తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాలు

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాలు

కార్మికులు, అందరిలాగే, నిరంతరం బహిర్గతం అవుతారు ప్రమాద పరిస్థితులు మరియు వ్యాధులు. ఎవరైనా తమ విధులను నిర్వర్తించలేనంత వరకు ఎవరైనా ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యంతో శారీరకంగా వికలాంగులైతే, ఆ వ్యక్తి స్థితిలో ఉన్నట్లు అర్థం తాత్కాలిక వైకల్యం మరియు ఇది వారు పూర్తిగా కోలుకునే వరకు పని చేయకుండా నిరోధిస్తుంది.

క్రింద మేము కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలను వివరిస్తాము తాత్కాలిక వైకల్యం మరియు ప్రభావాలు ఇది ప్రభావిత వ్యక్తి యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థ పరంగా కలిగిస్తుంది.

తాత్కాలిక వైకల్యం అంటే ఏమిటి?

తాత్కాలిక వైకల్యం ఇలా నిర్వచించబడింది ఒక కార్మికుడు ఉన్న పరిస్థితి మీరు తాత్కాలికంగా పని చేయలేకపోతున్నారని మరియు మీకు ఇది అవసరం సామాజిక భద్రత ఆరోగ్య సంరక్షణ.

ఇది ప్రభావితమైన వ్యక్తి శారీరక పరిస్థితుల కారణంగా పని చేయలేకపోతుంది, అంటే వ్యక్తి యొక్క పని కార్యాచరణ సస్పెండ్ చేయబడింది, తద్వారా కార్మికుడికి తన ఉద్యోగానికి హాజరు కావాల్సిన బాధ్యత ఉండదు మరియు యజమాని తన జీతం చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఉండదు.

ఇది మీకు ఇస్తుంది సామాజిక భద్రత ద్వారా సహాయం హక్కులు. దీని కోసం ఎవరు చెల్లించాలో తరువాత మేము ప్రస్తావిస్తాము తాత్కాలికంగా వికలాంగ కార్మికులకు ఆర్థిక ప్రయోజనం, వారు ఈ ప్రయోజనాన్ని పొందగల మార్గాలు మరియు వికలాంగ కార్మికులకు వర్తించే పరిస్థితులు మరియు అవసరాలు.

వికలాంగ కార్మికులు ఏమి చేయవచ్చు?

ఈ పరిస్థితిలో పనిచేసే కార్మికులకు హక్కు ఉంది ఆర్థిక ప్రయోజనం సేకరించండి వారి ఉద్యోగాలకు వెళ్ళలేకపోవడం వల్ల వచ్చే ఆదాయ కొరతను పూడ్చడానికి.

సెలవులో ఉన్నప్పుడు కార్మికుడికి ఎంత డబ్బు వస్తుంది?

కార్మికుడు అందుకున్న డబ్బు సెలవుదినం ముందు నెల నుండి కార్మికుల సహకారం ఆధారంగా ఇది లెక్కించబడుతుంది.

సందర్భంలో సాధారణ అనారోగ్యం లేదా పని కాని ప్రమాదం, 60% 4 వ రోజు నుండి 20 వ తేదీ వరకు చెల్లుతుంది. 21 వ రోజు నుండి ఇది 75% కి పెరుగుతుంది
ఒక సందర్భంలో పని ప్రమాదం లేదా వృత్తి వ్యాధి, మరుసటి రోజు నుండి ఇది 75%

మొదటి రోజు నుండి మూడవ వరకు, కార్మికుడికి అదనపు ఆర్థిక సహాయం ఇవ్వబడదు.

పే సంస్థచే నిర్వహించబడుతుందిఇది నాల్గవ రోజు నుండి 15 వ రోజు వరకు. 16 వ రోజు చేరుకున్నట్లయితే, చెల్లింపును ఇప్పుడు జాతీయ సామాజిక భద్రతా సంస్థ INSS నిర్వహిస్తుంది.

కారణాలు మరియు అవసరాలు

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాలు

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క కారణాలు:

  • సాధారణ లేదా వృత్తిపరమైన వ్యాధి.
  • ప్రమాదం పని లేదా.

వసూలు చేయగలగాలి ఆర్థిక ప్రయోజనం తాత్కాలిక వైకల్యం ఉన్న కార్మికులకు అర్హత ఉన్నవారు, వీటితో సహా కొన్ని అవసరాలను తీర్చాలి:

  • ఉపసంహరణకు 180 సంవత్సరాలలోపు 5 రోజుల కోట్ చేసిన వ్యవధిని కలిగి ఉండండి.

ప్రమాదం జరిగినప్పుడు, అది పనిలో ఉన్నా లేకపోయినా, లేదా పని వల్ల కలిగే అనారోగ్యం విషయంలో, కార్మికులు ఆర్థిక సహాయం పొందగలిగేలా కాంట్రిబ్యూషన్ ధర వ్యవధి అవసరం లేదు.

సంస్థ మరియు కార్మికుడి బాధ్యతలు

ఒక కార్మికుడు సెలవులో ఉన్న సమయం సీనియారిటీ యొక్క కొన్ని ప్రభావాలను సృష్టిస్తుంది, ఈ పరిస్థితి ఖరారైన తర్వాత తన ఉద్యోగంలో చేరే హక్కు ఉంటుంది.

కార్మికుడు సంస్థ జారీ చేసిన మూడు రోజులలోపు రద్దు మరియు నిర్ధారణ నివేదికను, అలాగే రిజిస్ట్రేషన్ రిపోర్ట్ మరియు తరువాతి 24 గంటలలోపు వారి ఉద్యోగానికి పున inc సంయోగం చేయాలి.

కార్మికులకు వారి ఆర్థిక సహాయం సేకరించే హక్కు ఉన్న సమయం.

సేకరణ చేయగలిగే గరిష్ట వ్యవధి ఉంది, ఇది పన్నెండు నెలలు మరియు సుమారు ఆరు నెలల వరకు ఉంటుంది. ఈ సమయంలో, కార్మికుడు పూర్తిస్థాయిలో కోలుకోవడానికి డిశ్చార్జ్ చేయవచ్చని పేర్కొనడం ముఖ్యం.

ఈ సందర్భాలలో సామూహిక ఒప్పందాలు ఎలా ప్రభావితమవుతాయి?

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాలు

ది సామూహిక ఒప్పందాలు కార్మికుడు జీతంలో 100% వసూలు చేయగలడని, అలాగే సెలవు మొదటి రోజు నుండి చెల్లింపును ఏర్పాటు చేయవచ్చని వారు స్థాపించవచ్చు.

సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు

ఒక వ్యక్తి స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తిగా నమోదు చేసుకున్నప్పుడు, సామాజిక భద్రత వారిని అడిగే మొదటి విషయం ఏమిటంటే వారు ఏ సహకారాన్ని ఎంచుకోవాలనుకుంటున్నారు; కనీస సహకారం 850,20. 47 ఏళ్లలోపు కార్మికులందరికీ ఇది వర్తిస్తుంది, సామాజిక భద్రత మినహాయింపుల శ్రేణిని చేస్తుంది. కార్మికులు ప్రాప్యత చేయగల సాధారణ ఆకస్మిక పరిస్థితులకు ఇది తాత్కాలిక వైకల్యం ప్రయోజనం, ఇది 2008 నాటికి తప్పనిసరి.

కారణాలు సాధారణ ఆకస్మికాలు కావచ్చు, ఇది మేము అనారోగ్యంగా లేదా జలుబు వంటి సాధారణమైనదిగా లేదా పతనం వంటి పని కాని ప్రమాదంగా పరిగణించవచ్చు. ఈ ఆకస్మిక పరిస్థితులు మీ వృత్తికి సంబంధించినవి కావు. ఒక వ్యక్తి అనారోగ్యానికి గురైతే, తాత్కాలిక వైకల్యం మొదలవుతుంది, ఈ వ్యక్తి అనుభవించిన ఆకస్మికత వల్ల ప్రయోజనం పొందుతారు, మరియు చెప్పిన ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని పొందటానికి కార్మికుడు ఏమీ చెల్లించడు.

తాత్కాలిక వైకల్యం విషయంలో ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని సేకరించే ప్రక్రియ

కార్మికుడు స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తిగా నమోదు చేసుకున్న తరుణంలో, వారు తప్పక ఎంచుకోవాలి తాత్కాలిక సామర్థ్యం వర్గం ఇది ఉన్నది. వ్యక్తి వారి చెల్లింపులతో కరెంట్ ఉండాలి మరియు ఈ ప్రక్రియ కొనసాగడానికి సామాజిక భద్రతతో అప్పులు కలిగి ఉండకూడదు, కాబట్టి వారు సేవకు డబ్బు చెల్లించకుండా చూసుకోవాలి.

కార్మికునికి ఒక దరఖాస్తు ఇవ్వబడుతుంది, ఇది తప్పనిసరిగా లిఖితపూర్వకంగా నింపబడాలి మరియు ఆ వ్యక్తి ఎవరో తెలుస్తుంది తాత్కాలిక వైకల్యం కోసం ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని అభ్యర్థించడం, అలాగే కార్యాచరణ యొక్క ప్రకటన, అక్కడ వ్యక్తి తన ఆకస్మిక స్థితి నుండి కోలుకునేటప్పుడు తన స్థానం లేదా వ్యాపారం నిలబడటానికి మార్గం సూచిస్తుంది. ఇది ఒక ఉద్యోగిని బాధ్యత వహిస్తుందా, లేదా కుటుంబ సభ్యుడు లేదా వేరే వ్యక్తిని ఈ పత్రంలో పేర్కొనాలి.

తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాలు

తక్కువ భాగం రెండూ చందాను తొలగించు వంటి నిర్ధారణలు, ఒక వ్యక్తి స్వయం ఉపాధి కార్మికుడిగా నమోదు చేసుకున్న సమయంలో ఎంపిక చేయబడిన ప్రమాద బీమా కంపెనీకి వారిని తీసుకెళ్లాలి. ఈ పత్రాలను భౌతికంగా ఇమెయిల్ ద్వారా సమర్పించవచ్చు.

కుటుంబ వైద్యుడు వ్యక్తి యొక్క శారీరక పరీక్ష మరియు కార్మికుడు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడని ధృవీకరించడానికి పత్రాల సమీక్ష వంటి ధృవీకరణల ద్వారా ప్రతిదీ అనుసరించబడుతుంది ఆర్థిక ప్రయోజనం పొందండి సామాజిక భద్రత ద్వారా అనుగుణంగా ఉంటుంది.

ఒక సా రి సాధారణ వైద్య ఉత్సర్గ, వైద్య ఉత్సర్గానికి సవాలు అని పిలువబడే ఆ వైద్య ఉత్సర్గకు వ్యతిరేకంగా సంస్థ చేసిన దావా లేదా అప్పీల్, ఆ వైద్య ఉత్సర్గ యొక్క అమలు సామర్థ్యాన్ని నిలిపివేయదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు నమోదు చేసినప్పుడు, మరుసటి రోజు తిరిగి చేరవలసిన బాధ్యత కంపెనీకి ఉంది.

సూచించవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే వైద్య ఉత్సర్గ కోసం దావా కాలం ఇది చాలా క్లుప్తమైనది, సాధారణంగా ఇది పదకొండు నుండి పదిహేను రోజులు ఉంటుంది మరియు అందువల్ల మీ వద్ద ఉన్న వైద్య ఉత్సర్గాన్ని సవాలు చేయడం సాధ్యమేనా కాదా అని తెలుసుకోవడానికి మీకు సలహా ఇచ్చే నిపుణుడిని సంప్రదించడం చాలా ముఖ్యం.

ఉన్న కార్మికుడు కూడా ముఖ్యం తాత్కాలిక వైకల్యం నిపుణుల నుండి వైద్య నివేదికను అభ్యర్థిస్తుంది వారు బాధపడుతున్న వ్యాధి పరిస్థితికి సంబంధించి అతను వారికి చికిత్స చేస్తున్నాడు, ఎందుకంటే కార్మికులకు నిపుణుడి నుండి పాత నివేదిక ఉంది, ఇది ఆర్థిక ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేసేటప్పుడు విభేదాలకు కారణమవుతుంది.

తాత్కాలిక వైకల్యానికి విశ్రాంతి

ఒక కార్మికుడు ఉన్నాడని g హించుకోండి అనారోగ్య సెలవు సుమారు ఎనిమిది నెలలు మరియు అతనికి వైద్య చికిత్స ఇవ్వబడుతుంది మరియు డిశ్చార్జ్ అవుతుంది, అనగా అతను కోలుకుంటాడు. మునుపటి ఉత్సర్గ తరువాత ఆరు నెలల్లో అతను గతంలో ఉన్న అదే కారణాల వల్ల కార్మికుడు తిరిగి తాత్కాలిక వైకల్యంలోకి ప్రవేశిస్తే, అతను డిశ్చార్జ్ అయిన కాలం మునుపటిదానికి పేరుకుపోతుంది. అంటే, ఎనిమిది నెలల వ్యవధిలో రెండు నెలలు గడిచినట్లయితే మరియు మునుపటి సెలవు మాదిరిగానే మీ పని వాతావరణంలో మీరు అభివృద్ధి చెందలేరని మీరు గ్రహించినందున మీరు సెలవు కోసం తిరిగి దరఖాస్తు చేసుకోవలసి వస్తే, ఆ సమయం కాకపోతే అది మొదటి నుండి ప్రారంభం కాదు పేరుకుపోతుంది.

ఇది చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే మీరు పరిమితి సంవత్సరంలో ఆ నియంత్రణను దాటవలసి ఉందో లేదో తెలుసుకోవటానికి తాత్కాలిక వైకల్యం మీద ఉండండి, ఉపసంహరణ పున rela స్థితి కారణంగా జరిగిందా లేదా అనే విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

ఈ పరిస్థితి కొన్ని ముఖ్యమైన ఆర్థిక ప్రభావాలకు కూడా కారణమవుతుంది, ఎందుకంటే ఈ ఉపసంహరణ యొక్క చెల్లింపుదారుడు అంతర్గత ఉపసంహరణ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది; మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ అయితే, ఆ మ్యూచువల్ దానిని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది మరియు మునుపటి సెలవులో ఆర్థిక మొత్తం నిర్ణయించబడుతుంది.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.