Isa sa mga serbisyong may kaugnayan sa mga propesyonal na negosyante o kumpanya ay consultancy, na Ito rin ay isa sa pinaka pinahahalagahan para sa mga resultang nakuha.
Ngunit ano ang isang pagkonsulta? anong mga uri ang umiiral? Para saan ito? Ang lahat ng ito at marami pang iba ay ang susunod nating pag-uusapan.
Pagpapayo: ano ito
Ang isang consultancy ay talagang isang serbisyo na inaalok sa parehong mga propesyonal at kumpanya. Binubuo ito ng isang koponan, o isang propesyonal, na nag-aalok ng isang serye ng mga rekomendasyon, payo at mungkahi sa mga negosyanteng ito. o mga kumpanya batay sa karanasan na mayroon ka.
Ang isang halimbawa nito ay maaaring isang propesyonal na dalubhasa sa larangan ng teknolohiya na nagpapayo sa isang kumpanya na kasisimula pa lang sa sektor. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang uri ng karagdagang tulong mula sa isang taong nakakaunawa na sa sektor na iyon, ang mga resulta na makukuha ng kumpanyang ito ay magiging mas malaki kaysa kung ginawa ito nang walang anumang tulong.
Karamihan sa mga consultancies na isinasagawa ay palaging nauugnay sa tungkulin ng pagpapayo, pagkontrol at pangangasiwa sa lahat ng aktibidad sa ekonomiya sa larangan kung saan sila hinihiling.
Pagkakaiba sa pagitan ng payo at pamamahala
Karaniwan na, kapag narinig ang mga salitang pamamahala at payo, magkakaugnay ang mga ito. pero, actually hindi sila pareho.
Isang consultancy, at samakatuwid ay isang tagapayo, Ang tungkulin nito ay magbigay ng impormasyon, mungkahi, payo... Ngunit ay walang pananagutan sa pamamahala o pagproseso ng mga mungkahing ito o mga hakbang na dapat gawin.
Sa halip, isang manager kung gagawin niya ang hakbang na iyon pasulong. Sa madaling salita, ito ang may pananagutan hindi lamang sa pagpapayo kung ano ang dapat gawin ng propesyonal o kumpanya na iyon, kundi pati na rin sa pagsasakatuparan nito, siguraduhin na ang lahat ay ginagawa ayon sa nararapat.
Layunin ng pagkonsulta
Ngayong alam mo na kung ano ang isang consultancy, malalaman mo na ang layunin nito ay hindi upang tanungin ang mga desisyon na ginawa ng mga propesyonal o kumpanya. Ang una nilang ginagawa ay isang collaborative relationship, ibig sabihin, kailangan nilang malaman kung ano ang kasalukuyang sitwasyon ng kumpanya. o ng propesyonal upang makakilos at malaman ang mga problemang kinakaharap nila. Sa sandaling iyon unang pagbabahagi dapat bumuo ng isang serye ng mga panukala upang malutas ang mga problema. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na kailangan mong sundin ang lahat ng tinukoy ng isang advisory, ngunit sa halip ay iyon ay mga rekomendasyon upang mapabuti ang negosyong iyon at nasa kliyente kung ipapatupad ito o hindi.
Kung pagkatapos ng pagpupulong kung saan ipinakita ang iba't ibang mga mungkahi, ang mga ito ay natupad, dapat tiyakin ng tagapayo na makukuha nila ang inaasahang resulta at, kung hindi, baguhin ang mga aksyon upang makamit ang layunin.
Mga kalamangan at disadvantages
Kapag naunawaan mo na kung ano ang isang consultancy, ang mga bentahe na inaalok nito ay madaling maunawaan.
Ang pangunahing punto ng isang consultancy ay ang paglago ng propesyonal na iyon o ng kumpanya mismo. Ang tagapayo ay isang taong nagdadala ng karanasan at kaalaman sa sektor at ito ay palaging mas mataas kaysa sa kung ano ang maaaring maiambag ng anumang kumpanya, kaya mayroong mas malaking benepisyo.
Isa pang bentahe ng pagkonsulta ay ang katotohanan na ang sitwasyon ay nasuri mula sa labas at palaging nasa isang layunin na antas. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng malawak na kaalaman sa merkado, ng iba pang kumpanya, at ng sektor sa pangkalahatan makakatulong ka sa mas mahusay na paraan kaysa nakatuon lamang sa negosyo.
Ngunit hindi palaging lahat ay mabuti dahil kabilang sa mga disadvantages na maaari mong mahanap ay ang katotohanan na ang gawain ng isang tagapayo ay limitado sa pagbibigay ng mga rekomendasyon. Ngunit ang taong namamahala sa kumpanya ang magpapasya kung susundin ang payong iyon o itapon ito. Ang katotohanan na ang tagapayo ay hindi direktang kasangkot sa kumpanya ay pumapasok din sa paglalaro. at ito ay maaaring sumalungat sa paraan ng pagtingin ng mga negosyante sa kanilang negosyo. Kung sa mga rekomendasyong iniaalok ng isang consultancy ay may ilan na hindi tumutugma sa pilosopiya ng kumpanya, gaano man ito kahusay, hindi ito maisasakatuparan.
Sa wakas, isa pa sa mga disadvantages ng consultancies ay ang katotohanan na hindi nila isinasagawa ang lahat ng mga pamamaraan na dapat gawin. Sa madaling salita, babalik tayo sa pagkakaiba sa pagitan ng isang consultancy at isang ahensya kung saan ang huli ang nagbibigay ng mga rekomendasyon bilang karagdagan sa pagsasakatuparan ng mga pamamaraan upang maisakatuparan ang mga mungkahing iyon kapag natanggap ang mga ito.
Mga uri ng payo
Ang gawain ng isang consultancy ay maaaring magkakaiba-iba, kaya't ito ay humantong sa pag-uuri ng mga uri ng consultancy ayon sa lugar ng trabaho. Kaya, mahahanap natin ang:
- Payo sa pananalapi. Ito ang pinakakilala at ang halos bawat propesyonal at kumpanya ay humihiling na panatilihin ang mga account ng negosyo at payuhan ka sa mga bagong larangan, pag-optimize...
- Accountant. Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan nito, ito ang mamamahala sa pagpapanatili ng accounting ng isang kumpanya o negosyo.
- paggawa. Ang misyon sa kasong ito ay ang magsagawa ng mga function na may kaugnayan sa human resources.
- Pang-administratibo. Ang function nito ay upang unahin, ayusin, i-file... ang lahat ng mga dokumento na may kaugnayan sa kumpanya o propesyonal kung kanino ka nagtatrabaho.
- Piskal. Ito ang namamahala sa pagpapayo sa pagsunod sa mga obligasyon sa buwis.
- Pagkonsulta sa computer. Ito ay isa sa mga pinaka-makabagong at ang layunin na matugunan ay nauugnay sa pagpapayo sa mga kumpanya sa mga tuntunin ng mga teknolohikal na aparato upang matulungan ang higit na produktibo at kahusayan sa negosyo.
- Legal. Sila ang namamahala sa paglutas ng mga legal na problema.
Paano pumili ng isang consultancy
Ang pagpili ng isang consultancy ay hindi isang madaling bagay na gawin. At maraming aspeto ang dapat isaalang-alang. Kabilang sa mga ito ang pinakamahalaga ay:
- Magtiwala. Dapat mong tandaan na ang taong lubusang susuriin ang iyong negosyo ay dapat na isang taong talagang pinagkakatiwalaan mo dahil sasabihin nila sa iyo ang mga bagay na mabuti at lahat ng masama at maaaring mapabuti. Hindi ito palaging positibong natatanggap, ngunit kung buo ang tiwala mo sa propesyonal sa komunikasyon na iyon, magiging mas mabuti ito at mauunawaan mo rin ang pananaw na inaalok.
- Pag-personalize ng serbisyo. Hindi lahat ng kumpanya o lahat ng mga propesyonal ay pareho. Kahit na nagtatrabaho sila sa parehong sektor, ang bawat kumpanya ay isang mundo at ang mga pangangailangan na maaaring mayroon sila ay ibang-iba sa pagitan nila. Samakatuwid, ang pagkakaroon ng consultancy na nagpe-personalize sa iyong serbisyo ay maaaring mapabuti ang mga resulta na gusto mong makuha.
- Mga sanggunian. Ang pagkakaroon ng mga testimonial mula sa ibang mga kliyente o kaibigan, mga positibong opinyon at kahit na isang magandang reputasyon at presensya sa media ay nakakatulong na magtiwala sa payo na iyon nang higit pa kaysa sa iba na ang mga opinyon ay negatibo o walang nakakaalam tungkol dito.
Ngayong natuklasan mo na kung ano ang isang consultancy, at lahat ng ipinahihiwatig nito, nasa iyo na ang pagpapasya kung iyon ang iyong hinahanap o kung ito ay iba pa. May pagdududa ka ba? Sabihin mo sa amin.