Ilang taon ang kailangan mong mag-ambag upang makolekta ang minimum na pensiyon?

Kapag papalapit ang sandali ng pagreretiro, lumitaw ang mga unang pagdududa hinggil sa kung mag-ambag kami ng sapat na mga taon upang maging tatanggap ng isang pensiyon na nagbibigay. Ang katotohanang ito ay bubuo na sa mga ginintuang taon maaari nating mabilang sa isang regular na kita sa bawat taon na makakamit upang matugunan ang mga gastos sa aming mga pangangailangan. Upang itapon ang mahalagang ito, ang Treasury ng Seguridad Panlipunan Magbibigay ito sa iyo ng lahat ng impormasyon tungkol sa katayuan ng iyong trabaho. Sa puntong malalaman mo nang may kumpletong katapatan kung masisiyahan ka sa mga halagang ito at sa ilalim ng kung anong halaga. Sa kaso ng mga pagdududa, wala kang pagpipilian kundi ang makipag-ugnay sa katawang ito upang linawin nang tama ang mga ito.

Ito ay napaka-maginhawa una sa lahat na makilala mo kung ano ang mga nagbibigay ng pensiyon mula sa mga hindi. Dahil ang kanilang mga mekanismo ay ganap na magkakaiba at ang katotohanan na hindi mo ma-access ang mga una ay hindi pipigilan ka sa pagiging isang tatanggap ng mga hindi nag-aambag. Dahil ang pagpipiliang ito ay depende sa taon na iyong nasipi sa buong karera o karera. Hindi nakakagulat, ang pagkakaiba sa mga halaga ay napaka-kaugnay pagdating sa iyo ng sandali ng pagreretiro sa mundo ng trabaho.

Sa gayon, ang mga pensiyon na nagbibigay ng kontribusyon ay mga benepisyo sa ekonomiya at ang pagbibigay nito na sa pangkalahatan ay napapailalim sa isang dating ligal na ugnayan sa Social Security. Kung saan wala kang ibang solusyon kaysa magbigay ng isang minimum na tagal ng kontribusyon. Magpakailanman mula sa 15 taon ng mga kontribusyon sa iyong buong kasaysayan na nauugnay sa trabaho. Habang sa kabaligtaran, ang mga pensiyong hindi nag-aambag ay naiiba sa na hindi kinakailangan na magkaroon ka dati ay sinipi. Maaari mo ring makuha ang mga ito nang hindi nagtrabaho sa iyong buong buhay.

Minimum na halaga ng mga pensiyon

Ang aspeto ng pinakadakilang interes ay batay sa kung ano ang magiging minimum na limitasyon na makukuha mong singilin kapag dumating ang yugtong ito sa iyong buhay. Sa oras na ito, ang pinakamaliit na pensiyon ay nauugnay sa taunang mga regulasyon sa pagbibigay-halaga ng pensiyon. Ilang linggo lamang ang nakakalipas ang halaga nito ay muling nabigyan ng halaga upang ang mga retirado ay maaaring harapin ang pagtaas ng mga presyo na ipinakita sa index ng presyo ng consumer (CPI). Ang isa pang kadahilanan na dapat mong isaalang-alang ay iyon ipinamamahagi ang mga ito sa 14 buwanang pagbabayad. Iyon ay, dalawang dagdag na sisingilin ka sa mga buwan ng Hunyo at Disyembre at gagawin iyon bilang pambihirang pagbabayad.

Sa puntong ito, isinasama ng mga badyet sa 2018 ang muling pagsusuri ng mga pensiyon na may 0,25% at, bilang karagdagan, ang mga bagong hakbang na naglalayong itaas ang pinakamababang pensiyon makakaapekto ang mga ito sa halos 6 milyong pensiyonado. Mula sa senaryong ito, kinakalkula ng Ministri ng Pananalapi na ang average na pagtaas ng minimum na pensiyon, na may pagtaas na 250 euro at umaabot sa halagang hanggang 12.040 euro. Na may average na pagtaas ng halos 100 euro. Sa pagsasagawa ay nangangahulugang isang pagtaas ng 3% para sa minimum na pensiyon. Habang taliwas, ang mga pensiyon ng pagkabalo ay tataas ng 2%, iyon ay, isang porsyento ng point na mas mababa. Kaya't sa ganitong paraan, nakakatanggap sila ng halagang 450 € higit pa bawat taon.

Kung hindi ma-access ang pensiyon?

Sa anumang kaso, mayroong isang mahalagang kinakailangan upang kolektahin ang ganitong uri ng mga opisyal na pensiyon. Ito ay walang iba kundi ang nag-ambag ng 15 taon sa iyong trabaho o propesyonal na buhay. Kung hindi ito ang iyong kaso, wala kang karapatan sa anumang pang-unawa sa kita na ito. Kahit na ang minimum na pensiyon gaano man ka mag-ambag ng iba pang mga uri ng accreditation. Sa partikular na kaso na ito, wala kang ibang solusyon kaysa mag-resort sa mga pensiyong hindi nag-aambag, na ginawa sa ilalim ng ganap na magkakaibang mga parameter at na walang kinalaman sa isa na iyong pinlano mula sa simula.

Sa puntong ito, ang pensiyong hindi nag-aambag ay nagdadala ng buong bayad na 5136,6 euro bawat taon. Kahit na mayroon ka ring mga halaga na maaaring lumampas at iyon ay 1284,15 euro bawat taon. Halaga na inilaan para sa mga taong nagbibigay ng mga sumusunod na katangian:

• Dapat meron kang minimum na edad 65 taon at kung saan maaari mo itong kasuhan anumang oras sa iyong buhay.
• La magkakaroon ka ng ligal na paninirahan sa Espanya. Para sa isang minimum na panahon ng hindi bababa sa sampung taon ng paninirahan. Alin dito, dalawa sa kanila ay dapat na kaagad bago ang petsa ng aplikasyon para sa pensiyon na hindi nag-aambag at nang walang pagkaantala.
• Dapat kinakailangang kulang sa kita. Sa puntong ito, isasama ka sa pangkat ng sosyal na ito kapag ang iyong taunang kita ay hindi lalampas sa 5.136,60 euro.

Edad ng pagreretiro

Napakahalaga din na isasaalang-alang mo sa kung anong edad ang masisiyahan ka sa isang nag-iimbak na pagreretiro. Kaya, ang panahong ito ay 67 taon at 37 taon ang nagtrabaho. Maaari mo ring isagawa ang prosesong ito sa edad na 65, bagaman upang makolekta ang buong pensiyon, iyon ay, 100%, ganap na kinakailangan na mayroon kang 38 taon at 6 na buwan ng mga kontribusyon. Dahil kung hindi, ang halaga ay mahuhulog nang malaki kumpara sa nakaraang mga kalkulasyon. Hindi nakakagulat, ang iyong sitwasyon ay hindi magiging kasiya-siya kung pinili mong isulong ang mga deadline. Sa puntong dapat mong suriin kung maginhawa o hindi para sa iyo na gawin ang paglipat na ito sa iyong sitwasyon sa trabaho mula ngayon.

Sa kabilang banda, hindi mo makakalimutan na maaari kang maging kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho bago oras na magretiro. Isa pa sa mga katangian ng modality na ito ay ang oras na naniningil ka para sa benepisyo sa kawalan ng trabaho ito ay quoting sa iyo para sa sipi na kailangan mong kolektahin ng ilang taon sa paglaon. Sa isang tiyak na paraan, ito ang karaniwang nangyayari sa ERE na nalalapat ang isang mahusay na bahagi ng mga kumpanya sa bansang ito. Ito ay isang pormula na yakapin ng mga manggagawa upang sa huli ay maging sa isang mas mahusay na posisyon upang magkaroon ng isang mahusay na pensiyon para sa kanilang ginintuang taon.

Progresibong likas na katangian ng mga pensiyon

Siyempre hindi, kung nais mong magkaroon ng isang minimum na pensiyon, wala kang pagpipilian kundi mag-ambag ng maraming mga taon sa iyong buhay sa pagtatrabaho. Mas maraming sila, mas mabuti ito para sa iyong personal na interes. Kabilang sa iba pang mga kadahilanan sapagkat mangangailangan ito ng mas hinihingi na halaga ng pensiyon. Sa proporsyon na pupunta nakasalalay sa mga taong nagtrabaho. Mula sa pangkalahatang senaryong ito, magiging interesado ka sa iyong buhay sa trabaho na pinalawak sa maximum na antas. At patungkol sa mga manggagawang nagtatrabaho sa sarili, kakailanganin nito na sa huling mga taon ng iyong buhay sa pagtatrabaho ay batay sa isang mas malawak na batayan ng kontribusyon. Hindi mula sa minimum na 300 euro kung saan nagpapatakbo ang ilan sa mga manggagawang sariling ito.

Hindi rin makakalimutan na ang isa pang kinakailangan para sa iyo na kolektahin ang pensiyon mula ngayon ay batay sa katotohanan na kailangan mong magbigay ng kahit dalawang taon sa huling 15 taon. Ang aspetong ito ay mahalaga sa puntong may ilang mga manggagawa na madalas na napapabayaan ang aspektong ito. Hindi walang kabuluhan, maaari itong makabuo ng ilang iba pang mga problema para sa pagkolekta ng kanilang pagreretiro. Samakatuwid, napakadali na isaalang-alang mo ang kadahilanang ito sa mga huling sandali ng iyong buhay sa pagtatrabaho. Upang hindi ka makapaglaro ng hindi magandang nakaraan sa mga pinakah kritikal na sandali ng iyong relasyon sa mundo ng trabaho. Higit pa sa iba pang mga teknikal na pagsasaalang-alang upang makalkula kung ano ang iyong pagreretiro kapag sa wakas ay huminto ka sa pagtatrabaho.

Iba pang mga pagsasaalang-alang upang masuri

Kung hindi mo nais ang labis na mga problema upang harapin ang pagreretiro, dapat mong tanungin ang mga opisyal na katawan kung ano ang iyong tunay na katayuan tungkol sa mga taon ng mga kontribusyon. Tsaa ay magbibigay ng tinatayang pagkalkula ng kung ano ang dapat mong mapagtanto sa mga taong iyon. Upang maaari mo ring piliin ang pinaka tamang edad upang wakasan ang iyong buhay sa pagtatrabaho bago mangolekta ng isang pensiyong nagbibigay. Sa ibang ugat, ang paghahanap ng mga serbisyo ng isang ahensya ay magpapadali rin sa gawaing ito sa isang resulta na maaaring maging napaka-kasiya-siya para sa iyong personal na inaasahan.

Kung sa anumang kadahilanan, nalaman mo na ang pensiyon na iyong kokolektahin ay minimal, palagi kang may pagpipilian na pumili para sa isang plano sa pagreretiro na makakabuo ng mas maraming kita sa bagong yugto ng iyong personal na buhay. Sa pamamagitan ng mga produktong pampinansyal makakakuha sila ng bayad sa iyong pagtipid sa paligid ng 3% o 4%. Alin ang tutulong sa iyo na humantong sa isang mas pinakamainam na pamantayan ng pamumuhay sa huling sandali ng pagretiro. Ito ay isang pamamahala na maaari mong gawing pormal sa pamamagitan ng mga equity o naayos na kita. Nakasalalay sa mga pangangailangan na ipinakita mo para sa entablado bilang isang retiree. Kaya, bilang nakasalalay sa profile na ipinakita mo bilang isang saver.

Ito ay isang bagay na dapat mong gawin kung nalaman mong magkakaroon ka ng isang minimum na pensiyon na pipigilan ka sa pamumuhay nang walang labis na mga problema. Upang mabilang mo, bilang karagdagan sa iyong pagreretiro, na may kita na nabuo mula sa patnubay na ito ng aksyon na maaaring samantalahin ng lahat ng mga manggagawa na may ilang taon nang maaga. Sa gayon sa ganitong paraan, ang kita sa bawat buwan ay tumataas na may isang tiyak na kasidhian at hindi mo kailangang manirahan para sa minimum na pensiyon na higit sa 600 euro bawat buwan. Napakadali na isaalang-alang mo ang salik na ito sa mga huling sandali ng iyong buhay sa trabaho.