Adapt sa marahas, mapurol at radikal na mga pagbabago na mga bagong teknolohiya at robotics maaaring magsanay sa anumang lugar, hindi ito magiging simple o madaling lutasin.
Ang mga pagbabago at epekto na nabuo mula sa ganitong uri ng kababalaghan ay maaaring sumabog nang walang kahabagan sa isang tukoy na kapaligiran at ang pagkalito ay maaaring maging agaran.
Ang impluwensya ng naturang kaganapan ay may kakayahang maipalipat sa maraming mga lugar ng pagkakaroon ng tao. Ang mundo ng trabaho (mga kumpanya at manggagawa) ay isang halimbawa nito, sa parehong oras ang epekto nito ay makakaimpluwensya sa ekonomiya ng pamilya at pamilya, pati na rin ng mga bansa at rehiyon.
Walang alinlangan na ito ay a negosyo ngayon, na may potensyal para sa nakakaapekto sa isang malaking bahagi ng lipunan bukas.
Digitization ng trabaho, nakagagambalang teknolohiya, robotisasyon: Ito ang ilang mga term na nauugnay sa problemang ito kung saan ang pagsasalamin ay naging pautos.
Ang tao, isang produkto ng kanyang likas na pagkamalikhain, ay nagawang sa buong kasaysayan upang makagawa ng mga higanteng paglukso sa mga tuklas at teknolohiya, ngunit sa pagitan ng mga lakad at takda ay kailangan niyang tukuyin at alagaan ang kanyang antas ng pagkilos nang detalyado, dahil may kaugaliang maging maraming lakas at potensyal na naipon sa mga natuklasan at pagsulong nito, na maaaring maging isang boomerang na nauuwi sa pagkasira ng sarili nitong may-akda.
Sa pamamagitan lamang ng pagbanggit ng enerhiyang nukleyar at lahat ng positibo at mapanirang epekto na mayroon nito sa planeta, at pagiging isang likha ng tao ang kakayahang samantalahin ito; ay sapat na upang alertuhan iyon mapanimdim na diskarte sasamahan ito ng pag-unlad, upang hindi mawala o tuluyang matindi ang apektado.
Lalapit kami sa artikulong ito na may pamagat na tumutukoy sa mga bagong teknolohiya, robotics, artipisyal na katalinuhan y mga epekto sa pagtatrabaho na naka-deploy na, ngunit kung saan ang insidente ay unti-unting papalakasin sa bawat lumipas na taon.
Pag-aralan natin ang paksa mula sa ilang mga kagiliw-giliw na gilid, na lilitaw na may marahil ay salungat na mga konklusyon, at maaari natin mailarawan at mangangatuwiran tungkol sa kung paano ito nakakaapekto sa amin, sa anong antas, mga kalamangan - mga kawalan at kung pinamamahalaan nating balansehin ang positibo at negatibong mga epekto nito, kahit papaano naisip sa paraan ng paglapit ng bagay sa ngayon.
Nakagagambalang mga teknolohiya at paglikha ng trabaho
ang Nakakaantalang teknolohiya, pinangalanan din nakakagambalang mga pagbabago, ay ang mga teknolohiya at pagbabago na nagdudulot ng malaki o maliit na mga pagbabago, na may posibilidad na mawala o gumawa ng mga mekanismo, aparato at produkto na hindi napapanahon.
Sa ganitong paraan, posible na makipagkumpetensya nang epektibo laban sa nangingibabaw na mga teknolohiya sa isang naibigay na sandali, upang maitaguyod at mapagsama-sama sa isang merkado.
Sa mga nakakagambalang pagbabago, kung susuriin sa maikling panahon, maaaring maipagtalo na malaki ang posibilidad na mangyari ito isang pagtaas sa kawalan ng trabaho sa mga partikular na sektor. Bagaman kinakailangan na sabihin, na isinasaalang-alang ang pangmatagalang, kung may pagtaas sa pagiging produktibo, ang mga trabaho ay maaaring malikha.
Ang mga robot at artipisyal na katalinuhan ay makakaapekto sa lipunan at trabaho
Ang artipisyal na katalinuhan at robot ay ang susunod tumalon na ibibigay ng sangkatauhan, maihahambing lamang sa mga rebolusyong pang-industriya na nagbago sa mundo sa panahong iyon.
Sa pagharap sa paksa ng mga robot at artipisyal na intelihente, nagsimula kaming lumapit sa mga potensyal na peligro at puwersa, na makakasabay sa mga imbensyon ng tao.
Posibleng lumapit tayo sa isang hinaharap kung saan sa lipunan, ang pagkakaroon ng trabaho sa sarili nito ay hindi magkakaroon ng katuturan upang masuri kung ang isang tao ay may karapatang kumain. Ito ay sinabi na napaka posible, ang kakulangan ng trabaho ay nagiging pare-pareho sa planeta para sa mga kadahilanang nabanggit.
Forrester, isang firm ng pananaliksik sa merkado, ay sinabi na marahil halos 25 milyong mga trabaho ang maaaring mawala sa loob ng sampung taon, produkto sa mga pagsulong sa teknolohiya.
Kapag dumating ang mga robot at artipisyal na intelihensiya, at seryoso silang nakakarating, kasama ang lahat ng puwersa at epekto na magkakaroon sila sa ekonomiya, lipunan at trabaho; pagkatapos ay walang maiiwan maliban sa pag-isipang muli ng mga bagay ng ganitong uri, kung hindi ito nagawa nang maayos nang maaga.
Maraming positibong nakikita ang hinaharap, at sinabi nila na walang maiiwan kundi ang iakma at muling likhain ang sarili sa teknolohiya.
Matalino na lapitan ang mga senaryong ito na may sapat na impormasyon. Alinmang paraan, taon bawat taon sila ay magiging higit pang araw-araw sa ating buhay ang ganitong uri ng teknolohiya, at ang proseso ng paglagom ay lalago.
Kapag dumating ang mga pagbabago, maraming mga isyu na nauugnay sa pagbubuwis, ang ekonomiya at trabaho. Ang epekto ng artipisyal na intelihensiya sa lipunan ay magiging napakalakas.
Ang ilang mga eksperto ay tiniyak na ang mga robot hindi nila papalit ang mga trabaho para sa kanilang sarili. Iyon ay, hindi sila iisipin o idisenyo para sa hangaring ito, ngunit sa halip ay para sa kapalit na gawain.
Ang pokus ay magagawang upang mapalitan ang mga paulit-ulit na gawain o aktibidad o mga nangangailangan ng mahusay na katumpakan, isang isyu na maibibigay ng teknolohiya.
Hindi ito kinakailangang maging masama, ngunit mag-ingat!
kapag ang digitize nakikibahagi sa antas ng trabaho, kahusayan at pagiging produktibo ay maaaring madagdagan nang malaki, at pati na rin maaaring tumaas ang mga trabaho.
Sinasabing kung ang Spain ay namumuhunan ng sapat sa ito hanggang sa 2020, 250 mga bagong trabaho ang maaaring mabuo bawat taon. Ito ay sinabi ng CEOE (Spanish Confederation of Business Organizations).
Ang iba pang mga eksperto ay may opinyon, na ang mga pagtatantya ng ganitong uri ay masyadong maasahin sa mabuti. Sumasang-ayon sila na tama na ang mga makabagong teknolohikal ay may kakayahang makabuo ng kayamanan at trabaho, ngunit hindi sa isang maikling panahon.
Higit pa rito, mayroong kahit na ang opinyon na hindi tiyak ang pagkakaroon ng isang mas teknolohikal at digital na bansa ay magbubunga ng mas maraming trabaho, Kung hindi kabaligtaran.
Ang mga kumpanya na gumawa ng makabuluhang pamumuhunan sa pag-digitize at pinakabagong mga teknolohiya ay magkakaroon ng mataas na pagiging produktibo, ngunit sa parehong oras ay kakailanganin nila ang mas kaunting mga manggagawa.
Ang iba pang mga dalubhasa ay nagmumungkahi na ang digitization at ang pagsulong sa teknolohiya sa isang accentuated na paraan ay hindi tiyak kung ano ang humantong sa lipunan sa isang sitwasyon ng kawalan ng trabaho na patuloy na pagtaas.
Kung tataas ang pagiging produktibo, magkakaroon ng mas malaking dami ng yaman sa buong mundo, na gumagawa sa ganitong paraan mga bagong kahilingan at iba pang mga trabaho sa hindi magkatulad na mga aktibidad.
May isa pang problema at ito ay nauugnay sa ang katunayan na ang mga trabaho na may isang mahalagang ugnayan sa mga digital na teknolohiya ay mangangailangan ng a sapat na kakayahang malikhaing plus sapat na pagsasanay.
Ang mga hindi pa nasasali sa ganitong uri ng teknolohiya ay mangangailangan ng isang tiyak na tagal ng panahon upang magamit ang mga ito. Ang mga pagsulong na ito ay kailangang samahan ng gawaing panlipunan at isang malakas na pamumuhunan sa mga mamamayan.
¿Maaari ba tayong maging racist ng teknolohiya?
Ang Japan ay isang tunay na sopistikadong bansa at lipunan sa teknolohikal na kahulugan. Mas nakaka-ugnay sila sa mga robot sa kanilang mga pabrika kaysa sa mga imigrante na nakikipagkumpitensya para sa mga trabaho. Ito ba ay rasismo? ... Nananatiling makikita.
Ang pagsusuri ay naging kumplikado kapag ang mataas na halaga na teknolohiya at lahat ng mga kaugnay na pagbabago sa daluyan na ito ay nagbibigay sa mga produkto ay lubusang nasuri, na pinapayagan ang kalidad at pagkita ng pagkakaiba-iba ng kahusayan.
Ang sektor ng tech ay maaaring lumikha ng mga trabaho
Hindi ilang mga espesyalista ang nagtatalo na ang mga problema sa pagtatrabaho at ang kapaligiran nito, ay bumubuo sa kanilang mga sarili ng mga pagbabago na patuloy na isinasagawa sa iba't ibang mga sitwasyon. Sa isang kamay nahuhulog ang mga trabaho dahil sa krisis sa iba`t ibang mga bansa, ngunit sa parehong oras mayroong lumikha ng mga trabaho wala yun dati.
Ang sektor ng teknolohiya at R + D + i (pananaliksik, pag-unlad at pagbabago) ay may malaking potensyal upang makabuo ng mga trabaho. Para sa isang bansa na paunlarin at gawin ito sa isang mabilis na paraan, kailangan itong gumawa ng kaalaman sa agham at panteknolohikal, tulad din ng mga kumpanya nito na masidhing inaasahan sa R + D + i. Ang pagbabagong digital ay maraming magagawa dito.
Lahat ng mga pagsisikap na ginagawa ng mga bansa upang itaguyod ang teknolohiya at pamumuhunan sa pagbabago at pag-unlad, papabor ito sa paglikha ng mga trabaho. Ang mga halimbawa ay ang mga nauugnay sa biotechnology, ICT (impormasyon at mga teknolohiya sa komunikasyon) at e-commerce.
Sa Espanya, Nasabi na ng mga eksperto na ang teknolohikal na sektor ito ay magiging isa sa mga makakabuo ng pinakamaraming trabaho sa maikling panahon.
Oras ng reaksyon at pagbagay upang baguhin Magbibigay ba ito sa atin ng oras?
Ang mga bansa sa mundo ay nakaranas ng pagkalipol sa trabaho sa mga tiyak na oras sa kanilang kasaysayan. Ang ekonomiya ng mundo ay sumailalim sa radikal na mga pagbabago tulad ng naging kilusan mula sa isang ekonomiya sa bukid patungo sa isang pang-industriya.
Halimbawa sa USA, ang kaganapang ito ay naobserbahan sa panahon (1870-1970) na may tagal na 100 taon. Sa sandaling iyon ay nawala sila malapit sa 90 porsyento ng mga trabaho mula sa kanayunan.
Sa parehong bansa at sa entablado sa pagitan ng 1950 - 2010, bilang isang resulta ng teknolohikal na pagsulong, humigit-kumulang 75% ng mga trabaho sa mga pabrika.
Ang isa sa mga kahihinatnan na nakita direktang nauugnay sa hindi pangkaraniwang bagay na ito ay ang paglitaw ng isang "ekonomiya ng serbisyo". Kahit na noon, ang pinakamalaking bulto ng mga trabaho ay nagmula sa sektor ng serbisyo at hindi mula sa produktibong sektor.
Ang aming sitwasyon ngayon ay naging mas kumplikado, dahil tulad ng isang mahabang panahon ng pagbagay ay hindi magagawa tulad ng binibilang sa mga halimbawang binanggit, 60 o 100 taon.
Kakailanganin upang makapag umangkop sa 10 o 15, kung hindi man mahahanap natin ang ating sarili sa malaking problema, posibleng nakaharap ang pinakamalaking krisis sa kawalan ng trabaho ng lahat ng oras.
Nakita namin na hindi lahat ng mga opinyon ay magkapareho, na ang problema ay hindi simple, at ang planeta at lipunan ay nasa isang kurso patungo sa hindi pangkaraniwang bagay na ito, na isinasaalang-alang na hindi maiiwasan.
Mga puwersang panlipunan at pampulitika, kasama ang larangan ng negosyo, dapat silang i-coordinate para sa pagtalon na ito upang maging magkaugnay at ang mga epekto sa pagtatrabaho ay pinaliit, pamamahala upang umangkop sa darating na pagbabago, sa pinakamahusay at pinaka matalinong paraan na posible.