పదవీ విరమణ చేసినవారికి కనీస పెన్షన్‌ను ఎలా భర్తీ చేయాలి?

పెన్షన్

స్పెయిన్లో సగటు పెన్షన్ ఇటీవలి కాలంలో 6% పెరిగింది. చేరే వరకు a నెలకు 985,16 యూరోలు, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అందించిన డేటా ప్రకారం. ఈ ధోరణికి చాలా సందర్భోచితమైన వాస్తవం ఏమిటంటే, ఇప్పటికే అనేక స్పానిష్ ప్రావిన్సులు ఉన్నాయి, దీని సగటు పెన్షన్ ఇప్పటికే నెలకు 1.000 యూరోలు మించిపోయింది. ఏదేమైనా, పదవీ విరమణలో కనీస పెన్షన్ ఇంకా నెలకు 700 యూరోలకు చేరుకోలేదు, ఇది స్పానిష్ పౌరుల స్వర్ణ సంవత్సరాలకు చాలా తక్కువ కొనుగోలు శక్తిని సూచిస్తుంది.

అతి తక్కువ పదవీ విరమణ పెన్షన్ ఉన్న పదవీ విరమణ చేసిన వారి విషయంలో, వారికి కొంత పెట్టుబడి వ్యూహం ద్వారా భర్తీ చేయడం తప్ప వేరే మార్గం ఉండదు. కాబట్టి ఈ విధంగా, వారు ఒక కలిగి ఉండవచ్చు అధిక కొనుగోలు శక్తి మీ జీవితంలో ఆ ప్రత్యేక సంవత్సరాలను ఆస్వాదించడానికి. సరే, ఈ వ్యక్తులు ఇప్పటికీ స్థిరమైన మరియు దీర్ఘకాలిక పొదుపు బ్యాంకును సృష్టించగలరు కాబట్టి వారు పదవీ విరమణలో ఇంత తక్కువ జీతం కోసం స్థిరపడవలసిన అవసరం లేదు. అదనంగా, అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, దీనిని నిర్వహించడానికి ఎక్కువ ప్రయత్నం చేయరు, ఈ వ్యక్తుల పొదుపు ఖాతాలో కొంత పొదుపు ఉంచండి.

ఇవన్నీ, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ పెంచాలనుకునే సాధారణ దృష్టాంతంలో 65,5 లో 2048 సంవత్సరాల వరకు అసలు పదవీ విరమణ వయస్సు. సెక్యూరిటీ అమలు చేయాలనుకుంటున్న ప్రతిపాదనలలో ఒకటి ఆలస్యంగా ఉపసంహరించుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించడం లేదా అంతకుముందు చేసినవారికి అధిక సహకారంతో జరిమానా విధించడం. ఏదేమైనా, ఈ వ్యక్తులు ఎక్కువ లేదా తక్కువ ప్రణాళికాబద్ధమైన పొదుపు పథకాన్ని వర్తింపజేస్తే, సాధారణంగా స్టాక్ మార్కెట్లో లేదా ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఫండ్లలో వాటాల కొనుగోలు మరియు అమ్మకం ద్వారా పంపిణీ చేయబడిన డివిడెండ్ల ద్వారా వారు కలిగి ఉన్న వ్యవస్థలను మేము బహిర్గతం చేయబోతున్నాము. 10% కి దగ్గరగా ఉన్న దిగుబడితో.

డివిడెండ్ల ద్వారా పెన్షన్ బలోపేతం చేయబడింది

డివిడెండ్

కనీస పెన్షన్ను బలోపేతం చేయడానికి ఉత్తమమైన వ్యూహాలలో ఒకటి ఆధారపడి ఉంటుంది డివిడెండ్ల ద్వారా స్టాక్ మార్కెట్లో వాటాల కొనుగోలు మరియు అమ్మకం ద్వారా. సరే, సుమారు 50.000 యూరోల పొదుపు మార్పిడి ద్వారా మరియు 7% కి దగ్గరగా డివిడెండ్ ద్వారా రాబడిని అందించే భద్రతకు ఇది గమ్యస్థానం అయితే, వారు విక్రయించే 250 మరియు 300 యూరోల మధ్య ప్రతి నెలా స్థిర మరియు హామీ ఆదాయం పొందవచ్చు. పదవీ విరమణ పెన్షన్ భర్తీ. కాబట్టి ఈ మార్గాల్లో, ఈ వ్యక్తుల కొనుగోలు శక్తి కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు వారు ఇంట్లో వారి ప్రధాన ఖర్చులను తీర్చగల స్థితిలో ఉన్నారు.

వినియోగదారులు తక్కువ లాభదాయక డివిడెండ్లను కూడా ఎంచుకోవచ్చు మరియు ఈ సందర్భంలో ఆదాయం క్రమంగా తగ్గుతుంది. ఇది ఏ విధంగానైనా, పదవీ విరమణ చేసిన వారికి ఈ సమయంలో ఉన్న ప్రత్యామ్నాయం, తద్వారా వారి జీతాలు వారి జీవిత స్వర్ణ యుగంలో పెరుగుతాయి. ఈక్విటీ మార్కెట్లలో పెట్టుబడుల పరిణామంతో సంబంధం లేకుండా ఇవన్నీ. ఈ మార్గం ద్వారా వారు తమ ఆదాయాన్ని కూడా లాభదాయకంగా మార్చడంలో ఆశ్చర్యం లేదు మరెన్నో నష్టాలను కలిగి ఉంది పెట్టుబడి పెట్టిన మూలధనాన్ని కూడా తగ్గించడానికి ఈ మార్కెట్లలో ఉత్పత్తి చేయగల అస్థిరత కారణంగా మునుపటిదానికంటే.

పెట్టుబడి నిధుల ద్వారా

తక్కువ పెన్షన్ ఉన్న పదవీ విరమణ చేసినవారికి ఇప్పటి నుండి ఉన్న మరో ఎంపిక ఏమిటంటే పెట్టుబడి నిధుల ద్వారా అందించే డివిడెండ్లను ఉపయోగించడం. బహుశా కొంతమంది వినియోగదారులకు ఇది తెలియదు, కానీ ఈ ఆర్థిక ఉత్పత్తి ద్వారా కూడా ఈ స్థిర పారితోషికం నిధుల పాల్గొనేవారికి పొందవచ్చు. ఎందుకంటే, ఈ లక్షణాల యొక్క ఎక్కువ ఉత్పత్తులు డివిడెండ్లను పంపిణీ చేసేవి, పెట్టుబడిదారులు ఈ సమయంలో నమ్ముతారు. ఈ చెల్లింపు పెట్టుబడి నిధులలో లాంఛనప్రాయంగా ఉండటం సాధారణమే అయినప్పటికీ ఈక్విటీ ఆధారితఅవి స్థిర ఆదాయంలో మరియు ప్రత్యామ్నాయ నమూనాల నుండి కూడా సంభవిస్తాయి. ఈ మార్కెట్ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మరియు ఇతర సాంకేతిక పరిగణనలకు మించి అందించిన వింతలలో ఇది ఒకటి.

మరోవైపు, ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఫండ్లలోని డివిడెండ్లు స్టాక్ మార్కెట్లో వాటాల కొనుగోలు మరియు అమ్మకంలో ఉన్న మెకానిక్స్ కలిగి ఉంటాయి, ఆచరణాత్మకంగా తేడాలు లేవు మీ వేతనం పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి. ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, మేము అదే చెల్లింపు విధానం గురించి మాట్లాడుతున్నాము, ఎందుకంటే రోజు చివరిలో ఇది ఇప్పటికీ అదే, అంటే డివిడెండ్. ప్రస్తుతం మన దేశంలో ఉన్న కనీస పెన్షన్లను మెరుగుపరచడానికి మరొక స్థిర వ్యవస్థ వలె. ప్రైవేట్ పెట్టుబడి కోసం ఈ ఉత్పత్తిలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి కనీస మూలధనం మాత్రమే అవసరం. అదే సమయంలో ఆర్థిక మార్కెట్లలో దాని జాబితా ద్వారా లాభదాయకంగా ఉంటుంది.

ఈ పెట్టుబడి వ్యవస్థ యొక్క ప్రయోజనాలు

పెట్టుబడి

మేము పేర్కొన్న రెండు సందర్భాల్లో మనం ప్రయోజనం పొందగల వరుస ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి మరియు అందువల్ల ఈ ఖచ్చితమైన క్షణాల నుండి మనకు తెలుసుకోవడం చాలా సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ప్రత్యేకించి మేము ఈ ప్రత్యేకమైన పొదుపు నమూనాను ఎంచుకుంటే మరియు వాటిలో మేము క్రింద బహిర్గతం చేసే కింది రచనలు విశిష్టమైనవి:

  • మీరు రోజంతా ఈ రకమైన డివిడెండ్లను నియంత్రించవచ్చు మరియు వినియోగదారుల వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. అంటే, ఇది స్థిరమైన పెట్టుబడి కాదు, దీనికి విరుద్ధంగా ఇది చాలా సరళమైనది.
  • అవసరం లేదు ద్రవ్య రచనలు చేయండి ప్రతి నెల పెన్షన్ పథకాలతో జరుగుతుంది. బదులుగా, ఇది ప్రారంభ సహకారం నుండి మొదలవుతుంది మరియు అది నెలలు లేదా సంవత్సరాల్లో పెంచవచ్చు.
  • మీరు పెట్టుబడి నిధుల ద్వారా లేదా స్టాక్ మార్కెట్లో వాటాల కొనుగోలు మరియు అమ్మకాలతో డివిడెండ్ల ద్వారా చెల్లించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. పెట్టుబడి రంగంలో మీ అంచనాలను బట్టి మరియు చిన్న మరియు మధ్యస్థ పెట్టుబడిదారుడిగా మీరు ప్రదర్శించే ప్రొఫైల్‌ను బట్టి.
  • ఇది భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ చేసిన వారందరికీ ఎన్నుకోగల ప్రత్యామ్నాయం మరియు అది ఎక్కడ అవసరం అవుతుంది పొదుపు బ్యాగ్ కలిగి సంవత్సరాలుగా నిర్మించబడింది. మితమైన మొత్తం నుండి ఖచ్చితంగా అధిక మొత్తాలకు. పెట్టుబడిపై ఈ మోడల్ రూపకల్పనలో పరిమితులు లేవు.

చివరగా, పెన్షన్ మొత్తాన్ని మెరుగుపరచడానికి విస్తృత అవకాశాల నుండి ఎంచుకోవడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ డివిడెండ్ల యొక్క లాభదాయకత చాలా విస్తృతమైన పరిధిలో వెళుతుండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు 3% నుండి ఆచరణాత్మకంగా 10% వరకు. పదవీ విరమణ కోసం మీ పెన్షన్ పొడిగింపును ఎంచుకోవడానికి మీకు చాలా ఎంపికలు ఉన్నాయి.

నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ రిసోర్స్

అన్నింటికంటే, ఈ తరగతి రెమ్యునరేషన్ సప్లిమెంట్లను కాంట్రిబ్యూటరీ మరియు నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్లకు వర్తించవచ్చు. ఈ కోణంలో, స్పెయిన్లో తరువాతి కాలం సాపేక్షంగా ఉందని గుర్తుంచుకోవాలి. డిసెంబరు 26 న చట్టం 1990/20 ద్వారా ఆలోచించబడినందున, అవసరమయ్యే స్థితిలో ఉన్న పౌరులకు సామాజిక భద్రతలో సహకారం కాని ప్రయోజనాలు స్థాపించబడతాయి, వారు వ్యవస్థకు ఎన్నడూ సహకరించకపోయినా, లేదా ఎక్కువ కాలం చేయకపోయినా సహాయక పెన్షన్లకు అర్హత కలిగిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో చాలా తక్కువ పెన్షన్ ఉంటుంది, అది ప్రతి నెలా 400 యూరోలకు మించి ఉంటుంది.

మరోవైపు, ఈ సందర్భాల్లో పదవీ విరమణ చేసినవారికి నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్‌కు అనుబంధంగా ఉండటం ఆచరణాత్మకంగా అవసరమని గమనించాలి. మరియు ఈ వ్యాసంలో మేము మీకు వివరించిన ఈ పెట్టుబడి నమూనాల నుండి ఇది ఖచ్చితంగా కొనసాగవచ్చు మరియు డివిడెండ్ల చెల్లింపుతో ప్రత్యక్ష సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. పెట్టుబడి నిధులలో మరియు ఈక్విటీ మార్కెట్లలో వాటాల కొనుగోలు మరియు అమ్మకం. ఈ ఖచ్చితమైన క్షణాల నుండి మీరు ప్రారంభించగల చాలా ఆచరణాత్మక ఆలోచన. ఒక కలిగి స్థిర మరియు హామీ ఆదాయం పదవీ విరమణ సమయం నుండి ప్రతి నెల.

పెన్షన్ లబ్ధిదారులు

అధిక

నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ రిటైర్మెంట్ పెన్షన్ వసూలు చేసేటప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన అంశాలలో ఒకటి, దానిని యాక్సెస్ చేయవలసిన అవసరాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. స్పానిష్ పౌరులకు పదవీ విరమణ లేదా వైకల్యం ఉన్న పరిస్థితిలో మరియు అవసరమయ్యే స్థితిలో, ప్రత్యేక లక్షణాల శ్రేణిని కలుసుకునేవారికి నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్లు మంజూరు చేయబడతాయి. అందులో ముఖ్యమైనది ఒకటి nలేదా తగినంత ఆదాయం కలిగి ఉండాలి. లభించే ఆదాయం సంవత్సరానికి 5.136,60 యూరోల కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఆదాయ కొరత ఉందని భావిస్తారు. ఈ విధంగా, వారు ఈ పెన్షన్ చెల్లింపును యాక్సెస్ చేయగలరు.

దీనికి విరుద్ధంగా, సహకారం కాని పెన్షన్ పౌరుల జీవితాలలో ఈ చాలా ముఖ్యమైన దశలో కనీస కొనుగోలు శక్తి గురించి ఆలోచించడం తార్కికంగా ఉన్నందున ఆనందాన్ని అనుమతించదు. ఇది ద్రవ్య పంపిణీ వ్యవస్థ ద్వారా పరిపూర్ణంగా ఉండటానికి పూర్తిగా అవసరం, కానీ ప్రతి నెలా పరిష్కరించబడుతుంది మరియు హామీ ఇవ్వబడుతుంది. ఇది ఎంత చిన్నదైనా, సహకారం లేని పెన్షన్‌కు అర్హత ఉన్న కొన్ని ఆదాయ పరిమితులను మించనంత కాలం. సంవత్సరానికి 7.000 లేదా 8.000 యూరోలు. చిన్న మరియు మధ్యతరహా పెట్టుబడిదారులు స్వర్ణ సంవత్సరాలకు ఈ వేతన వ్యవస్థను ఎంచుకుంటే వారు కట్టుబడి ఉండవలసిన అంశం ఇది.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.