టోలెడో ఒప్పందం

టోలెడో ఒప్పందం పెన్షన్లను ప్రభావితం చేస్తుంది

టోలెడో ఒప్పందం మరియు పెన్షన్లపై దాని ప్రభావం గురించి మనం ఎన్నిసార్లు విన్నాము? దీర్ఘకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ఈ పత్రం రాయడానికి చాలా సంవత్సరాలు పట్టింది, చివరికి 2020 అక్టోబర్‌లో ఆమోదించబడింది. ఇది 22 సిఫారసులను కలిగి ఉన్న ప్రభుత్వ పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క సంస్కరణకు సంబంధించిన నివేదిక రాజకీయ పార్టీల సమితి ద్వారా సృష్టించబడింది. వాగ్దానం చేసిన పెన్షన్ సంస్కరణను అమలు చేయడానికి ఇవి కీలకమైనవి, ఇది చాలాకాలంగా చర్చకు పట్టికలో ఉంది. ఆమోదించబడిన మార్పులను రాజకీయ పార్టీలు మాత్రమే కాకుండా, యూనియన్లు మరియు యజమానులు కూడా చర్చల ద్వారా నిర్ణయిస్తారు.

టోలెడో ఒప్పందంలో అంగీకరించిన ప్రతిదీ మరియు ఇది పెన్షన్లను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో స్పష్టం చేయడానికి, పార్లమెంటరీ కమిషన్ ఆమోదించిన ప్రతి సిఫారసుల యొక్క సంక్షిప్త సారాంశాన్ని మేము చేస్తాము. అదనంగా, మేము ఈ పత్రం యొక్క ఆమోదం యొక్క ఖచ్చితమైన తేదీని తెలియజేస్తాము. మీరు టోలెడో ఒప్పందం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటే, చదువుతూ ఉండండి.

ఇండెక్స్

టోలెడో ఒప్పందంలో ఏమి అంగీకరించబడింది?

టోలెడో ఒప్పందం మొత్తం 22 సిఫార్సులకు అంగీకరించింది

టోలెడో ఒప్పందం పెన్షన్లతో ఉన్న సంబంధానికి ప్రసిద్ధి చెందింది, ఇది స్పానిష్ జనాభాలో ఎక్కువ భాగాన్ని చింతిస్తుంది. పార్లమెంటరీ కమిషన్ విధించిన అత్యుత్తమ చర్యలలో ఒకటి చట్టం ప్రకారం పెన్షనర్ల కొనుగోలు శక్తి నిర్వహణ. నిజమైన సిపిఐ (వినియోగదారుల ధరల సూచిక) ఆధారంగా ప్రతి సంవత్సరం ఇది తిరిగి అంచనా వేయబడుతుంది. అయినప్పటికీ, టోలెడో ఒప్పందం ద్వారా ఇంకా చాలా సిఫార్సులు సృష్టించబడ్డాయి, వాస్తవానికి మొత్తం 22 ఉన్నాయి. తరువాత వాటిలో ప్రతి దాని యొక్క కంటెంట్ యొక్క చిన్న సారాంశం చేస్తాము.

సిఫార్సు 0: ప్రజా వ్యవస్థ యొక్క రక్షణ

ప్రజా వ్యవస్థ యొక్క రక్షణకు సంబంధించిన సిఫారసు 0 తో జాబితాను ప్రారంభిస్తూ, టోలెడో ఒప్పందం ప్రజా సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థను నిర్వహించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి తన నిబద్ధతను కొనసాగిస్తుందని, పెన్షన్ వ్యవస్థపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుందని పునరుద్ఘాటిస్తుంది. ఆలోచన ఏమిటంటే, సామాజిక సహకారాలు ఆర్థిక ప్రయోజనాల ఆర్థిక కవరేజ్ పరంగా ప్రాథమిక వనరుగా కొనసాగుతున్నాయి. అదనంగా, సార్వత్రిక సేవలు మరియు సహకారేతర ప్రయోజనాలు సామాజిక భద్రతకు రాష్ట్ర సహకారం ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తాయి.

సిఫార్సు 1: మూలాల విభజన

టోలెడో ఒప్పందం 2023 లో ప్రస్తుతం ఉన్న సామాజిక భద్రత లోటును అంతం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అదనంగా, ఈ లోటులో చాలా పెద్ద భాగం కొన్ని అక్రమ ఖర్చులు by హించడం వల్లనే అని జనాభాకు ప్రసారం చేసే ప్రాముఖ్యతను ఆయన నొక్కి చెప్పారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు సామాజిక భద్రత ద్వారా చెల్లించబడకూడదు.

కమిషన్ ఏ పరిష్కారాన్ని ప్రతిపాదిస్తుంది? ఆమె ప్రకారం, ఈ సరికాని ఖర్చులు అవి సాధారణ రాష్ట్ర బడ్జెట్ల బాధ్యతగా మారాలి. ఈ విధంగా వారు సాధారణ పన్నుల ద్వారా నిధులు పొందుతారు. ఇందులో ఉన్న కొన్ని ఉదాహరణలు ఇవి:

  • సామాజిక భద్రత సహకారం తగ్గడం వల్ల పొందిన సంస్థలకు సహాయం.
  • కొటేషన్ సమయంలో అనుకూలమైన చికిత్స యొక్క ఫ్లాట్ రేట్లు.
  • మైనర్ సంరక్షణ మరియు పుట్టుకకు సంబంధించిన ప్రయోజనాలు.
  • పెన్షన్కు సంబంధించి ప్రసూతి అనుబంధం.

సిఫార్సు 2: సిపిఐతో పెరుగుతుంది

సిపిఐ అంటే ఏమిటి? ఇది వినియోగదారుల ధరల సూచిక. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో వస్తువులు మరియు సేవల ధరలు ఎలా మారుతుందో కొలిచే సూచిక. ఈ సందర్భంలో, ఇప్పటికే 2018 కోసం ఒక ప్రాథమిక ఒప్పందం ఉంది. రాజోయ్ ఆమోదించిన ఈ పెన్షన్ రీవాల్యుయేషన్ విధానం 0,25% వార్షిక పెరుగుదలకు కారణమవుతుంది.

టోలెడో ఒప్పందం తన సిఫారసు 2 లో ఈ క్రింది వాటి యొక్క రక్షణను పునరుద్ఘాటిస్తుంది: pension పెన్షనర్ల కొనుగోలు శక్తిని నిర్వహించడం, చట్టం ద్వారా దాని హామీ మరియు పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క సామాజిక మరియు ఆర్థిక సమతుల్యతను నిర్ధారించే లక్ష్యాలను అనుసరించడం ద్వారా దాని సంరక్షణ. భవిష్యత్తు". అది కూడా వివరిస్తుంది సిపిఐ పైన ఉన్న పెన్షన్లలో ఏదైనా పెరుగుదల ఇతర ఆర్థిక వనరులకు ఛార్జీలతో నిధులు సమకూర్చాలి సామాజిక భద్రతకు సంబంధించినది కాదు.

సిఫార్సు 3: 'పెన్షన్ మనీ బాక్స్'

టోలెడో ఒప్పందంలో పరిష్కరించబడిన మరో సమస్య రిజర్వ్ ఫండ్‌ను సూచించే పెన్షన్ మనీ బాక్స్. రాజోయ్ ఆదేశం సమయంలో, ఇది 90% ఖాళీ చేయబడింది. సామాజిక భద్రతకు చెందిన ఖాతాల బ్యాలెన్స్ రికవరీ అయిన వెంటనే, టోలెడో ఒప్పందం విరాళాల మిగులును తిరిగి రిజర్వ్ ఫండ్‌లో చేర్చాలని మరియు దానిలో కనీస మిగులును ఏర్పాటు చేయాలని ప్రతిపాదించింది.

అదనంగా, ఈ ఫండ్ ఆర్థిక అసమతుల్యతను పరిష్కరించడానికి ఉపయోగపడదని, దీని స్వభావం నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటుంది. అయితే, అవును అది కావచ్చు చక్రీయ అసమతుల్యతను పరిష్కరించేటప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన సహాయం సామాజిక భద్రత నుండి వచ్చే ఖర్చులు మరియు ఆదాయాల మధ్య సంభవించవచ్చు.

సిఫార్సు 4: ఫ్రీలాన్స్ కోట్

స్వయం ఉపాధి యొక్క సామాజిక రక్షణకు సంబంధించి, టోలెడో ఒప్పందం ముందస్తు పదవీ విరమణను అనుమతించే చర్యలను ఏర్పాటు చేయాలని ప్రతిపాదించింది మరియు పార్ట్‌టైమ్ కూడా పని చేస్తుంది. కమిషన్ ప్రకారం, పెన్షన్ల స్థిరత్వానికి అది అవసరం స్వయం ఉపాధి యొక్క సహకారం వారి నిజమైన ఆదాయాన్ని క్రమంగా చేరుతుంది. అయితే, ఈ విషయాన్ని యజమానులు, యూనియన్లతో చర్చలు జరపాలని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

సిఫార్సు 5: ట్రేడింగ్ కాలాలు

సిఫార్సు 5 ట్రేడింగ్ కాలాలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఈ విషయంలో, సామాజిక భద్రత పెన్షన్ మరియు దాని ప్రగతిశీల పొడిగింపును 15 సంవత్సరాలకు పొందగలిగే కనీస సహకార కాలంగా 25 సంవత్సరాలు నిర్వహించబడతాయి. ఏదేమైనా, ఒక వింతగా ఇది టోలెడో ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంది ప్రజలు ఆ 25 సంవత్సరాలను వారు ఎక్కువగా ఇష్టపడే విధంగా ఎంచుకోవచ్చు పెన్షన్ వసూలు చేసే సమయంలో.

చాలా కాలం పని చేసే వ్యక్తులకు సంబంధించి, కమిషన్ అందించే పరిష్కారం వారు ఒక నిర్దిష్ట సంవత్సరాన్ని విస్మరించవచ్చు లేదా వారి వాణిజ్య వృత్తి విభాగాన్ని ఎంచుకోవచ్చు పెన్షన్ లెక్కించడానికి.

సిఫార్సు 6: ఉపాధి ప్రోత్సాహకాలు

ఉపాధి ప్రోత్సాహకాల ఫైనాన్సింగ్ గురించి, టోలెడో ఒప్పందం దానిని నిర్దేశిస్తుంది సామాజిక రచనలకు ఛార్జీతో వాటిని చేయలేము. ఈ కారణంగా, వారు అసాధారణమైన సాధనంగా మాత్రమే ఉపయోగించాలని మరియు వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు లేదా సామాజిక మినహాయింపు ప్రమాదం ఉన్నవారు, ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగులుగా ఉన్న నిరుద్యోగులు మరియు బాధితులు వంటి వారికి అనుకూలంగా ఉండే సమూహాలు మరియు పరిస్థితులలో మాత్రమే ఉపయోగించాలని ఇది సిఫార్సు చేస్తుంది. హింస లింగం, ఉదాహరణకు.

సిఫార్సు 7: పౌరుల సమాచారం

సాంఘిక భద్రత యొక్క సాధారణ చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 7 లో సమర్పించిన సమాచార బాధ్యతలను పాటించాలని పౌరుల సమాచారంపై సిఫారసు 17 కోరారు. ఈ విధంగా, ప్రతి స్పానిష్ పౌరులు వారి భవిష్యత్ పెన్షన్ హక్కుల గురించి ఆవర్తన మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన సమాచారాన్ని పొందగలుగుతారు.

సిఫార్సు 8: సిస్టమ్ నిర్వహణ

సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ నిర్వహణ గురించి కూడా ఒక సిఫార్సు చేయబడింది. టోలెడో ఒప్పందం ప్రకారం శ్రామిక శక్తిని బలోపేతం చేయడం, తిరిగి పొందడం మరియు పునరుద్ధరించడం అవసరం తద్వారా మరింత ప్రభావవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణను సాధించవచ్చు.

సిఫార్సు 9: సామాజిక భద్రత యొక్క పరస్పర

సామాజిక భద్రతకు సంబంధించిన మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు టోలెడో ఒప్పందంలో కూడా కనిపిస్తాయి. వాటికి సంబంధించి, సిఫార్సు ఈ క్రింది వాటిని ప్రతిపాదిస్తుంది:

  • దాని పాలక సంస్థల కూర్పుకు సంబంధించి సమానత్వ నియమాన్ని పాటించండి.
  • వారికి కొంత వశ్యతను ఇవ్వండి దాని వనరుల వినియోగానికి సంబంధించి, కానీ అది సామాజిక భద్రత చేత నిర్వహించబడే కఠినమైన నియంత్రణకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
  • వనరుల వినియోగం మరియు పరస్పర అనుభవాలు రెండింటినీ మెరుగుపరచండి, ముఖ్యంగా గాయం సేవలకు సంబంధించి.

సిఫార్సు 10: మోసానికి వ్యతిరేకంగా పోరాడండి

మన దేశంలో ఒక ముఖ్యమైన సమస్య మోసం. టోలెడో ఒప్పందం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది మోసానికి వ్యతిరేకంగా పోరాటాన్ని బలోపేతం చేయండి, ఇది సామాజిక భద్రతను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం ఇది రెండు పరిష్కారాలను ప్రతిపాదిస్తుంది:

  • శాసన అంతరాలను స్పష్టం చేయండి (ఇది తప్పుడు స్వయం ఉపాధి కేసులను నిరోధిస్తుంది).
  • ఆంక్షల పాలనను కఠినతరం చేయండి సామాజిక భద్రతకు సంబంధించి తమకు ఉన్న బాధ్యతలను పాటించని సంస్థలకు.

సిఫార్సు 11: మీరు అందుకున్న మొత్తానికి మీరిద్దరూ సహకరిస్తారు

టోలెడో ఒప్పందం 2020 అక్టోబర్‌లో ఆమోదించబడింది

సిఫారసు 11 సహకారంతో వ్యవహరిస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే: ప్రతి కార్మికుడి ప్రయోజనం మరియు సహకారం ప్రయత్నం మధ్య సంబంధం. ప్రాథమికంగా వారు మళ్ళీ నొక్కిచెప్పారు, సంవత్సరాలను తొలగించడం ద్వారా లేదా కాలాన్ని ఎంచుకోవడం ద్వారా, పెన్షన్ వసూలు చేసేటప్పుడు ప్రజలు అనుకూలంగా ఉంటారు. ఈ విధంగా, వారి పని జీవితం చివరిలో చివరి సంక్షోభంతో బాధపడుతున్న వారు, వారి పెన్షన్ జరిమానా విధించబడదు.

సిఫార్సు 12: పదవీ విరమణ వయస్సు

పదవీ విరమణ వయస్సు గురించి, ఇది చట్టబద్ధంగా స్థాపించబడిన పదవీ విరమణ వయస్సుకు సాధ్యమైనంత దగ్గరగా ఉండాలని కమిషన్ సమర్థించింది. దీన్ని సాధించడానికి, మీరు పదవీ విరమణ వయస్సును మించి మీ పని జీవితాన్ని స్వచ్ఛందంగా పొడిగించాలి. ఇంకా, టోలెడో ఒప్పందం ఈ సిఫార్సు కొన్ని సమూహాలలో దారితీసే దుర్బలత్వ పరిస్థితులపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించాలని ప్రజా అధికారులను నొక్కి చెబుతుంది. ఒప్పందం యొక్క మరొక పట్టుదల ఏమిటంటే, ముందస్తు పదవీ విరమణకు ప్రాప్యత సమీక్షించబడాలి, తద్వారా తగ్గింపు గుణకాలు ఎల్లప్పుడూ సమానంగా ఉంటాయి.

సిఫార్సు 13: వితంతువు మరియు అనాథ

వితంతువు మరియు అనాధ ప్రయోజనాలు రెండూ సహాయకారిగా కొనసాగుతాయి, కాని కమిషన్ ప్రతిపాదించింది కుటుంబానికి మరియు సామాజిక వాస్తవాలకు మరియు ప్రయోజనం పొందే వ్యక్తుల సామాజిక ఆర్థిక పరిస్థితులకు పెన్షన్‌ను స్వీకరించండి. ఈ విధంగా ఇతర వనరులు లేని పెన్షనర్ల రక్షణను మెరుగుపరచడానికి ఇది ప్రయత్నిస్తుంది. వితంతువు పెన్షన్ పొందిన 65 ఏళ్లు పైబడినవారికి, టోలెడో ఒప్పందం రెగ్యులేటరీ బేస్ యొక్క శాతాన్ని పెంచాలని భావిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది వారి ప్రధాన ఆదాయ వనరు. అనాధ పింఛన్ల విషయానికొస్తే, వాటిని మెరుగుపరచాలని ఆయన ప్రతిపాదించారు, ముఖ్యంగా మొత్తం.

సంబంధిత వ్యాసం:
రెగ్యులేటరీ బేస్ అంటే ఏమిటి

సిఫార్సు 15: తగిన వ్యవస్థ

సిఫారసు 15 లో, ప్రభుత్వ పెన్షన్ విధానం మరియు దాని యొక్క తగినంత స్థాపనకు మద్దతు ఉందని కమిషన్ సమర్థించింది. ఈ వివరణను నెరవేర్చడానికి, పున rate స్థాపన రేటు వంటి కొన్ని తగిన సూచనలను ఏర్పాటు చేయడం సముచితమని భావిస్తుంది. ఇది సగటు పెన్షన్‌ను కార్మికులందరి సగటు జీతంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. అందువలన, పరిణామం యొక్క నిరంతర పర్యవేక్షణను నిర్వహించవచ్చు, మరియు విచలనం విషయంలో తగినదిగా పరిగణించబడే చర్యలను స్వీకరించడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది. ఇంకా ఏమిటంటే, కనీస పెన్షన్ మొత్తాల నిర్వహణకు కమిషన్ మద్దతు ఇస్తుంది మరియు ఈ కనిష్టాలకు అనుబంధాలను సామాజిక సహకారం ద్వారా కాకుండా పన్నుల ద్వారా, అంటే సాధారణ రాష్ట్ర బడ్జెట్ల ద్వారా తీసుకోవాలి.

సిఫార్సు 16: కాంప్లిమెంటరీ సిస్టమ్స్

టోలెడో ఒప్పందం అనుబంధ పెన్షన్ ప్రణాళికలను అమలు చేయాలని సిఫారసు చేస్తుంది, ముఖ్యంగా పని కోసం. ఇవి లాభాపేక్షలేనివి మరియు వేరే చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక పాలనకు చెందినవారు. ఇది ప్రస్తుత పాలనను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు ఈ పొదుపు వ్యవస్థలను ఆర్థిక ఉత్పత్తులుగా పరిగణించకుండా చేస్తుంది.

వ్యక్తిగత పెన్షన్ వ్యవస్థలకు సంబంధించి, టోలెడో ఒప్పందం దానిని నొక్కి చెబుతుంది ఇవి మరింత పారదర్శకంగా ఉండాలి. ఈ విధంగా, పరిపాలన ఖర్చులు సేవర్లకు ప్రతికూల రాబడిని సూచించవు.

సిఫార్సు 17: మహిళలు

మహిళలకు ఒక నిర్దిష్ట సిఫారసు లేదు. కమిషన్ పిలుపునిచ్చింది కార్యాలయంలో మరియు పెన్షన్లలో సమానత్వానికి హామీ ఇవ్వండి. అంటే: ఈ రోజు ఇంకా లింగ అంతరాలు ఉన్నాయని ఇది గుర్తించింది. వాటిని ఎదుర్కోవటానికి, టోలెడో ఒప్పందం ఈ క్రింది వాటిని ప్రతిపాదిస్తుంది:

  • సంరక్షణ సమస్యను పరిష్కరించండి, తద్వారా ఇతర డిపెండెంట్లను కలిగి ఉన్న వారందరి వృత్తిపరమైన వృత్తి ఈ కారణంగా సహకారం అంతరాలను సృష్టించవద్దు.
  •  సహ-బాధ్యతను మెరుగుపరచండి తల్లిదండ్రుల అనుమతులు వంటి కొన్ని సాధనాలను ఉపయోగించడం.
  • అనుమతించే చర్యలను సృష్టించండి వేతనం వివక్షను గుర్తించండి.
  • ఒక రకమైన దిద్దుబాట్లను నమోదు చేయండి లిస్టింగ్ కెరీర్‌లలో ఖాళీలను పూరించడానికి వృత్తిపరమైన వృత్తిలో ఇంటి నుండి ఉపాధి వంటి అవకతవకల వల్ల సంభవిస్తుంది.
  • సంస్కరణలను అమలు చేయండి, దీని ఉద్దేశ్యం సరైన వివక్ష చికిత్సలు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులతో.

సిఫార్సు 17 బిస్: యువత

యువకుల కోసం, టోలెడో ఒప్పందం అడుగుతుంది వారి పని పరిస్థితులు మెరుగుపరచబడాలి. సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలో ఈ గుంపు యొక్క విశ్వాసాన్ని పెంచడానికి ఇది ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ మేరకు, ఇది హామీ ఇవ్వడమే కాకుండా, స్కాలర్‌షిప్ హోల్డర్ల యొక్క సామాజిక రక్షణను మెరుగుపరచడం కోసం ఖచ్చితమైన శాసన చర్యలను అనుసరించాలని ప్రతిపాదించింది.

సిఫార్సు 18: వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు

వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల గురించి, టోలెడో ఒప్పందం పేర్కొంది ఈ వ్యక్తులు మంచి ఉద్యోగాన్ని పొందగలిగేలా అడ్డంకులను తొలగించడమే దీని ఉద్దేశ్యం.. ఈ కారణంగా, ఈ చట్టం వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల నిర్వహణను ప్రోత్సహించాలని మరియు వారి విలీనాన్ని సులభతరం చేయాలని ఇది నొక్కి చెబుతుంది.

సిఫార్సు 19: వలస కార్మికులు

టోలెడో ఒప్పందం యొక్క మరొక సిఫార్సు చట్టబద్ధమైన వలసదారుల రాకకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. కమిషన్ ప్రకారం, స్పానిష్ జనాభా వృద్ధాప్యం కావడంతో ఇవి పెన్షన్ వ్యవస్థను బలపరుస్తాయి. కార్మిక విఫణిలో వలసదారులను చేర్చే యంత్రాంగాలను సృష్టించడం అతని ఆలోచన. కార్యాలయంలో జాత్యహంకారం, వివక్ష మరియు దోపిడీని నివారించడానికి పరిపాలన తన ప్రయత్నాలను ముమ్మరం చేయాలని ప్రకటించడానికి ఈ సిఫార్సును సద్వినియోగం చేసుకోండి.

సిఫార్సు 19 బిస్: డిజిటలైజేషన్

మనం జీవిస్తున్న యుగంలో డిజిటలైజేషన్ అనివార్యం అయినప్పటికీ, ఇది కార్మిక సంబంధాల క్రమాన్ని మరియు పని సంస్థను ప్రభావితం చేస్తుందని టోలెడో ఒప్పందం హెచ్చరించింది. ఇది తప్పనిసరి అని వారు నొక్కి చెప్పారు కార్మికులందరినీ వ్యవస్థలో చేర్చడానికి అనుకూలంగా ఉంటుంది. ఈ విధంగా, అనధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థను ఎదుర్కోవటానికి మరియు అవసరమైన పరిస్థితులలో రక్షణకు హామీ ఇవ్వడానికి ఇది ప్రతిపాదించబడింది.

మరోవైపు, సహకార సామాజిక రక్షణ సరిపోదని నిజమైన ప్రమాదం ఉందని కమిషన్ అభిప్రాయపడింది. డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల కార్మిక సంబంధాలు సాధారణంగా అడపాదడపా మరియు అప్పుడప్పుడు ఉంటాయి. ఈ కారణంగా, సహకారం కానిదిగా భావించే యంత్రాంగాలను బలోపేతం చేయాలని ఇది సిఫార్సు చేస్తుంది. డిజిటలైజేషన్ వల్ల కలిగే సామాజిక భద్రత ఆదాయంలో తగ్గింపును ఎదుర్కోవటానికి, టోలెడో ఒప్పందం పట్టుబట్టింది సామాజిక రచనలపై సరైన ఆధారపడటం, గత దశాబ్దాలలో ఉత్పాదక మరియు జనాభా పరిస్థితి చాలా మారిపోయింది కాబట్టి.

సిఫార్సు 20: పార్లమెంటరీ నియంత్రణ

చివరగా వారు పార్లమెంటరీ నియంత్రణ గురించి మాట్లాడుతారు. ఈ పని కోసం, టోలెడో ఒప్పంద ఒప్పందాల పర్యవేక్షణ మరియు మూల్యాంకనం కమిషన్ శాశ్వతంగా స్థాపించబడింది మరియు సామాజిక భద్రత ఉన్న పరిస్థితిని ప్రభుత్వం ఏటా తెలియజేయాలి. మోసానికి వ్యతిరేకంగా పోరాటంలో పొందిన ఫలితాల పర్యవేక్షణను తీవ్రతరం చేయడం, వ్యవస్థకు చెందిన ఆర్థిక సమతుల్యత మరియు పెన్షన్ల యొక్క సమర్ధత గురించి టోలెడో ఒప్పందం నొక్కి చెబుతుంది.

టోలెడో ఒప్పందం ఎప్పుడు ఆమోదించబడింది?

సామాజిక భద్రతకు పన్ను మోసంపై దర్యాప్తును బలోపేతం చేయడం అవసరమని పార్లమెంటరీ కమిషన్ సూచిస్తుంది

నాలుగు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ కాలం కొనసాగిన సమావేశాల తరువాత, చివరికి, టోలెడో ఒప్పందం అని పిలవబడేది అక్టోబర్ 23, 2020 న మూసివేయబడింది. పార్లమెంటరీ కమిషన్ చివరకు తన లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి చాలా చర్చలు పట్టింది: ప్రభుత్వ పెన్షన్ వ్యవస్థకు మార్గదర్శిని సృష్టించడం. వారు మొత్తం 22 సిఫారసులను ఆమోదించడానికి వచ్చారు, కాని టోలెడో ఒప్పందం ఆమోదం పొందిన ఐదు సంవత్సరాల తరువాత, “కాంగ్రెస్ ఆఫ్ డిప్యూటీస్ టోలెడో ఒప్పందం యొక్క సిఫారసులపై సాధారణ సమీక్షతో పాటు ఒక మూల్యాంకనంతో ముందుకు సాగాలి. దాని యొక్క నిర్దిష్ట పార్లమెంటరీ సాధనాల ద్వారా, దాని సమ్మతి స్థాయి ”.

టోలెడో ఒప్పందం సూచించే ప్రతిదాని గురించి ఇప్పుడు మీరు క్లుప్తంగా చెప్పాలని నేను ఆశిస్తున్నాను. వ్యాఖ్యలలో మీ అభిప్రాయాన్ని మీరు నాకు తెలియజేయవచ్చు.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.