ถ้าผมมีงาน 2 งาน จ่ายสองเท่าไหม?

ถ้าผมมีงาน 2 งาน จ่ายสองเท่าไหม?

มันเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ ที่ไม่ได้มีแค่งานเดียว แต่มีถึงสองงาน ความไม่มั่นคงในงานและความจริงที่ว่าเงินเดือนไม่สอดคล้องกันจริงๆทำให้หลายคนต้องมองหาสัญญาจ้างงานอื่น แต่แล้วคำถามก็เกิดขึ้นมากมาย: ถ้าฉันมีสองงาน ฉันจะจ่ายสองเท่าหรือไม่?

หากคุณกำลังอยู่ในสถานการณ์นี้หรือกำลังพิจารณาอยู่ เราจัดให้ คีย์เพื่อให้คุณเข้าใจทั้งเกี่ยวกับรายการคู่ เช่นเดียวกับความดีทั้งหมดและไม่ดีของการมีสองงาน

ฉันขอสัญญาจ้างงานสองฉบับได้ไหม

ข้อสงสัยแรกๆ ประการหนึ่งที่จะเกิดขึ้นคือ การที่คุณมีงานสองงานพร้อมกันนั้นถูกกฎหมายหรือไม่ ปกติสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น แต่ความจริงก็คือว่า ในสเปนไม่มีอุปสรรคในการมีงานตั้งแต่ XNUMX งานขึ้นไปพร้อมกับสัญญาจ้างงาน

ตอนนี้มี ความแตกต่างบางอย่างที่คุณต้องคำนึงถึง คือถ้าทั้งสองสัญญาเป็นของบริษัทเดียวกัน คุณไม่สามารถเกินขีดจำกัด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพราะไม่อนุญาต หากสัญญากับสองบริษัทต่างกัน ก็จะไม่มีข้อจำกัด

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณทำงานให้กับบริษัท A 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และบริษัท B นั้นก็เสนอสัญญาให้คุณด้วย เซ็นได้ไหม ใช่เพราะกฎหมายไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้ นั่นคือเนื่องจากเป็นอีกบริษัทหนึ่ง คุณจึงสามารถทำงานเต็มเวลาได้หากต้องการ

และนั่นคือ สูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่สำหรับสัญญาของบริษัทเท่านั้น หากคุณมีบริษัทสองแห่งและสัญญาสองฉบับ คุณจะไม่ทำอะไรผิดกฎหมาย แต่เป็นสิ่งที่สามารถทำได้เพราะคุณสามารถทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มักจะมีสัญญาสองฉบับจากสองบริษัทที่แตกต่างกัน ระวังให้ดี

มีสองงาน = pluriลูกจ้าง

ถ้าผมมีงาน 2 งาน จ่ายสองเท่าไหม?

การเป็นพนักงานหลายคนมีคุณสมบัติเป็น สถานการณ์ที่บุคคลทำงานเป็นลูกจ้างในกิจกรรมต่างๆ กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อบุคคลทำงานให้กับ บริษัท สองแห่งขึ้นไปและจดทะเบียนกับสิ่งนั้น ระบบประกันสังคมเดียวกัน

อย่างหลังต้องนำมาพิจารณาที่นี่ และก็คือคนที่ทำงานให้กับบริษัทแต่ต่อมามีงานอิสระจะไม่เป็นนักเลง

อย่างที่คุณทราบ เมื่อลงนามในสัญญา คุณรู้ว่าเงินสมทบในฐานะลูกจ้างจะถูกหักออกจากเงินเดือนของคุณ นั่นคือสัญญา = ราคา ดังนั้นหากมีสัญญาตั้งแต่สองสัญญาขึ้นไป แต่ละสัญญาจะมีการเสนอราคา เนื่องจากมีภาระผูกพันในส่วนของบริษัทที่จะต้องรักษาส่วนนั้นไว้สำหรับประกันสังคม

แต่คุณอ้างสองครั้งหรือไม่? คุณเสียเงินจากสัญญาสองฉบับและจ่ายสองครั้งสำหรับสิ่งเดียวกันหรือไม่?

มีสองงาน = pluriactivity

เมื่อบุคคลมีสัญญาตั้งแต่ XNUMX สัญญาขึ้นไป จึงทำกิจกรรมหลายอย่าง หมายความว่า มีงานตั้งแต่ XNUMX งานขึ้นไป แต่ ความแตกต่างของ moonlighter คืองานทั้งสองนี้อยู่ในสองระบอบที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น ลองนึกภาพว่าคนๆ หนึ่งมีงานประจำ และหลังจากทำงานประจำวันเสร็จ เขาก็ตัดสินใจทำเช่นกัน อย่างที่คุณทราบเขาจะลงทะเบียนกับประกันสังคมเนื่องจากสัญญาจ้าง และมันจะเป็นแผนสำหรับคนอื่น

แต่ธุรกิจของเขา หมายความถึงการจดทะเบียนในระบอบการประกอบอาชีพอิสระ กล่าวคือ ประกอบอาชีพอิสระ

ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องมีส่วนร่วมในฐานะพนักงาน ในทางกลับกันด้วยตัวของพวกเขาเอง แต่มันเป็นอย่างนั้นเหรอ?

ถ้าฉันมีสองงาน ฉันจะจ่ายสองเท่าหรือไม่? กรณีระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างตัวเอง

ถ้าฉันมีสองงาน ฉันจะจ่ายสองเท่าหรือไม่? กรณีระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างตัวเอง

เราจะเริ่มต้นด้วยการบอกคุณว่าการมีสัญญาสองฉบับหมายความว่าคุณต้องเสนอราคาสองครั้ง ใช่ แต่ประกันสังคมมีหน้าที่คืนเงินสมทบสองเท่า ด้วยเฉดสี

และมันก็ไม่เหมือนกันที่จะมีพนักงานหลายคน (มีสัญญาตั้งแต่สองสัญญาขึ้นไปในระบบประกันสังคมเดียวกัน) มากกว่าที่จะปฏิบัติงานแบบพหุกิจกรรม (มีงานสองงานหรือมากกว่าในระบบประกันสังคมที่แตกต่างกัน)

รายการคู่คืออะไร

เราจะอธิบายให้คุณฟังก่อนว่าเครื่องหมายคำพูดคู่คืออะไร เพื่อให้คุณเข้าใจทุกอย่าง สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อ บุคคลหนึ่งมีส่วนร่วมในโครงการประกันสังคมสองโครงการ นั่นคือ เมื่อคุณทำงานเป็นลูกจ้าง และนอกจากนี้ คุณลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ

นอกจากนี้ เงื่อนไขอีกประการหนึ่งที่การบริจาคสองครั้งเป็นไปตามนั้นก็คือ จ่ายสำหรับภาระผูกพันที่เหมือนกันหรือคล้ายคลึงกัน ตัวอย่างเช่น ภาระผูกพันทั่วไปที่พิจารณาทั้งโดยผู้อื่นและโดยตนเอง

เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ใช่ เงินสมทบของภาระผูกพันที่ได้ชำระสองครั้งสามารถส่งคืนได้ อันที่จริง หากความคุ้มครองการจ้างงานตนเองไม่จำกัด คุณสามารถจ่ายเป็นพนักงานและในขณะเดียวกันก็จ่ายเองได้ และหากเป็นเช่นนั้น ตั้งแต่ปี 2018 ประกันสังคมมีหน้าที่ต้องคืนเงินสมทบสองเท่านั้น แต่มีสามเงื่อนไขที่เกิดขึ้น:

  • ประกันสังคมนั้นไม่ได้คืน 100% แต่เพียง 50%
  • วงเงินที่จะได้รับผลตอบแทนคือ 12386,23 ยูโรต่อปี

จำนวนเงินสูงสุดที่พวกเขาจะคืนคือ 50% ของค่าธรรมเนียมที่ป้อนในฐานะผู้ประกอบอาชีพอิสระ

จะรู้ได้อย่างไรว่ามีสิทธิได้รับเงินคืน?

หากต้องการทราบว่าบุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับเงินคืนหรือไม่ สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือ คำนวณจำนวนเงินประกันสังคมที่ได้รับ ทำก่อนสำหรับสัญญาสำหรับพนักงานและสำหรับ RETA ในหนึ่งปี

Si หากคุณบวกสองจำนวนนี้และเกิน 12386,23 ยูโร ประกันสังคมจะต้องออกเงินคืนให้คุณ

ถ้าฉันมีสองงาน ฉันจะจ่ายสองเท่าหรือไม่? กรณีระหว่าง สัญญาจ้าง

คดีระหว่างสัญญาบัญชีของผู้อื่น

ตอนนี้เราจะมาดูกรณีปกติของการมีสองงาน ถ้าฉันมีสองงาน ฉันจะจ่ายสองเท่าหรือไม่? ใช่และไม่.

ในกรณีนี้ เป็นนายจ้างที่ต้องรู้สถานภาพเป็นแสงจันทร์. ทันทีที่เขารู้ เขาต้องแจ้งประกันสังคม และหน่วยงานนี้จะรับผิดชอบการดำเนินการที่จำเป็นในแง่ของเงินสมทบและผลประโยชน์

กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันจะเป็นประกันสังคมที่กำหนดว่าคุณบริจาคสองเท่าหรือไม่เพื่อที่จะจัดการทุกอย่างเอง ไม่ได้ทำแต่เพื่อให้บรรลุนั้นนายจ้างต้องรู้ว่าคุณมีสัญญาจ้างอื่นเป็นลูกจ้าง

คุณทำงานไม่ได้เหรอ ได้ แต่ควรปรึกษาสำนักงานประกันสังคมเพื่อที่พวกเขาจะได้แนะนำวิธีการดำเนินการดังกล่าว

¿มันชัดเจนสำหรับคุณตอนนี้หรือไม่?


เนื้อหาของบทความเป็นไปตามหลักการของเรา จรรยาบรรณของบรรณาธิการ. หากต้องการรายงานข้อผิดพลาดให้คลิก ที่นี่.

เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. ผู้รับผิดชอบข้อมูล: Miguel ÁngelGatón
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา