วิธีการทำงานที่ Lidl

การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย คุณต้องโชคดีมากที่จะได้รับมันในเวลาอันสั้น ด้วยเหตุนี้ หลายคนจึงมองหาพื้นที่ในซูเปอร์มาร์เก็ตบางแห่ง เนื่องจากเป็นที่ทราบกันดีว่าเป็นร้านที่มองหาคนทำงานมากที่สุด เพราะ, เราจะบอกคุณถึงวิธีการทำงานที่ Lidl ได้อย่างไร

เป็นหนึ่งในเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตราคาถูกที่ลงทุนมากที่สุดในสเปนและเปิดรับสมัครอยู่เสมอ แต่การที่จะประสบความสำเร็จและถูกเรียกสัมภาษณ์นั้น คุณจำเป็นต้องรู้วิธีการนำเสนอตัวเอง เราจะให้มือคุณ?

ข้อกำหนดในการทำงานที่ Lidl

Lidl เป็นหนึ่งในซุปเปอร์มาร์เก็ตที่มักจะประกาศรับสมัครงานมากที่สุด และด้วยเหตุนี้ Lidl จึงเป็นแหล่งจ้างงานที่หลายคนพยายามเข้าถึง อย่างไรก็ตาม คุณได้หยุดคิดเกี่ยวกับข้อกำหนดที่พวกเขาขอเพื่อทำงานที่ Lidl หรือไม่?

หญ้าแห้ง ข้อกำหนดบางอย่างที่เป็นเอกสิทธิ์และผู้สมัครทุกคนต้องปฏิบัติตามขั้นพื้นฐาน. ซึ่งหมายความว่าหากคุณมีข้อกำหนดเหล่านี้ทั้งหมด แต่คุณก็มีข้อกำหนดอื่นที่เกินกว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งของผู้อื่นด้วย คุณก็จะมีโอกาสมากขึ้น

ลอส ข้อกำหนดพื้นฐานมีดังนี้:

• มีชื่อเรื่องการศึกษาภาคบังคับระดับมัธยมศึกษา (สพป. คืออะไร) หรือวุฒิการศึกษาที่เทียบเท่า
• อายุ 18 ปี และไม่เกิน 66-67 ปี
• อาศัยอยู่ในจังหวัดเดียวกับที่เสนองาน
• สามารถทำงานได้ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ ทั้งช่วงเช้าหรือช่วงบ่าย ตอนนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าพวกเขากำลังผลัดเปลี่ยนหมุนเวียน กล่าวคือ วันหนึ่งคุณมีสิ่งเดียวกันในตอนเช้าและอีกวันในตอนบ่าย
• มีประสบการณ์มาก่อน.
• แรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม ความยืดหยุ่น และการฝึกอบรม (หรือต้องการมัน)
• รู้จักการให้บริการลูกค้าและจัดการกับส่วนรวมได้ดี

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้ คุณจะไม่มีปัญหามากนักในการปฏิบัติตามข้อกำหนดเบื้องต้นของข้อเสนองานแต่ละรายการที่พวกเขาเสนอ อย่างน้อยก็ข้อเสนอที่ปรากฏบ่อยกว่า เช่น ข้อเสนอของ แคชเชียร์ พนักงานเติมสินค้า ฯลฯ สำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้น พวกเขาจำเป็นต้องมีข้อกำหนดอีกชุดหนึ่ง

คุณหางานอะไรได้บ้างที่ Lidl

หากคุณต้องการทำงานที่ Lidl คุณควรทราบว่าในหลายๆ โอกาส งานปกติคืองานแคชเชียร์ ผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานเติมสินค้า หรือพนักงานคลังสินค้า ตำแหน่งที่สูงขึ้นมักไม่ค่อยได้รับการเสนอแม้ว่าจะสามารถเกิดขึ้นได้ก็ตาม แต่พวกมันหายากกว่า

นอกจากนี้ คุณสามารถขอฝึกงานได้หากคุณเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัย

วิธีส่งเรซูเม่ของคุณมาที่ Lidl

หากหลังจากสิ่งที่เราบอกคุณไปแล้ว คุณต้องการทำงานที่ Lidl สิ่งที่คุณควรทำคือส่ง CV ของคุณ สำหรับมัน, คุณจะต้องมีในรูปแบบ PDF และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

ขั้นตอนที่คุณต้องปฏิบัติมีดังต่อไปนี้:

• ไปที่พอร์ทัลการจ้างงาน Lidl นั่นคือที่นี่: https://empleo.lidl.es/
• หากคุณดูอย่างใกล้ชิด สิ่งแรกที่พวกเขาจะถามคุณคือตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ซึ่งคุณสามารถเลือกได้ระหว่างงานธุรการ การเงิน และงานควบคุม โลจิสติกส์; สำนักงานใหญ่; สำนักงานภูมิภาค แพลตฟอร์มโลจิสติกส์ CSR และการสื่อสารองค์กร ร้านค้า; หรือการขาย. และสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน
• เมื่อคุณทำการคัดกรองแล้ว คุณจะสามารถเห็นข้อเสนองานที่ตรงกับสิ่งที่คุณวางไว้ เราแนะนำให้คุณอ่านเงื่อนไขทั้งหมด ทั้งเงินเดือน วันทำงาน ซุปเปอร์มาร์เก็ตอยู่ที่ไหน ฯลฯ
• หากเป็นสิ่งที่คุณกำลังมองหา ให้คลิกที่ปุ่มสีน้ำเงินที่ระบุว่า "ขอ" มันจะเปิดหน้าเว็บอื่นที่คุณสามารถอัปโหลด CV ของคุณ (บังคับ) และจดหมายปะหน้า (ไม่บังคับ) นอกจากนี้ คุณต้องกรอกข้อมูลอื่นๆ เช่น อีเมลของคุณ (สองครั้ง) เลือกรหัสผ่าน ชื่อ นามสกุล เพศ โทรศัพท์ เมือง ประเทศ และคำถามตัวกรองบางข้อ

เมื่อคุณกรอกข้อมูลทั้งหมดแล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือคลิกที่คำขอ

Lidl เลือกพนักงานอย่างไร

เมื่อคุณทิ้ง CV ของคุณไว้ที่ Lidl แล้ว สิ่งปกติก็คือคุณรอคอยที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์ และแสดงว่าคุณต้องการทำงานและต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท

อย่างไรก็ตาม พวกเขาทำการคัดเลือกได้อย่างไร? มีอะไรที่สามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสของคุณหรือไม่?

Lidl เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีความโปร่งใสในเรื่องนี้มากกว่า และคุณสามารถค้นหาวิดีโอบน YouTube ที่พูดถึงกระบวนการคัดเลือก

ตามวิดีโอนี้ เมื่อมีการเผยแพร่ข้อเสนองานและเรซูเม่มาถึง การแบ่งปันครั้งแรกกับผู้สมัครคือการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์. หากผ่านตัวกรองนี้ เป็นเรื่องปกติที่คุณจะถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวในร้าน ซึ่งผู้จัดการร้านและผู้จัดการพื้นที่ของร้านนั้นจะสัมภาษณ์คุณ

ในกรณีของตำแหน่งที่สูงกว่า (เช่น ผู้จัดการร้านหรือผู้จัดการพื้นที่) ก็ทำเช่นเดียวกัน ยกเว้นว่าจะมีการสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัวที่สาขาของร้าน และจะมีการดำเนินการคัดเลือกเพื่อดูความสามารถของผู้สมัครแต่ละคนด้วย . ผู้ที่ผ่านตัวกรองนั้นจะกลายเป็นผู้ที่ผู้จัดการบริษัทจะให้ความสำคัญ พวกเขาจะตัดสินใจขั้นสุดท้าย

เงินเดือนของพนักงานที่ Lidl คืออะไร

เราคิดว่าหนึ่งในเหตุผลหลักว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ Lidl จริงๆ ก็คือเงินเดือนที่พวกเขาให้คุณ และมันก็คือว่า เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานคือ 1323 ยูโร (นี่จะเป็นการชำระเงินพิเศษตามสัดส่วน) มีการเรียกเก็บการชำระเงินรายเดือน 12 บวกสอง การจ่ายเงินพิเศษหนึ่งในเดือนธันวาคมและอีกครั้งในเดือนมิถุนายน แม้ว่าบางครั้งอาจถูกเรียกเก็บเงินตามสัดส่วนตามข้อตกลงส่วนตัว

El กลุ่มอาชีพที่พวกเขาอยู่คือกลุ่ม III ซึ่งรวมถึงแคชเชียร์ พนักงานเติมสินค้า เลขานุการ ผู้ช่วยฝ่ายบริหาร พนักงานเสิร์ฟ และผู้ช่วยฝ่ายทรัพย์สิน

นี่อาจเป็นวันทำงาน 40 ชั่วโมง ดังนั้นหากน้อยกว่านี้ คุณจะต้องสร้างกฎง่ายๆ เพื่อให้รู้ว่าอะไรจะสอดคล้องกับคุณ

นอกจากนี้ โปรดจำไว้ว่า ต่อปี คุณจะมีวันหยุดทำงาน 23 วัน

อย่างที่คุณเห็น การนำเสนอผู้สมัครเข้าทำงานที่ Lidl นั้นไม่ใช่เรื่องยาก ตรงกันข้ามเลย แต่อย่าท้อแท้กับความจริงที่ว่าคุณนำเสนอและพวกเขาไม่โทรหาคุณ บางครั้งอาจใช้เวลานานกว่านั้น หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดและเรซูเม่ของคุณเหมาะสม ท้ายที่สุดพวกเขาจะโทรหาคุณ แม้ว่าจะไม่เจ็บที่คุณเห็นข้อเสนอที่กำลังจะออกมาและสมัครรับข้อเสนอทั้งหมด (แม้ว่าคุณจะส่งประวัติส่วนตัวไปแล้วก็ตาม)