Madalas na nangyayari na sa maraming mga batas, bilang at kinakailangan hindi namin malinaw na malinaw tungkol sa ilang mga konsepto o pagpapatakbo ng ilang mga posibilidad. Maaaring ito ang kaso sa kontribusyon sa kawalan ng trabaho. Ano ang benefit ng nag-aambag? May karapatan ba ako rito? Paano ito kinakalkula?
Sa totoo lang, kapag tinukoy namin ang kontribusyon sa kawalan ng trabaho, pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagkolekta ng kawalan ng trabaho. Sa artikulong ito ipaliwanag namin kung ano ito eksakto, kanino ito ipinagkaloob, kung paano ito kinakalkula at kung ano ang mga pagkakaiba sa benepisyo ng kawalan ng trabaho. Inirerekumenda kong patuloy kang magbasa upang malaman ang tungkol sa paksa.
Ano ang pakinabang sa kawalan ng trabaho?
Kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa benefit ng nag-aambag, tinutukoy namin ang benepisyong iyon na natatanggap ng isang tao pagkatapos na nag-ambag bilang isang manggagawa para sa isang minimum na oras sa Social Security. PUpang ma-access ito, ang relasyon sa pagtatrabaho sa pagitan ng taong pinag-uusapan at ng kumpanya ay dapat na natapos na. Samakatuwid, kung nais naming kolektahin ang kontribusyon na benepisyo, na kilala rin bilang kawalan ng trabaho, dapat kaming mapalabas mula sa Social Security bilang isang aktibong manggagawa.
Ang kontribusyon sa kawalan ng trabaho ipinagkaloob lamang sa mga nakakamit ng ilang mga kinakailangan na ililista namin sa ibaba:
- Paghahanap ng iyong sarili sa isang sitwasyon ng kawalan ng trabaho cool.
- Sinipi isang minimum na oras sa Social Security.
- Saklaw ng isang panahon ng hindi bababa sa 12 na buwan sa 6 na taon bago ang ligal na kawalan ng trabaho.
- Hindi pa umabot sa edad ng pagreretiro.
- Tapusin ang ugnayan sa trabaho sa pamamagitan ng pagwawakas ng kontrata, ERE o sa pamamagitan ng pagtanggal.
Tulad ng nabanggit na namin sa isa sa mga naunang puntos, upang maging kwalipikado para sa benepisyo sa kawalan ng trabaho dapat na nag-ambag kami sa Social Security para sa isang minimum na panahon ng isang taon, iyon ay, eksaktong 360 araw. Para sa oras na ito mayroon kaming apat na buwan na benepisyo, Ang ibig kong sabihin ay 120 araw. Mula sa sandaling ito makakatanggap kami ng kawalan ng trabaho para sa dalawa pang buwan para sa bawat anim na karagdagang buwan ng mga kontribusyon, hanggang sa maabot namin ang itinakdang limitasyon ng 24 na buwan. Ito ay tumutugma sa isang naka-quote na panahon ng hindi bababa sa anim na buwan.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng kontribusyon na pakinabang at kawalan ng hanapbuhay?
Kadalasan, ang mga term na "nagbibigay ng pakinabang" at "benepisyo sa pagkawala ng trabaho" ay nalilito. Ngayong alam na natin kung ano ang benepisyo sa nag-aambag, ipapaliwanag namin kung ano ang ipinahihiwatig ng benepisyo sa kawalan ng trabaho at sa gayon ay matapos nating makita ang mga pagkakaiba sa dalawa.
Ito ay isang tulong na hindi nag-aambag at may likas na tulong. Ito ay dinisenyo para sa mga walang sapat na kita. Ito ang mga kaso na maaaring pumili para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho:
- Mga taong huwag maabot ang minimum na presyo upang makuha ang benefit benefit.
- Ang mga taong kumpleto na nagamit ang kanilang benepisyo at hindi pa rin sila makakuha ng trabaho.
- Higit sa 55 taong gulang na walang trabaho.
- Ang mga emigrant na bumalik sa Espanya, hangga't ang kanilang mga bansa na bansa ay walang mga kasunduan sa bilateral tungkol sa kawalan ng trabaho.
- Pinalaya ang mga bilanggo na nagsilbi ng isang pangungusap na hindi bababa sa anim na buwan.
- Ang mga taong may kapansanan sa isang degree ng permanenteng bahagyang kapansanan dahil sa karaniwang propesyon, pagkatapos na sumailalim sa isang permanenteng kapansanan.
Nakasalalay sa pangyayari, dapat ding matugunan ang mga kinakailangang ito:
- Sa mga umaasa, ang minimum na panahon ng kontribusyon ay tatlong buwan.
- Nang walang mga dependents, ang minimum na panahon ng kontribusyon ay anim na buwan.
- Ang kita ay hindi dapat lumagpas sa 75% ng kasalukuyang minimum na sahod.
Magkano ang singil para sa subsidy?
Ang halaga ng benepisyo sa kawalan ng trabaho ay kinakalkula batay sa 80% ng IPREM (Maramihang Mga Epekto ng Public Income Isinasaad). Gayunpaman, maaari itong dagdagan kung mayroon tayong higit sa tatlong tao sa aming singil at higit sa 45 taong gulang.
Ngunit hanggang kailan natin makokolekta ang benepisyo sa kawalan ng trabaho? Ang tagal nito depende ito sa bilang ng mga buwan na na-quote namin. Sa kaganapan na mayroon kaming mga umaasang anak, ang minimum na tagal ng kontribusyon ay tatlong buwan. Para sa tatlong buwan na ito ay kokolektahin namin ang benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa apat o limang buwan. Kung wala kaming mga umaasa na anak, ang minimum na panahon ng kontribusyon ay anim na buwan at kokolektahin namin ang allowance sa anim na buwan din, kahit na higit pa ang naiambag namin.
Gaano karami ang singilin sa kontribusyon?
Upang malaman kung magkano ang singilin mula sa kontribusyon na benepisyo, dapat muna nating malaman ang batayang pang-regulasyon. Ito ang average ng lahat ng mga base ng kontribusyon sa kawalan ng trabaho na kabilang sa huling 180 araw bago ang sitwasyon ng ligal na pagkawala ng trabaho, iyon ay upang sabihin, sa sandaling ito kung saan natapos ang obligasyon na mag-quote. Ang nakaraang 180 araw ay palaging binibilang bilang kalendaryo at sunud-sunod na sinusundan. Walang posibilidad na isama ang panaklong.
Kapag kinakalkula ang batayang pang-regulasyon para sa kawalan ng trabaho, isinasaalang-alang ang average ng sahod ng lahat ng mga manggagawa sa huling anim na buwan. Hindi kasama ang pag-overtime sa pagkalkula na ito. Samakatuwid, mas maraming kabayaran, mas mataas ang magiging batayan ng kontribusyon. Ito naman ay nagdaragdag ng batayan sa pagkontrol para sa kita.
Sa sandaling maitaguyod namin ang batayang pang-regulasyon ayon sa umiiral na average na suweldo, oras na upang mag-apply ng 70% sa panahon ng unang 180 araw ng benefit ng kontribusyon upang matukoy ang halaga kung saan ka karapat-dapat. Matapos ang unang panahon na ito, bumababa ang halaga ng benepisyo. Simula sa araw na 181, 50% ang inilalapat sa base ng regulasyon upang matukoy ang halaga na matatanggap.
Bukod dito, nalalapat ang dalawang uri ng mga pagbabawas sa kabuuang halaga na naaayon sa kontribusyon na benepisyo:
- Kontribusyon sa Social Security: 4,7% ng base ng regulasyon. Ito ang average base ng kontribusyon ng huling anim na buwan para sa mga contingency.
- Pag-iingat ng personal na buwis sa kita, hangga't naaangkop.
Umaasa na anak
Ang konsepto ng "umaasang anak" ay may malaking kahalagahan pagdating sa pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga limitasyong pang-ekonomiya, parehong maximum at minimum, tungkol sa mga benepisyo pangunahing umaasa sila sa mga responsibilidad ng pamilya ng pinag-uusapan. Ngunit ano ang ibig sabihin ng isang umaasang anak? Ang sumusunod ay nabibilang sa kategoryang ito:
- Mga anak na lalaki o babae na wala pang 26 taong gulang.
- Mga anak na lalaki o babae na higit sa 26 taong gulang na may kapansanan na lumampas sa 33%.
Bilang karagdagan, kinakailangan upang maipakita ang kanilang pag-asa sa ekonomiya. Para sa mga anak na lalaki o babae na isaalang-alang na namamahala, Hindi sila dapat magkaroon ng kita na katumbas o higit sa 100% ng minimum na interprofessional na sahod (SMI), bukod sa nakatira sa taong interesado sa pagkolekta ng benefit ng magbigay.
Kasabay ng pagkakaroon ng buhay, ang pagbabayad ng pensiyon ay naiugnay sa pagkain, kahit na ang mga bata ay nakatira kasama ng ibang magulang. Sa mga kasong ito, ang konsepto ng anak ay pinalawak din sa asawa. Sa ilang mga okasyon, ang mga ulila ng parehong magulang ay maaaring makilala bilang mga umaasang anak hangga't umaasa sila sa mga nakikinabang.
Ang maximum at minimum na limitasyon ng benefit ng nag-aambag
Kapag nakalkula namin ang halagang naaayon sa benefit ng kawalan ng trabaho, dapat itong mapailalim sa maximum at minimum na mga limitasyon na nakasalalay sa mga pangyayari sa pamilya ng mga aplikante. Ang layunin ng mga takip na ito ay iyon ang halaga ng benefit na ito ay pareho para sa parehong medium at mataas na suweldo.
Para sa mga taong walang mga umaasang anak, ang maximum na limitasyon ng kontribusyon na benepisyo ay tumutugma sa 175% bawat buwan ng Public Indikator ng Maramihang Mga Epekto ng Kita (IPREM) ay nadagdagan ng isang ikaanim, na nagkakahalaga ng € 2020 noong 537,84. Sa ganitong paraan, ang resulta ay tumutugma sa € 1.098,09 sa 2020.
Sa halip, ang mga aplikante na may umaasang mga bata ay may isa pang maximum cap. Ito ay tumutugma sa 200% bawat buwan ng Public Multiple Effect Income Indicator (IPREM) nadagdagan ng isang ikaanim kung ito ay isang solong bata, na magiging katumbas ng € 1.254,96 sa 2020. Sa kaso ng pagkakaroon ng dalawa o higit pang mga bata, ang takip ay nadagdagan sa 225% bawat buwan ng Public Indikator ng Maramihang Mga Epekto ng Kita (IPREM) na tumaas ng ikaanim. Ang huling kaso na ito ay tumutugma sa isang kabuuang € 1.411,83 sa 2020.
Upang maiwasan ang ilang mga tao na makatanggap ng napakahirap na mga benepisyo, mayroon ding mga minimum na takip. Sa mga kasong ito, natutukoy ang isang minimum na halaga na hindi nakasalalay sa mga halaga ng mga kontribusyon ng aplikante. Sa ganitong paraan, ang mga benepisyaryo na walang mga umaasang anak ay tumatanggap ng hindi bababa sa 80% bawat buwan ng Public Indikator ng Maramihang Mga Epekto sa Kita (IPREM) na tumaas ng ikaanim. Noong 2020, ang halaga ay € 501,98. Kung ang aplikante ay mayroong mga umaasang anak, makakatanggap sila ng 107% bawat buwan ng Public Indikator ng Maramihang Mga Epekto na Kita (IPREM) na nadagdagan ng isang ikaanim, na nagreresulta sa € 671,40 noong 2020.