วิธีอ่านบัญชีเงินเดือนและรู้ว่าถูกต้อง

มีคนงานจำนวนมากทั่วโลกที่มี ข้อสงสัยเมื่ออ่านบัญชีเงินเดือนของคุณ โดยเฉพาะคนที่สงสัยว่ามีการชำระเงินอย่างถูกต้อง เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจ่ายเงินให้คุณจริง ๆ ตามจำนวนที่ บริษัท ควรให้คุณและข้อมูลที่เหลือนั้นถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้อง เรียนรู้การอ่านเงินเดือน และรู้ว่าแต่ละข้อมูลที่อยู่ในนั้นสอดคล้องกับอะไร

คนส่วนใหญ่มองว่าบัญชีเงินเดือนเป็นจำนวนเงินที่ต้องเก็บเดือนต่อเดือนและต้องฝากเข้าบัญชี อย่างไรก็ตาม บัญชีเงินเดือนควรมีลักษณะเหมือนกับการคำนวณทั้งหมด ของสิ่งที่ต้องเสียและนี่คือวิธีที่เราจะสอนให้คุณอ่าน

บัญชีเงินเดือนคืออะไร

บัญชีเงินเดือนคือสิ่งที่เข้าใจว่าเป็นเอกสารบังคับที่ บริษัท ต้องให้กับคนงานตลอดเวลาและข้อมูลของ บริษัท และงานที่คนงานกำลังทำอยู่จะต้องปรากฏขึ้น ข้อมูลเพิ่มเติมบางอย่างที่ควรรวมไว้คือระยะเวลาการทำงานที่บุคคลนั้นอยู่ใน บริษัท หรือจำนวนเงินทางเศรษฐกิจที่จะมอบให้กับพนักงานสำหรับแต่ละสิ่งที่พวกเขาดำเนินการภายใน บริษัท

ในโพสต์นี้เราจะไป สอนวิธีอ่านบัญชีเงินเดือนของคุณแบบเต็ม และยัง คำนวณว่าจะได้รับปริมาณอย่างไร เดือนต่อเดือนที่คุณได้รับในบัญชีธนาคารของคุณ

ข้อมูลแรกที่เราพบในบัญชีเงินเดือน

สิ่งแรกที่เราพบในบัญชีเงินเดือนคือข้อมูลของทั้งสองฝ่ายกล่าวคือในแง่หนึ่งข้อมูลของ บริษัท และในทางกลับกันข้อมูลของคนงาน ในข้อมูล บริษัท ชื่อตามกฎหมายของ บริษัท ดังกล่าวต้องปรากฏโดเมนโซเชียลและ CIF รหัสใบเสนอราคา SS ควรปรากฏขึ้นด้วย

ในทางกลับกันข้อมูลของคุณจะปรากฏขึ้นซึ่งต้องมีชื่อและรหัสของผู้ปฏิบัติงาน นอกจากนี้ต้องรวมผลงาน SS และหมวดวิชาชีพของบุคคลที่ทำงานใน บริษัท ด้วย ประเภทของสัญญาที่คุณมีและระยะเวลาที่คุณทำงานใน บริษัท
โดยปกติข้อมูลเหล่านี้จะไม่แตกต่างกันและใช้เพื่อระบุทั้งสองฝ่าย

อีกสิ่งหนึ่งที่เราต้องจำไว้ก็คือ Payroll คือใบแจ้งหนี้ที่ออกโดย บริษัท เพื่อบันทึกว่าเราได้รับเงินเดือนต่อเดือน ในฐานะใบแจ้งหนี้มีบางประเด็นที่ต้องรวมไว้ในใบแจ้งหนี้ด้วยแม้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละเดือน

บัญชีเงินฝากของผู้จ่ายเงินและผู้ที่จะได้รับการชำระเงินเป็นเรื่องปกติที่จะปรากฏที่จุดเริ่มต้นของสัญญาประเภทนี้หรือข้อมูลอื่นใดที่ทั้งสองได้ตกลงกันว่าควรปรากฏในบัญชีเงินเดือน

ในส่วนที่สองของ บัญชีเงินเดือนเราจะเป็นไปตามยอดคงค้าง. นี่คือตัวเลือกที่จะต้องปรากฏตามกฎหมายตลอดเวลาเงินคงค้างคือสิ่งที่ต้องนับเป็นรายได้ที่เราจะได้รับจาก บริษัท ในฐานะพนักงาน ที่นี่ต้องนับ เงินเดือนและเงินคงค้างที่ไม่ใช่เงินเดือน

เงินเดือนคงค้าง

ในกรณีนี้เงินเดือนคงค้างคือ จำนวนเงินที่มอบให้กับคนงานเพื่อจ่ายค่าตอบแทนสำหรับการทำงานใน บริษัท และผู้ที่ไม่ใช่เงินเดือนที่หมายถึงสินค้าไปยังสินค้าและบริการ

สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่จ่ายเป็นตั๋วอาหารหรือการชำระเงินอื่น ๆ เช่นการขนส่ง

เงินเดือนคงค้างมีดังนี้

ฐานเงินเดือน

ฐานเงินเดือนเป็นหนึ่งในสิ่งที่เรารู้และพบได้ที่ด้านบนสุดของยอดคงค้าง ที่นี่การจ่ายเงินเดือนบางส่วนระบุจำนวนเงินเป็นยูโรขั้นต้นต่อปีเช่นหากเรามีจำนวนเงินรวมของยูโรต่อปี 12000 ยูโรจำนวนเงินที่เราจะได้รับต่อเดือนคือ 1000 ยูโร

อาหารเสริมเงินเดือน

เกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อสิ่งต่างๆที่มืออาชีพสามารถมีส่วนร่วมกับ บริษัท เช่นความรู้หรือภาษาหรือเพียงแค่มีความรับผิดชอบมากกว่าเขา

การเพิ่มขึ้นยังนับรวมถึงคนงานที่มีความเชี่ยวชาญในจุดใด ๆ ของ บริษัท คนเหล่านี้มักจะมีเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10000 ยูโรต่อปีและได้รับการจ่ายเงินเพิ่มเป็นรายเดือน 2 งวด

ค่าล่วงเวลาของคนงานแต่ละคน

ส่วนนี้ไม่มีการจ่ายเงินเดือนทั้งหมดเนื่องจาก บริษัท หลายแห่งจ่ายข้อมูลนี้แยกกันโดยไม่มีการเพิ่มข้อมูลนี้ลงในบัญชีเงินเดือน แต่ บริษัท ที่มีข้อมูลที่กำหนดไว้ทั้งหมดจะเพิ่มค่าล่วงเวลาให้กับบัญชีเงินเดือนของตนและจะแสดงให้เห็นในส่วนการทำงานล่วงเวลา ชั่วโมงเหล่านี้จะต้องจ่ายไม่ว่าจะสมัครใจหรือบังคับในแต่ละ บริษัท ตราบใดที่สัญญาของเราไม่ปรากฏเป็นอย่างอื่น โดยปกติค่าล่วงเวลาแต่ละครั้งที่ทำจะต้องจ่าย 25 ยูโร

ค่าจ้างในรูปแบบ

ส่วนนี้เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือน แต่มีความซับซ้อนเล็กน้อยในการกำหนดจำนวนเงินที่สามารถให้ได้เนื่องจากเป็นสินค้าและบริการพิเศษที่บุคคลนั้นได้รับ นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับคนงานที่สามารถพูดได้ว่าเขาไม่ต้องการสิ่งอื่นใดนอกจากเงินสำหรับการทำงานของเขา

ค่าใช้จ่ายน้ำมันเบนซินหรือค่าขนส่งก็อยู่ในตัวเลือกนี้เช่นกัน

เงินคงค้างที่ไม่ใช่เงินเดือน

การชดใช้ค่าเสียหายหรือวัสดุสิ้นเปลือง

การจ่ายเงินทั้งสองนี้เป็นค่าเบี้ยเลี้ยงหรือเวลาที่คนงานต้องกินนอกเวลาทำงานหรือเป็นค่าใช้จ่ายภายในเงินเดือนสำหรับการทำงาน

ลา ผลประโยชน์ตอบแทน ประกันสังคมให้อะไรคุณบ้าง

หมายถึงการขนส่งการโอนหรือการระงับประเภทใด ๆ สำหรับการเลิกจ้างบางประเภท

ในกรณีที่มีการทุพพลภาพชั่วคราวหรือว่างงานชั่วคราวในตัวเลือกนี้จำนวนเงินที่ตกลงกันจะต้องมา

เงินคงค้างที่ไม่ใช่เงินเดือนครั้งสุดท้ายจะไม่เข้าสู่เงินสมทบประกันสังคมและจะไม่นับรวมเมื่อหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

การลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ด้านล่างเราพบส่วนของการหักเงินซึ่งเป็นสิ่งที่จะถูกหักออกจากบัญชีเงินเดือนรายเดือน จำนวนเงินเหล่านี้เป็นจำนวนเงินที่นำไปใช้กับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและ SS

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแตกต่างกันไปสำหรับคนงานแต่ละคนดังนั้นเราต้องรู้ว่าจำนวนเงินนี้หมายถึงอะไรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เราสามารถหาได้จากบัญชีเงินเดือนของเรา

จำนวนนี้เป็นจำนวนเงินที่จะต้องใส่ในงบกำไรขาดทุน หากเรามีภาษีเงินได้น้อยมากสิ่งปกติคือเราต้องจ่ายเงินให้กับคลังมากขึ้นเมื่อถึงกำหนดส่งคืน อย่างไรก็ตามเมื่อมันสูงสิ่งที่ปกติคือคุณให้เราส่งคืน

ส่วนที่ SS ทำให้เรา

เหตุฉุกเฉินทั่วไป ซึ่งคำนวณด้วย 4,7% ของเงินเดือนคงค้างอย่างไรก็ตามค่าล่วงเวลาจะไม่ถูกนำมาพิจารณาที่นี่

การว่างงาน

ตัวเลือกนี้จะนับขึ้นอยู่กับสัญญาที่บุคคลนั้นมีอยู่ ในกรณีของคนงานที่มีสัญญาจ้างทั่วไปจำนวนเงินที่นับได้จะสูงถึง 1,55% อย่างไรก็ตามสำหรับคนที่มีสัญญาจ้างเต็มเวลาหรือนอกเวลาจะอยู่ที่ 1,60%

การทำงานล่วงเวลาด้วยเหตุสุดวิสัย

ในแต่ละชั่วโมงพิเศษที่เสร็จสิ้นจำนวน 2% จะต้องถูกลบออก การทำงานล่วงเวลาทั้งหมดจะมีการเก็บรักษาต่ำซึ่งในกรณีที่คนและ บริษัท เห็นด้วยกันสามารถขยายได้เป็นรายชั่วโมง

มีบัญชีเงินเดือนบางส่วน แนวคิดล่วงหน้าหรือการหักอื่น ๆ

ของเหลวทั้งหมดที่จะได้รับ

ที่นี่เราจะเห็นจำนวนเงินทั้งหมดที่เราต้องได้รับจาก บริษัท พร้อมกับยอดคงค้างและการหักเงินที่แต่ละจุดทำให้เรา

นี่คือสิ่งที่เราเรียกว่า รายได้สุทธิสิ่งที่เหลืออยู่หลังจากทำไฟล์ การหักเงินจากการจ่ายขั้นต้น

จำนวนเงินที่ปรากฏที่นี่คือจำนวนเงินที่เราจะพบในบัญชีธนาคารของเราในตอนท้ายของเดือน

นี่คือขั้นตอนที่ต้องวางบัญชีเงินเดือนและนี่คือวิธีที่คุณควรอ่าน คนส่วนใหญ่อ่านเฉพาะตัวเลือกของยอดรวมที่จะได้รับโดยไม่ต้องหยุดทบทวนจำนวนเงินที่เหลือเพื่อดูว่าเป็นจำนวนเงินที่พวกเขาใช้จ่ายในบัญชีเงินเดือนของคุณหรือไม่ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่คุณควรได้รับจริงๆ

ตอนนี้คุณรู้จำนวนเงินที่คุณควรรู้แล้วให้ตรวจสอบบัญชีเงินเดือนของคุณและดูว่าจำนวนเงินนั้นตรงกันจริงหรือไม่และพวกเขาจ่ายเงินให้คุณในสิ่งที่คุณควรได้รับตามยอดคงค้างและการหักเงินทั้งหมดที่คุณมี

จำนวนเงินไม่น่าจะแตกต่างกันไปในแต่ละเดือนนั่นคือเหตุผลที่คุณเรียกเก็บเงินจำนวนเท่ากันทุกเดือนอย่างไรก็ตามมีแนวโน้มว่าหากมีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละปี