildir.
Kim talep edebilir?
Son bir yıl içinde kayıtlı işçisi olan bir şirketseniz, kota tekliflerini Doğrudan Uzlaştırma Sistemi üzerinden sunmuşsanız, talep edebilir veya SGK'nın size göndermesini bekleyebilirsiniz.
Bir şirketin çalışma hayatı raporu: hangi verileri içerir?
Bir işçinin çalışma hayatı raporunda olduğu gibi, bir şirket raporu durumunda da veriler çok benzerdir. Bunlar dört bölüme ayrılır:
- Verileri tanımlama. Bunlar şirket hakkında sahip olunan bilgilerdir: sebep veya vergi kimlik numarası, Ana Liste Kodu, kayıtlı ofis, e-posta ve İkincil hesap kodları.
- Alıntı verileri. İlgilenilen tüm verileri içerdiği için en önemli bölümdür: sunulan yerleşimler; TGSS tarafından hesaplanan ücretler; katkı esasları, kesintiler ve tazminat; ödenen ücret kalemleri; girilen ücretler; Sosyal Güvenlik primlerinin gelir durumu; ve kotaların ertelenmesi.
- Ana CCC'den diğer veriler. Ana Katkı Hesabı Koduna göre her türlü şirket bilgisinin bulunduğu yer. Ayrıca burada şirketin sahip olduğu sözleşmeler ve Ana CCC ile ilgili diğer ilgili veriler (karşılıklı veya karşılıklı işbirlikçiler, toplu sözleşmeler vb.) yer alacaktır.
- Grafik bilgileri. Sosyal Güvenlik katkısının evrimini bulacağınız; her ayın sonunda ve iş sözleşmesinin türüne göre çalışan sayısı; sözleşmeye ve fiili saatlere göre iş hacmi. Size sunduğu çubuk ve daire grafiklerine bakarak bu bilgiyi elde etmenizi sağladığı için oldukça görseldir.
Tüm bu veriler, şirketinizde sahip olduğunuz verilerle eşleşmelidir. Hatta yıl sonunda SGK'nın elindeki verilerin sizin elinizdekilerle aynı olduğundan emin olabilmeniz için rapora benzer bir kayıt yapmanızı öneririz.
Bir şirketin çalışma ömrü raporu nasıl alınır
Bir şirketin çalışma hayatı raporuna erişmek çok kolaydır. Tek ihtiyacınız olan Sosyal Güvenlik web sitesine ve bir kez orada Sosyal Güvenlik Elektronik Genel Merkezine erişmek.
Sen "Telematik Bildirimler" bölümünü bulun ve basıldığında "Telematik İletişim" arar.
Rapor bu yerde görünmelidir ve onu indirebilirsiniz, ancak aynı zamanda diğer ilgili iletişimlere erişmenize de izin verir. Elinizde yoksa, sağlanan veya aldıkları verilerde bir sorun olup olmadığını, özellikle işlerinizi iyi yapıp yapmadığınızı ve sorun yaşamadığınızı öğrenmek için Sosyal Güvenlik ile iletişime geçebilirsiniz.
İletişim ile ilgili olarak, Elektronik Ofise girdikten sonra, bildirimlerin size ulaşabilmesi için doğru verilere sahip olduklarını doğrulamak için «Şirketler / Üyelik ve Kayıt / İşverenin telefon ve e-posta iletişimini kontrol edebilirsiniz.
Ya şirketinizle ilgili sahip olduğunuz veriler raporla aynı değilse?
Bir şirketin çalışma ömrü raporunun nasıl alınacağını bildikten ve indirdikten sonra, içindeki verilerin sahip olduğunuzla uyuşmaması söz konusu olabilir. Yani aralarında eşitsizlik var. Bunun olması garip değil, olağan değil, ancak ortaya çıkabileceği durumlar var.
Ve bu durumlarda ne yapmalı? Her şeyden önce, Sorduğumuz ilk şey, herhangi bir insan hatası olup olmadığını görmeniz gereken verileri gözden geçirmeniz. şirketinizin özel raporunu hazırlarken veya yanlış yazmış olduğunuz bir şey. Değilse ve hala Sosyal Güvenlik verilerine karşılık gelmiyorsa, tüm hataları bulmalı ve varlığa tüm bilgileri doğru şekilde işlediğinizi doğrulamanız gerekir.
Eğer öyleyse, zorunda kalacaksın sosyal güvenlikten randevu al davayı sunmak ve şirketiniz için sahip oldukları bilgileri düzeltebilmek.
Sizin hatanız olması durumunda, şirketin durumunu düzenlemek için Sosyal Güvenlik'ten de randevu almanız gerekecektir. Bu, size bir yaptırım uyguladıkları anlamına gelebilir, ancak iyi niyetle hareket ettiğinizi görürlerse ciddi bir şey olmamalı; Şimdi, yapmazsan ve seni keşfederlerse, ceza çok daha yüksek olabilir.
Artık bu belge ve bir şirketin çalışma hayatı raporunun nasıl alınacağı hakkında biraz daha bilgi sahibi olduğunuza göre, eğer varsa, verilerin doğruluğunu kontrol etmek için ne yapmanız gerektiğini zaten biliyorsunuz ve bu nedenle şirketi yönetiyorsunuz. .