Mga epekto sa ekonomiya ng pansamantalang kapansanan

Mga epekto sa ekonomiya ng pansamantalang kapansanan

Ang mga manggagawa, tulad ng sinumang iba pa, ay patuloy na nahantad sa mga sitwasyong peligro at sakit. Kung ang isang tao ay pisikal na hindi pinagana ng isang aksidente o karamdaman hanggang sa punto na hindi gampanan ang kanyang mga tungkulin, nangangahulugan ito na ang tao ay nasa estado ng pansamantalang kapansanan at pipigilan nito ang kanilang pagtatrabaho hanggang sa ganap silang gumaling.

Sa ibaba ay ipaliwanag namin ang ilang mahahalagang punto tungkol sa pansamantalang kapansanan at ang mga epekto na ito ay maaaring maging sanhi sa mga tuntunin ng ekonomiya ng apektadong tao.

Ano ang pansamantalang kapansanan?

Ang pansamantalang kapansanan ay tinukoy bilang ang sitwasyon na nasa isang manggagawa na pansamantala kang hindi makapagtrabaho at kailangan mo ang pangangalaga sa kalusugan para sa seguridad sa lipunan.

Ito ay sanhi ng apektadong tao na hindi makapagtrabaho dahil sa mga kondisyong pisikal, na nangangahulugang ang gawain sa trabaho ng tao ay nasuspinde, upang ang manggagawa ay walang obligasyong dumalo sa kanyang trabaho at ang employer ay walang obligasyong bayaran ang kanyang suweldo.

Ito naman ang nagbibigay sa iyo ng mga karapatan sa tulong sa pamamagitan ng seguridad sa lipunan. Susunod ay babanggitin namin kung sino ang nagbabayad para dito benepisyo sa ekonomiya sa mga pansamantalang may kapansanan na manggagawa, ang mga paraan kung saan makukuha nila ang benepisyong ito at ang mga kundisyon at kinakailangan na nalalapat sa mga manggagawang may kapansanan.

Ano ang magagawa ng mga manggagawang may kapansanan?

Ang mga manggagawa sa sitwasyong ito ay may karapatang mangolekta ng isang pang-ekonomiyang pakinabang upang masakop ang kawalan ng naganap na kita sanhi ng kawalan ng kakayahang pumunta sa kanilang mga trabaho.

Gaano karaming pera ang matatanggap ng manggagawa habang nasa bakasyon?

Ang dami ng natatanggap na manggagawa Kinakalkula ito batay sa kontribusyon ng manggagawa mula sa buwan bago ang bakasyon.

Sa kaso ng karaniwang sakit o aksidente na hindi nagtatrabaho, 60% ay wasto mula sa araw na 4 hanggang sa araw 20. Mula sa araw na 21, tumataas ito sa 75%
Sa kaso ng a aksidente sa trabaho o sakit sa trabaho, mula sa susunod na araw na ito ay 75%

Mula sa unang araw hanggang sa pangatlo, ang manggagawa ay hindi iginawad sa dagdag na tulong pinansyal.

Ang pamamahala ay pinamamahalaan ng kumpanyaIto mula sa ika-apat na araw hanggang sa ika-15 na araw. Kung sakaling naabot ang ika-16 na araw, ang pagbabayad ay pinangangasiwaan ngayon ng INSS, ang pambansang institusyon ng seguridad ng nasyunal.

Mga sanhi at kinakailangan

Mga epekto sa ekonomiya ng pansamantalang kapansanan

Ang mga sanhi ng pansamantalang kapansanan ay:

  • Ang sakit na pangkaraniwan o pang-trabaho.
  • Ang aksidente ay gumagana o hindi.

Upang makapag singil ang pakinabang sa ekonomiya kung saan ang mga manggagawa na nasa pansamantalang kapansanan ay may karapatan, dapat na matugunan ang ilang mga kinakailangan, kabilang ang:

  • Magkaroon ng isang tagal ng oras ng 180 araw sa loob ng 5 taon bago ang pag-withdraw.

Sa kaso ng isang aksidente, kung ito ay nauugnay sa trabaho, o sa kaso ng karamdaman na sanhi ng trabaho, hindi kinakailangan ang isang panahon ng presyo ng kontribusyon para makakuha ng tulong sa pananalapi.

Mga obligasyon ng kumpanya at ng manggagawa

Ang oras kung saan ang isang manggagawa ay nasa bakasyon ay bubuo ng ilang mga epekto ng pagtanda, pagkakaroon ng karapatang sumali sa kanyang trabaho kapag natapos na ang sitwasyong ito.

Kailangang ihatid ng manggagawa sa kumpanya ang ulat sa pagwawakas at kumpirmasyon sa loob ng tatlong araw mula nang mailabas ito, pati na rin ang ulat sa pagpaparehistro at muling pagsasama sa kanilang trabaho sa loob ng sumusunod na 24 na oras.

Oras kung saan may karapatan ang mga manggagawa na kolektahin ang kanilang tulong pinansyal.

Mayroong isang maximum na tagal kung saan maaaring gawin ang koleksyon, na labindalawang buwan at maaaring pahabain nang halos anim na buwan. Mahalagang banggitin na sa oras na ito, ang manggagawa ay maaaring mapalabas para sa pag-abot sa isang buong paggaling.

Paano nakakaapekto ang mga sama-samang kasunduan sa mga kasong ito?

Mga epekto sa ekonomiya ng pansamantalang kapansanan

Los sama-sama na kasunduan Maaari nilang maitaguyod na ang manggagawa ay maaaring mangolekta ng 100% ng suweldo, pati na rin magtatag ng pagbabayad mula sa unang araw ng bakasyon.

Benepisyo ng Social Security

Kapag nagparehistro ang isang tao bilang isang nagtatrabaho sa sarili, ang unang bagay na tinanong siya ng seguridad sa lipunan ay kung anong batayan ng kontribusyon ang nais niyang piliin; ang minimum na base ng kontribusyon ay 850,20. Nalalapat ito sa lahat ng mga manggagawa sa ilalim ng edad na 47, ang edad kung saan ang seguridad ng lipunan ay gumagawa ng isang serye ng mga pagbubukod. Ito ang pansamantalang kapakinabangan para sa kapansanan para sa mga karaniwang kalagayan na maaaring ma-access ng mga manggagawa, na sapilitan hanggang noong 2008.

Ang mga sanhi ay maaaring maging pangkaraniwan na mga laban, na maaari nating bilangin bilang isang sakit o karaniwan tulad ng isang lamig, o ilang aksidente na hindi nagtatrabaho tulad ng pagkahulog. Ang mga contingency na ito ay hindi dapat maiugnay sa iyong propesyon. Kung ang isang tao ay nagkasakit, nagsimula ang pansamantalang kapansanan, ang taong ito ay makakatanggap ng isang benepisyo dahil sa kalagayan na dinaranas, at ang trabahador ay hindi magbabayad ng anuman upang makatanggap ng nasabing pang-ekonomiyang benepisyo.

Proseso upang makolekta ang pakinabang sa ekonomiya kung sakaling may pansamantalang kapansanan

Sa sandaling ito kung saan nagparehistro ang manggagawa bilang isang nagtatrabaho sa sarili, dapat nilang piliin ang pansamantalang kategorya ng kapasidad sa loob nito matatagpuan. Ang tao ay dapat na kasalukuyang nasa kanyang mga pagbabayad at walang mga utang na may seguridad sa lipunan para magpatuloy ang proseso, kaya dapat tiyakin nila na hindi sila magkakautang ng pera sa serbisyo.

Ang isang aplikasyon ay ibibigay sa manggagawa, na dapat mapunan sa pagsulat at kung saan malalaman na ang tao ay humihiling ng pang-ekonomiyang benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pati na rin ang pagdedeklara ng aktibidad, kung saan ipahiwatig ng tao ang paraan kung saan ang kanyang posisyon o negosyo ay magpapatuloy na tumayo habang siya ay gumagaling mula sa laban. Kung iiwan nito ang isang empleyado na namamahala, o isang miyembro ng pamilya o ibang tao, dapat na tukuyin sa dokumentong ito.

Mga epekto sa ekonomiya ng pansamantalang kapansanan

Parehong ang mababang bahagi, bilang ang mga kumpirmasyon, tulad ng pag-unsubscribe, Dapat silang dalhin sa kompanya ng seguro sa aksidente na napili sa oras na nagparehistro ang isang tao bilang isang nagtatrabaho sa sarili. Ang mga dokumentong ito ay maaaring ipakita nang pisikal sa pamamagitan ng email.

Ang lahat ay sinusubaybayan sa pamamagitan ng mga pag-verify tulad ng pisikal na pagsusuri ng tao ng isang doktor ng pamilya at pagsusuri ng mga dokumento upang mapatunayan na nalalapat ang manggagawa matanggap ang benepisyo sa pananalapi naaayon sa pamamagitan ng seguridad sa lipunan.

Kapag ang pangkalahatang paglabas ng medikal, ang paghahabol o apela na ginawa ng kumpanya laban sa paglabas ng medikal na iyon, na tinatawag na isang hamon sa pagpapalabas ng medikal, ay hindi sinuspinde ang pagpapatupad ng paglabas ng medikal na iyon. Sa madaling salita, kapag nagparehistro sila, ang kumpanya ay may obligasyong sumali sa susunod na araw.

Isang mahalagang bagay na ipahiwatig na ang panahon ng paghahabol para sa pagpapalabas ng medikal ito ay napaka-maikli, karaniwang binubuo ito ng labing-isang hanggang labing limang araw at iyon ang dahilan kung bakit mahalagang makipag-ugnay sa isang dalubhasa na magpapayo sa iyo upang malaman kung posible bang hamunin ang medikal na paglabas na mayroon ka.

Mahalaga rin na ang manggagawa na nasa pansamantalang kapansanan humiling ng isang medikal na ulat mula sa espesyalista na tinatrato niya sila kaugnay sa kondisyong sakit na dinaranas nila, dahil nangyari na ang mga manggagawa ay mayroong isang lumang ulat mula sa dalubhasa, na maaaring maging sanhi ng mga salungatan kapag inaangkin ang mga benepisyo sa pananalapi.

Bumalik sa pansamantalang kapansanan

Isipin na ang isang manggagawa ay nasa sick leave ng halos walong buwan at siya ay binibigyan ng panggagamot at pinalabas, ibig sabihin, gumaling siya. Kung ang manggagawa ay bumalik sa pansamantalang kapansanan para sa parehong mga kadahilanan kung saan siya ay dating sa loob ng anim na buwan ng nakaraang paglabas, ang panahon kung saan siya pinalabas ay naipon sa naunang isa. Iyon ay, kung sa walong buwan na panahon lumipas ang dalawang buwan at kailangan mong mag-apply muli para sa bakasyon dahil napagtanto mo na hindi ka maaaring bumuo sa iyong lugar ng trabaho para sa parehong dahilan tulad ng nakaraang bakasyon, hindi ka magsisimula mula sa simula hindi oras na naipon.

Ito ay mahalaga, dahil upang malaman kung kailangan mong ipasa ang kontrol sa limitasyon na taon kung saan maaari mong makuha manatili sa pansamantalang kapansanan, Dapat isaalang-alang kung ang pag-atras ay sanhi ng pagbabalik sa dati o hindi.

Ang sitwasyong ito ay nagdudulot din ng ilang mahahalagang epekto sa ekonomiya, dahil ang nagbabayad ng pag-atras na ito ay matutukoy ng panloob na pag-atras; iyon ay, kung ito ay isang kumpanya ng magkaseguro, ang mutual na iyon ay kailangang magbayad para dito, at ang halagang pang-ekonomiya ay matutukoy sa nakaraang bakasyon.


Ang nilalaman ng artikulo ay sumusunod sa aming mga prinsipyo ng etika ng editoryal. Upang mag-ulat ng isang pag-click sa error dito.

Maging una sa komento

Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.