Ang average na pensiyon sa Espanya ay lumago sa mga kamakailang beses sa paligid ng 6%. Hanggang sa maabot ang a halagang 985,16 euro bawat buwan, ayon sa datos na ibinigay ng Ministry of Labor. Bagaman isang napaka-kaugnay na katotohanan ng kalakaran na ito ay mayroon nang maraming mga lalawigan ng Espanya na ang average na pensiyon ay lumampas na sa 1.000 euro bawat buwan. Sa anumang kaso, ang minimum na pensiyon sa pagreretiro ay hindi pa umabot sa 700 euro bawat buwan, na nagpapahiwatig ng isang napakababang kapangyarihan sa pagbili para sa ginintuang taon ng mga mamamayang Espanya.
Sa mga kaso ng mga retirado na may pinakamababang pensiyon sa pagreretiro, wala silang pagpipilian kundi dagdagan ito sa pamamagitan ng ilang diskarte sa pamumuhunan. Upang sa ganitong paraan, maaari silang magkaroon ng mas mataas na kapangyarihan sa pagbili upang masiyahan sa mga espesyal na taon sa iyong buhay. Sa gayon, ang mga taong ito ay makakagawa pa rin ng isang matatag at pangmatagalang banko sa pagtitipid kaya hindi nila kailangang manirahan para sa isang mababang suweldo sa pagreretiro. Bilang karagdagan, ang pinakamahalagang bagay ay hindi ito kukuha ng labis na pagsisikap upang maisakatuparan ito, magkaroon lamang ng kaunting pagtipid sa account ng pagtitipid ng mga taong ito.
Ang lahat ng ito, sa isang pangkalahatang senaryo kung saan nais ng Ministry of Labor na itaas ang tunay na edad ng pagreretiro hanggang sa 65,5 taon noong 2048. Hindi nakakagulat, ang isa sa mga panukala na nais ipatupad ng Security ay hikayatin ang huli na pag-atras o parusahan ang mga gumawa nang mas maaga sa isang mas mataas na kontribusyon. Sa anumang kaso, ilalantad namin ang mga system na maaaring mayroon ang mga taong ito kung maglalapat sila ng higit o mas kaunting planong pagtipid, sa pangkalahatan sa pamamagitan ng mga dividend na ipinamamahagi sa pamamagitan ng pagbili at pagbebenta ng mga pagbabahagi sa stock market o sa mga pondo ng pamumuhunan. Sa mga ani na maaaring umabot sa mga antas na malapit sa 10%.
Ang pensyon ay pinalakas ng mga dividend
Ang isa sa mga pinakamahusay na diskarte upang mapalakas ang minimum na pensiyon ay batay sa pamamagitan ng dividends sa pamamagitan ng pagbili at pagbebenta ng mga pagbabahagi sa stock market. Sa gayon, sa pamamagitan ng isang exchange exchange na humigit-kumulang sa 50.000 euro at kung ito ay nakalaan sa isang seguridad na nag-aalok ng isang pagbabalik sa pamamagitan ng dividend na malapit sa 7%, ang isang nakapirming at garantisadong kita ay maaaring makuha bawat buwan na nasa pagitan ng 250 at 300 euro na ibebenta nila dagdagan ang pensiyon sa pagreretiro. Kaya't sa mga ganitong paraan, ang kapangyarihan sa pagbili ng mga taong ito ay medyo mas mataas at nasa posisyon sila upang matugunan ang kanilang pangunahing gastos sa bahay.
Ang mga gumagamit ay maaari ring mag-opt para sa iba pang hindi gaanong kumikitang mga dividend, at kung saan ang kita ay unti-unting mababawasan. Ito ay, sa anumang paraan, isang kahalili na mayroon ang mga retirado sa oras na ito upang makita nila ang kanilang mga suweldo na lumalaki sa ginintuang edad ng kanilang buhay. Ang lahat ng ito anuman ang ebolusyon ng pamumuhunan sa mga merkado ng equity. Hindi nakakagulat, magagawa din nilang kumita ang kanilang kita sa pamamagitan ng rutang ito, kahit na nagdadala ng maraming mga panganib kaysa sa nakaraang isa dahil sa pagkasumpungin na maaaring mabuo sa mga merkado na ito upang mabawasan pa ang namuhunan na kapital.
Sa pamamagitan ng pondo ng pamumuhunan
Ang isa pang pagpipilian na mayroon ang mga retirado na may mas mababang pensiyon mula ngayon ay ang paggamit ng mga dividendong inaalok ng mga pondo ng pamumuhunan. Marahil ang ilang mga gumagamit ay hindi alam ito, ngunit sa pamamagitan din ng produktong pampinansyal na ito ang naayos na gantimpala ay maaaring makuha sa mga kalahok ng mga pondo. Dahil sa epekto, maraming mga produkto ng mga katangiang ito na namamahagi ng dividends kaysa sa mga namumuhunan mismo ang naniniwala sa ngayon. Bagaman karaniwan para sa pagbabayad na ito ay gawing pormal sa mga pondo ng pamumuhunan batay sa equityNagaganap din ang mga ito sa nakapirming kita at kahit na mula sa mga kahaliling modelo. Ito ay isa sa mga novelty na ipinakita ng merkado na ito sa mga nakaraang taon at lampas sa iba pang mga teknikal na pagsasaalang-alang.
Sa kabilang banda, ang mga dividends sa pondo ng pamumuhunan ay may parehong mekanika tulad ng pagbili at pagbebenta ng pagbabahagi sa stock market, halos walang pagkakaiba upang isaalang-alang ang iyong bayad. Hindi nakakagulat, pinag-uusapan natin ang parehong sistema ng pagbabayad dahil sa pagtatapos ng araw ay pareho pa rin ito, iyon ay, mga dividend. Tulad ng isa pang nakapirming sistema upang mapabuti ang minimum na mga pensiyon na kasalukuyang umiiral sa ating bansa. Tanging isang minimum na kapital ang kinakailangan upang mamuhunan sa produktong ito para sa pribadong pamumuhunan. Alin sa parehong oras ay maaaring kumikita sa pamamagitan ng listahan nito sa mga pamilihan sa pananalapi, anuman ito.
Mga kalamangan ng sistemang pamumuhunan na ito
Sa dalawang kaso na nabanggit namin mayroong isang serye ng mga kalamangan na maaari nating makinabang at samakatuwid ay napaka-maginhawa na alam natin ang mga ito mula sa mga tumpak na sandaling ito. Lalo na kung pipiliin namin ang natatanging modelo ng pagtipid at kung saan ang mga sumusunod na kontribusyon na inilalantad namin sa ibaba ay naiiba:
- Maaari mong kontrolin ang ganitong uri ng mga dividend sa buong araw at upang umangkop sa mga personal na interes ng mga gumagamit. Iyon ay, hindi ito isang static na pamumuhunan, ngunit sa kabaligtaran ito ay napaka nababaluktot.
- Hindi naman kailangan gumawa ng mga kontribusyon sa pera buwan bawat nangyayari sa mga plano sa pensiyon. Sa halip, nagsisimula ito mula sa isang paunang kontribusyon at maaari itong dagdagan sa paglipas ng mga buwan o taon.
- Maaari kang pumili upang magbayad sa pamamagitan ng mga dividend, alinman sa pamamagitan ng mga pondo ng pamumuhunan o sa pagbili at pagbebenta ng mga pagbabahagi sa stock market. Nakasalalay sa iyong mga predilection sa sektor ng pamumuhunan at sa profile na ipinakita mo bilang isang maliit at katamtamang mamumuhunan.
- Ito ay isang kahalili kung saan maaaring pumili ang lahat ng hinaharap na magretiro at kung saan kakailanganin lamang ito may ipon bag na itinayo sa mga taon. Mula sa isang katamtamang halaga hanggang sa tiyak na mataas na halaga. Walang mga limitasyon sa disenyo ng modelong ito sa pamumuhunan.
Sa wakas, pinapayagan kang pumili mula sa isang malawak na hanay ng mga posibilidad upang mapabuti ang dami ng pensiyon. Hindi nakakagulat, ang kakayahang kumita ng mga dividend na ito ay gumagalaw sa isang napakalawak na saklaw na pupunta mula 3% hanggang praktikal na 10%. Mayroon kang maraming mga pagpipilian kung saan pipiliin ang extension ng iyong pensiyon para sa pagretiro.
Hindi mapagkukunang mapagkukunan ng pensiyon
Sa lahat, ang klase ng mga pandagdag na bayad na ito ay maaaring mailapat sa parehong mga pensiyon na nagbibigay at hindi nag-aambag. Sa puntong ito, dapat tandaan na ang huli ay medyo kamakailan sa Espanya. Dahil ito ay isinasaalang-alang sa pamamagitan ng Batas 26/1990, ng Disyembre 20, kung saan ang mga benepisyo na hindi nag-aambag ay itinatag sa Social Security para sa mga mamamayan sa isang estado na nangangailangan, kahit na hindi pa sila nag-ambag sa Sistema, o hindi pa nagagawa ang sapat na maging sanhi ng karapatan sa mga pensiyong nagbibigay. Ngunit sa kung aling kaso magkakaroon ng napakababang pensiyon na bahagyang lumalagpas sa 400 € para sa bawat buwan.
Sa kabilang banda, dapat pansinin na sa mga kasong ito kinakailangan itong praktikal para sa mga retirado na magkaroon ng suplemento sa hindi nag-aambag na pensiyon. At maaari itong perpektong magpatuloy mula sa mga modelo ng pamumuhunan na ipinaliwanag namin sa iyo sa artikulong ito at na may direktang ugnayan sa pagbabayad ng mga dividend. Parehong sa mga pondo ng pamumuhunan at sa pagbili at pagbebenta ng mga pagbabahagi sa mga merkado ng equity. Isang napaka praktikal na ideya na maaari kang magsimula mula sa mga tumpak na sandaling ito. Para magkaroon ng maayos at garantisadong kita bawat buwan mula sa oras ng pagreretiro.
Mga benepisyaryo ng pensyon
Isa sa mga aspeto na isasaalang-alang kapag nangongolekta ng hindi nag-aambag na pensiyon sa pagreretiro ay ang kaugnay sa mga kinakailangan upang ma-access ito. Sa gayon, ang mga pensiyong hindi nag-aambag ay ipinagkakaloob sa mga mamamayang Espanyol sa isang sitwasyon ng pagretiro o kapansanan at sa estado ng pangangailangan, na nakakatugon sa isang serye ng mga espesyal na katangian. Isa sa pinakamahalaga ay no may sapat na kita. Ito ay isinasaalang-alang na mayroong isang kakulangan ng kita kapag ang magagamit na kita ay mas mababa sa 5.136,60 euro bawat taon. Sa ganitong paraan, maa-access nila ang pagbabayad ng pensiyong ito.
Habang salungat, ang pensiyon na hindi nag-aambag ay hindi papayag na mag-enjoy, dahil lohikal na isipin, isang minimum na kapangyarihan sa pagbili sa panahon ng napakahalagang yugto na ito sa buhay ng mga mamamayan. Kung saan ito ay magiging ganap na kinakailangan para sa mga ito upang umakma sa pamamagitan ng isang sistema ng pamamahagi ng pera, ngunit upang maayos at garantisado bawat buwan. Gaano man kaliit ito, hangga't ang ilang mga limitasyon sa kita na may karapatan sa pensiyon na hindi nag-aambag ay hindi lumampas. Sa paligid, higit pa o mas kaunti, 7.000 o 8.000 euro sa isang taon. Ito ay magiging isang aspeto na dapat sumunod ang maliit at katamtamang mamumuhunan kung pipiliin nila ang sistemang ito ng kabayaran sa mga ginintuang taon.