ERTE เสนอราคาสำหรับการว่างงานหรือไม่?

ตัวย่อ ERTE สอดคล้องกับไฟล์ระเบียบการจ้างงานชั่วคราว

นับตั้งแต่เกิดการระบาดใหญ่ของโควิดในปี 2020 สิ่งที่เรียกว่า ERTES ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากในประเทศของเรา หลายคนเคยผ่านสถานการณ์นี้มาแล้วและส่วนใหญ่มักถามตัวเองดังนี้ ERTE เสนอราคาสำหรับการว่างงานหรือไม่?

เป็นเรื่องที่สำคัญมากที่จะต้องพิจารณา เพื่อที่จะตอบคำถามและทำให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าทำไม เราจะอธิบายในบทความนี้ว่า ERTE คืออะไร มันทำงานอย่างไร การว่างงานคืออะไร และถ้า ERTE มีส่วนทำให้เกิดการว่างงานหรือไม่ ดังนั้นหากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับหัวข้อนี้ เราขอแนะนำให้คุณอ่านต่อ

ERTE คืออะไรและทำงานอย่างไร

ERTE เป็นตัวชี้วัดความยืดหยุ่นของแรงงาน

ก่อนที่จะตอบว่า ERTE ถูกระบุว่าเป็นผู้ว่างงานหรือไม่ ก่อนอื่นเราจะอธิบายให้ชัดเจนว่ามันคืออะไรและทำงานอย่างไร ตัวย่อ ERTE สอดคล้องกับไฟล์ข้อบังคับการจ้างงานชั่วคราว เป็นการวัดความยืดหยุ่นของแรงงานที่บริษัทสามารถดำเนินการได้เพื่อระงับหรือลดสัญญาจ้างงาน

เมื่อเปิดใช้งาน ERTE จะถูกจำกัดระยะเวลาที่เหมาะสม เมื่อหมดช่วงเวลานี้แล้ว บริษัทต้องกู้คืนเงื่อนไขสัญญาที่มีอยู่ทั้งหมดก่อนหน้านี้ เพื่อดำเนินการ ERTE นอกจากนี้ จำเป็นต้องรักษางานทั้งหมดของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากขั้นตอนนี้

มีค่าใช้จ่ายเท่าใดใน ERTE

คำถามที่หลายคนถามตัวเองเกี่ยวกับ ERTE คือจำนวนเงินที่เรียกเก็บในสถานการณ์นี้ สถานการณ์ของพนักงานที่ได้รับผลกระทบกลายเป็นการว่างงาน ดังนั้น, ผลประโยชน์ที่สอดคล้องกับเขาคือ 70% ของฐานการกำกับดูแลของเงินเดือนของเขา อย่างน้อยในช่วงหกเดือนแรก. จากนั้นจะกลายเป็น 50% สวัสดิการเหล่านี้จ่ายโดยประกันสังคม ในกรณีที่มีการใช้ ERTE ด้วยเหตุผลของเหตุสุดวิสัย พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะไม่ "บริโภค" การว่างงานของพวกเขาในช่วงเวลานี้

เออร์เต้
บทความที่เกี่ยวข้อง:
ฉันสามารถทำงานใน ERTE ได้

นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่กิจกรรมการทำงานของพนักงานที่เป็นปัญหาจะไม่ถูกระงับโดยสมบูรณ์ แต่ลดลงเพียงเล็กน้อย ในกรณีเช่นนี้บริษัทจะยังคงจ่ายเงินเดือนตามสัดส่วนที่สอดคล้องกับคนงานในวันใหม่ของเขาตามปกติ ส่วนเงินเดือนที่เหลือที่เขาหยุดรับนั้น ประกันสังคมรับผิดชอบการใช้เกณฑ์ที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้

การประท้วงคืออะไร?

การว่างงาน หมายถึง เงินอุดหนุนที่ผู้ว่างงานได้รับ

ในการตอบคำถามว่า ERTE มีส่วนทำให้เกิดการว่างงานหรือไม่ ไม่เพียงพอที่เราจะรู้ว่า ERTE คืออะไร แต่เราต้องเข้าใจแนวคิดเรื่องการว่างงานด้วย หมายถึงเงินอุดหนุนที่คนว่างงานได้รับ ในการเข้าถึงตัวเลือกนี้ ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ ที่กำหนดโดยรัฐบาล

หากสิ่งที่เราต้องการคือการขอสวัสดิการการว่างงาน เป็นสิ่งสำคัญที่เราเป็นผู้หางาน นี่หมายความว่าเราโตพอที่จะทำงานได้แล้วจึงไปใช้บริการจัดหางานที่อยู่ในชุมชนอิสระของเรา

นอกจากประเด็นนี้ที่เราได้กล่าวไปแล้วยังมีอีก เงื่อนไขการเก็บการว่างงาน ที่เราต้องปฏิบัติตามและมีดังต่อไปนี้:

  • ได้มีส่วนร่วมอย่างน้อย 360 วันในช่วงหกปีที่ผ่านมา นับแต่วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างปัจจุบัน
  • กระตือรือร้นหางานใหม่ ในช่วงเวลาที่เราได้รับผลประโยชน์นี้

ERTE และการว่างงาน

ตอนนี้เรารู้แล้วว่า ERTE คืออะไรและการว่างงานประกอบด้วยอะไร เราจะมาชี้แจงว่า ERTE อยู่ในรายการสำหรับการว่างงานหรือไม่ ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วข้างต้น บริษัทฯ ได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ แต่ถึงอย่างไร, ใช่ จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานที่เป็นปัญหาต่อไป เนื่องจากความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างทั้งสองยังคงมีผลบังคับใช้ เป็นผลให้คนงานยังคงลงทะเบียนกับประกันสังคมและสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในสถานะที่สอดคล้องกับช่วงเวลานั้นในชีวิตการทำงาน ผลประโยชน์การว่างงานที่บุคคลดังกล่าวได้รับในระหว่างสถานการณ์นั้นจะปรากฏขึ้นด้วย

วิธีประทับตราการว่างงานออนไลน์ทีละขั้นตอน
บทความที่เกี่ยวข้อง:
วิธีประทับตราการว่างงานออนไลน์ทีละขั้นตอน

ดังนั้นเราจึงบอกเป็นนัยแล้วว่าในระหว่าง ERTE คนงานที่ได้รับผลกระทบสามารถรวบรวมการว่างงานได้ แม้ว่าช่วงเวลาที่สัญญาถูกระงับจะไม่สอดคล้องกับระยะเวลาการบริจาคขั้นต่ำตามปกติ โดยปกติจะใช้เวลาอย่างน้อยสิบสองเดือนในช่วงหกปีที่ผ่านมา ดังที่เราได้อธิบายไว้ข้างต้นแล้ว อย่างไรก็ตาม ในกรณีพิเศษนี้ ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ นอกจากนี้จะไม่ถูกนำมาพิจารณาว่าเป็นการบริโภคการว่างงาน กล่าวคือ: ตลอดเวลาที่พนักงานที่ได้รับผลกระทบอยู่ใน ERTE เขาจะยังคงเหมือนเดิมเกี่ยวกับผลงานที่เหลือของเขา

ข้อดีสำหรับพนักงานใน ERTE

ERTE มีข้อดีหลายประการสำหรับพนักงาน

เมื่อผู้ปฏิบัติงานกลายเป็น ERTE สิ่งนี้มีข้อดีหลายประการ ที่ชัดเจนที่สุดคือว่า ไม่ถูกไล่ออก และบริษัทที่เป็นปัญหามีภาระผูกพันทางกฎหมายในการรวมบริษัทใหม่อีกครั้งเมื่อสาเหตุสำคัญที่ทำให้ ERTE ได้รับความชอบธรรมสิ้นสุดลง

ควรสังเกตด้วยว่าในช่วงที่พนักงานไม่มีการใช้งาน เขาได้รับผลประโยชน์ที่แสดงถึงส่วนที่ดีของเงินเดือนปกติของเขา นอกจากนี้ จะไม่เป็นอันตรายต่อคุณเลย หากคุณต้องการยื่นขอเงินทดแทนกรณีว่างงานในโอกาสต่อไป นั่นคือคุณสามารถรวบรวมการว่างงานได้โดยไม่มีปัญหา

ข้อดีอีกประการของ ERTE คือ พนักงานที่มีปัญหา คุณไม่สามารถถูกไล่ออกเมื่อคุณกลับไปทำงาน อย่างน้อยก็เป็นเวลาหกเดือนหลังจากนั้น การรับประกันนี้มีประโยชน์และเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่อยู่ใน ERTE ในกรณีที่ บริษัท ไม่ปฏิบัติตามประเด็นนี้จำเป็นต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานทั้งหมดที่ได้รับการบันทึกไว้ในเงินสมทบประกันสังคม ด้วยวิธีนี้ความต่อเนื่องของคนงานจึงมั่นใจได้

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่า ERTE มีส่วนทำให้เกิดการว่างงาน และสถานการณ์นี้อาจบ่งบอกถึงอะไร


เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. ผู้รับผิดชอบข้อมูล: Miguel ÁngelGatón
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา