Çalışmalarınızda özellikle bordro ve sözleşmenizde dikkate almanız gereken en önemli kavramlardan biri katkı gruplarıdır. Ne olduklarını biliyor musun?
Bunlar, işverenin çalışanları yaptıkları görevlere göre sınıflandırma şekli olduğundan maaşınızı etkiler. tabi şu da olabilir işveren sizi yanlış grupta sınıflandırıyor, örneğin, daha yüksek veya daha düşük bir grup için daha tipik olan diğer türde görevler yaptığınızda. Senin başına gelmesin diye bilmek ister misin? Size her şeyi anlatıyoruz.
katkı grupları nelerdir
Alıntı grupları hakkında size başka bir şey söylemeden önce, onların ne olduğunu gerçekten anlamanıza ihtiyacımız var. Ve bu durumda katkı grupları, maaşlı işçilerin yaptıkları işin türüne göre sınıflandırılma (yani başkaları tarafından istihdam edilme) biçimini ifade eder.
Diğer bir deyişle, SGK'nın işçileri yaptıkları görevlere ve bulundukları pozisyona göre gruplandırmak için yaptığı bir sınıflandırmadan bahsediyoruz. Bu sayede katkı paylarının ne olduğunu minimumdan maksimuma doğru bir ölçekte tespit eder.
Şu anda kaç alıntı grubu var?
İspanya'da bulunan tüm katkı gruplarını tam olarak bilmek istiyorsanız, burada size sahip oldukları minimum ve maksimum bazlarla birlikte listeyi bırakıyoruz:
- Mühendisler ve mezunlar: 1.547-4.070,10 €/ay.
- Teknik mühendisler, uzmanlar ve kalifiye asistanlar: 1.282,80 € – 4.070,10 €/ay.
- İdari ve atölye yöneticileri: €1.116-4.070,10/ay.
- Niteliksiz asistanlar: €1.108,33-4.070,10/ay.
- İdari memurlar: €1.108,33-4.070,10/ay.
- Astlar: €1.108,33-4.070,10/ay.
- İdari asistanlar: €1.108,33-4.070,10/ay.
- Birinci ve ikinci sınıf memurlar: €37-135,67/gün.
- Üçüncü sınıf memurlar ve uzmanlar: €37-135,67/gün.
- İşçiler: €37-135,67/gün.
- 18 yaşının altındaki işçiler (Sosyal Güvenlik uzmanı kategorisine bakılmaksızın): 37-135,67 €/gün.
Alıntı grubu nerede görünür?
Normalde, bir iş sözleşmesi imzalandığında, katkı grubu maddelerde belirtilmelidir. Ayrıca maaş bordrosunda da yer almalıdır. Her meslek grubu için gerekli olan özellikleri, işlevleri ve nitelikleri tanımladıkları için toplu sözleşmelerin de bulunduğu bazı şirket veya sektörlerde.
Bu nedenle, katkı grubunuzu bulmanın birkaç yolunun olduğunu söyleyebiliriz.
Katkı grubu ne için?
Ücretliler katkı grubunun iki temel işlevi vardır. Bir yandan maaş ve katkı paylarını belirleyin.
Size daha önce de söylediğimiz gibi, bu grupların bir ölçeği var (minimumdan maksimuma) her biri için, yani o kişinin içinde bulunduğu gruptaki ücreti asgari ve azami tavan olarak belirlenir.. Yani maaş o skala arasında olmalıdır. Ve buna bağlı olarak şirketin SGK primi ödemesi gerekir.
Ayrıca, katkı grupları, her grubun işlevlerinin ne olduğunu açıklamak için de kullanılır. ve daha yüksek bir gruba terfi etmek için ne yapılması gerektiği. Örneğin Üçüncü Sınıf Subay ve Uzmanlardan oluşan bir grupta olduğunuzu hayal edin. Ve hemen yukarıdakine, birinci ve ikinciye gitmek istiyorsunuz. Bu durumda, bunu yapmak için bir dizi gereksinim belirlenir ve bunlar yerine getirildiğinde, bir iş terfisi talep edebilirsiniz (şirket izin verdiği ve kabul ettiği sürece).
Listeleme grubu ve profesyonel kategori
Katkı gruplarıyla ilgili olarak sıklıkla üretilen kafa karışıklıklarından biri, onları eşitlemek veya profesyonel kategoriyle aynı olduklarını düşünmekle ilgilidir. Aslında birbirinden çok farklı iki kavramdır.
La Bir işçinin mesleki kategorisi, o işçinin sahip olduğu eğitim veya derece ile ilgilidir. Katkı grubunun yaptığı ise bulunduğu iş pozisyonunda yürüttüğü işlevlere odaklanmaktır.
Ayrıca, bunu bilmelisin katkı grubunun bir işçinin aldığı maaşla hiçbir ilgisi yoktur, ancak katkı paylarını etkiler. Bu işçinin alacağı maaşı belirleyen kategoridir (birçok durumda, sahip olduğu derecenin hiçbir etkisi yoktur, çünkü sahip olduğu işten daha az eğitim gerektiren bir işi icra etmektedir).
Size bir örnek veriyoruz. Bir teknik mühendis olduğunuzu hayal edin. İyi bir dereceniz var ve iş arıyorsunuz. Size sunduğu yönetici asistanı ve onu almaya karar veriyorsunuz. O zaman, daha yüksek bir dereceye sahip olsanız bile (ki bu sizi 1. katkı grubuna dahil ediyor), gerçekte 7. grupta olacaksınız çünkü işte gerçekleştireceğiniz işlevler bu grubun işlevlerine karşılık geliyor.
Aynı şey maaş için de geçerli olacaktır. Bu, aldığınız eğitimle değil, gerçekleştirdiğiniz işlevlerle ilgili olacaktır.
Serbest mesleklerde katkı grupları var mı?
Gördüğünüz gibi, katkı grupları çalışanlar için "özeldir". Ancak, serbest meslek sahibiyseniz veya öyle olan insanları tanıyorsanız, size saldırabilecek sorulardan biri, Sosyal Güvenlik'te benzer bir şeyleri olup olmadığını bilmektir.
Jardines de Viveros Kendi hesabına çalışanlar, kendi hesabına çalışanlar için Özel Programa kayıtlı oldukları için listelenmiştir. Ancak SGK bu işçileri ayıracak herhangi bir sınıflandırma yapmamaktadır. Diğer bir deyişle, diplomasız kendi hesabına çalışmak önemli bir dereceyle (derece, yüksek lisans, yüksek lisans, doktora...) aynı şeydir. Dolayısıyla bu durumda bu grupları etkilemezler.
Şimdi, katkı gruplarının ne olduğu konusu sizin için çok daha net olmalı ve her şeyden önce, eğer maaşlı bir işçiyseniz, maaş bordronuzda çerçeveli olduğunuz sayıyı görebileceksiniz. gerçekleştirip gerçekleştirmediğiniz işlevler için doğru olanıdır. Değilse, sizi doğru yere yerleştirip yerleştiremeyeceklerini görmek için her zaman şirketle konuşabilirsiniz (size söylediğimiz gibi, maaşın kendisi üzerinde değil, Sosyal Güvenlik katkıları üzerinde etkisi vardır).