నిరుద్యోగం జాబితా చేయబడిందా?

నిరుద్యోగం జాబితా చేయబడింది

మీరు ఉన్నప్పుడు మీరు కలిగి ఉన్న అతి పెద్ద ఆందోళన ఒకటి నిరుద్యోగ పరిస్థితి ఈ సమయంలో ఉంటే ఇది కోట్ చేయబడింది. ఈ ప్రశ్నకు స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి అనేక ప్రశ్నలు ఉన్నాయి, కాని మనం దృ concrete ంగా స్థిరపరచవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే అది ఉండాలి నిరుద్యోగ పరిస్థితి.

నిరుద్యోగ పరిస్థితిని బాగా పిలుస్తారు చట్టపరమైన నిరుద్యోగ పరిస్థితి, మరియు ఒక కార్మికుడు అభ్యర్థించవలసిన అవసరాన్ని చూసే పరిస్థితిగా నిర్వచించబడింది నిరుద్యోగ ప్రయోజనం ప్రయోజనం. కాబట్టి ఇది జరిగే ప్రతి పరిస్థితి సమ్మె. మరింత నిర్దిష్టంగా చెప్పాలంటే, ఇది వ్యక్తి యొక్క నియంత్రణకు మించిన కారణాల వల్ల, అతను పనిచేయడం మానేయాలి, ఇది తాత్కాలిక ఒప్పందం యొక్క ముగింపు కావచ్చు, అలాగే మరణం లేదా వైకల్యం కారణంగా ఉపాధిని తాత్కాలికంగా నిలిపివేయవచ్చు. యజమాని, అనేక ఇతర కారణాలతో.

ఒకసారి మేము అర్థం నిరుద్యోగ పరిస్థితి లేదా నిరుద్యోగం యొక్క చట్టపరమైన పరిస్థితి, ఈ పరిస్థితిలో ఉంటే మేము ట్రేడింగ్‌ను కొనసాగించగలమా అని విశ్లేషించడం ప్రారంభించవచ్చు. సంబంధిత పింఛనులో 50% వసూలు చేయడానికి, కనీసం 15 సంవత్సరాల కాలానికి సహకారం అందించడం ఖచ్చితంగా అవసరం, అదే సమయంలో 100% పని చేయగలిగితే అది అవసరం 35 సంవత్సరాలు సహకరించారు. కానీ కొనసాగే ముందు మనం బాగా అర్థం చేసుకోవాలి నిరుద్యోగ ప్రయోజనం.

నిరుద్యోగ ప్రయోజనం

ఉన్నాయి రెండు రకాల ప్రభుత్వ సహాయం నిరుద్యోగం యొక్క ప్రభావాలను తగ్గించడానికి, ఒకటి నిరుద్యోగ ప్రయోజనం, మరియు మరొకటి, దీని గురించి మనం మాట్లాడతాము నిరుద్యోగ ప్రయోజనం. ఈ చివరి సహాయం కంట్రిబ్యూటరీ స్థాయిలో పరిగణించబడుతుంది, అనగా ఇది నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను అందించిన కార్మికుల హక్కు మాత్రమే, మరియు కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితులలో మంజూరు చేయబడుతుంది, అవి ఈ క్రిందివి.

మొదటి విషయం ఏమిటంటే అది తప్పక ఇవ్వాలి అధిక సామాజిక భద్రత, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు దోహదపడే ఏదైనా పథకంలో, ఈ విధానాన్ని నిర్వహించే సంస్థలో దీనిని చూడవచ్చు. ఈ విధంగా మేము నిరుద్యోగ ప్రయోజనాన్ని అభ్యర్థించగలమా అని తెలుసుకోగలుగుతాము.

ఈ ప్రయోజనం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలంటే మనం తీర్చాల్సిన మరో అవసరం ఉంది కనిష్టంగా ఒక సంవత్సరం పాటు కోట్ చేయబడింది. దీని తరువాత మమ్మల్ని తొలగించినట్లయితే, నిబంధనలను బట్టి కాంట్రాక్టు రద్దు చేయబడింది, లేదా జీతం లేదా పనిదినం దాని సాధారణ విలువలో మూడింట ఒక వంతు కంటే ఎక్కువ తగ్గించబడితే, మేము అభ్యర్థించవచ్చు నిరుద్యోగ ప్రయోజనం.

ఇప్పుడు దీని వ్యవధి ప్రయోజనం మేము కోట్ చేసిన సమయానికి అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది, ఈ విధంగా, మేము 360 నుండి 539 రోజుల వరకు కోట్ చేస్తే, 120 రోజుల పాటు ప్రయోజనాన్ని సేకరించే హక్కు మాకు ఉంటుంది, అదే సమయంలో మేము 2159 రోజులకు పైగా సహకరించినట్లయితే, మేము 720 రోజుల వరకు సేకరించగలుగుతాము.

నిరుద్యోగ ప్రయోజనం

నిరుద్యోగం జాబితా చేయబడింది

నిరుద్యోగ ప్రయోజనం సహాయం ఇది నిరుద్యోగ ప్రయోజనం యొక్క కేటాయించిన వనరులను అయిపోయిన లేదా మొదటి నుండి, చెప్పిన ప్రయోజనం కోసం అర్హత పొందే అన్ని అవసరాలను తీర్చని కార్మికులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఉన్న ఆర్థిక సహాయం. ఈ సహాయం కూడా ఉంది నియమాలు మరియు వాటి పరిస్థితులు దరఖాస్తు చేసుకోగలిగితే, ఇవి ఏమిటో చూద్దాం.

మొదటి విషయం ఏమిటంటే అవి ఉన్నాయని స్పష్టం చేయడం వివిధ రకాల నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలువాటిలో మొదటిది తగినంత సహకారం కాదు. మునుపటి విభాగంలో, ప్రయోజనాన్ని అభ్యర్థించగలిగే కనీస వ్యవధి ఒక సంవత్సరం అని మేము చూశాము; ఈ అవసరాన్ని తీర్చకపోతే మరియు కుటుంబంగా కొన్ని బాధ్యతలు నెరవేర్చవలసి వస్తే, తగినంత సహకారం కోసం రాయితీని అభ్యర్థించవచ్చు.

రెండవ రకం సబ్సిడీ తెలిసిన సహాయం, ఈ కేసు మొదటిదానికి సమానంగా ఉంటుంది, దరఖాస్తుదారునికి కుటుంబ బాధ్యతలు ఉండాలి, కానీ ఈ సందర్భంలో దరఖాస్తుదారుడు మీరు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాన్ని అయిపోయారు.

మూడవ రకం 45 ఏళ్లు పైబడిన వారికి సబ్సిడీ ఉంటుందిఈ సందర్భంలో, నిరుద్యోగ ప్రయోజనం యొక్క కాలపరిమితిని మించిన వారికి మరియు 45 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఈ సహాయం ఉంటుంది, ఈ సందర్భంలో ఏదైనా కుటుంబాన్ని కలిగి ఉండవలసిన అవసరాన్ని పాటించాల్సిన అవసరం లేదని గమనించాలి. బాధ్యత.

55 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి ఒక రకం సబ్సిడీ లేఖ; 55 ఏళ్లు పైబడిన వారికి మరియు పదవీ విరమణ చేయగలిగేంతగా ఇంకా సహకరించని వారికి ఇది వర్తిస్తుంది; ఈ సబ్సిడీ ప్రారంభం నుండి వ్యక్తి పదవీ విరమణ క్షణం వచ్చే వరకు వర్తిస్తుంది.

ఉన్న ఐదవ నిరుద్యోగ ప్రయోజనం తిరిగి వలస వచ్చినవారు. స్పెయిన్‌కు తిరిగి రావాలని నిర్ణయించుకునే వలసదారులకు మరియు స్పెయిన్‌తో ద్వైపాక్షిక నిరుద్యోగ ఒప్పందం లేని దేశం నుండి తిరిగి వచ్చేవారికి ఈ రకమైన రాయితీ వర్తిస్తుంది, వారు తిరిగి వచ్చే దేశం యూరోపియన్ యూనియన్‌కు చెందినది కానప్పుడు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది .

ఆరవ రకం గ్రాంట్ కోసం జైలు నుండి విడుదల, జైలు నుండి విడుదలైన వారికి, 6 నెలల కన్నా ఎక్కువ శిక్ష అనుభవించిన మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను అభ్యర్థించే హక్కు లేని వారికి ఈ సహాయం వర్తిస్తుంది.

కొంత వైకల్యం యొక్క పునర్విమర్శకు రాయితీ ఇది చివరి రకమైన రాయితీ, మరియు ఆరోగ్య మెరుగుదలల కారణంగా తొలగించబడిన శాశ్వత వైకల్యం ఉన్నవారికి ఇది వర్తిస్తుంది; తప్పక తీర్చవలసిన మరో అవసరం ఏమిటంటే ఆదాయ కొరత ఉంది.

వ్యవసాయ ఆదాయం చివరి రకం రాయితీ, కానీ ఈ రకం అండలూసియా మరియు ఎక్స్‌ట్రీమదురాలో మాత్రమే వర్తిస్తుంది మరియు వ్యవసాయ పరిశ్రమలోని తాత్కాలిక కార్మికులకు ఇది వర్తిస్తుంది.

అప్పుడు, అది పని చేయకూడదనే పరిస్థితి ఉన్నపుడు, బాహ్య సంఘటన యొక్క వ్యవధికి అనుగుణంగా పెన్షన్ శాతాన్ని సేకరించగలిగేలా “కోల్పోయిన” సమయం ఉపయోగపడుతుందా అనే ఆందోళన తలెత్తుతుంది. ఇది పని కార్యకలాపాల రద్దుకు కారణమవుతుంది. ఆ అవసరాన్ని తీర్చడానికి, అది జాబితా చేయబడిన మరియు అది లేని పరిస్థితులను మేము కవర్ చేస్తాము, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ వారు వెతుకుతున్న సమాధానం కనుగొనవచ్చు.

ఎప్పుడు జాబితా చేయబడితే

నిరుద్యోగం జాబితా చేయబడింది

ఇది జాబితా చేయబడిన మొదటి పరిస్థితి, నిరుద్యోగం సంభవించినప్పుడు, గతంలో పేర్కొన్నది వసూలు చేయబడినప్పుడు. నిరుద్యోగ ప్రయోజనం. ఈ పరిస్థితిలో సహకారం అందించే ఆధారం మన జీతానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, దానికి తోడు, శాశ్వత వైకల్యం, మరణ ప్రయోజనం, మరికొన్నింటిలో తాత్కాలిక వైకల్యం వంటి సాధారణ ఆకస్మిక పరిస్థితుల కోసం కొన్ని ఇతర విషయాలు ఉటంకించబడతాయి. సమస్యలు. ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ce షధ సహాయం కూడా అందుబాటులో ఉందని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. కాబట్టి ఇది మీ పరిస్థితి అయితే, సమాధానం వర్తకం కొనసాగిస్తుంది.

ఇది జాబితా చేయనప్పుడు

మీకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనం ఉన్నప్పుడు ఎటువంటి సహకారం లేని పరిస్థితి. మేము ఇంతకుముందు చూసినట్లుగా, నిరుద్యోగ ప్రయోజనం సేకరించే కాలపరిమితిని కలిగి ఉంది మరియు ఇది మేము సహకరిస్తున్న సమయానికి ఇవ్వబడుతుంది; మరియు కాలం ముగిసిన తర్వాత, ఉపాధి పొందకపోతే, ప్రయోజనాన్ని సేకరించే హక్కు ఇకపై ఉండదు, అందువల్ల సబ్సిడీ అభ్యర్థించబడుతుంది, ఇది ఆరోగ్యం మరియు కుటుంబ రక్షణ ఆకస్మికత వంటి విషయాలలో మాత్రమే దోహదం చేస్తుంది; కానీ పదవీ విరమణ కోసం, వ్యక్తి 55 ఏళ్లు పైబడి ఉంటే మాత్రమే రచనలు చేయబడతాయి, లేకపోతే సమయం జాబితా చేయబడదు.

సారాంశంలో, మేము నిరుద్యోగులుగా ఉన్న సీజన్లో పదవీ విరమణ కోసం సహకరిస్తామా లేదా అనే వాస్తవం మనం కనుగొన్న నిర్దిష్ట పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది మన సమయం దోహదపడుతుందో లేదో తెలుసుకోవటానికి ఇది ఒక సాధారణ మార్గదర్శి.

ఇతర సహాయాలు

నిరుద్యోగం జాబితా చేయబడింది

ఇప్పుడు, మేము కూడా నేర్చుకున్నాము నిరుద్యోగ సహాయం రకాలు మా పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మేము రుణదాతలుగా ఉండగలిగేవారు ఇప్పటికే ఉన్నారు, కాని మేము ఇప్పటికే పేర్కొన్న వాటిలో దేనికీ మా కేసు సరిపోకపోతే, మీరు ఈ క్రింది వాటిలో ఒకదాన్ని కూడా చూడవచ్చు.

మొదటి సాయం సహాయం ప్రణాళిక సిద్ధం, ఈ ప్రణాళిక అసాధారణమైన సందర్భాల్లో పనిచేసే ఒక సహాయం, దీనిలో వ్యక్తి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు లేదా రాయితీల కోసం కేటాయించిన వనరులను అయిపోయింది. మరియు ఈ ప్రణాళిక 6 నెలలు చెల్లుతుంది, దీనిలో నిరుద్యోగులకు ఉద్యోగం రాదు.
దిరెండవ సహాయం RAI, లేదా క్రియాశీల చొప్పించే ఆదాయం, మరియు ఇది శ్రమ చొప్పించడానికి ఇబ్బందులు ఉన్న సమూహాలకు సహాయం; కానీ అవసరాలలో కొంత భాగం వారు కనీసం 45 సంవత్సరాలు నిండి ఉండాలి, లేదా వారికి వైకల్యం ఉంది లేదా వారు హింసకు గురవుతారు.

మేము ప్రస్తావించే చివరి సహాయం PAE లేదా ఉపాధి కార్యక్రమం కోసం యాక్టివేషన్, 426 నెలలు అందుకోగల నెలకు 6 యూరోలు అందించే కార్యక్రమం; మరియు దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగులకు కొంత ప్రత్యక్ష కుటుంబ బాధ్యత ఉంటుంది.

నిస్సందేహంగా మనకు శాశ్వత ఉద్యోగం లేని పరిస్థితిలో మనమందరం కనిపించే అవకాశం ఉంది, మరియు ఇవన్నీ మనం ఉపయోగించుకోగలిగినప్పటికీ, మన దైనందిన జీవితంతో కొనసాగడానికి ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతూ ఉండటం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. , తద్వారా జీవన ప్రమాణాన్ని పాటించండి.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.