నేను ఎప్పుడు పదవీ విరమణ చేయగలను?

పదవీ విరమణ ప్రస్తుత ప్రభుత్వం చేపట్టిన తాజా సంస్కరణల తరువాత, మీరు పదవీ విరమణ చేసే వయస్సు కొద్దిగా మారిపోయింది. ఏదేమైనా, ఇది కొంత స్పష్టత అవసరం, ఎందుకంటే ఆలోచిస్తున్న వ్యక్తులలో చాలా సందేహాలు తలెత్తుతున్నాయి మీ పని జీవితాన్ని విడిచిపెట్టండి. ఎందుకంటే, మరోవైపు, ఇది బలవంతపు పదవీ విరమణ లేదా .హించినది కాదు. అలాగే, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒకే విధంగా వసూలు చేయరు పెన్షన్ ప్రతి సందర్భంలో, మీరు ఇప్పటి నుండి ధృవీకరించగలుగుతారు. ఎలాగైనా, ఇది ప్రతిఒక్కరికీ సంబంధించిన సమస్య, ఎందుకంటే ముందుగానే లేదా తరువాత ఇది కార్మికులందరికీ చేరే క్షణం.

ఈ ప్రారంభ విధానం నుండి, సంబంధిత పెన్షన్ ద్వారా స్వర్ణ సంవత్సరాలను ఆస్వాదించడానికి మీరు ఎంత సమయం మిగిలి ఉన్నారో తెలుసుకోవడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ఎందుకంటే మీరు ముందస్తు పదవీ విరమణను చేరుకోవాలనుకుంటే, మీరు దానిని అధికారికంగా చేయలేరు 63 సంవత్సరాల మరియు నాలుగు నెలలు. అవసరం కనీసం 35 సంవత్సరాలు, మరియు వారిలో కనీసం ఇద్దరు పదవీ విరమణకు ముందు గత పదిహేనేళ్ళలో ఉన్నారు. ఇది మీ నిర్దిష్ట సందర్భం అయితే, మీరు ఇంతకు ముందు మీ జీవితంలోని ఈ కొత్త దశకు చేరుకునే స్థితిలో ఉంటారు.

ఏదేమైనా, పదవీ విరమణ వయస్సు 65 సంవత్సరాలు అని మీరు ఇప్పటి నుండి చాలా స్పష్టంగా ఉండాలి, కాని ఇది మేము వివరించే విధంగా, అది ఎక్కువగా ఉండే పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, ఈ నియమం ప్రస్తుతానికి పనిచేసే వ్యక్తులకు వర్తిస్తుంది. ఎందుకంటే రాబోయే సంవత్సరాల్లో ఖచ్చితంగా మార్పు ఉంటుంది. ఈ కోణంలో, 2027 లో పదవీ విరమణ వయస్సు 67 సంవత్సరాలలో సెట్ చేయబడుతుంది 38 సంవత్సరాలు మరియు 6 నెలల కన్నా తక్కువ సహకారం అందించిన వారికి. అంటే, మీరు 50 ఏళ్లలోపు ఉంటే, అది కనీసం రెండు సంవత్సరాలు ఆలస్యం అవుతుంది. దీనితో, మీకు మునుపటి కంటే ఎక్కువ పని జీవితం ఉంటుంది.

ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం ఎంపిక చేసుకోండి

డబ్బు ఈ ప్రత్యామ్నాయం మీ నియంత్రణకు మించిన కారణం యొక్క పర్యవసానంగా లేదా మీ స్వంత నిర్ణయం ఫలితంగా. ఏదైనా సందర్భంలో, మీరు పని నుండి రిటైర్ కావచ్చు 65 సంవత్సరాలకు చేరుకునే ముందు (లేదా 67, అది మీ వయస్సు అయితే). మీరు ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయటానికి కారణం ఏమైనప్పటికీ, ఈ మోడల్ స్ఫటికీకరించడానికి మీరు తప్పనిసరిగా అవసరాల శ్రేణిని అందించాలి మరియు మీరు మీ సహకార పెన్షన్‌ను ఆస్వాదించవచ్చు. ఈ పరిస్థితిని సరిగ్గా నెరవేర్చడానికి వారు మీ నుండి ఏమి కోరుతారో మీరు ఇప్పుడు పరిశీలిస్తున్న అన్ని నిశ్చయతతో. మీరు వాటిని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? బాగా, పదవీ విరమణలో ఈ పద్ధతిని ఎంచుకోవలసిన అవసరం ఉంటే కొంచెం శ్రద్ధ వహించండి.

  • గరిష్టంగా కలిగి నాలుగు సంవత్సరాలు తక్కువ సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సు.
  • మీ పని జీవితంలో సహకరించడం తప్ప మీకు వేరే మార్గం ఉండదు కనిష్ట కాలం 33 సంవత్సరాలు.
  • ఉండాలి ఉపాధి కార్యాలయంలో నమోదు చేయబడింది ప్రారంభ పదవీ విరమణకు కనీసం 6 నెలల ముందు కాలంలో.

మీరు ఈ మూడు అవసరాలను తీర్చినట్లయితే, అభినందనలు, ఎందుకంటే మీరు పని ప్రపంచం నుండి పదవీ విరమణ చేయటానికి ఉత్తమమైన స్థితిలో ఉంటారు. ఒక పెన్షన్ తో ఇది జాబితా చేయబడిన సంవత్సరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మీ ఉపాధి చరిత్ర ద్వారా. స్పష్టంగా, అన్ని సందర్భాల్లోనూ ఇది ఒకే మొత్తంలో ఉండదు, అర్థం చేసుకోవడానికి తార్కికంగా ఉంటుంది. కానీ స్పెయిన్లోని కార్మికులలో మంచి భాగాన్ని నిర్దేశించే లక్ష్యాలలో ఇది ఒకటి. ఈ సందర్భాలలో, అందుకున్న మొత్తం ప్రతి త్రైమాసికంలో ఒక విధిగా తగ్గించబడుతుంది, దీనిలో పదవీ విరమణ వయస్సు మరియు సంవత్సరపు రచనలు ntic హించబడతాయి.

పెన్షన్ ఎలా వసూలు చేయాలి?

స్పెయిన్లో పెన్షన్ వసూలు చేయడానికి మీరు కలిగి ఉండటం పూర్తిగా అవసరం అని మీరు తెలుసుకోవాలి కనీసం 15 సంవత్సరాలు వర్తకం, వీటిలో కనీసం రెండు పదవీ విరమణ తేదీకి ముందే చేర్చాలి. ఏ కారణం చేతనైనా మీరు ఈ చట్టపరమైన గడువులను చేరుకోలేకపోతే, నాన్-కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్లు అని పిలవడం మినహా మీకు వేరే మార్గం ఉండదు. ఈ పరిస్థితిలో ఉన్నవారికి ఇవి సామాజిక ప్రయోజనాలు మరియు ఇది నెలవారీ మొత్తాన్ని సుమారు 375 యూరోలు ఉత్పత్తి చేస్తుంది. దీని కోసం మీరు మరొక శ్రేణి అవసరాలను తీర్చాల్సి ఉంటుంది.

అంచనా వేయడానికి చాలా ముఖ్యమైన మరొక అంశం ఏమిటంటే కొటేషన్ నమూనాను సూచిస్తుంది. రచనల సంవత్సరాలను లెక్కించడానికి, సాధారణ సామాజిక భద్రత సహకారం మరియు చేసిన రచనలు రెండూ స్వయం ఉపాధి లేదా స్వయం ఉపాధి. తార్కికంగా మీ జీవితంలోని ఈ దశలో మీరు అందుకోబోయే మొత్తం మారుతూ ఉంటుంది. రెండవ సహకారం మోడల్ ద్వారా పెన్షన్ సాధారణంగా తక్కువగా ఉంటుంది. ముఖ్యంగా మీరు కనీస సహకారాన్ని ఎంచుకుంటే.

పదవీ విరమణ వయసు

వయస్సు ఈ కోణంలో, ఈ విషయంపై చట్టం 2013 లో మారిందని, దానితో పాటు పదవీ విరమణ చేసే వయస్సు, ఇది రచనల సంవత్సరాలపై ఆధారపడి ఉంటుందని మీరు తెలుసుకోవాలి. ఉదాహరణకు, 2017 లో ఎవరు పనిచేశారు 36 సంవత్సరాలు మరియు మూడు నెలలు 65 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయవచ్చు. ఎవరైతే తక్కువ సమయం చేసారో, 65 సంవత్సరాలు మరియు ఐదు నెలల వరకు వేచి ఉండాలి. మీరు చూసేటప్పుడు, ఒక సంవత్సరం నుండి మరొక సంవత్సరానికి చాలా ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. మరియు పెన్షన్ బంగారు సంవత్సరాలు గడపడానికి ఆధారపడి ఉంటుంది.

మరో చాలా భిన్నమైన కేసు ఏమిటంటే, మీరు 2018 ఏళ్ళ వయసులో 65 లో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే. ఈ నిర్దిష్ట సందర్భంలో, మీకు కనీసం 36 సంవత్సరాలు 6 నెలలు పనిచేయడం తప్ప వేరే మార్గం ఉండదు. అది విఫలమైతే, కనీస వయస్సు 65 సంవత్సరాలు మరియు 6 నెలలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. ఈ విధంగా, మరియు ఈ కొత్త నిబంధన ఫలితంగా, ఇది 2027 వరకు క్రమంగా ఆలస్యం అవుతుంది. తద్వారా మీరు 67 సంవత్సరాలు మరియు 38 నెలల కన్నా తక్కువ సహకారం అందించినంతవరకు ఇది 6 సంవత్సరాలకు సెట్ చేయబడింది. ఏ కారణం చేతనైనా మీరు ఎక్కువ సంవత్సరాలు సహకరించినట్లయితే, మీ పని జీవితాన్ని కొంత with హించి వదిలివేసే అవకాశం మీకు ఉంటుంది. అంటే, 65 సంవత్సరాల వయస్సులో ఈ ప్రక్రియను లాంఛనప్రాయంగా చేయడానికి రెండు సంవత్సరాల ముందు.

మీరు వసూలు చేయబోయే పెన్షన్లు

మీరు అంచనా వేయవలసిన మరో అంశం ఏమిటంటే, ప్రస్తుతం స్పెయిన్‌లో ఉన్న పెన్షన్ల నుండి మీరు వసూలు చేయబోయే మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది. నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ స్టాటిస్టిక్స్ (INE) ప్రకారం, ఈ కోణంలో, స్పానిష్ పదవీ విరమణ పొందినవారికి నెలకు సగటున 900 యూరోలు మాత్రమే పెన్షన్ లభిస్తుంది. వ్యవస్థ యొక్క సగటు పెన్షన్, దాని భాగానికి, గత పదేళ్ళలో గణనీయమైన పెరుగుదలను గమనించింది, 679 లో 2007 యూరోల నుండి నేడు 926 యూరోలకు చేరుకుంది. ఆచరణలో ఈ కాలంలో 36,5% పున val పరిశీలనను సూచిస్తుంది.

మరోవైపు, ఫిబ్రవరిలో తప్పక చెప్పాలి 9.573.282 పెన్షన్లు చెల్లించారుదీని అర్థం సామాజిక భద్రత 8.925,1 మిలియన్ యూరోలు. వీరిలో మెజారిటీ పదవీ విరమణ (5,9 మిలియన్లు), తరువాత వితంతువు (1,5 మిలియన్లు), శాశ్వత వైకల్యం (948.393), అనాధ (338.644) మరియు బంధువులకు అనుకూలంగా (41.093) ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, ప్రస్తుతం మొత్తం 8.699.056 మంది పెన్షనర్లు ఉన్నారని గమనించాలి, అంటే వారిలో 900.000 మంది రెండు వేర్వేరు పెన్షన్లను పొందుతారు, సామాజిక భద్రత డేటాబేస్ ప్రకారం.

పెన్షన్ సప్లిమెంట్

పెన్షన్ స్పెయిన్ దేశస్థులు కలిగి ఉన్న తక్కువ పెన్షన్లను ఎదుర్కోవటానికి, రాష్ట్ర అత్యున్నత అధికారుల నుండి, పింఛనుకు అనుబంధంగా ఉండటమే ప్రధాన ఉత్పత్తులైన ఆర్థిక ఉత్పత్తులను నియమించుకోవాలని సిఫార్సు చేయబడింది. కాబట్టి ఈ విధంగా, పదవీ విరమణ చేసినవారు తమ పని జీవితాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు వారి కొనుగోలు శక్తిని పెంచుకోవచ్చు. ఈ నమూనాలలో ఒకటి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది పెన్షన్ ప్రణాళికలు. అయితే, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో దాని పనితీరు గణనీయంగా తగ్గింది. 3,50% సగటు వార్షిక వడ్డీతో. వేరియబుల్ మరియు స్థిర ఆదాయ ప్రణాళికల మధ్య మరియు పెట్టుబడి నిధుల మధ్య ఎంచుకోగలుగుతారు.

జీవితం యొక్క ఈ ప్రత్యేక దశ కోసం ప్రారంభించబడిన ఉత్పత్తులలో మరొకటి రివర్స్ తనఖాలు. ఇది కొంతవరకు విలక్షణమైన ఆర్థిక ఉత్పత్తి, ఇది మీ రియల్ ఎస్టేట్ ఆస్తిని పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రతి నెలా ఆర్థిక సంస్థలు మీకు స్థిర ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. కాబట్టి ఈ విధంగా, మీరు మీ పదవీ విరమణలో మీ ఆదాయాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మంచి స్థితిలో ఉన్నారు. ప్రతిగా, మీరు కొన్ని అవసరాలను మాత్రమే తీర్చాలి. ఉదాహరణకు, 65 ఏళ్లు పైబడి ఉండటం, కనీసం 33% శారీరక లేదా మానసిక వైకల్యం కలిగి ఉండటం మరియు అపార్ట్మెంట్ మీ ఆస్తి.

పెట్టుబడి నిధుల ద్వారా కూడా మీరు ఈ కోరికలను తీర్చవచ్చు, అయితే ఈ సందర్భంలో పొదుపుపై ​​ఎటువంటి రాబడికి హామీ ఇవ్వకుండా. కాకపోతే, దీనికి విరుద్ధంగా, ఈ పెట్టుబడి ఉత్పత్తులు ఆధారపడిన ఆర్థిక మార్కెట్ల పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ వ్యూహాన్ని ఈక్విటీ మరియు స్థిర ఆదాయ మార్కెట్లలో, అలాగే ఇతర ప్రత్యామ్నాయ లేదా ద్రవ్య ఆకృతుల నుండి కూడా అన్వయించవచ్చు. అన్ని సందర్భాల్లో మీకు ఇతర ఆర్థిక ఉత్పత్తులకు సంబంధించి ఎక్కువ డిమాండ్ ఉన్న కమీషన్లను పొందడం మినహా మీకు వేరే మార్గం ఉండదు. కానీ మీ జీవితంలోని ఈ సంవత్సరాలను ఎదుర్కొనేందుకు మీకు అర్హత ఉన్న పెన్షన్‌ను భర్తీ చేయడానికి అవి ఉపయోగపడతాయి.

కాబట్టి ఈ విధంగా, పదవీ విరమణ చేసినవారు తమ పని జీవితాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు వారి కొనుగోలు శక్తిని పెంచుకోవచ్చు.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.