మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినప్పుడు మరియు మీ పదవీ విరమణ పెన్షన్‌ను సేకరించే వరకు మీకు సమయం లేనప్పుడు, విషయాలు నల్లగా మారుతాయి. చాలా నలుపు. ఈ కారణంగా, 52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీ కనిపించినప్పుడు, చీకట్లో ఒక చిన్న వెలుతురు తెరిచి, రిటైర్మెంట్ అయ్యే వరకు లేదా కొత్త ఉద్యోగం వచ్చే వరకు తమను తాము పోషించుకోవడానికి చాలా మందికి సహాయపడింది.
కానీ, 52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీ దేనిని కలిగి ఉంటుంది? దానిని ఎవరు అభ్యర్థించగలరు? మీకు ఏ అవసరాలు ఉన్నాయి? మీరు దాని కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మేము ఖాతాలోకి తీసుకోవాల్సిన అన్ని కీలను క్రింద ఇస్తున్నాము.
ఇండెక్స్
52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీ ఎంత?
52 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులకు రాయితీ అనేది స్పెయిన్‌లో 52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఉద్యోగం కోల్పోయిన మరియు నిరుద్యోగ భృతిని కోల్పోయిన వారికి ఆర్థిక సహాయం, అంటే వారికి నిరుద్యోగం పొందే హక్కు లేదు.
ఈ రాయితీ నిరుద్యోగులు మరియు 52 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వారికి సహాయం చేస్తుంది, ఇది వారి వయస్సు కారణంగా పనిని కనుగొనడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది. ఈ విధంగా, వారు పని కోసం వెతకాలి లేదా పదవీ విరమణ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు వారు ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చడానికి ఆర్థికంగా సహాయం చేస్తారు.
మరియు ఈ సహాయానికి గడువు తేదీ లేదు. బదులుగా, అది చేస్తుంది, కానీ అది ముందుగా ఉద్యోగం కనుగొనబడకపోతే, కాంట్రిబ్యూటరీ రిటైర్మెంట్ పెన్షన్ అభ్యర్థించబడే తేదీ. అంటే పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చేసింది.
ఎంత వసూలు చేస్తారు
52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఇచ్చే సబ్సిడీ ప్రాథమిక అవసరాలకు ఉపయోగపడుతుంది. అంటే జీతంతో సమానంగా ఉండదు.
2023లో, అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు సబ్సిడీని అంగీకరించిన ప్రతి వ్యక్తికి నెలకు చెల్లించే మొత్తం 480 యూరోలు.
ఈ సంవత్సరం ముందు చెల్లింపు 463 యూరోలు.
52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీ అవసరాలు
పైన పేర్కొన్నవన్నీ చదివిన తర్వాత, మీరు మీ విషయంలో అభ్యర్థించవచ్చో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, 52 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులకు సబ్సిడీని యాక్సెస్ చేయడానికి అవసరమైన అవసరాలు ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి.
ప్రారంభించడానికి, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి తప్పక నెరవేరుతుందని మీరు తెలుసుకోవాలి. మరియు అవి ఏవి? మేము వాటిని మీకు వివరిస్తాము:
- 52 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉండాలి. వాస్తవానికి, మీరు పదవీ విరమణ వయస్సు లేనంత వరకు (మరియు ఇది 52 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు) మీరు ఈ సబ్సిడీకి అర్హులు.
- నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు. మరియు ఈ సందర్భంలో, మీరు ఏదైనా పొందినట్లయితే, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పూర్తి చేసి ఉండాలి. అదనంగా, మీరు సబ్సిడీని అభ్యర్థించడానికి ముందు ఒక నెల పాటు ఉద్యోగార్ధిగా నమోదు చేసుకునే నిబద్ధతకు కట్టుబడి ఉండాలి.
- నిరుద్యోగం కారణంగా కనీసం 6 సంవత్సరాలు సహకరించారు. అంటే, వారు మిమ్మల్ని సామాజిక భద్రతలో కనీసం 6 సంవత్సరాలు యాక్టివ్‌గా కలిగి ఉండాలని అడుగుతారు, అది వేరొకరి కోసం లేదా స్వయం ఉపాధి కలిగి ఉన్నా పర్వాలేదు. ఇది నొక్కి చెప్పడం ముఖ్యం, ఎందుకంటే స్వయం ఉపాధి విషయంలో నిరుద్యోగ సహకారం సాధారణంగా తప్పనిసరి కాదు, ఐచ్ఛికం.
- సొంత ఆదాయం లేదు. మీకు కనీస వృత్తిపరమైన జీతంలో 75% కంటే ఎక్కువ ఆదాయం ఉంటే, 52 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులకు మీకు సబ్సిడీ మంజూరు చేయబడదు. మీరు దీన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు మీ స్వంత ఆదాయంలో నెలకు 810 యూరోల కంటే ఎక్కువ పొందలేరు.
- పదవీ విరమణ చేయడానికి తగినంత సహకారాన్ని కలిగి ఉండండి. మీకు ఇప్పటికే 15 సంవత్సరాల కంట్రిబ్యూషన్‌లు ఉంటే, మీరు రిటైర్‌మెంట్‌ను యాక్సెస్ చేయవచ్చు. అయితే, పదవీ విరమణ వయస్సు చేరుకోలేదు కాబట్టి, మరొక ఉద్యోగం దొరికినప్పుడు లేదా వయస్సు వచ్చినప్పుడు భత్యం అదనపు సహాయంగా పనిచేస్తుంది.
52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీని ఎలా అభ్యర్థించాలి
మీరు అన్ని అవసరాలను తీరుస్తున్నారా? కాబట్టి తదుపరి దశ, మీకు కావాలంటే, ఈ మంజూరు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం. దరఖాస్తులను స్వీకరించడానికి బాధ్యత వహించే సంస్థ SEPE, కానీ వాస్తవానికి సహాయాన్ని అభ్యర్థించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.
ఉదాహరణకు, మీరు భౌతికంగా ఉపాధి కార్యాలయానికి వెళ్లవచ్చు (అవును, మీరు అపాయింట్‌మెంట్ తీసుకోనవసరం లేదని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే మీరు ఎక్కువగా ఒకదానిని అడగాలి లేదా వారు మీకు హాజరు కాలేరు).
SEPE ఎలక్ట్రానిక్ హెడ్‌క్వార్టర్స్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో చేయడం మరొక ఎంపిక. దీన్ని చేయడానికి, ఎలక్ట్రానిక్ ID, డిజిటల్ సర్టిఫికేట్ లేదా వినియోగదారు కోడ్ మరియు పాస్‌వర్డ్ తప్పనిసరిగా అందుబాటులో ఉండాలి. మీకు అది లేకపోతే, మీరు దానిని ప్రదర్శించలేరని దీని అర్థం కాదు; వాస్తవానికి అవును, ఈ సందర్భంలో మాత్రమే ముందస్తు దరఖాస్తు ఫారమ్ ఉపయోగించబడుతుంది, మీరు తర్వాత అధికారికంగా కార్యాలయంలో హాజరుకావలసి ఉంటుంది.
మీరు దానిని సమర్పించిన తర్వాత మరియు కొంత సమయం తర్వాత, మీరు డిజిటల్ సర్టిఫికేట్ అవసరం లేకుండా ఇంటర్నెట్ ద్వారా (SEPE వెబ్‌సైట్‌లో) మీ ఆన్‌లైన్ ఫైల్‌ను సమీక్షించగలరు. ఈ విధంగా, మీరు సబ్సిడీకి అంగీకరించబడిందా లేదా అనేది మీరు తెలుసుకోవచ్చు.
వారు అలా చేసినట్లయితే, రిజిస్ట్రేషన్ స్థితి చివరి ప్రయోజన విభాగంలో కనిపిస్తుంది మరియు వారు ప్రయోజనం యొక్క రకాన్ని నిర్దేశిస్తారు (ఈ సందర్భంలో, 52 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులకు సబ్సిడీ).
పదవీ విరమణ వరకు గ్రాంట్ నిర్వహించవచ్చా?
అవును మరియు కాదు. మీరు అవసరాలను తీర్చినంత కాలం, మీరు ఆ మంజూరును కాలక్రమేణా ఉంచవచ్చు. కానీ ఏదైనా మారిన క్షణం, దానిని రద్దు చేయవచ్చు.
మరియు ఈ సబ్సిడీని కలిగి ఉండటం అనేది గ్రహీత యొక్క బాధ్యతల శ్రేణిని సూచిస్తుంది. ఇది ఏది?
- సబ్సిడీపై మీకు హక్కు కల్పించిన షరతులను కొనసాగించాలి.
- "కార్యకలాప నిబద్ధత" అని పిలవబడే దానికి అనుగుణంగా ఉండండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, శిక్షణా కోర్సులు, జాబ్ ఓరియంటేషన్ సెషన్‌లు, జాబ్ ఇంటర్వ్యూలు లేదా ప్రొఫైల్ సరిపోయే ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను నిర్వహించడానికి పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సర్వీస్ పిలుపునిచ్చిన సందర్భంలో ఉద్యోగం కోసం వెతకడం మరియు అందుబాటులో ఉండటం తప్పనిసరి.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీకు ఆ సబ్సిడీ ఉన్నందున మీరు ఏమీ చేయకూడదని కాదు. వారు మిమ్మల్ని కోర్సులు చేయడానికి, ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లడానికి లేదా ఉద్యోగ ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి కూడా కాల్ చేయవచ్చు. ఈ గ్రూపులను నియమించుకోవడంలో కంపెనీలకు బోనస్‌లు మరియు సహాయం కారణంగా రాయితీ పొందే 52 ఏళ్లు పైబడిన వారు ఎక్కువ శిక్షణ మరియు ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను పొందుతున్న సందర్భాలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి.
మరియు మీరు నిరాకరిస్తే? సరే, మీరు జరిమానా విధించబడవచ్చు (ఒకటి మరియు ఆరు నెలల మధ్య సబ్సిడీని కోల్పోతారు) లేదా ఒక సంవత్సరం పాటు లేదా ఎప్పటికీ సబ్సిడీని కూడా కోల్పోతారు.
52 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఇచ్చే సబ్సిడీపై ఇప్పుడు మీకు స్పష్టత వచ్చిందా?