ஸ்பெயினில் உலோகத்திற்கான கூட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள்

கூட்டு ஒப்பந்தங்களின் பேச்சுவார்த்தை இந்த பொருளை வேறுபட்ட முறையில் கையாளும் தொழிலாளர்களால் கருதப்பட வேண்டிய முக்கியமான பிரச்சினை வேலை நடவடிக்கைகள் பேச்சுவார்த்தைகள் பேச்சுவார்த்தையாளர்களால் அதிகம் விவாதிக்கப்படுகின்றன என்பதற்கும், அவர்கள் கையெழுத்திடும் வரை ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கு நீண்ட நேரம் எடுப்பதற்கும் இது புகழ் பெற்றது.

அவை தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் அவை நாட்டின் வெவ்வேறு இடங்களுக்குள் உலோகத்தைப் பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் பொறுப்பானவை, அவை பிராந்தியத்திற்குள் வெவ்வேறு பேச்சுவார்த்தையாளர்களால் திட்டமிடப்பட்டு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு ஒரு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் பரஸ்பர ஒப்பந்தம்.

El முக்கிய நோக்கம்: எளிதாக்கு உலோகத் துறையில் கூட்டு பேரம் பேசல், தொழிற்சங்கங்களும் முதலாளிகளும் தங்களை அமைத்துக் கொண்ட நோக்கம், அதனால்தான் அவர்கள் உலோகத் தொழிலாளர் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் என்று அழைக்கப்படும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர், இது நிறுவனங்களுக்குள் தொழில்சார் அபாயங்கள் மற்றும் சமத்துவ நடவடிக்கைகளை கட்டுப்படுத்த பொதுவான விஷயங்களின் பேச்சுவார்த்தைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு ஆவணம், மாகாண மட்டத்திற்கு, சம்பளம் அல்லது பணி அமைப்பு போன்ற பிற விஷயங்கள்.

பொதுவான பொருட்களின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்த ஒரு ஒப்பந்தம் ஏன்?

ஒப்பந்த முறைகள், வருடாந்திர வேலை நேரம் மற்றும் சமத்துவத்தின் நிபந்தனைகள்; முன்னதாக மூன்று முறை ஒப்பிடும்போது, ​​இனிமேல், உலோக தொழில்முனைவோர் மற்றும் சமூக தொழிற்சங்கங்கள் ஒரு முறை மட்டுமே பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் சில சிக்கல்கள் இவை: ஹூஸ்கா, டெருயல் மற்றும் சராகோசா ஒப்பந்தங்களில்.

இது உதவும் கூட்டு பேரம் பேசலை எளிதாக்குதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல், அந்த விஷயங்களில் அவை பொதுவானவை, பொதுவானவை தவிர அவை மோதலின் பொருள் அல்ல, ஆனால் ஒப்பந்தங்களின் மாகாண பேச்சுவார்த்தைகள்.

சம்பளம் அல்லது கூடுதல் நேரம் போன்ற பிரச்சினைகள் மாகாண மட்டத்திற்கு பிரத்தியேகமாக உள்ளன. கட்டமைப்பின் ஒப்பந்தத்துடன் அரகோன் உலோகத் தொழில் எதிர்காலத்தை நோக்கிய முதல் படி குறிக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் ஒரு நாள் சமூகத்திற்குள் ஒரு ஒப்பந்தம் இருக்கும். வாகனத் தொழில், ஃபவுண்டரி, பிளம்பிங் அல்லது பழுதுபார்க்கும் கடைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு துறை மற்றும் சமூகத்தில் சுமார் 40.000 பேரைப் பயன்படுத்துகிறது. மேலும் மேலும் முக்கியமான தலைப்புகளை மறைக்க ஒப்பந்தத்தில் பக்கங்கள் சிறிது சிறிதாக சேர்க்கப்படுகின்றன.

வெவ்வேறு மரபுகள் அவை தொடர்பான பல்வேறு நடவடிக்கைகளின் கட்டுப்பாடு மற்றும் ஒழுங்குமுறை நோக்கி செய்யப்பட்டுள்ளன வெவ்வேறு பகுதிகளில் உலோக பயன்பாடு, அவர்கள் ஒரு நல்ல வழியில் வேலைக்கு வந்துள்ளனர் மற்றும் தொழில்முறை உரிமைகளை கட்டுப்படுத்த சில பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு ஒரு சிறந்த காரணம், அதே போல் ஒருவர் ஒரு தொழிலாளி மற்றும் உலோகம் போன்ற ஒரு பொருளைக் கையாள வேண்டிய கடமைகள்.

வெவ்வேறு கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் பிளம்பிங், வன்பொருள், நகைகள், விளக்குகள் மற்றும் பல செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை நோக்கிய ஒரு உலோக செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துவது தொடர்பானது.

வெளிப்படையாக ஒற்றுமைகள் உள்ளன பல்வேறு உலோக மரபுகள் அவை பேச்சுவார்த்தையாளர்களால் கையெழுத்திடப்பட்டுள்ளன, இவை குறிப்பிடத்தக்க ஒற்றுமைகள், ஆனால் இந்த ஒப்பந்தங்கள் வகுக்கப்பட்டு கையெழுத்திடப்பட்ட வெவ்வேறு இடங்களுக்கிடையில் வேறுபாடுகள் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் நிலுவையில் உள்ளன என்பதையும் நாம் குறிப்பிட வேண்டும்.

உலோக கூட்டு ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பாக என்ன கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது?

சில வித்தியாசமான விதிகள் மற்றும் பல்வேறு ஒப்பந்தங்கள் உள்ளன கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், இது உலோகம் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் செயல்பாடுகளை நெருக்கமாகக் கட்டுப்படுத்தவும் கட்டுப்படுத்தவும் உதவுகிறது. முக்கியமாக பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துவதே, நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் நிலைமைகள், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் உற்பத்தி நேரம், இவை அனைத்தும் செயல்பாட்டை அல்லது வேலையைச் செய்யும்போதெல்லாம் பாதுகாப்பாக இருக்க கடிதத்திற்கு தொழிலாளி இந்த விதிகளைப் பின்பற்றுகிறார்.

தொழிலாளர்கள் இவற்றைப் பற்றி முழுமையான புரிதலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் ஒப்பந்தங்கள், அவற்றின் விதிகள், அவை பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டிய செல்லுபடியாகும் நேரம். வெவ்வேறு தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் வெவ்வேறு நிலைமைகளைக் குறிக்கின்றன, மேலும் தொழிலாளி அமைந்துள்ள இடம் அல்லது பகுதியைப் பொறுத்து, தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் பயன்பாடு அல்லது செல்லுபடியாகும் தன்மை வேறுபட்டதாக இருக்கும்.

ஸ்பெயினில் உலோகத் துறையின் தொழில், தொழில்நுட்பம் மற்றும் சேவைகளுக்கான முதல் மாநில ஒப்பந்தம்

கையொப்பமிடப்பட்டது தொழில்துறையின் முதல் மாநில ஒப்பந்தம், இது நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் கூட்டு பேரம் பேசுவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

ஒப்பந்தங்கள் அவற்றின் அசல் செல்லுபடியாகும், இது ஒரு ஒப்பந்தத்தைத் தவிர்த்து, அவற்றின் தொடர்ச்சி குறைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
இந்த புதிய உதவியுடன் உலோகத் துறை தொழிலாளர் ஒப்பந்தம், ஒவ்வொரு ஒப்பந்தத்திலும் கையெழுத்திடப்பட்ட பகுதியைப் பொறுத்து சம்பளம் ஒப்புக் கொள்ளப்படுவதை இது உறுதி செய்யும், ஒரு ஒப்பந்தம் செயல்படுவதை நிறுத்திவிட்டு அதன் செல்லுபடியாகும் காலம் முடிவடைந்தால் இது உதவியாக இருக்கும், இந்த வழியில் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் ஒப்புதலைப் பெறுவார்கள் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் சம்பளம்.

இது உதவுகிறது தொழிலாளர்கள் எந்த வகையான பாகுபாட்டிலிருந்தும் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள் அவர்கள் முன்னர் ஒப்புக் கொண்ட சம்பளம் வழங்கப்படாவிட்டால், அதேபோல் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல்வேறு சேவைகளை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவும், பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும், அனைத்து தரப்பினரும் செய்ய வேண்டிய ஒப்பந்தங்களில் திருப்தி அடைய உதவும் ஒப்பந்தங்களை எட்டவும் வாய்ப்பு.

யுஜிடி குறிப்பிடுகிறது ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியாகும், மேலும் இது தொழிற்சங்கத்திற்குள்ளான ஒரு வரலாற்று உரிமைகோரலாக அவர்கள் கருதுகின்றனர், இது தொழிலாளர்கள் உலோகத் துறையில் சிறப்பாக வளர உதவும்.

யு.ஜி.டி மேலும் குறிப்பிடுகிறது, "இது கீழ்-நிலை ஒப்பந்தங்களில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தீவிர செயல்பாடு அல்லது செல்லுபடியாகும் போன்ற புதிய அம்சங்களை உள்ளடக்கியது, இது எந்தவொரு உடன்பாடும் வீழ்ச்சியடைய அனுமதிக்காது, தொழிலாளர் சீர்திருத்தத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டதை தள்ளுபடி செய்கிறது."

CCOO இதைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறது?

CCOO புதிய ஒப்பந்தத்தில் தனது திருப்தியைக் காட்டியுள்ளது. CCOO இதேபோன்ற ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது நீண்ட காலமாக, ஸ்பெயினில் உலோகத் தொழிலுக்குள் வேலை மற்றும் வேலை தொடர்பான பல்வேறு அம்சங்களில் மாகாணங்களையும் தொழிலாளர்களையும் பாதுகாக்க வேண்டும்.

நிச்சயமாக புதியது உலோக மாநாடு இது தொழில்துறைக்கு ஒரு மிக முக்கியமான படியாகும், இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியிருந்தாலும், இங்கிருந்து எதிர்காலத்தில் ஒரு சிறந்த பேச்சுவார்த்தையை எட்டத் தொடங்குகிறோம், மேலும் இவை CCOO அங்கீகரித்த அம்சங்கள் கவனிக்க வேண்டியவை.

உள்ள பிற முக்கிய புள்ளிகள் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்.

இது தொடர்பாக ஒரு ஒப்பந்தம் நிறுவப்பட்டு கையெழுத்திடப்பட்டுள்ளது மாகாண பிரிவின் குறைந்தபட்ச ஊதியம், இது ஒவ்வொரு மாகாண ஒப்பந்தத்திலும் குறிக்கப்படுகிறது. இங்கே முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், ஒப்பந்தத்தின் செல்லுபடியாகும் அல்லது காலவரையறையால் ஒரு மாகாண ஒப்பந்தம் பாதிக்கப்பட்டுள்ள போதிலும், அவை தொடர்ந்து வழங்கப்படும் தொழிலாளர்களுக்கு வழக்கமான சம்பளம் மற்றும் பிராந்தியத்தில் உள்ள பெண் தொழிலாளர்கள், இதுபோன்ற சூழ்நிலையால் மக்கள் பாதிக்கப்படுவதைத் தடுக்கிறார்கள், இதில் அவர்கள் காரணங்களை முற்றிலும் மறந்துவிடுகிறார்கள்.

2012 தொழிலாளர் சீர்திருத்தத்தால் ஏற்பட்ட சில விளைவுகளுக்கு கடுமையான வரம்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, இந்த ஒப்பந்தம் பல சேவை நிறுவன ஒப்பந்தங்களின் பெருக்கத்தைத் தடுக்கிறது.

பயன்படுத்தும் சில திறமைகள் ஒப்பந்தத்தின் கூட்டு ஆணையம்இது துறையின் கூட்டு பேரம் செயலில் இருக்க உதவுகிறது.

உடன்படிக்கைக்குள் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் பாலினம், வயது, இனம் அல்லது இனம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் சமத்துவம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. அவர்கள் யாராக இருந்தாலும் மக்கள் மீதான பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக இந்த விதிமுறைகள் பூர்த்தி செய்யப்படுவதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

கூட்டு ஒப்பந்தத்தைத் தடுத்த காரணங்கள்

ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதில் தாமதத்தை ஏற்படுத்திய சில முக்கிய காரணங்கள் உடனடியாக தீர்க்கப்பட்டன. இருப்பினும், சரிசெய்ய மிகவும் கடினமாக இருந்த மற்றவர்களும் உள்ளனர்.

மோதல் ஏற்பட்டது பொதுவான சம்பளங்களில் உள்ள வேறுபாடு காரணமாக, ஒப்பந்தங்களுக்குள் ஒரு மோதலை ஏற்படுத்திய மிக முக்கியமான காரணங்களில் ஒன்றாகும், அதேபோல் மூப்புத்தன்மையை ஒழுங்குபடுத்துவதும், ஜனவரி 2015, 2007 நிலவரப்படி ஒரு சீனியாரிட்டி சப்ளிமெண்ட் இருந்தது, பின்னர் அது ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டது ஆண்டு XNUMX.

ஒரு வருடம் மற்றும் இரண்டு மாத பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பல கூட்டங்களுக்குப் பிறகு, ஒரு ஒப்பந்தம் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது, இது பின்னர் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வழிவகுக்கிறது. இது 70% பேச்சுவார்த்தைகளைக் கொண்ட CCOO ஆல் நியாயப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் கமிஷன்களால் கையெழுத்திடப்பட்டது.

முடிவுக்கு

உலோகத் துறை ஏற்கனவே ஒரு புதிய கூட்டு ஒப்பந்தத்தைக் கொண்டுள்ளதுதொழிற்சங்கங்களால் கையெழுத்திடப்பட்ட பின்னர், இந்த ஒப்பந்தத்தில் வெவ்வேறு ஸ்பானிஷ் நகரங்கள் அல்லது மாகாணங்களில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சம்பள உயர்வு அடங்கும், இது உலோகத் துறைக்குள் பணிபுரியும் மக்களுக்கு மிகுந்த ஆர்வமாக உள்ளது.

El உலோக கூட்டு ஒப்பந்தம் பல நபர்களை சாதகமாக பாதிக்கிறது, அதில் ஈடுபட்டுள்ள பல தொழிலாளர்கள்

உலோகத் துறையில் பல்வேறு பணிகள், ஊதிய உயர்வு மற்றும் மனித உரிமைகளுக்கான மரியாதை ஆகியவற்றுடன், ஒப்பந்தங்கள் கையெழுத்திடப்பட்டதிலிருந்து தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த வாழ்க்கை உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது.

ஒப்பந்தங்கள் புதிய ஆர்டர்களைப் பிடிக்கவும் பில்லிங்கை அதிகரிக்கவும் நல்ல பணிச்சூழலை மீட்டெடுக்க உதவும். இந்த ஒப்பந்தங்கள் எதிர்காலத்தில் புதிய பேச்சுவார்த்தைகளுக்கான அடித்தளத்தை அமைக்கும்.