தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம்

பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு வேலையை ராஜினாமா செய்ய வேண்டியிருக்கும்; இதற்கு முன்வைக்க வேண்டியது அவசியம் தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம், சுருக்கமாக, இது ஒரு ஆவணமாகும், இதன் மூலம் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு தன்னார்வமாக திரும்பப் பெறுவதைத் தொடர்புகொள்கிறீர்கள்.

அடுத்து, அது என்ன என்பது பற்றி மேலும் விளக்குவோம் தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம், அதை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது.

தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதத்தை எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும்?

கடிதம் இது உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பும்போது பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கருவியாகும், இது உங்களுக்கு வேலை சூழலை பிடிக்காத காரணத்தினாலோ அல்லது சிறந்த நன்மைகளுடன் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடித்ததாலோ ஆகும்.

எனவே, நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய முதல் அறிவுரை என்னவென்றால், ராஜினாமா செய்வதற்கான முடிவை நன்கு சிந்திக்க வேண்டும், நீங்கள் அதை எடைபோட வேண்டும். நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்.

நீங்கள் இந்த முடிவை எடுத்திருந்தால், இதை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும் தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம், இப்போது நீங்கள் அதை எழுத கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

உங்கள் தன்னார்வ திரும்பப் பெறும் கடிதத்தை எழுதுங்கள்

இணையத்தில் நாம் ஒரு கண்டுபிடிக்க முடியும் என்பது உண்மைதான் தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதங்களில் முடிவற்ற எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் வார்ப்புருக்கள். இந்த வார்ப்புருக்கள் ஒன்றை பதிவிறக்கம் செய்து எங்கள் தரவுகளில் நிரப்புவது எளிதான விஷயம் என்றாலும், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் கடிதத்தை எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இதற்காக ஒரு நல்ல கடிதத்தை எழுத நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய தொடர் குறிப்புகள் உள்ளன.

நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய முதல் ஆலோசனை, மற்றும் மிகவும் பொதுவான தவறு, இது கடிதம் நேரடி, சுருக்கமான மற்றும் தெளிவானதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொண்டது மற்றும் நீங்கள் தங்கியிருந்த காலம் முழுவதும் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட உதவியைப் பாராட்டுவது சாத்தியம் என்றாலும், இந்த கடிதத்தின் நோக்கம் உங்கள் வாழ்த்துக்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதும் வழங்குவதும் அல்ல.

எனவே நினைவில் கொள்ளுங்கள் கடிதம் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும் இரண்டு புள்ளிகளில், முதலாவது, நிறுவனத்துடன் தொடர வேண்டாம் என்ற முடிவை நீங்கள் எடுத்துள்ளீர்கள், இரண்டாவது நீங்கள் இதைச் செய்யத் திட்டமிட்ட தேதி.

இரண்டாவது உதவிக்குறிப்பு என்னவென்றால், நீங்கள் நேராக இருக்க வேண்டும், அது உங்களிடம் இருந்த கனவு வேலை இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் அதை முறையாக வைத்திருக்க வேண்டும். அதனால்தான் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான முடிவை நீங்கள் எடுத்ததற்கான காரணங்களை எளிமையாக விளக்குவது நல்லது. இந்த காரணங்கள் கடிதத்தில் இருந்தாலும், தனிப்பட்ட முறையில் அவற்றை யாருக்கு கவலைப்படக்கூடும் என்பதை வெளிப்படுத்தவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

கடிதத்தின் உள்ளடக்கம்

இப்போது இந்த கடிதத்தில் இருக்க வேண்டிய உள்ளடக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்வோம். முதலில் கடிதத்தின் மேல் வலது பகுதியில் தேதியைக் கண்டுபிடிப்போம், இந்த தேதி நீங்கள் கடிதத்தை பொறுப்பான நபருக்கு வழங்கப் போகும் தேதியுடன் ஒத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய இரண்டாவது தகவல் பெறுநரின் பெயர் இடதுபுறத்தில் அடுத்த வரியில் உள்ள கடிதத்தின்.

நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய அடுத்த தகவலின் நிலை கடிதத்தை அனுப்புபவர், இது சம்பிரதாயத்தை அதிகரிக்க. அடுத்த வரியில் நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் நிறுவனத்தின் பெயரை உள்ளிட வேண்டும், இறுதியாக நீங்கள் அதே நிறுவனத்தின் முகவரியை உள்ளிட வேண்டும் (உண்மையில் இந்த தகவல் விருப்பமானது என்றாலும், இந்த தகவல் கடிதத்திற்கு அதிக சம்பிரதாயத்தை சேர்க்கிறது).

பின்னர் நீங்கள் கடிதத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியை எழுத வேண்டும், இது உடல். கடிதத்தைப் பெறுபவரை உரையாற்றும் முறையான வாழ்த்துடன் தொடங்குவது அறிவுறுத்தப்படுகிறது, அதைத் தொடர்ந்து கடிதத்திற்கான காரணமும் உள்ளது, இதற்காக நீங்கள் கேள்விக்குரிய நிறுவனத்திடமிருந்து தானாக முன்வந்து விலகுவதற்கான முடிவை எடுத்துள்ளீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டும், பின்னர் எந்த என்பதைக் குறிக்கவும் நீங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட கடைசி நாள். இறுதியாக, நீங்கள் உங்கள் பெயர் மற்றும் கையொப்பத்துடன் முடிக்க வேண்டும்.

அறிவிப்பு

வெறுமனே, ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​நீங்கள் அதை மிகவும் ஒழுங்காகவும் எளிமையாகவும் செய்கிறீர்கள், ஏனெனில் இது நிறுவனத்திற்கும் உங்களுக்கும் ஒரு பணியாளராக விஷயங்களை எளிதாக்குகிறது. இதற்காக நீங்கள் ராஜினாமா செய்ததை அறிவிப்பது மிகவும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. நீங்கள் அறிவிப்பை மதிக்கிறீர்களா இல்லையா என்பது விருப்பத்தேர்வு என்றாலும், நீங்கள் அதை மதிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் திட்டமிட்டபடி கொடுக்காத நாட்களைக் கழிப்பதன் மூலம் நிறுவனம் உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சிறந்தது என்று நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் உங்கள் ராஜினாமாவைத் திட்டமிடுங்கள் முடிந்தவரை முன்கூட்டியே; இது நிறுவனத்திற்கும் உங்களுக்கும் பயனளிக்கும். இறுதியாக, சொற்களைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் கடைசி வேலை நாள் ஒரு வார நாள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில், நீங்கள் ஒரு சனிக்கிழமை அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமையை புறப்படும் தேதியாகத் தேர்ந்தெடுத்தால், நிறுவனம் உங்களை வைத்திருப்பதோடு கூடுதலாக சனிக்கிழமையின் ஒரு பகுதியையும் செலுத்த வேண்டும். ஞாயிற்றுக்கிழமை செயலில் உள்ளது, அது நிறுவனத்திற்கு மிகவும் எளிதான ஒன்றல்ல.

கடிதத்தின் முகவரி

மிகவும் பொதுவான கேள்விகளில் ஒன்று யார் வேண்டும் என்பதுதான் தன்னார்வ திரும்பப் பெறும் கடிதம், மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில் நாம் முதலில் சிந்திக்க முடியும்; எங்கள் நேரடி முதலாளி, மனித வளங்களுக்கு பொறுப்பான ஒருவர்.

கேள்விக்குரிய நிறுவனத்தைப் பொறுத்து பதில் மாறுபடலாம், ஆனால் முன்னுரிமையின் வரிசை பின்வருமாறு: ஒரு இருந்தால் நிறுவனத்தில் மனித வளத் துறை, சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அவற்றை நேரடியாக அவர்களுக்கு வழங்குகிறீர்கள்; வழக்கமாக நீங்கள் பணிபுரியும் துறைக்கு ஒரு நபர் பொறுப்பேற்கிறார், எனவே நீங்கள் செல்ல வேண்டியது இதுதான்.

நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் இல்லை எனில் மனிதவளத் துறை, மிகவும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அதை தனிப்பட்ட முறையில் உங்கள் நேரடி முதலாளியிடம் ஒப்படைக்க வேண்டும். உங்கள் கடிதத்தை நீங்கள் வழங்கும்போது, ​​அந்தக் கடிதத்திற்கான ரசீதைக் கோருவதும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, ராஜினாமா செய்ய அடுத்த படிகள் என்ன என்பதையும் நீங்களே தெரிவிக்க வேண்டும், இதனால் கலைப்பு செயல்முறை மற்றும் ஆவணங்களை வழங்குவது பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் .

வாய்மொழி தொடர்பு தன்னார்வ நிறுத்த செயல்முறை

உங்கள் ராஜினாமா செயல்முறை முழுவதும் முழு செயல்முறையையும் எளிதாக்குவதற்காக நீங்கள் நல்ல தகவல்தொடர்புகளைப் பேணுவது முக்கியம். எனவே போது தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம் இந்த செயல்பாட்டில் மிகவும் முக்கியமானது, உங்கள் ராஜினாமா செயல்முறைக்கு பின்வரும் வாய்மொழி தொடர்பு உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

முதலில் நீங்கள் எடுக்கப் போகும் முடிவைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும், எனவே இது ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்ட முடிவாக இருந்தால், அதை முதல் சந்தர்ப்பத்தில் உங்கள் நேரடி முதலாளியுடன் தொடர்புகொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்; இது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய ஒன்று, ஏனென்றால் இந்த வழியில் நீங்கள் மாற்றும் செயல்முறையைத் தயாரிக்க முடியும், அதில் உங்கள் நிலைக்கு மாற்று நபரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, மாற்றம் திட்டத்தில் உங்கள் இடத்தைப் பெற அடுத்த நபரின் பயிற்சிக்கான உங்கள் ஆதரவும் இருக்கலாம்.

உங்கள் பணி ஒரு நல்ல பணிச்சூழலாக இல்லாதிருந்தால், அல்லது உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உறவு மிகவும் பொருத்தமானதாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், உங்களைப் பற்றிய வாய்மொழி தொடர்புகளை எதிர்கொள்ள உங்களை தயார்படுத்துங்கள். நிறுவனத்தில் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்படுதல்; அதனால்தான் நீங்கள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் முடிவைத் தொடர்புகொள்வதற்கான சிறந்த சொற்களைத் தேட வேண்டும், எப்போதும் மரியாதைக்குரியவராக இருங்கள் மற்றும் ராஜினாமா செயல்முறையை கடினமாக்கும் மோதல்களைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

உங்கள் புறப்படுதலைத் தயாரிக்க நீங்கள் பின்வரும் 4 புள்ளிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:

• முதலில் நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதற்கான காரணங்களின் அறிக்கையைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும், இந்த வழியில் உங்கள் முடிவிற்கான காரணத்தைப் பற்றி உறுதியான வாதங்களை நீங்கள் முன்வைக்க முடியும், மேலும் நீங்கள் இன்னும் உறுதியாக இருக்கிறீர்கள், ராஜினாமா செயல்முறை தீவிரமாக கருதப்படுகிறது .
• இரண்டாவது சிக்கலாக, உங்கள் அணுகுமுறை நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், எனவே நீங்கள் உங்களை வாய்மொழியாக உரையாற்றும் போதெல்லாம், நீங்கள் நேரத்திற்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அனுபவத்தைப் பெற நிறுவனம் உங்களுக்கு வழங்கிய வாய்ப்பிற்கும். இந்த வழியில் நீங்கள் எப்போதும் நிறுவனத்தின் கதவுகளைத் திறந்து வைக்கலாம்.
• மூன்றாவது உதவிக்குறிப்பு என்னவென்றால், நீங்கள் எப்போதும் ஒத்துழைப்புடன் இருங்கள்; இதன் பொருள், உங்கள் பொறுப்புகள் குறையும் என்றாலும், இயல்பான செயல்முறையைத் தொடர உங்கள் ஆதரவு தேவைப்படலாம். இந்த ஒத்துழைப்பு இரு தரப்பினரின் தரப்பிலும் இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
• இறுதியாக, நீங்கள் தெளிவாகத் தீர்மானிக்கும் புறப்படும் தேதியை எப்போதும் மனதில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், அதை தெளிவாகத் தொடர்புகொள்வதற்கும், உங்கள் செயல்பாடுகளை அதிகாரப்பூர்வமாகப் பயன்படுத்துவது குறித்து எப்போதும் தெளிவாக இருப்பதற்கும்.

முடிவுக்கு

கட்டுரையை மறுபரிசீலனை செய்வது நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் தன்னார்வ ராஜினாமா கடிதம் குறுகிய மற்றும் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும், அவசியமானதை விட அதிகமான தகவல்களை வழங்கவில்லை, அதாவது, நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்ததற்கான காரணத்தை நீங்கள் விளக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் உங்கள் பொறுப்புகளை முழுமையாக விட்டுவிடும் தேதியையும் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

அதேபோல், நீங்கள் எப்போதும் சிறந்த வாய்மொழி தகவல்தொடர்புகளை பராமரிப்பது மிகவும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது, எப்போதும் முறைப்படி மற்றும் தொழில்முறையை பராமரிக்கிறது. எனவே, உங்கள் முதலாளியுடனும், மனிதவளத் துறையுடனும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடனும், புதிய பணியாளருக்குப் பயிற்சி அளிக்க உங்களுக்கு ஆதரவு கேட்கப்பட்டால் உங்கள் எதிர்கால வாரிசுடனும் தொடர்பு கொள்ள எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.