คุณทราบหรือไม่ว่าผู้ดูแลระบบของบริษัทมีหลายประเภท? แค่นั้นเอง ในบทความนี้ เราจะอธิบายว่าสามกลุ่มนี้คืออะไร แต่เราจะเน้นไปที่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งโดยเฉพาะ: ผู้บริหารร่วม.
เนื่องจากประเภทนี้มีความคล้ายคลึงกันอย่างใกล้ชิดและผู้ดูแลระบบหลายคนเราจะอธิบาย อะไรคือความแตกต่างที่สำคัญระหว่างทั้งสอง และข้อดีและข้อเสียของมันคืออะไร หากคุณสนใจในเรื่องนี้ อย่าลังเลที่จะอ่านต่อ เราจะไขข้อสงสัยของคุณอย่างแน่นอน
ผู้บริหารร่วมคืออะไร?
ตามกฎหมายบริษัททุน บริษัทต้องมีผู้บริหาร แน่นอน. มีหลายประเภท:
- ผู้ดูแลระบบคนเดียว: เป็นคนเดียวที่รับผิดชอบหน้าที่ทั้งหมดที่ต้องทำในตำแหน่งนี้ เช่น งานด้านการจัดการ มีเพียงเธอเท่านั้นที่สามารถเป็นตัวแทนของบริษัทที่เป็นปัญหาต่อหน้าบุคคลที่สามได้ ซึ่งมักจะเป็นกรณีนี้ในบริษัทขนาดเล็ก
- คณะกรรมการบริษัท: เป็นวิทยาลัยที่ประกอบด้วยหลายคน ในการบรรลุข้อตกลงต้องจัดให้มีการลงคะแนนเสียง โดยทั่วไป คณะกรรมการนี้มีความสามารถในการมอบหมายหน้าที่บางอย่างให้กับคณะกรรมการบริหารหรือซีอีโอ
- ผู้บริหารร่วมหรือผู้บริหารร่วมและผู้บริหารหลายคน: มีหลายคนที่ร่วมกันปฏิบัติงานของผู้บริหาร ทั้งสองกลุ่มมีความแตกต่างกันในด้านพื้นฐาน ซึ่งเราจะแสดงความคิดเห็นในภายหลัง
ในสามกลุ่มนี้ กลุ่มที่เราสนใจคือกลุ่มสุดท้าย: ผู้บริหารร่วม ในกรณีนี้เพื่อให้สามารถทำหน้าที่ที่สอดคล้องกับตำแหน่ง คนเหล่านี้ต้องกระทำร่วมกัน ตามข้อบังคับของบริษัท ในกรณีของ โซซีแดดลิดาดา เมื่อมีผู้บริหารร่วมตั้งแต่สามคนขึ้นไป การกระทำของสองคนในนั้นก็เพียงพอแล้ว อย่างไรก็ตาม กฎนี้ใช้ไม่ได้กับ บริษัท.
สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร? เมื่อต้องจัดการกับปัญหาบางอย่าง เช่น การว่าจ้างบางสิ่งหรือบางคนในนามบริษัท เป็นตัวแทน หรือลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้อง จำเป็นต้องมีผู้ดูแลระบบทั้งหมด ตามข้อบังคับของบริษัท การมีสองคนนี้อาจเพียงพอ กล่าวคือ ผู้บริหารร่วมคนเดียวไม่อาจดำเนินการใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทในลักษณะที่ถูกต้องได้
ข้อดีและข้อเสีย
เช่นเดียวกับทุกสิ่งในชีวิตผู้บริหารร่วมมีข้อดี แต่ก็มีข้อเสียเช่นกัน จำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ดูแลระบบประเภทนี้ใน ทะเบียนการค้า. นอกจากนี้ ในการเชื่อมโยงกับบริษัท จำเป็นต้องมีลายเซ็นของผู้บริหารร่วมแต่ละคนและทุกคนที่เป็นของบริษัท องค์กรประเภทนี้ เป็นประโยชน์อย่างมากในแง่ของการควบคุมการดำเนินงานของบริษัทหรือสังคม
อย่างไรก็ตามไม่มีข้อเสียที่ไม่มีนัยสำคัญ อาจเป็นกรณีที่ผู้บริหารร่วมฝ่ายต่างๆ มีหลักเกณฑ์และความคิดเห็นไม่เสมอภาคกัน ถ้าใช่, เป็นไปได้ว่าการบริหารงานของบริษัทจะเป็นอัมพาตอย่างสมบูรณ์
การบริหารร่วมกันและแบบทวีคูณ: ความแตกต่าง
เรารู้แล้วว่าผู้บริหารร่วมคืออะไร แล้วผู้บริหารร่วมล่ะ? อะไรคือความแตกต่างระหว่างพวกเขา? มาดูกันว่าทั้งสองประเภทนี้มีเหมือนกันว่ามีหลายคนที่รับผิดชอบการบริหารงานของบริษัท อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารร่วมมีข้อได้เปรียบเหนือผู้บริหารร่วม: มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่สามารถทำหน้าที่ใด ๆ ของตำแหน่งได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง: ผู้บริหารร่วมคนเดียวและผู้ดูแลระบบหลายคนมีอำนาจเต็มที่ในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับบริษัทโดยไม่มีผู้ดูแลระบบรายอื่น
ดังนั้น ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้ดูแลระบบทั้งสองประเภทคือพลังของการดำเนินการ แม้ว่าผู้บริหารร่วมไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมประชุมของผู้อื่นเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่สอดคล้องกับตำแหน่งได้ แต่ผู้บริหารร่วมก็ต้องแสดงตัวพร้อมกันทั้งหมดจึงจะสามารถทำได้
ทั้งสองกรณีมีข้อดีและข้อเสีย ในกรณีของผู้บริหารร่วมและผู้บริหารหลายคน มีความคล่องตัวมากขึ้นในแง่ของการดำเนินงานของบริษัท นั่นก็เพราะว่าคนๆ เดียวสามารถทำงานอะไรก็ได้โดยไม่ต้องรอหรือพึ่งพาคนอื่น
ในทางกลับกันผู้บริหารร่วมไม่สามารถจับคู่ระดับความคล่องตัวของความสามัคคี แต่ พวกเขามีการควบคุมมากขึ้นเมื่อต้องตัดสินใจ เนื่องจากพวกเขาทั้งหมดต้องอยู่ด้วย จึงจำเป็นต้องมีฉันทามติในหมู่คนที่เป็นส่วนหนึ่งของสังคมกลุ่มนี้ ผู้บริหารร่วมสามารถดำเนินการได้ด้วยตนเองโดยไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้บริหารคนอื่นๆ
ฉันหวังว่าข้อมูลทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าผู้บริหารร่วมคืออะไรและแตกต่างจากคนอื่นอย่างไร โปรดจำไว้ว่าพวกเขาทั้งหมดมีข้อดีและข้อเสีย ในบางธุรกิจ วิธีร่วมกันอาจใช้ได้ผลดีกว่า ในวิธีอื่น วิธีร่วม และในวิธีอื่นๆ ของคณะกรรมการบริษัท อย่างไรก็ตาม ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าผู้ดูแลระบบมีประเภทใดบ้างและประกอบด้วยอะไรบ้าง