మీరు మీ డిగ్రీని పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు, మీరు పని చేయడానికి ఉన్న అవకాశాల గురించి తెలుసుకోవడం సాధారణం. బహుశా మీరు వ్యాపార ఇంటర్న్‌షిప్ కూడా చేయవచ్చు. కానీ, తరువాతి మూడు సంవత్సరాలలో మీరు ట్రైనీషిప్ ఒప్పందాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
ఇప్పుడు అది ఏమిటి? ఇది మీకు ఏ పరిస్థితులను అందిస్తుంది? దానిని అంగీకరించడం లాభదాయకమా? వీటన్నింటి గురించి మరియు మరికొన్ని విషయాల గురించి మేము మీతో మాట్లాడబోతున్నాము.
ఇండెక్స్
ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ అంటే ఏమిటి?
అన్నింటిలో మొదటిది, ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం అంటే ఏమిటో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది ఒక కంపెనీ మరియు ఒక కార్మికుడు సంతకం చేసిన లేబర్ డాక్యుమెంట్, ఆ తర్వాతి వ్యక్తి పూర్తి చేస్తున్న లేదా ఇప్పుడే గ్రాడ్యుయేషన్ పూర్తి చేసి, వారికి పని అనుభవం లేదు. వేరే పదాల్లో, ఇది మీ కెరీర్‌లో మీరు పొందిన శిక్షణను పని ప్రపంచానికి వర్తింపజేయడానికి మీరు కోరుకునే ఒప్పందం, ఈ సహాయం కోసం యజమాని నుండి స్వీకరించడం మరియు అతని పనిని ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడం.
చాలామంది దీనిని చూస్తారు ఈ నిర్మాణాత్మక జ్ఞానాన్ని ఎలా వర్తింపజేయాలో తెలుసుకోవడానికి ఒక అవకాశం మరియు వంతెన, చాలా సార్లు ఒక విషయం సిద్ధాంతం మరియు మరొకటి ఆచరణ. మరియు శిక్షణలో ఏమి చేయాలో బాగా వివరించినప్పటికీ, కొన్నిసార్లు ఆచరణలో ఇతర చర్యలు తీసుకోవడం లేదా బాగా చేసేటప్పుడు ప్రభావితం చేసే ఇతర అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం.
ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం యొక్క లక్షణాలు
ఈ రకమైన ఒప్పందం ఎల్లప్పుడూ వ్రాతపూర్వకంగా చేయబడుతుంది., మీరు ఏ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారనే దానితో పాటు, మీరు కాంట్రాక్టు వ్యవధి, ఉద్యోగం రకం, పని గంటలు మరియు పని దినం ఎలా ఉంటుంది.
ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్‌పై సంతకం చేసే వారికి మరొక ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, అందుకునే రెమ్యునరేషన్. ఇది అధ్యయనాల స్థాయి మరియు సామూహిక ఒప్పందంపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ, 2022 నాటి కార్మిక సంస్కరణ దీనిని కొద్దిగా మార్చింది.
ఇప్పుడు, జీతం సమిష్టి ఒప్పందంలో లేదా వృత్తిపరమైన సమూహంలో నిర్ణయించబడాలి. మీకు తెలియకపోతే, అంతకుముందు, అదే ఉద్యోగంలో ఉన్న ఒక కార్మికుడికి స్థిర జీతంలో 60% అందించబడింది, కానీ ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం లేకుండా (రెండవ సంవత్సరం విషయంలో 75%). అయితే, ఇది ఇప్పటికే పరిష్కరించబడింది.
ఇంటర్న్‌షిప్ ఎంతకాలం ఉంటుంది?
ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ కనిష్ట వ్యవధి 6 నెలలు మరియు గరిష్టంగా 12 నెలలు, మరియు ఈ సమయంలో, మేము ఇంతకు ముందు మీకు వివరించినట్లుగా, ఒక వేతనం అందుతుంది. ముందు, ఇది ఇంటర్‌ప్రొఫెషనల్ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు (ఎందుకంటే 60 లేదా 75% గురించి చర్చ జరిగింది). కానీ నేడు అది ఒక ట్రైనీకి కనీసం ఆ కనీస వృత్తిపరమైన జీతం ఉండేలా చేస్తుంది.
అయితే, ఈ కాలంలో మీరు కంపెనీలోని మిగిలిన ఉద్యోగులకు సమానమైన ప్రయోజనాలు మరియు హక్కులను కలిగి ఉంటారు.
ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి ఆవశ్యకాలు
ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ గురించి మరికొంత నేర్చుకున్న తర్వాత, మీరు ఒకదాన్ని ఆఫర్ చేయడానికి అర్హత కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? 2022లో జరిగిన కార్మిక సంస్కరణ కొన్ని పరిస్థితులను మార్చిందని గుర్తుంచుకోండి, కానీ వాటిలో చాలా వరకు క్రిందివి:
- యూనివర్శిటీ డిగ్రీ లేదా ఇంటర్మీడియట్ లేదా ఉన్నత వృత్తి శిక్షణ కలిగి ఉండండి, గత మూడు సంవత్సరాలలో వృత్తిపరమైన సర్టిఫికేట్ లేదా తత్సమానం (వారు డిసేబుల్ అయితే ఐదు).
- మూడు నెలలకు పైగా కంపెనీలో శిక్షణ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉండకపోవడం (ఇది మీరు ఇంటర్న్‌గా ఉంటే తప్ప, ఇంటర్న్‌షిప్‌పై సంతకం చేయకుండా చెల్లుబాటు కాకుండా చేస్తుంది).
- గతంలో ఒక సంవత్సరం ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ లేదు. ఇంతకు ముందు, ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందాన్ని గరిష్టంగా రెండు సంవత్సరాలు కొనసాగించవచ్చు, కానీ కొత్త సంస్కరణతో ఇది కుదించబడింది మరియు మీకు ఇప్పటికే ఈ రకమైన కాంట్రాక్ట్‌లో ఒక సంవత్సరం ఉంటే, మీరు మరొకటి జరుపుకోలేరు. అది తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, వారు మిమ్మల్ని గరిష్టంగా ఒక సంవత్సరం మొత్తం వ్యవధితో మాత్రమే చేయగలరు.
ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం ఎప్పుడు ముగుస్తుంది?
రెండు పరిస్థితుల కారణంగా ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం రద్దు కావచ్చు:
- ట్రయల్ వ్యవధి మించబడదు, అంటే ఒప్పందం సంతకం చేసినప్పటి నుండి ఒక నెల (సమిష్టి ఒప్పందం ద్వారా పేర్కొనకపోతే).
- క్రమశిక్షణతో కూడిన తొలగింపు ఉంది.
- లక్ష్యం కారణాల వల్ల తొలగింపు ఉంది.
- ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం యొక్క గరిష్ట కాలం పూర్తయింది, ప్రస్తుతం ఇది ఒక సంవత్సరం.
ఆబ్జెక్టివ్ కారణాల వల్ల తొలగింపు తప్ప, ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నందుకు పరిహారం పొందేందుకు మీకు అర్హత లేదు. ఆ సందర్భంలో మాత్రమే పనిచేసిన సంవత్సరానికి 20 రోజుల జీతం చెల్లించబడుతుంది.
ఒకసారి ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత, సంస్థ తప్పనిసరిగా కార్మికుడికి ఇంటర్న్‌షిప్‌ల వ్యవధిని పేర్కొంటూ ఇంటర్న్‌షిప్ సర్టిఫికేట్ ఇవ్వాలి, ఉద్యోగ స్థానం మరియు నిర్వహించబడిన పనులు మరియు కొన్నిసార్లు, కార్మికుడు సంపాదించిన నైపుణ్యాల గురించి వ్యాఖ్యానించడం (ఒక రకమైన సిఫార్సు).
ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందం యొక్క ప్రయోజనాలు
ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ ఎలా ఉంటుందో ఇప్పుడు మీకు కొంచెం స్పష్టంగా ఉందిదాని వల్ల ఎలాంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? నిజం ఏమిటంటే యజమానికి మరియు కార్మికుడికి రెండూ ఉన్నాయి.
స్థూలంగా చెప్పాలంటే, ఇది కలిగి ఉన్న ప్రధానమైనవి క్రిందివి:
- సోషల్ సెక్యూరిటీ కంట్రిబ్యూషన్‌లలో 50% తగ్గింపు ద్వారా కంపెనీ ప్రయోజనం పొందవచ్చు (సాధారణ ఆకస్మిక పరిస్థితుల కోసం) 30% కంటే ఎక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యాలున్న వ్యక్తులను నియమించుకునే సందర్భంలో. ఒకవేళ వారు నిరుద్యోగులుగా CEEలో నియమితులైనట్లయితే, వారికి 100% సబ్సిడీ వ్యాపార సహకారం ఉంటుంది.
- ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందాన్ని అనిశ్చిత ఒప్పందానికి మార్చేటప్పుడు బోనస్‌లు ఉండవచ్చు. 50 మంది కంటే తక్కువ కార్మికులు ఉన్న కంపెనీలకు మాత్రమే ఇది అందుబాటులో ఉంటుంది. అలా అయితే, ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్‌ను నిరవధికంగా మార్చడం ద్వారా, అది ఒక పురుషుడు అయితే మీకు సంవత్సరానికి 500 యూరోలు మరియు మహిళల విషయంలో 700 బోనస్ లభిస్తుంది.
- అతను పొందిన శిక్షణ మరియు దానిని వర్తింపజేయడానికి లేబర్ మార్కెట్‌లోని అభ్యాసానికి సంబంధించిన కనెక్షన్‌ను కార్మికుడి నుండి పొందండి. మొదట్లో అతనికి ఉద్యోగానికి తగ్గట్టుగా అవసరమైన జ్ఞానం ఉన్నప్పటికీ, అతను "అప్రెంటిస్" అని మరియు ఉద్యోగం ఎలా చేయాలో వివరించడానికి మరియు అతనికి సహాయం చేయడానికి ఎవరైనా ఉండాలి అని మర్చిపోకూడదు.
మీరు చూడగలిగినట్లుగా, ఇంటర్న్‌షిప్ కాంట్రాక్ట్ అనేది కెరీర్ ముగిసినప్పుడు లేదా ఇటీవల ముగిసినప్పుడు సంభవించే లేబర్ మార్కెట్‌కి మొదటి విధానం. ఈ విధంగా, మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయం చేసేవారు ఎవరైనా ఉన్నారని తెలుసుకుని, శిక్షణలో సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని అభ్యాసానికి వర్తింపజేయడం ఒక ఇంటర్మీడియట్ దశ. మీరు ఎప్పుడైనా ఇంటర్న్‌షిప్ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్నారా?