பாங்கியா தனது ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு மானியம் வழங்க முடிவு செய்கிறது

தற்போது பாங்கியாவுடன் சில ஓய்வூதிய திட்டங்களை ஒப்பந்தம் செய்த பயனர்கள் அதிர்ஷ்டத்தில் உள்ளனர். மற்ற காரணங்களுக்கிடையில், இனிமேல் அவர்களுக்கு வெகுமதி கிடைக்கும், எனவே அவர்கள் இதிலிருந்து அதிகம் பெறுவார்கள் ஓய்வூதிய தயாரிப்பு. உங்கள் சமீபத்திய செய்திக்குறிப்பில் நீங்கள் கருத்து தெரிவித்தபடி. தற்போது நம் நாட்டில் குறைந்த ஓய்வூதியம் இருப்பதால் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் இந்த நிதி தயாரிப்புக்கான உறுதிப்பாட்டில். இந்த நேரத்தில், இந்த மூலோபாய நடவடிக்கை ஸ்பெயினில் உள்ள பிற வங்கி நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்படவில்லை.

சரி, இந்த கட்டுரையின் புள்ளியைப் பெற, ஓய்வூதிய பிரச்சாரத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பு மற்றும் பரிமாற்றங்களை வழங்குபவர்களுக்கு 5% வரை போனஸ் கொடுக்கும் என்று பாங்கியா கூறுகிறது, இது இயங்கும் ஆசனவாய் இறுதி வரை. இன் திட்டம் போனஸ் மற்றும் தள்ளுபடி சதவீதம் பிற நிறுவனங்களிலிருந்து பங்களிக்கப்பட்ட அல்லது திரட்டப்பட்ட தொகை, இலக்கு திட்டம் மற்றும் தங்குவதற்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இருக்கும்.

மறுபுறம், இந்த வங்கியில் இருந்து அது அதன் ஓய்வூதிய பிரச்சாரத்தை வலுப்படுத்துகிறது டிசம்பர் 2026 இல், முதிர்ச்சிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் 'பாங்கியா புரோடெகிடோ ரென்டா பிரீமியம் எக்ஸ்' திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், a 16,82% மறுமதிப்பீடு, இது 2% APR ஐ குறிக்கிறது. இந்த தயாரிப்பு மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து புதிய பங்களிப்புகளையும் வெளிப்புற அணிதிரட்டல்களையும் ஈர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

பாங்கியா அவற்றை தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றுகிறது

இந்த தயாரிப்பு நிறுவனத்தால் சந்தைப்படுத்தப்படும் ஓய்வூதிய திட்டங்களின் பட்டியலை நிறைவு செய்கிறது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், இதன் மூலம் முக்கிய நிதிச் சந்தைகளில் முதலீடு செய்ய முடியும், வாடிக்கையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப அவர்களின் சுயவிவரம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட ஆபத்து ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தழுவிக்கொள்ளலாம். கருதுங்கள். இந்த வழியில், பாங்கியா வாடிக்கையாளர்கள் இதற்கு பங்களிப்பு செய்யலாம் குறுகிய கால நிலையான வருமான திட்டங்கள், நீண்ட கால நிலையான வருமானம், கலப்பு நிலையான வருமானம், கலப்பு மாறி வருமானம், மாறி வருமானம், உத்தரவாதம் அல்லது சுயவிவரம்.

பாங்கியா தனது செய்திக்குறிப்பில் ஒரு இறுதி நோக்கத்தை அடைய ஒரு அத்தியாவசிய உறுப்பு என தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆலோசனைகளுக்கு உறுதியளித்துள்ளது போதுமான ஓய்வூதிய நன்மை. வாடிக்கையாளரின் வயது, இடர் சுயவிவரம் போன்ற குணாதிசயங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதோடு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யும் அறிவுரை, முதலீட்டாளராக அவர்களின் சுயவிவரத்திற்கான எல்லா நேரங்களிலும் மிகவும் பொருத்தமான திட்டம் அல்லது திட்டங்களை வழங்குவதற்காக.

ஓய்வூதிய திட்ட சிமுலேட்டர்

ஓய்வூதியத்தைத் திட்டமிட விரும்பும் அனைவருக்கும் உதவுவதற்காக, பாங்கியாவிற்கு சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கண்டறிய ஒரு சக்திவாய்ந்த சிமுலேட்டரை உங்கள் வசம் வைக்கிறது, இதில் ஆர்வமுள்ள தரப்பினரால் செய்யக்கூடிய ஆன்லைன் கருவியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது மாத வாடகையை கணக்கிடுங்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக நீங்கள் சேமிக்கும் மாதாந்திர கட்டணத்திலிருந்து தொடங்கி உங்கள் ஓய்வூதிய நேரத்தில் நீங்கள் பெறலாம். உங்கள் ஓய்வூதிய நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு சேமிப்புகளைப் பெற உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு நீங்கள் எவ்வளவு பங்களிக்க வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

கூடுதலாக, ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளை வங்கி வேறுபட்டதாக ஊக்குவிக்கும் பரிசு தொகுப்புகள் பொறுத்து பங்களிப்புகள் இந்த கருவிகளுக்கு. பங்களித்த தொகையைப் பொறுத்து, திட்ட பங்கேற்பாளர் இரண்டு பரிசுகளுக்கு இடையில் தேர்வு செய்யலாம்: ஒரு வவுச்சரைக் கொண்ட ஒரு உடல் அல்லது டிஜிட்டல் பரிசு, ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு, அமேசானில் மீட்டுக்கொள்ளக்கூடியது. வாடிக்கையாளர்களின் பொற்காலம் இந்த சிறப்பு தயாரிப்பைத் தேர்வுசெய்ய ஒரு புதிய வணிக மூலோபாயமாக.

பரிசுகளின் தலைமுறையுடன்

இந்த வழியில், வாடிக்கையாளர் பின்வரும் அளவீடுகளின் அடிப்படையில் பரிசுகளுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய முடியும்:

• பங்களிப்புகளுக்கு என்ட்ரே 3.000 y 4.999, பங்கேற்பாளர் 25 யூரோக்களுக்கு ஒரு அமேசான் வவுச்சரை அல்லது ஒரு தானியங்கி ஒயின் திறப்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்க முடியும். 5.000 முதல் 7.999 வரையிலான பங்களிப்புகளுக்கு, அமேசான் அல்லது சோனி போர்ட்டபிள் ஸ்பீக்கரில் செலவழிக்க 45 யூரோ வவுச்சருக்கு இடையில் நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். 8.000 முதல் 15.999 வரையிலான பங்களிப்புகளுக்கு, அமேசான் அல்லது ஸ்போர்ட்ஸ் வாட்சில் வாங்குவதற்கு 100 யூரோக்களுக்கான காசோலைக்கு இடையே தேர்வு செய்யலாம்.
• இறுதியாக 16.000 யூரோக்களின் பங்களிப்புகள், வாடிக்கையாளர் 250 யூரோ மதிப்புள்ள கூப்பனுக்கு இடையில் பரிமாறிக் கொள்ளலாம் எந்த கட்டுரை அமேசான் அல்லது தோஷிபா ஸ்மார்ட் டிவியில் இருந்து. ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு வாடிக்கையாளர் தனது பங்களிப்புகளை அல்லது அணிதிரட்டல்களை செய்ய முடியும் நிறுவனத்தின் டிஜிட்டல் சேனல்களிலிருந்துபாங்கியா ஆன் லைனில் இருந்து அல்லது வங்கியின் பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம். கூடுதலாக, இந்த டிஜிட்டல் தளங்களில் இருந்து பங்களித்த தொகைகளின் அடிப்படையில் அவர்கள் தேர்வுசெய்யக்கூடிய பரிசுகளை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்.

திட்ட சந்தையில் தரவு

தற்போது, ​​ஓய்வூதிய திட்ட விற்பனையில் 20% க்கும் அதிகமானவை டிஜிட்டல் சேனல்கள் மூலம் செய்யப்படுகின்றன, இது ஒரு வருடத்திற்கு முந்தைய ஏழு புள்ளிகள் அதிகம். ஸ்பானிஷ் சமுதாயத்தின் பெரும்பகுதிக்கு மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த மற்றும் அதே நேரத்தில் தேவையான இந்த வகையான நிதி தயாரிப்புகளுக்கு குழுசேர ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னெச்சரிக்கை உள்ளது என்ற போதிலும். ஒரு பகுதியாக, பொது ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் அடுத்த ஆண்டு அதன் குறைந்தபட்ச தொகை நிறுத்தப்படும் நேரத்தில் நீங்கள் முன்வைக்கும் குறைந்த தொகையின் காரணமாக ஏற்படுகிறது சுமார் 650 யூரோக்கள் ஒரு மாதம். தற்போதைய ஸ்பெயினின் அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்ட புதிய மதிப்பீடுகள் உட்பட. ஸ்பானிஷ் ஓய்வூதியதாரர்களில் ஒரு நல்ல பகுதியினர் அறியாத ஒரு உண்மை.

இந்த தயாரிப்பை வாடகைக்கு எடுப்பது வசதியானதா?

மறுபுறம், உண்மையில் இருந்தால் இந்த தருணங்களிலிருந்து பகுப்பாய்வு செய்வது அவசியம் சந்தா மதிப்பு இந்த நடப்பு ஆண்டின் நிலவரப்படி. ஏனெனில் உண்மையில், இந்த குணாதிசயங்களின் ஒரு தயாரிப்பை சந்தா செலுத்துவதற்கான உந்துதல்களில் ஒன்று, உரிமைகோருபவர் மிகக் குறைந்த பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தைக் கொண்டிருக்கிறார் என்பதோடு, அவரது பொற்காலம் அனுபவிக்கும் போது திறமையான வாழ்க்கைத் தரத்தை பெற இது அனுமதிக்காது என்பதிலும் உள்ளது. ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மூலம், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் உங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்க முடியும். அதாவது, நீங்கள் அதை உங்கள் உண்மையான தேவைகளுக்கு மாற்றியமைக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் பெறும் ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு நிரப்பியாக இருக்கலாம்.

இந்த நேரத்தில், ஸ்பெயினில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் மிகக் குறைவான ஒன்றாகும், அங்கு குறைந்தபட்சம் அளவை விட அதிகமாக இல்லை மாதத்திற்கு 600 யூரோக்கள். பங்களிப்பு அல்லாதவை இந்த ஆண்டுக்கு மாதத்திற்கு 386 யூரோக்கள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த குறைந்த பணவியல் கருத்து தொழிலாளர்களில் ஒரு நல்ல பகுதியினர் அதற்கு ஒரு நிரப்புதலைக் காண வேண்டும் என்பதை உருவாக்குகிறது. இந்த மட்டத்தில்தான் முக்கிய வங்கி நிறுவனங்களின் சலுகையில் இருக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் என்று அழைக்கப்படுவது மிகவும் பொருத்தமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது.

2019 ல் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்

இந்த நடப்பு ஆண்டை எதிர்நோக்குகிறோம், பணவீக்க முன்னறிவிப்பின் படி ஓய்வூதியங்கள் ஆரம்பத்தில் மதிப்பிடப்படும் (1,6%), இந்த ஆண்டின் இறுதியில் பணவீக்கத்தில் விலகல் ஏற்பட்டால் ஈடுசெய்யும் ஊதியத்தின் அதே உத்தரவாதத்துடன். இந்த நடவடிக்கையின் விளைவாக, இந்த தகவலில் நாங்கள் விவரிக்கும் பின்வரும் வழியில் பங்களிப்பு ஓய்வூதியங்கள் நிறுவப்படும்.

65 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடையவரின் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம்

சார்புடைய வாழ்க்கைத் துணையுடன், 810,60 யூரோக்கள். மனைவி இல்லாமல், 656,90 யூரோக்கள். சார்பற்ற துணைவியுடன் 623,40 யூரோக்கள்.

65 வயதிற்கு உட்பட்டவரின் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம்

சார்புடைய வாழ்க்கைத் துணையுடன், 759,90 யூரோக்கள். மனைவி இல்லாமல், 614,50 யூரோக்கள். சார்பற்ற துணைவியுடன் 580,90 யூரோக்கள்.

ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் கடுமையான இயலாமையிலிருந்து 65 ஆண்டுகள்

சார்புடைய வாழ்க்கைத் துணையுடன், 1.215,90 யூரோக்கள். மனைவி இல்லாமல், 985,40 யூரோக்கள். சார்பற்ற துணைவியுடன் 935,1 யூரோக்கள்.

நிரந்தர இயலாமை ஓய்வூதியம்: கடுமையான இயலாமை

சார்புடைய வாழ்க்கைத் துணையுடன், 1.215,90 யூரோக்கள். மனைவி இல்லாமல், 985,40 யூரோக்கள். சார்பற்ற துணைவியுடன் 935,10 யூரோக்கள்.

முழுமையான நிரந்தர இயலாமை ஓய்வூதியம்

சார்புடைய வாழ்க்கைத் துணையுடன், 810,60 யூரோக்கள். மனைவி இல்லாமல், 656,90 யூரோக்கள். சார்பற்ற துணைவியுடன் 623,40 யூரோக்கள்.

பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியங்கள்

கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு அம்சம் என்னவென்றால், பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தை அணுக முடியாத நபர்கள். அடிப்படையில் சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளில் பதினைந்து ஆண்டுகள் பங்களிப்பு செய்யாததற்காகவும், அவர்கள் கோருவதற்கான கடைசி முயற்சியாகவும் உள்ளது பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம். சரி, 65 முதல் 67 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு இந்த உதவி, அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தால், மாதந்தோறும் 385 யூரோக்கள் செலுத்தப்படும்.

இதற்காக அவர்கள் இருக்கக்கூடாது 7.200 யூரோக்களுக்கு மேல் வருமானம் தோராயமாக ஒரு வருடம். எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், அவர்கள் வருடாந்திர வருமானத்தை கருத்தில் கொண்டால், இந்த உத்தியோகபூர்வ உதவி மாதத்திற்கு 110 யூரோக்களுக்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சமாக திரும்பப் பெறப்படும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒழுக்கமான ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான தீர்வுகளில் ஒன்று, அதை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நிலையான ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மூலம் நீட்டிப்பதாகும். நிச்சயமாக, சரியான தொலைநோக்குடன் அதை முறைப்படுத்துவது மிகவும் அவசியமாக இருக்கும், இதனால் அந்த அளவு உண்மையில் குறிப்பிடத்தக்கதாகும்.

இந்த பணப் பற்றாக்குறையை சரிசெய்வதற்கான மற்றொரு நடவடிக்கை, முதலீட்டு நிதியை அதன் மிகவும் மாறுபட்ட மாதிரிகளில் பணியமர்த்துவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அவை குறைந்தபட்ச இலாபத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை, மாறாக, நாம் மூடிய ஆண்டில் நிகழ்ந்ததைப் போலவே இது எதிர்மறையான சமநிலையையும் உருவாக்கக்கூடும். அவர்களின் முதலீட்டு இலாகாக்களில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவுகளுடன். இந்த மட்டத்தில்தான் முக்கிய வங்கி நிறுவனங்களின் சலுகையில் இருக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் என்று அழைக்கப்படுவது மிகவும் பொருத்தமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது.