Mga pinagsamang administrador

Mayroong iba't ibang uri ng mga tagapangasiwa.

Alam mo ba na may iba't ibang uri ng mga administrator para sa mga kumpanya? Kaya ayun. Sa artikulong ito, ipapaliwanag namin kung ano ang tatlong grupong ito, ngunit higit sa lahat ay tututukan namin ang isa sa partikular: Mga pinagsamang administrador.

Dahil ang ganitong uri ay malapit na kahawig ng pinagsamang at ilang mga administrador, ipapaliwanag namin ano ang pangunahing pagkakaiba ng dalawa at ano ang mga pakinabang at disadvantage nito. Kung interesado ka sa paksa, huwag mag-atubiling magpatuloy sa pagbabasa, tiyak na malulutas namin ang iyong mga pagdududa.

Ano ang mga pinagsamang administrador?

Ang mga pinagsamang tagapangasiwa ay hindi maaaring kumilos nang mag-isa

Ayon sa Capital Companies Law, Ang isang kumpanya ay dapat may mga tagapangasiwa, Syempre. Mayroong iba't ibang uri:

  • Nag-iisang administrator: Ito ay isang solong tao na may pananagutan para sa lahat ng mga tungkulin na dapat gawin sa posisyong ito, tulad ng mga gawain sa pamamahala. Siya lang ang maaaring opisyal na kumatawan sa kumpanyang pinag-uusapan sa harap ng mga third party. Madalas itong nangyayari sa maliliit na kumpanya.
  • Lupon ng mga direktor: Ito ay isang collegiate body na binubuo ng ilang tao. Upang maabot ang mga kasunduan, dapat isagawa ang mga boto. Sa pangkalahatan, ang lupong ito ay may kakayahang magtalaga ng ilang partikular na tungkulin sa isang executive committee o mga CEO.
  • Mga pinagsamang administrador o pinagsamang at ilang mga administrador: Mayroong ilang mga tao na, magkasama, gumaganap ng gawain ng mga administrador. Ang parehong mga grupo ay naiiba sa isang pangunahing aspeto, na aming ikokomento sa ibang pagkakataon.

Sa tatlong grupong ito, ang pinaka-kawili-wili sa amin ay ang huli: Ang pinagsamang mga administrador. Sa kasong ito, upang maisagawa nila ang mga pag-andar na tumutugma sa posisyon, Ang mga taong ito ay dapat kumilos nang sama-sama. Ayon sa mga tuntunin ng kumpanya, sa kaso ng a Limitadong lipunan na may tatlo o higit pang pinagsamang mga tagapangasiwa, ang pagkilos ng dalawa sa kanila ay kadalasang sapat. Gayunpaman, ang panuntunang ito ay hindi nalalapat sa Mga korporasyon.

Ano ang ipinahihiwatig nito? Buweno, kapag nakikitungo sa ilang partikular na isyu, tulad ng pagkuha ng isang bagay o isang tao sa ngalan ng kumpanya, kumakatawan dito o pagpirma ng mga dokumentong nauugnay dito, ang pagkakaroon ng lahat ng mga tagapangasiwa ay kinakailangan. Ayon sa mga tuntunin ng kumpanya, ang pagkakaroon ng dalawa sa kanila ay maaaring sapat. Ibig sabihin: Ang nag-iisang pinagsamang tagapangasiwa ay hindi maaaring magsagawa ng mga gawaing nauugnay sa kumpanya sa wastong paraan.

Mga kalamangan at dehado

Tulad ng lahat ng bagay sa buhay, ang magkasanib na mga tagapangasiwa ay may ilang mga pakinabang ngunit may mga kawalan din. Ito ay ipinag-uutos na ang ganitong uri ng mga tagapangasiwa ay mairehistro sa Pagpaparehistro ng Komersyal. Bilang karagdagan, upang maiugnay sa kumpanya, ang pirma ng bawat isa sa mga pinagsamang administrador na kabilang dito ay kinakailangan. Ang ganitong uri ng organisasyon Ito ay lubhang kapaki-pakinabang sa mga tuntunin ng pagkontrol sa operasyon ng kumpanya o lipunan.

Gayunpaman, mayroong isang hindi gaanong kawalan. Maaaring ito ang kaso kung saan mayroong hindi mapagkakasunduang pagkakaiba ng pamantayan at opinyon sa pagitan ng iba't ibang pinagsamang administrador. Kung gayon, posibleng tuluyang maparalisa ang administrasyon ng kumpanya.

Sama-sama at magkahiwalay na pinangangasiwaan: Mga Pagkakaiba

Ang mga pinagsamang administrator ay hindi gaanong maliksi kaysa sa mga pinagsamang administrator

Alam na natin kung ano ang mga pinagsamang administrador, ngunit paano naman ang mga pinagsamang administrador? Ano ang pagkakaiba sa pagitan nila? Tingnan natin, ang dalawang uri na ito ay may pagkakatulad na mayroong ilang mga tao na namamahala sa pangangasiwa ng kumpanya. Gayunpaman, ang magkasanib na mga tagapangasiwa ay may malaking kalamangan sa magkasanib na mga tagapangasiwa: Isa lamang sa kanila ang makakagawa ng anumang function ng posisyon. Sa madaling salita: Ang isang pinagsamang at ilang administrator ay may ganap na awtoridad na magsagawa ng mga aksyon na may kaugnayan sa kumpanya nang walang ibang administrator.

Samakatuwid, Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng mga administrator ay ang kanilang kapangyarihan sa pagkilos. Bagama't hindi kailangan ng magkasanib na mga administrador ang pagdalo ng iba upang magawa ang mga tungkuling naaayon sa posisyon, ang magkasanib na mga tagapangasiwa ay kailangang ipakita ang kanilang mga sarili sa parehong oras upang magawa ito.

Ang parehong mga kaso ay may kalamangan at kawalan. Sa kaso ng magkasanib at maraming administrador, totoo iyon higit na liksi ang nakukuha sa mga tuntunin ng operasyon ng kumpanya. Ito ay dahil ang isang solong tao ay maaaring magsagawa ng anumang gawain nang hindi kinakailangang maghintay sa iba o umaasa sa kanila.

Sa kabilang banda, ang magkasanib na mga administrador ay hindi kayang tumugma sa antas ng liksi ng mga solidary, ngunit mas marami silang kontrol pagdating sa paggawa ng desisyon. Dahil lahat sila ay dapat naroroon, ito ay sapilitan na mayroong pagkakaisa sa mga taong bahagi ng grupong ito ng lipunan. Ang magkasanib na mga administrador ay maaaring kumilos sa kanilang sarili, nang hindi isinasaalang-alang ang mga opinyon ng iba pang mga administrador.

Umaasa ako na ang lahat ng impormasyong ito ay nakatulong sa iyo na maunawaan kung ano ang mga pinagsamang administrator at kung paano sila naiiba sa iba. Tandaan na lahat sila ay may kanya-kanyang pakinabang at disadvantages. Sa ilang mga negosyo, ang pinagsamang pamamaraan ay maaaring gumana nang mas mahusay, sa iba ang pinagsamang pamamaraan, at sa iba ang lupon ng mga direktor. Magkagayunman, ngayon alam mo na kung anong mga uri ng mga tagapangasiwa ang mayroon at kung ano ang mga ito.


Ang nilalaman ng artikulo ay sumusunod sa aming mga prinsipyo ng etika ng editoryal. Upang mag-ulat ng isang pag-click sa error dito.

Maging una sa komento

Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.