சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு பகுதி ஓய்வு என்றால் என்ன

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களை விட சில நன்மைகள் உள்ளன. ஆனால் பல குறைபாடுகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் அவற்றில் ஒன்றாகும். அல்லது உள்ளது. உண்மையில், பலர் தங்களைத் தாங்களே கேட்டுக்கொள்ளும் ஒரு கேள்வி, இது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான பகுதி ஓய்வு, அதை அணுக முடியுமா இல்லையா என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது.

நீங்கள் சுயதொழில் செய்து 60 வயதுக்கு அருகில் இருந்தால், நீங்கள் ஓரளவு ஓய்வு பெற நினைத்திருக்கலாம் படிப்படியாக வேலையை விட்டுவிட்டு, அது உங்களுக்கு ஒரு அதிர்ச்சி அல்ல. ஆனால் நீங்கள் அதை ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக அணுக முடியுமா? அவர்கள் உங்களை ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்து ஓய்வூதியம் பெற அனுமதிக்கிறார்களா? அப்போது சொல்கிறோம்.

பகுதி ஓய்வு என்றால் என்ன

சமூகப் பாதுகாப்பின் படி, அதன் இணையதளத்தில், பகுதியளவு ஓய்வூதியம் என்ன என்பது பற்றிய உறுதியான வரையறையை வழங்குகிறது. குறிப்பாக, அது நமக்குச் சொல்கிறது:

Re பகுதி ஓய்வு என்பது 60 வயதை எட்டிய பின்னர், ஒரு பகுதிநேர வேலை ஒப்பந்தத்துடன் தொடங்கி, வேலையில்லாத தொழிலாளியுடன் கையெழுத்திடப்பட்ட நிவாரண ஒப்பந்தத்துடன் இணைக்கப்பட்டதா இல்லையா அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட கால நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்ததாக கருதப்படுகிறது ». .

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாம் அதைச் சொல்லலாம் ஒரு பகுதி ஓய்வு என்பது, 60 வயதில், ஒரு தொழிலாளி பகுதி நேர வேலையைத் தொடர முடிவு செய்து, ஓய்வூதியப் பலனில் பாதியைப் பெறலாம்.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு பகுதி ஓய்வு என்றால் என்ன

பகுதி ஓய்வு மற்றும் சுயதொழில் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் என்பது வெளிப்படையானது. ஆனால் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது 2013 வரை அவருக்கு இந்த ஓய்வு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை. இந்த சீர்திருத்தத்திற்கு முன், சுயதொழில் செய்பவர்கள் முன்கூட்டியே அல்லது பகுதியளவில் ஓய்வு பெற முடியாது; ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு அவர்கள் வயதை எட்ட வேண்டும்.

எனினும், ஏப்ரல் 1, 2013 இன் சட்டத்துடன், ஓய்வூதிய முறையின் கட்டுரைகளின் ஒரு பகுதியை சீர்திருத்துவதற்காக, அவை ஏற்கனவே சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. தேவைகள் என்ன, அல்லது இந்த வகையான பகுதியளவு திரும்பப் பெறுதலை அணுக முடியுமா இல்லையா என்பதை அறிவது மிகவும் தெளிவற்றதாகவும் குழப்பமாகவும் இருந்தாலும்.

நிச்சயமாக, சமூக பாதுகாப்பு வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி, பகுதியளவு ஓய்வு பெறும் பயனாளிகளில் சுயதொழில் செய்பவர்கள் அல்லது சுயதொழில் செய்பவர்கள் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. அதனால் இன்னும் கூடுதலான சந்தேகங்கள் எழுகின்றன. இணையத்தில் இன்னும் கொஞ்சம் தேடினால், அது அங்கீகரிக்கப்படலாம், ஆனால் அது உள்ளது நிலுவையில் உள்ள ஒழுங்குமுறை மேம்பாடு, அதனால் பல சந்தர்ப்பங்களில் அதை இன்னும் செயல்படுத்த முடியாமல் போகலாம்.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான பகுதி ஓய்வுக்கான தேவைகள்

படி சமூக பாதுகாப்பு பொதுச் சட்டத்தின் ஒருங்கிணைந்த உரையின் பிரிவு 318, சுயதொழில் செய்யும் தொழிலாளர்கள் பகுதியளவு ஓய்வு பெறலாம். இருப்பினும், ஒழுங்குமுறை மேம்பாடு இல்லாததால், அதிகாரப்பூர்வமாக, சுயதொழில் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு இந்த வகையான ஓய்வூதியம் கிடைக்காது.

அதற்கு என்ன பொருள்? சரி, சட்டப்படி (2013 இன்) அவர்கள் அதை அணுக முடியும் என்று நிறுவப்பட்டாலும், எந்த ஒழுங்குமுறையும் இல்லை மற்றும் அது இன்னும் செய்யப்படவில்லை என்பதால், அதைக் கோர முடியாது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்.

அவர்கள் அதை வைத்தால், பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய இரண்டு தேவைகள்:

• பகுதி ஓய்வுக்கு விண்ணப்பிக்க பொருத்தமான வயதை அடைந்துவிட்டீர்கள். இந்த வழக்கில், 60 வயதை எட்டியது.
• முன்னதாக அல்லது தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத்திலிருந்து பயனடையவில்லை. ஒரு சுயதொழில் செய்யும் தொழிலாளியின் விஷயத்தில், அது அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் 100% அடையும் அளவுக்கு நீண்ட காலம் உழைத்திருப்பதைக் குறிக்கிறது.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு பகுதி ஓய்வு என்ன பலன்களைத் தருகிறது?

ஒரு ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு வேலையை இணைக்க முடியும் என்பது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. அவற்றில், நாம் முன்னிலைப்படுத்தலாம்:

கடுமையான வாழ்க்கை முறை மாற்றம் இல்லை என்று

நீங்கள் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உழைத்து வருகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், ஒரே இரவில், நீங்கள் ஓய்வு பெற்றுவிட்டதால் இனி உங்களால் வேலை செய்ய முடியாது என்றும், அது உங்கள் வேலை அல்ல என்றும் அவர்கள் சொல்கிறார்கள். மிகவும் சாதாரணமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்களிடம் "குரங்கு" வேலை இருக்கிறது, மேலும் நீங்கள் மதிப்பற்றவர் போல் உணர்கிறீர்கள்.

மறுபுறம், பகுதி ஓய்வுடன் நீங்கள் பெறுவது அந்த நபரைத்தான் என்னால் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் ஓய்வு நேரமும் கிடைக்கும் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக ஆக்கிரமித்துக்கொண்டிருக்கிறது. எனவே, முழு ஓய்வு பெறும் போது, ​​அவர் இப்போது இல்லை என ஒதுக்கித் தள்ளப்படுவதில்லை, ஆனால் தொடர்ந்து பயனுள்ளதாக உணர வேறு வழிகளைக் கண்டுபிடித்திருக்கலாம்.

ஓய்வூதியத்தை ஈடுகட்ட தொடர்ந்து பங்களிக்கவும்

சுயதொழில் செய்பவர்களின் விஷயத்தில், குறைந்த பட்ச அடிப்படைக்காக தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் பங்களிக்கும் போது, ​​அது அவர்களுக்கு உதவுகிறது முழு ஓய்வூதியத்தை நோக்கி ஓய்வூதியத்தை மேம்படுத்துதல்.

அரசாங்கம் 50% ஓய்வூதியத்தை சேமிக்கிறது

பகுதி ஓய்வு என்பது ஓய்வூதியத்தில் பாதியை மட்டுமே செலுத்துவதைக் குறிக்கிறது. நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றும் வரை, நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதால், அரசாங்கம் அதிலிருந்து ஆதாயம் பெறுகிறது நீங்கள் சேமிப்பது மட்டுமல்ல, நீங்கள் பணம் சம்பாதிப்பீர்கள் (அது குறைவாக இருந்தாலும், அது ஒரு வருமானம்).

பகுதி ஓய்வூதியத்தில் பங்கேற்கும் போது சமூகப் பாதுகாப்புக்கு அளிக்கப்பட வேண்டிய பங்களிப்பு 8% என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஊழியர்களுக்கும் SME களுக்கும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கும் ஓய்வூதியம் இடையே பெரிய வித்தியாசம்

2013 சீர்திருத்தம் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு மிகவும் சாதகமானதாக இருந்த போதிலும், உண்மை என்னவென்றால், சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கும் சம்பளம் பெறும் (பணியாளர்கள்) ஓய்வூதியத்திற்கும் இடையே இன்னும் பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது.

ஒரு தொழிலாளியின் சராசரி ஓய்வூதியம் மாதத்திற்கு 1155 யூரோக்கள், SMEகள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களின் ஓய்வூதியம் பாதியாக உள்ளது, 635 யூரோக்கள். ஸ்பெயினின் விஷயத்தில், பார்க்கப்படாவிட்டாலும், சுயதொழில் செய்பவர்களும் நிறுவனங்களும் தங்கள் இலாபங்களுக்கு ஈடாக பொருளாதார அமைப்பை ஆதரிக்கின்றன (பொதுவாக, ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. , கருவூலம் ஒரு சுயதொழில் செய்பவரிடமிருந்து ஒரு மாத வருமானத்தை வைத்திருக்கும்). அதுவும் மற்ற வரிகள் போடாமல்.

எனவே, மற்றும் ஓரளவு ஓய்வு பெற்றாலும் (இது இன்னும் கிடைக்கவில்லை), சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கும் ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையே இன்னும் பெரிய இடைவெளி உள்ளது. அவர்களுக்கு சமத்துவம் இருக்க வேண்டும் என்று தொழிலாளர் விஷயங்களில் வேறுபட்டது.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் பகுதி ஓய்வு பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?