Toledo Pact

Ang Toledo Pact ay nakakaapekto sa mga pensiyon

Ilang beses na nating naririnig ang tungkol sa Toledo Pact at ang epekto nito sa mga pensiyon? Ang pinakahihintay na dokumento na ito na tumagal ng ilang taon upang magsulat, sa wakas ay naaprubahan noong Oktubre 2020. Ito ay isang ulat para sa reporma ng sistemang pensiyon ng publiko na may kasamang 22 mga rekomendasyon nilikha ng hanay ng mga partidong pampulitika. Ito ang mga susi sa pagsasagawa ng ipinangakong reporma sa pensiyon na matagal nang nasa talahanayan para sa debate. Hindi lamang ang mga partidong pampulitika ang magpapasya sa mga naaprubahang pagbabago, kundi pati na rin ang mga unyon at employer sa pamamagitan ng negosasyon.

Upang linawin ang lahat ng napagkasunduan sa Toledo Pact at kung paano ito nakakaapekto sa mga pensiyon, gagawa kami ng isang maikling buod ng bawat isa sa mga rekomendasyong naaprubahan ng Komisyonaryo ng Parlyamento. Bilang karagdagan, isasaad namin ang eksaktong petsa ng pag-apruba ng dokumentong ito. Kung nais mong malaman ang tungkol sa Toledo Pact, patuloy na basahin.

Ano ang napagkasunduan sa Toledo Pact?

Sumang-ayon ang Toledo Pact sa kabuuang 22 mga rekomendasyon

Ang Toledo Pact ay sikat sa ugnayan nito sa mga pensiyon, isang isyu na nag-aalala sa malaking bahagi ng populasyon ng Espanya. Kabilang sa mga kilalang hakbang na ipinataw ng Komisyonaryo ng Parlyamento ay ang pagpapanatili ng kapangyarihan sa pagbili ng mga pensiyonado ayon sa batas. Sinusuri muli ito bawat taon batay sa totoong CPI (Consumer Price Index). Gayunpaman, maraming iba pang mga rekomendasyon na nilikha ng Toledo Pact, sa katunayan mayroong 22 sa kabuuan. Susunod na gagawin namin ang isang maliit na buod ng nilalaman ng bawat isa sa kanila.

Rekomendasyon 0: Depensa ng sistemang publiko

Simula sa listahan na may rekomendasyong 0 na may kaugnayan sa pagtatanggol ng sistemang publiko, muling tiniyak ng Toledo Pact na panatilihin nito ang kanyang pangako sa pagpapanatili at pagpapabuti ng pampublikong sistema ng Social Security, na nagbibigay ng espesyal na pansin sa sistema ng pensiyon. Ang ideya ay ang mga kontribusyon sa lipunan ay patuloy na magiging pangunahing mapagkukunan sa mga tuntunin ng pagsakop sa pananalapi ng mga benepisyo ng nag-aambag. Bilang karagdagan, ang mga unibersal na serbisyo at mga benepisyo na hindi nag-aambag ay bibigyan ng pondo ng mga kontribusyon ng Estado sa Social Security.

Rekomendasyon 1: Paghihiwalay ng mga mapagkukunan

Nilalayon ng Toledo Pact na wakasan ang mayroon nang deficit na Social Security sa 2023. Bilang karagdagan, pinipilit niya ang kahalagahan ng paglipat sa populasyon na ang isang malaking bahagi ng depisit na ito ay dahil sa palagay ng ilang mga hindi tamang gastos. Sa madaling salita, hindi sila dapat nabayaran ng mga kontribusyon sa social security.

Anong solusyon ang iminungkahi ng komisyon? Ayon sa kanya, ang mga hindi tamang gastos dapat silang maging responsibilidad ng Pangkalahatang Badyet ng Estado. Sa ganitong paraan sila ay pinopondohan ng pangkalahatang pagbubuwis. Ito ang ilang mga halimbawa ng kung ano ang kasama nito:

  • Ang tulong sa mga kumpanyang nakuha dahil sa mga pagbawas sa kontribusyon sa Social Security.
  • Ang mga flat rate, bukod sa iba pa, ng kanais-nais na paggamot sa oras ng sipi.
  • Mga benepisyong nauugnay sa pangangalaga ng menor de edad at kapanganakan.
  • Maternity supplement na patungkol sa pensiyon.

Rekomendasyon 2: Tumataas kasama ang CPI

Ano ang CPI? Ito ang index ng presyo ng consumer. Ito ay isang tagapagpahiwatig na sumusukat kung paano nag-iiba ang mga presyo ng mga kalakal at serbisyo sa isang tiyak na tagal ng panahon sa isang tukoy na lugar. Sa kasong ito, mayroon nang paunang kasunduan para sa 2018. Ang mekanismo ng pagsusuri ng pensiyon na ito na inaprubahan ni Rajoy ay nagdudulot ng taunang pagtaas ng 0,25%.

Ang Toledo Pact ay inulit ang rekomendasyon nito 2 ang pagtatanggol sa mga sumusunod: «Ang pagpapanatili ng kapangyarihan ng pagbili ng mga pensiyonado, ang garantiya nito sa pamamagitan ng batas at pangangalaga nito sa pamamagitan ng pag-aampon ng mga hakbang na naglalayong tiyakin ang balanse ng panlipunan at pampinansyal ng sistema ng pensiyon hinaharap ". Ipinapaliwanag din nito na ang anumang pagtaas sa mga pensiyon na higit sa CPI ay dapat na pondohan ng mga singil para sa iba pang mga mapagkukunan sa pananalapi hindi nauugnay sa Social Security.

Rekomendasyon 3: Ang 'kahon ng pera ng pensiyon'

Ang isa pang isyu na napag-usapan sa Toledo Pact ay ang tinaguriang kahon ng pera ng pensiyon, na tumutukoy sa Reserve Fund. Sa panahon ng utos ni Rajoy, ito ay naiwan ng 90%. Sa sandaling makuha ang balanse ng mga account na kabilang sa Social Security, iminungkahi ng Toledo Pact na ang mga labis na kontribusyon ay isama muli sa Reserve Fund at magtaguyod ng isang minimum na labis dito.

Bilang karagdagan, itinuturo nito na ang pondong ito ay hindi nagsisilbi upang malutas ang mga imbalances sa pananalapi na ang likas na katangian ay istruktura. Gayunpaman, oo maaari ito isang mahalagang tulong pagdating sa paglutas ng mga imbalances sa paikot na maaaring maganap sa pagitan ng mga gastos at kita mula sa Social Security.

Rekomendasyon 4: Freelance Quote

Tungkol sa panlipunang proteksyon ng nagtatrabaho sa sarili, iminungkahi ng Toledo Pact na magtaguyod ng mga hakbang na magpapahintulot sa isang maagang pagretiro at gumana rin ng part-time. Ayon sa Komisyon, kinakailangan ng pagpapanatili ng mga pensiyon na ang kontribusyon ng nagtatrabaho sa sarili ay unti-unting lumalapit sa kanilang totoong kita. Gayunpaman, itinuro niya na ang puntong ito ay dapat na makipag-ayos sa mga tagapag-empleyo at mga unyon.

Rekomendasyon 5: Mga panahon ng pangangalakal

Ang rekomendasyon ng 5 ay nakikipag-usap sa mga panahon ng kalakalan. Kaugnay nito, 15 taon ang pinananatili bilang pinakamababang panahon ng kontribusyon upang ma-access ang isang pensiyon sa Social Security at ang progresibong pagpapalawak nito sa 25 taon. Gayunpaman, bilang isang bagong bagay na kasama nito ang Toledo Pact na ang mga tao ay maaaring pumili ng 25 taon sa isang paraan na mas pinapaboran sila sa oras ng pagkolekta ng pensiyon.

Na patungkol sa mga tao na may mahabang haba ng nagtatrabaho buhay, ang solusyon na inaalok ng Komisyon ay na maaari nilang itapon ang isang tukoy na taon o piliin ang seksyon ng kanilang karera sa pangangalakal upang makalkula ang pensiyon.

Rekomendasyon 6: Mga insentibo sa trabaho

Tungkol sa financing ng mga insentibo sa trabaho, idinidikta iyon ng Toledo Pact hindi sila maaaring gawin ng isang singil sa mga kontribusyon sa lipunan. Para sa kadahilanang ito, inirerekumenda nila na dapat lamang silang magamit bilang isang pambihirang tool at sa mga pangkat at sitwasyon na dapat na mas pinaboran, tulad ng mga taong may kapansanan o nasa peligro ng pagbubukod sa lipunan, ang mga walang trabaho na matagal nang walang trabaho at mga biktima halimbawa ng kasarian sa karahasan.

Rekomendasyon 7: Impormasyon ng mamamayan

Ang Rekomendasyon 7 sa impormasyon ng mamamayan ay hinihimok ang Pamahalaang sumunod sa mga obligasyong impormasyon na ipinakita sa artikulong 17 ng Pangkalahatang Batas ng Panseguridad na Panlipunan. Sa ganitong paraan, ang bawat isa sa mga mamamayang Espanyol ay makaka-access sa pana-panahong at isinapersonal na impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatan sa pensiyon sa hinaharap.

Rekomendasyon 8: Pamamahala ng system

Isang rekomendasyon din ang ginawa tungkol sa pamamahala ng mismong sistema ng Social Security. Ayon sa Toledo Pact mayroong isang kagyat na pangangailangan upang mapalakas, mabawi at mabago ang lakas ng paggawa at sa gayon makamit ang isang mas mabisa at mahusay na pamamahala.

Rekomendasyon 9: Mga Mutwal ng Seguridad sa Panlipunan

Ang mga kumpanya ng Mutual Insurance na nauugnay sa Social Security ay lilitaw din sa Toledo Pact. Tungkol sa kanila, iminungkahi ng rekomendasyon ang mga sumusunod:

  • Sumunod sa patakaran ng pagkakapantay-pantay hinggil sa komposisyon ng mga namamahala na katawan.
  • Bigyan sila ng isang tiyak na halaga ng kakayahang umangkop patungkol sa paggamit ng mga mapagkukunan nito, ngunit dapat ito ay katugma sa isang mahigpit na kontrol na isinasagawa ng Social Security.
  • Pagbutihin ang parehong paggamit ng mga mapagkukunan at kapwa karanasan, lalo na tungkol sa mga serbisyo sa trauma.

Rekomendasyon 10: Labanan laban sa pandaraya

Isang mahalagang isyu sa ating bansa ang pandaraya. Iginiit ng Toledo Pact ang kahalagahan ng palakasin ang laban laban sa pandaraya, na nakakaimpluwensya rin sa Social Security. Para sa layuning ito nagmumungkahi ito ng dalawang solusyon:

  • Linawin ang mga puwang ng pambatasan (Pipigilan nito, halimbawa, ang mga kaso ng maling manggagawa sa sarili).
  • Pinahihirapan ang rehimen ng mga parusa sa mga kumpanyang hindi sumusunod sa mga obligasyong mayroon sila patungkol sa Social Security.

Rekomendasyon 11: Pareho kayong nag-aambag ng labis na natanggap

Ang Toledo Pact ay naaprubahan noong Oktubre 2020

Ang rekomendasyon 11 ay nakikipag-usap sa kontribusyon. Sa madaling salita: ang ugnayan sa pagitan ng halaga ng benepisyo at ng pagsisikap ng kontribusyon ng bawat manggagawa. Talaga iginiit muli nila na, sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga taon o pagpili ng panahon, maaaring mas gusto ang mga tao pagdating sa pagkolekta ng pensiyon. Sa ganitong paraan, ang mga naapektuhan ng huling krisis sa pagtatapos ng kanilang buhay sa pagtatrabaho, hindi mapaparusahan ang kanilang pensiyon.

Rekomendasyon 12: edad ng pagreretiro

Tungkol sa edad ng pagreretiro, Ipinagtanggol ng Komisyon na ito ay dapat na malapit sa posible sa ligal na itinatag na edad ng pagreretiro. Upang makamit ito, dapat mong kusang-loob na palawigin ang iyong buhay sa pagtatrabaho, lumalagpas sa edad ng pagretiro. Bukod dito, iginiit ng Toledo Pact ang mga awtoridad sa publiko na magbayad ng espesyal na pansin sa mga sitwasyon ng kahinaan na maaaring maging sanhi ng rekomendasyong ito sa ilang mga pangkat. Ang isa pang pagpipilit ng Pact ay ang pag-access sa maagang pagreretiro ay susuriin upang ang mga coefficients ng pagbawas ay palaging pantay.

Rekomendasyon 13: Pagkabalo at pagkaulila

Ang parehong mga benepisyo ng pagkabalo at ulila ay magpapatuloy na maging nagbibigay, ngunit iminungkahi ng Komisyon iakma ang pensiyon sa pamilya at mga realidad sa lipunan at mga pangyayari sa socioeconomic ng mga taong nakikinabang. Sa ganitong paraan sinusubukan nitong mapabuti ang proteksyon ng mga pensiyonado na walang ibang mapagkukunan. Para sa mga taong mahigit sa 65 na nakakakuha ng pensiyon ng isang balo, isinasaalang-alang ng Toledo Pact na ang porsyento ng base sa regulasyon ay dapat dagdagan, dahil malamang na ito ang kanilang pangunahing mapagkukunan ng kita. Tulad ng para sa mga pensiyong ulila, iminungkahi niya na mapabuti ang mga ito, lalo na ang halaga.

base ng regulasyon
Kaugnay na artikulo:
Ano ang batayang pang-regulasyon

Rekomendasyon 15: Isang sapat na sistema

Sa rekomendasyon 15, ipinagtatanggol ng Komisyon na ang sistemang pensiyon ng publiko at ang sapat na pagtatatag ng pareho ay sumusuporta. Upang matupad ang paglalarawan na ito, isinasaalang-alang nito na naaangkop upang magtaguyod ng ilang mga angkop na sanggunian, tulad ng rate ng kapalit. Nauugnay ito sa average na pensiyon sa average na suweldo ng lahat ng mga manggagawa. Kaya, ang patuloy na pagsubaybay sa ebolusyon ay maaaring isagawa, at sa kaso ng paglihis ay papayagan nito ang pag-aampon ng mga hakbang na itinuturing na angkop. Ano pa, sinusuportahan ng Komisyon ang pagpapanatili ng mga minimum na halaga ng pensiyon at ang mga suplemento sa mga minimum na ito ay dapat ipalagay ng mga buwis, iyon ay, ng Pangkalahatang Badyet ng Estado, sa halip na sa pamamagitan ng mga kontribusyon sa lipunan.

Rekomendasyon 16: Mga komplimentaryong sistema

Inirekomenda ng Toledo Pact na magpatupad ng mga karagdagang plano sa pensiyon, lalo na ang para sa trabaho. Ang mga ito ay dapat na non-profit at kabilang sa ibang ligal at rehimeng piskal. Mapapabuti nito ang kasalukuyang rehimen at maiiwasan ang mga sistemang pagtipid na ito mula sa maituring na mga produktong pampinansyal.

Tungkol sa mga indibidwal na sistema ng pensiyon, iginiit iyon ng Toledo Pact ang mga ito ay dapat na mas malinaw. Sa ganitong paraan, ang mga gastos sa pangangasiwa ay hindi magpapahiwatig ng mga negatibong pagbabalik para sa mga nagtitipid.

Rekomendasyon 17: Mga Babae

Ang isang tukoy na rekomendasyon para sa mga kababaihan ay maaaring hindi nawawala. Tumawag ang Komisyon para sa ginagarantiyahan ang pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho at pati na rin sa mga pensiyon. Iyon ay upang sabihin: Kinikilala nito na ngayon ay mayroon pa ring mga puwang sa kasarian. Upang labanan ang mga ito, iminungkahi ng Toledo Pact ang mga sumusunod:

  • Tugunan ang isyu ng pangangalaga upang ang mga propesyonal na karera ng lahat ng mga may iba pang mga umaasa sa pananagutan huwag bumuo ng mga puwang ng kontribusyon para sa kadahilanang ito.
  •  Pagandahin ang co-responsibilidad gamit ang ilang mga tool, tulad ng mga pahintulot ng magulang.
  • Lumikha ng mga hakbang na nagpapahintulot kilalanin ang diskriminasyon sa remuneration.
  • Magpasok ng isang uri ng pagwawasto upang punan ang mga puwang sa listahan ng mga karera na sanhi ng mga iregularidad sa mga propesyonal na karera, tulad ng trabaho mula sa bahay.
  • Ipatupad ang mga reporma na ang layunin ay wastong diskriminasyon na paggamot kasama ang mga part-time na manggagawa.

Rekomendasyon 17 bis: Kabataan

Para sa mga kabataan, nagtanong ang Toledo Pact na ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay napabuti. Ganito ito sumusubok na mapalakas ang kumpiyansa ng grupong ito sa sistemang Panseguridad ng Lipunan. Sa layuning ito, iminungkahi nito ang pag-aampon ng mga tiyak na hakbang sa pambatasan na ang layunin ay hindi lamang ginagarantiyahan, ngunit din upang mapabuti ang proteksyon ng lipunan ng mga may-hawak ng iskolar.

Rekomendasyon 18: Mga taong may mga kapansanan

Tungkol sa mga taong may kapansanan, sinasabi iyon ng Toledo Pact Lahat ng mga hakbang na ang hangarin ay alisin ang mga hadlang upang ang mga taong ito ay ma-access ang isang disenteng trabaho ay dapat na paigtingin.. Dahil dito, iginiit nito na dapat itaguyod ng batas ang pagpapanatili ng propesyonal na aktibidad ng mga taong may kapansanan at mapadali ang kanilang pagsasama.

Rekomendasyon 19: Mga manggagawang migrante

Ang isa pang rekomendasyon ng Toledo Pact ay pabor sa pagdating ng mga ligal na imigrante. Ayon sa Komisyon, pinalalakas nito ang sistema ng pensiyon, dahil ang populasyon ng Espanya ay tumatanda. Ang kanyang ideya ay upang lumikha ng mga mekanismo na isinasama ang mga imigrante sa labor market. Samantalahin ang rekomendasyong ito upang ibalita na dapat paigtingin ng Pangasiwaan ang mga pagsisikap na maiwasan ang rasismo, diskriminasyon at pagsasamantala sa lugar ng trabaho.

Rekomendasyon 19 bis: Digitization

Bagaman hindi maiiwasan ang pag-digitize sa panahon kung saan tayo nakatira, nagbabala ang Toledo Pact na maaaring makaapekto ito sa pag-order ng mga ugnayan sa paggawa at pag-oorganisa ng trabaho. Binibigyang diin nila na ito ay mahalaga paboran ang pagsasama ng lahat ng mga manggagawa sa loob ng system. Sa ganitong paraan, iminungkahi na labanan ang impormal na ekonomiya at magagarantiyahan din ang proteksyon sa mga sitwasyong nangangailangan.

Sa kabilang banda, ipinahiwatig ng Komisyon na mayroong isang tunay na peligro na ang magbigay ng proteksyon sa lipunan ay hindi sapat. Ito ay dahil ang mga ugnayan sa paggawa ng mga digital platform ay karaniwang paulit-ulit at sporadic. Para sa kadahilanang ito, inirerekumenda na ang mga mekanismo na itinuturing na hindi nag-aambag ay dapat na palakasin. Upang mapigilan ang pagbawas ng kita sa Social Security na dulot ng digitalization, iginigiit ng Toledo Pact tamang pagtitiwala sa mga kontribusyon sa lipunan, dahil ang mabunga at demograpikong sitwasyon ay nagbago ng malaki sa mga huling dekada.

Rekomendasyon 20: Pagkontrol sa Parlyamentaryo

Sa wakas pinag-uusapan nila ang tungkol sa pagkontrol ng parlyamento. Para sa gawaing ito, Ang Komisyon para sa Pagsubaybay at Pagsusuri ng mga Kasunduan sa Toledo Pact ay permanenteng itinatag at ang Gobyerno ay dapat na ipaalam ito taun-taon tungkol sa sitwasyon kung saan ang Social Security ay. Iginiit ng Toledo Pact ang kahalagahan ng pagpapaigting ng pagsubaybay sa mga resulta na nakuha sa paglaban sa pandaraya, ang balanse sa pananalapi na kabilang sa system at ang pagiging sapat ng mga pensiyon.

Kailan naaprubahan ang Toledo Pact?

Itinakda ng Komisyonaryo ng Parlyamento na ang mga pagsisiyasat sa pandaraya sa buwis sa Social Security ay dapat na palakasin

Pagkatapos ng mga pagpupulong tumagal ng higit sa apat na taon, Sa huli, ang tinaguriang Toledo Pact ay isinara noong Oktubre 23, 2020. Ito ay tumagal ng maraming negosasyon para sa komisyonaryong parlyamentaryo upang wakas makamit ang misyon nito: upang lumikha ng isang gabay para sa sistemang pensiyon ng publiko. Dumating sila upang aprubahan ang isang kabuuang 22 mga rekomendasyon, ngunit naalala ng Toledo Pact na limang taon pagkatapos ng pag-apruba nito, "ang Kongreso ng mga Deputado ay kailangang magpatuloy sa isang pangkalahatang pagsusuri ng mga rekomendasyon ng Toledo Pact, pati na rin ang isang pagsusuri. ng antas ng pagsunod nito, sa pamamagitan ng mga tukoy na instrumento ng parlyamento para sa hangaring ito.

Inaasahan kong ngayon ay mas malinaw ka sa lahat ng ipinapahiwatig ng Toledo Pact, kahit na sa maikling salita. Maaari mong iwanan sa akin ang iyong opinyon sa mga komento.


Maging una sa komento

Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan ng *

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.