Ang payroll ay maaaring magbukas ng maraming mga pintuan para sa iyo, alam mo kung paano?

Sa direktang pag-debit ng payroll maaari kang maglaman ng mga gastos sa iyong bangko

Ang payroll ay naging instrumento ng presyon na maaaring magamit ng mga kliyente sa mga bangko. Sa pamamagitan ng resibo ng trabaho maaari mo buksan ang maraming mga pintuan sa mga relasyon sa mga kumpanyang ito, higit sa maaari mong maisip sa una. Mula sa pagkuha ng isang personal na kredito na may mas mahusay na mga kondisyon sa pagkontrata, hanggang sa makuha ang mga ito upang payagan kang maging pula sa iyong check account, nang walang anumang gastos. Tiyak, nagsisimula ang isang buong hanay ng mga posibilidad na dapat mong tuklasin upang makakuha ng mas maraming mga benepisyo.

Matutulungan ka ng diskarteng ito, hindi lamang upang mapabuti ang mga kundisyon ng ilang mga produkto sa pagbabangko, ngunit naglalaman din ng mga gastos na nakuha mula sa iyong katayuan bilang isang kliyente. Para rito, maaari kang pumili mula sa isang malawak at sari-sari na alok na inilagay ng mga entity na ito sa harap ng iyong mesa. Piliin mo lang ang panukala na pinakamahusay na nakakatugon sa iyong mga pangangailangan, at batay sa mga serbisyong iyong pinaka ginagamit sa iyong pang-araw-araw na buhay.

Mula sa simula, maaari mong samantalahin ang diskarte sa komersyo ng mga bangko na nais makaakit ng mas maraming mga customer, at lalo na ang mga nag-aambag ng pera nang regular. Hindi sila nagtipid sa pag-aalok sa iyo ng mga panukala, kung saan mas nagpapahiwatig, at sa ilang mga kaso kahit na napaka-agresibo. Lalo nilang hinahangad na huwag mong pigilan at pirmahan ang isa sa account na naka-link sa payroll. Mayroong maraming mga benepisyo at serbisyo na ibinibigay nila sa iyo, sa pamamagitan ng isang magkasamang alok, na nakatayo sa promosyong isinagawa ng kanilang mga bangko mismo.

Anong uri ng kita ang inaamin nila?

Ang mga ito ay mga produkto sa pagbabangko na inilaan upang makuha ang payroll ng mga customer. Gayunpaman, maraming freelancers, o mga propesyonalNang walang pagkakaroon ng resibo na ito, nagtataka sila kung makaka-access din nila ang mga account na may mga katangiang ito. Sa katunayan, bukas din sila sa mga pamamaraang komersyal na ito. Kahit na ang ating matatanda sa pamamagitan ng kanilang pensiyon sa pagreretiro. Sa lawak na ito ay isang pagkakaiba-iba ng alok na na-program sa ilalim ng iba't ibang mga diskarte sa komersyo.

Sa puntong ito, ang mas malawak na mga panukala ay kasama, kung alin buksan ang posibilidad na ito sa mga walang trabaho na tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. At sa anumang kaso, na may kumpletong pagkakapantay-pantay na patungkol sa payroll na nabuo ng mga manggagawang nagtatrabaho. Kailangan mo lamang pumunta sa kasalukuyang alok sa bangko upang matukoy ang isang modelo ng account kung saan kinatawan kami sa pamamagitan ng aming kita. Tiyak na matutuklasan mo ito, at makakahanap ka ng mga kaakit-akit na insentibo, na napakahirap tanggihan.

Tungkol sa halaga ng payroll (o regular na kita) walang karaniwang denominator sa dami nito, at depende sa panimula sa alok na ipinakita sa iyo ng mga bangko. Ang mga ito ay magkatulad na mga produkto sa pagitan ng lahat ng mga ito, ngunit ang ilang malalaking pagkakaiba ay mahalaga, na kung saan ay tinutukoy ang mga katangian ng account mismo, at syempre, mga serbisyo nito. At sa kontribusyon lamang ng payroll, o regular na kita, wala nang iba.

Mula sa pangkalahatang senaryong ito, ang mga panukala ay ibang-iba. May mga account na nangangailangan ng tiyak na mataas na kita, higit sa 2.000, 3.000 o kahit na higit pang euro. Bilang gantimpala, ang alok ay binabayaran ng hindi gaanong hinihingi na mga panukala na inangkop sa lahat ng mga manggagawa, kabilang ang mga mileuristas. Dahil sa totoo lang, hindi bihirang makahanap ng ilan sa mga produktong ito mula sa isang minimum na halagang 600 euro. Sa ibaba ng halagang ito imposibleng makita ang anumang account ng mga katangiang ito.

Ano ang inaalok sa iyo ng mga account na ito?

Maaari kang makakuha ng ilang mga produkto sa pagbabangko na may mas mahusay na pagkuha

Mula dito walang mga pangunahing kinakailangan upang gawing pormal ang mga ito, upang maiugnay lamang ang kita sa account, wala nang iba. Bilang gantimpala sa pagsisikap na ito sa iyong bahagi, ang mga institusyong pampinansyal ay gagawa ng hindi mabilang na mga panukala, bawat isa ay mas mapagkumpitensya. Nang walang mga limitasyon, at kung minsan na may higit na mga benepisyo kaysa sa una mong mawari. Kung nasa isang posisyon ka upang lagdaan ang pagpapatakbo sa pagbabangko na ito, wala kang ibang mapagkukunan kaysa dumalo sa kanilang mga alok.

Karaniwan silang nagsisimula mula sa isang inisyatiba na karaniwan sa lahat ng mga account. Ito ay walang iba kundi ang alisin ang lahat ng gastos sa komisyon at pangangasiwa. Sa halos lahat ng mga produkto sa pagbabangko, ang diskarteng ito ay hindi lamang inilalapat sa mga account, kundi pati na rin sa mga kard, transaksyon, paglilipat, atbp. Upang makabuo ka, nang walang labis na pagsisikap, isang tamang patakaran sa pagtitipid, na may sapat na lakas upang maglaman ng mga pangunahing gastos. Ngunit mula sa pangunahing pagkakaloob na ito, ang iba pang mas tiyak na mga ito ay na-i-promote na magbibigay ng pagkakapare-pareho sa mga alok ng sektor.

Unang kalamangan: pag-access sa preferential financing

Ang pagkuha ng kredito na may mas mahusay na mga kundisyon ay isa sa mga ideya na inilunsad mula sa mga bangko upang tanggapin mo ang kanilang mga panukala. Hindi walang kabuluhan, maaari mong i-save ang tungkol sa isang porsyento point sa bawat oras na mag-subscribe ka sa isang linya ng kredito. At syempre exemption sa anumang komisyon. Bukod dito, sa karamihan ng mga kaso hindi mo kakailanganing mag-demanda, ngunit sa kabaligtaran, ibibigay na ito dati, mula sa oras na gawing pormal mo ang account. Bagaman oo, ang mga halaga ay hindi magiging masyadong hinihingi, ngunit mailalagay sa ilalim ng mga margin na bihirang lumampas sa hadlang na 15.000 euro.

Pangalawang kalamangan: libreng mga card

Ito ay isang pusta ng karamihan sa lahat ng mga account na nangangailangan ng direktang pag-debit ng payroll o ibang uri ng regular na kita. Bilang kinahinatnan ng hakbangin na ito, mula ngayon hindi ka sisingilin para sa pamamahala o pagpapanatili nito. Haharapin mo lang ang mga interes para sa pagpapatakbo ng kredito, o ang mga gastos na nabuo sa pamamagitan ng pag-withdraw ng cash mula sa mga ATM, bukod sa iba pa. Binibigyan ka pa nila ng pagkakataon na piliin ang format na nakatalaga sa alok para sa pagkakaroon ng payroll na naka-domicile sa entity: credit o debit. Ikaw ang pipili nito.

Pangatlong bentahe: mas mapagkumpitensyang deposito

Ang mga deposito na may mas mataas na rate ng interes ay maaaring makontrata

Ang mababang kakayahang kumita sa mga produktong ito ay maaaring mapalitan ng mas hinihingi na mga margin, kaysa sa mga pinaka-agresibong panukala kahit na maabot nila ang hindi mas mababa sa 5%. Maaari lamang silang makamit sa pamamagitan ng mga panukala na binuo ng ilang bangko upang matanggap ang payroll ng kanilang mga kliyente. Ito ay isang malaking pagpapabuti sa mga tradisyunal na modelo. Ngunit maging maingat, sapagkat ang kanilang mga kondisyon ay mas mahirap.

Upang magsimula, mayroon silang labis na mahabang panahon, na hindi hihigit sa 6 na buwan, at nang walang posibilidad na i-renew ang mga deposito sa pagkahinog. Sa kabilang banda, maraming mga hadlang upang gawin itong kumikitang may ganap na mga garantiya sa mga naiambag na kontribusyon. Hindi nakakagulat, pinapayagan lamang nila ang isang napakaliit na balanse ng pagtipid na mabayaran. Hanggang sa humigit-kumulang na 10.000 euro, bilang isang maximum na limitasyon. Mula sa pananaw na ito na ipinataw sa mga nakapirming mga produktong kita, ang euro na inililipat sa aming kasalukuyang account ay hindi masyadong mataas.

Pang-apat na kalamangan: libreng paraan upang matuklasan

Ang isa sa mga pinakapangit na sitwasyon para sa mga may hawak ng isang pag-check account ay kapag nasa pula ito. Ang mga parusa na kakaharapin mo ay maaaring mukhang hindi katimbang, halos 10% sa balanse ng debit. Sa gayon, sa pamamagitan ng direktang pag-debit ng kita sa paggawa - sa ilang mga alok sa bangko - isinasama nila ang posibilidad upang maibukod ang iyong sarili mula sa mga nakakainis na pagsingil na ito.

Sa puntong ang ilang mga napaka-tukoy na panukala ay pinapayagan ang mga kliyente na mahahanap ang kanilang sarili sa hindi kasiya-siyang sitwasyon na ito maaaring nasa pula para sa maximum na halaga ng kanilang payroll. Nang hindi pinarusahan sa anumang komisyon, hangga't hindi lalampas sa limitasyong ito. At sa anumang kaso, bibigyan sila ng higit na pagkatubig sa kanilang account sa pag-check upang harapin ang isang serye ng mga gastos, lalo na ang mga hindi inaasahan. At nang hindi nangangailangan na humiling ng pauna sa iyong suweldo upang masakop ang mga butas sa accounting.

Pang-limang kalamangan: ganap na libreng seguro

Sa kabila ng pagiging pangalawang kalamangan na patungkol sa iba pang mga panukala sa pagbabangko, hindi gaanong totoo na ang isang serye ng mga patakaran sa seguro ay maaaring makuha sa pamamagitan ng diskarteng komersyal na ito nang walang anumang gastos sa pera sa iyong mga bulsa. Pangunahin sa pamamagitan ng pinakapangunahing mga produkto (aksidente, tulong sa paglalakbay, bahay, atbp.). Ang pag-save, samakatuwid, ay nagkakahalaga din ng pagbanggit, at sa ganitong paraan protektado ka rin laban sa anumang posibilidad.

Ang saklaw ng mga produktong seguro na maaaring makuha ay saklaw mula sa pinaka-maginoo na mga patakaran, na mapoprotektahan ka mula sa maraming mga pagkilos. Ngunit pati na rin iba pang mas tiyak na mga may mas malaking ugnayan sa mga produktong nakakontrata sa bangko, tulad ng seguro para sa proteksyon ng mapanlinlang na paggamit ng mga kard. Nang walang anumang gastos sa ekonomiya mula sa simula, pati na rin sa pagpapanatili nito. Bilang kapalit, ang saklaw na iaalok nila sa iyo ay ang magiging pangunahing mga ito, nang walang anumang espesyal na saklaw.

Pang-anim na kalamangan: may mga pagsulong sa payroll

Ang advance payroll ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pag-link ng payroll sa isang account

At kung sa anumang kadahilanan dumating ka na may mga problema sa pera sa pagtatapos ng buwan, mayroon kang posibilidad na gumamit ng bago ang iyong suweldo. Para sa halagang hanggang anim na payrolls sa pinakamahusay na halaga. Kaya't maaari kang magkaroon ng halagang maaaring umabot sa 6.000 euro, na makakatulong sa iyong makawala sa higit sa isang pagmamadali. Gayunpaman, ang pinaka-kapansin-pansin na bagay tungkol sa alok na ito na ang mga account na naka-link sa payroll ay nagbibigay sa iyo ay na ito ay nabuo nang walang aplikasyon ng anumang uri ng interes, o hindi rin ito nangangailangan ng mga komisyon o iba pang mga gastos sa pamamahala nito.

Hindi rin kinakailangan na ibigay nila ito sa iyo, mula pa Nasa iyo itong magagamit sa tumpak na sandali ng gawing pormal ang account. Ang natitirang malaman lamang ay kung gaano karaming mga payroll ang maaari mong ma-access, at ang tagal ng panahon na ibabalik mo ito. Sa anumang kaso, ito ay isa sa mga pinakamahusay na pagpipilian upang maibigay sa iyo ang isang paraan ng financing sa oras na ito. Ang lahat ay magiging kalamangan, at maging ang operasyon na ito ay maaari ring mailapat sa pensiyon ng mas matatandang mga kliyente.


Isang komento, iwan mo na

Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan ng *

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.

  1.   Nekea dijo

    Ngunit inilabas nila ito sa ibang paraan.