Maraming tao ang nagpasyang isagawa a maagang pagreretiro. Ito ang mga bagay na dapat ibigay para sa isang sitwasyon sa paglabas. Ang unang bagay na dapat mong gawin ay hanapin ang iyong sarili sa a katayuan ng paglabas o assimilated paglabas.
Dapat kang hindi bababa sa 61 taong gulang at walang anumang uri ng bonus ng edad. Bilang karagdagan, ang mga manggagawa lamang sa ilang partikular na sektor ang maaaring makinabang, tulad ng mga trabaho sa ilang mga propesyonal na sektor tulad ng pagsasagawa ng nakakalason o masakit na mga aktibidad para sa kalusugan o pagpapahalaga sa sarili o kahit na ang mga taong may kapansanan na higit sa 65%.
Bilang karagdagan, upang ma-access ang pagpipiliang ito dapat kang magkaroon ng isang maximum na panahon ng kontribusyon sa mga sumusunod:
Dapat mayroon silang kahit papaano 30 taon ng trabaho na nakalkula sa seguridad ng lipunan at nagsagawa ng sapilitan na serbisyo militar o ilang uri ng benepisyo sa lipunan, na nabigo iyon. Sa ito, ang anumang uri ng proporsyonal na pagbabayad ay hindi isinasaalang-alang para sa hangaring ito. Hindi rin ito papasok account ang pagbabayad ng mga araw o taon ng mga kontribusyon bago ang 1-1-1967.
Nitong panahon ng listahan. Dapat mayroon kang hindi bababa sa 2 taon sa loob ng nakaraang 15 taon sa oras ng pag-angkin ng pensiyong ito para sa maagang pagreretiro. Kung hindi ito natutupad, maaari mong ma-access ang proseso ng pensiyon, ngunit nang walang obligasyong magbigay ng anuman.
Sa ganitong uri ng kaso, lahat ng mga manggagawa na nagdarasal sa loob sistema para sa mga manggagawa nagtatrabaho sa espesyal na rehimen, kinakailangang kinakailangan na sa huling panahon ng 10 taon ng mga kontribusyon dapat silang magkaroon ng isang minimum na 6 na taon sa espesyal na sistemang ito.
Sa ito ay maidaragdag din lahat ng mga panahon ng pagtanggap ng mga benepisyo na ibinibigay para sa kawalan ng trabaho sa antas ng pagbibigay.
Kumusta naman ang mga part-time na manggagawa?
Sa kaso ng mga manggagawa na naging kumuha ng part-time, ang dapat gawin ay patunayan ang minimum na kontribusyon ng 30 taon.
Dapat din silang nakarehistro bilang mga naghahanap ng trabaho. Isinasagawa ito sa mga tanggapan ng serbisyo sa pampublikong trabaho sa Espanya sa loob ng 6 na buwan, matapos lamang ang petsa ng pagreretiro na nakasaad sa mga papel ng tao. Ang kinakailangang ito ay hindi dapat kasabay sa pagpaparehistro ng anumang proyekto o aktibidad na kinuha sa sarili nitong account sa sandaling naproseso ang pagreretiro.
Ang pagwawakas ng taong nais makuha ang maagang pagreretiro sa kontrata sa pagtatrabaho, dapat itong bilang isang bunga ng pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho. Walang uri ng kaganapan ang dapat magawa na maaaring maiugnay sa manggagawa.
Sa kasong ito, ang nakamit ay ang mag-e-expire ng kontrata sa trabaho na may pagpapakita ng kalooban na itigil ang pagtatrabaho ng taong lilitaw bilang may-ari at hindi, para sa isang kadahilanan na pumipigil sa tao na magpatuloy na magtrabaho sa nasabing kumpanya.
Sa huling kaso, kung ano ang naiintindihan na ang pagpapaalis ay ibinigay nang kusa at hindi upang humiling ng maagang pagretiro.
Para sa mga taong may trabaho sa negosyo, sinabi ng mga tao na dapat mayroong maximum na 6 na buwan at gayun din, ang pagtigil sa nasabing trabaho ay hindi dapat bayaran ng manggagawa o kahit papaano ang nasabing mga sanhi ay hindi maipapatupad sa kanyang posisyon bilang employer.
Dapat mayroon din ang mga negosyante ang maagang kontrata sa pagretiro at ang buwanang halagang ibinibigay bawat buwan, ay hindi mas mababa sa halagang talagang naisasulat.
Sa kasong ito, maaari ring ma-access ang maagang pagreretiro kung ang lahat ng mga kinakailangan na nakalagay sa mga seksyon 1, 2 at 3 na may kaugnayan sa pagwawakas ng trabaho ay maaaring matugunan, at ito ang:
- Kapag natapos na ang panahon ng benepisyo, ang mga nakikinabang sa nasabing benepisyo sa kawalan ng trabaho ay magiging mga pensiyonado sa pagreretiro.
- Ang lahat ng mga beneficiary ng subsidy na ito ay dapat na higit sa 52 taong gulang.
- Ibibigay ang mga ito sa mga manggagawa na higit sa 55 at hindi kwalipikado para sa halagang ito ng pera ng kawalan ng trabaho sa sandaling maubos ang kanilang benepisyo sa kawalan ng trabaho ngunit mananatiling nakarehistro sa tanggapan ng serbisyo publiko.
Sa kasong ito, hindi hihilingin sa manggagawa na matugunan ang mga kinakailangan sa 3 at 4 basta sila ay mga manggagawa na nasa iisang kumpanya. Dapat din itong asahan na nagbayad ka ng hindi bababa sa dalawang taon bago ang petsa ng aplikasyon sa pagreretiro at ang nasabing resulta ay hindi mas mababa sa resulta ng pag-multiply ng 24 ng kabuuan ng mga sumusunod na puntos na ibibigay namin sa iyo.
Ang kabuuang halaga ng benepisyo na tumutugma sa manggagawa o na naisasulat ito sa kaso ng pagkakaroon ng benepisyo sa buwis para sa kawalan ng trabaho, kung sakaling na-access mo ito dahil sa anumang uri ng ligal na sitwasyon nang mag-expire ang kontrata.
Sa buwanang halaga ng bayad na binayaran ng manggagawa sa pamamagitan ng isang kasunduan.
Para sa kinakailangang ito, dapat magbigay ng isang sertipiko na nagsasaad ng lahat ng mga halagang binayaran ng manggagawa. Dapat maihatid sila kahit papaano sa loob ng 2 taon bago ang petsa ng pagreretiro. Ang Mga base ng kontribusyon sa kawalan ng trabaho ng 180 araw bago natapos ang trabaho.
Sinabi ng manggagawa, kasama ang aplikasyon para sa pensiyon sa pagreretiro Upang makuha ang pensiyon sa pagreretiro, ang sertipiko ng kumpanya ay dapat ipakita sa kaukulang entity.
Ang ilang mga puntos na dapat tandaan sa mga espesyal na kaso
Kung ang mga kontribusyon na nai-credit sa iba't ibang mga rehimeng panlipunan ay dapat na kalkulahin:
- Ang benepisyo ay dapat makilala sa pamamagitan ng paglalagay ng pamamaraan kung saan nakarehistro ang manggagawa. Ang sandali kung saan ito ginawang pampubliko at natutugunan ang lahat ng mga kinakailangan sa pamamagitan ng pag-access sa isang pensiyon at naitatag doon.
- Kung hindi ito posible, ang pensiyon ay dapat kilalanin sa scheme ng panlipunang seguridad kung saan hindi nakarehistro ang manggagawa, ngunit para dito ang mga naaangkop na kinakailangan ay dapat matugunan batay sa pamamaraan na mayroon ang nasabing tao.
- Sa kaganapan na ang pagreretiro ay hindi maaaring isagawa sa pamamagitan ng ganitong paraan alinman, ang pamamaraan kung saan maaaring pahintulutan ng manggagawa ang pinakamataas na bilang ng mga kontribusyon na maaari siyang magpasya.
Paano makalkula ang inaasahang pensiyon
Upang makalkula ang pensiyon para sa maagang pagreretiro, ang unang bagay na dapat nating malaman ay ang mga araw ng pagpaparehistro na mayroon tayo sa seguridad sa lipunan. Bilang karagdagan sa na, ang lahat ng mga sitwasyon na naiugnay sa pagpaparehistro at mga base ng kontribusyon sa mga araw o buwan sa bawat panahon ng pagpaparehistro.
Ang batayan para sa regularisasyon. Ang batayang pang-regulasyon ay dapat magkaroon ng isang ibig sabihin ng arithmetic ng mga pangkalahatang base ng kontribusyon na na-update sa huling 15 taon. Sa kasong ito, ang mga labis na pagbabayad ay tinanggal at na-update din batay sa pinakalumang naipon na CPI.
Kung gayon dapat mong malaman ang bilang ng mga taon na nakalista ito. Ito ay isang bagay na dapat suriin bawat taon, dahil ang% ay nagbabago depende sa mga taon na nakalista ang mga ito.
Mahigit sa 65 taon
Para sa mga taong nagtrabaho ng higit sa 65 taon, mayroong isang 2% pensiyon para sa bawat taon na naiambag ito, gayunpaman, tulad ng sa kasong ito, nakakakita kami ng inaasahang pensiyon, hindi ito magiging wasto sa anumang kaso.
Kapag mayroon ka ng lahat ng impormasyon sa itaas, maaari mong ipasok ang pahina ng social security at magamit ang tool sa pensiyon sa pagreretiro. Ang pagkalkula na ito ay ginawa ng isang programa ng parehong seguridad sa lipunan at posible na malaman sa loob ng ilang minuto kung ano ang halagang sisingilin para sa inaasahang pensiyon.
Ano ang kinakailangan para sa pagkalkula na ito
Upang makalkula ito, ganap na mahalaga na ang tao ay may na-update na ulat sa buhay na nagtatrabaho at pati na rin ang mga base ng kontribusyon ng mga nakaraang taon.
Kung ikaw ay sapat na mapalad na magkaroon ng isang elektronikong lagda, ito ay sapat na. Sa ilang minuto maaari kang magkaroon ng lahat ng data gamit ang iyong form.
Paano makakuha ng isang mataas na halaga sa pensiyon
Upang makakuha ng isang mataas na halaga ng mga pagbabayad sa panahon ng aming pensiyon, isang mataas na halaga ng kontribusyon ang kinakailangan at mga pagbabayad sa buong buhay namin na may higit sa 30 taon, ang mga base ng kontribusyon ay mataas na, kaya ang oras na ito ay dapat isaalang-alang kung saan sa isulong hindi binibilang ang pensiyon
Suriin ang iyong impormasyon bawat taon
Tandaan na ang seguridad ng panlipunan ay binabago ang% nito palagi, kaya ang rekomendasyon ay upang makita bawat taon kung alin ang halagang hindi tumutugma, dahil nagbabago ito mula taon hanggang taon para sa parehong seguridad sa lipunan.