நிறுவனங்களுக்கு பல்வேறு வகையான நிர்வாகிகள் உள்ளனர் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? அதனால் அது. இந்த மூன்று குழுக்கள் என்ன என்பதை இந்த கட்டுரையில் விளக்குவோம், ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக குறிப்பாக ஒன்றில் கவனம் செலுத்துவோம்: கூட்டு நிர்வாகிகள்.
இந்த வகை கூட்டு மற்றும் பல நிர்வாகிகளை நெருக்கமாக ஒத்திருப்பதால், நாங்கள் விளக்குவோம் இரண்டுக்கும் இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடு என்ன மற்றும் அதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன. நீங்கள் பாடத்தில் ஆர்வமாக இருந்தால், தொடர்ந்து படிக்க தயங்காதீர்கள், உங்கள் சந்தேகங்களை நாங்கள் நிச்சயமாக தீர்ப்போம்.
கூட்டு நிர்வாகிகள் என்றால் என்ன?
மூலதன நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் படி, ஒரு நிறுவனத்திற்கு நிர்வாகிகள் இருக்க வேண்டும், நிச்சயமாக. பல்வேறு வகைகள் உள்ளன:
- ஒரே நிர்வாகி: நிர்வாகப் பணிகள் போன்ற இந்த நிலையில் செய்யப்பட வேண்டிய அனைத்து செயல்பாடுகளுக்கும் பொறுப்பானவர் ஒரு தனி நபர். மூன்றாம் தரப்பினருக்கு முன் கேள்விக்குரிய நிறுவனத்தை அவர் மட்டுமே அதிகாரப்பூர்வமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முடியும். சிறு நிறுவனங்களில் இது பெரும்பாலும் நடக்கும்.
- இயக்குநர்கள் குழு: இது பல நபர்களைக் கொண்ட ஒரு கல்லூரி அமைப்பு. உடன்பாடுகளை எட்டுவதற்கு, வாக்கெடுப்பு நடத்தப்பட வேண்டும். பொதுவாக, இந்த குழு சில செயல்பாடுகளை ஒரு நிர்வாகக் குழு அல்லது CEO களுக்கு வழங்குவதற்கான திறனைக் கொண்டுள்ளது.
- கூட்டு நிர்வாகிகள் அல்லது கூட்டு மற்றும் பல நிர்வாகிகள்: கூட்டாக, நிர்வாகிகளின் பணியைச் செய்யும் பலர் உள்ளனர். இரண்டு குழுக்களும் ஒரு அடிப்படை அம்சத்தில் வேறுபடுகின்றன, அதைப் பற்றி பின்னர் கருத்துத் தெரிவிப்போம்.
இந்த மூன்று குழுக்களில், எங்களுக்கு விருப்பமான ஒன்று கடைசியாக உள்ளது: கூட்டு நிர்வாகிகள். இந்த வழக்கில், அவர்கள் நிலைக்கு ஒத்த செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியும், இந்த மக்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் விதிகளின்படி, ஒரு வழக்கில் சொசைடாட் லிமிடாடா மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூட்டு நிர்வாகிகளுடன், அவர்களில் இருவரின் செயல் பொதுவாக போதுமானது. இருப்பினும், இந்த விதி பொருந்தாது பெருநிறுவனங்கள்.
இது எதைக் குறிக்கிறது? சரி, நிறுவனத்தின் சார்பாக ஏதாவது அல்லது யாரையாவது பணியமர்த்துவது, அதைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது அல்லது அது தொடர்பான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவது போன்ற சில சிக்கல்களைக் கையாளும் போது, அனைத்து நிர்வாகிகளின் வருகையும் அவசியம். நிறுவனத்தின் விதிகளின்படி, அவற்றில் இரண்டு இருந்தால் போதுமானதாக இருக்கலாம். அதாவது: ஒரு கூட்டு நிர்வாகி நிறுவனம் தொடர்பான செயல்களை சரியான முறையில் செய்யக்கூடாது.
நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
வாழ்க்கையில் எல்லாவற்றையும் போலவே, கூட்டு நிர்வாகிகளுக்கும் சில நன்மைகள் உள்ளன, ஆனால் தீமைகளும் உள்ளன. இந்த வகை நிர்வாகிகள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டியது கட்டாயமாகும் வணிக பதிவு. கூடுதலாக, நிறுவனத்துடன் இணைக்க, அதைச் சேர்ந்த ஒவ்வொரு கூட்டு நிர்வாகிகளின் கையொப்பம் தேவை. இந்த வகை அமைப்பு நிறுவனம் அல்லது சமூகத்தின் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில் இது மிகவும் சாதகமானது.
இருப்பினும், ஒரு சிறிய குறைபாடு இல்லை. பல்வேறு கூட்டு நிர்வாகிகளிடையே அளவுகோல்கள் மற்றும் கருத்துக்களில் சமரசம் செய்ய முடியாத ஏற்றத்தாழ்வு இதுவாக இருக்கலாம். அப்படிஎன்றால், நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் முற்றிலுமாக முடங்கும் சாத்தியம் உள்ளது.
கூட்டாக மற்றும் பல முறை நிர்வகிக்கப்படுகிறது: வேறுபாடுகள்
கூட்டு நிர்வாகிகள் என்றால் என்ன என்பது எங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும், ஆனால் கூட்டு நிர்வாகிகள் பற்றி என்ன? அவற்றுக்கிடையே என்ன வித்தியாசம்? பார்ப்போம், இந்த இரண்டு வகைகளுக்கும் பொதுவானது, நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்குப் பொறுப்பான பலர் உள்ளனர். இருப்பினும், கூட்டு நிர்வாகிகளை விட கூட்டு நிர்வாகிகளுக்கு பெரும் நன்மை உண்டு: அவர்களில் ஒருவர் மட்டுமே நிலையின் எந்த செயல்பாட்டையும் செய்ய முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால்: ஒரு கூட்டு மற்றும் பல நிர்வாகி மற்ற நிர்வாகிகள் இல்லாமல் நிறுவனம் தொடர்பான செயல்களைச் செய்ய முழு அதிகாரம் பெற்றவர்.
எனவே, இரண்டு வகையான நிர்வாகிகளுக்கும் இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு அவர்களின் செயல் திறன். கூட்டு நிர்வாகிகள் பதவிக்கு ஏற்ற செயல்பாடுகளைச் செய்ய மற்றவர்களின் வருகை தேவையில்லை என்றாலும், கூட்டு நிர்வாகிகள் அனைவரும் ஒரே நேரத்தில் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும்.
இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும் நன்மையும் தீமையும் உண்டு. கூட்டு மற்றும் பல நிர்வாகிகள் விஷயத்தில், அது உண்மைதான் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில் அதிக சுறுசுறுப்பு பெறப்படுகிறது. ஏனென்றால், ஒரு தனி நபர் எந்த ஒரு பணியையும் மற்றவர்களுக்காகக் காத்திருக்காமல் அல்லது அவர்களைச் சார்ந்திருக்காமல் செய்ய முடியும்.
மறுபுறம், கூட்டு நிர்வாகிகளால் ஒற்றுமையானவர்களின் சுறுசுறுப்பு அளவைப் பொருத்த முடியவில்லை, ஆனால் முடிவெடுக்கும் போது அவர்களுக்கு அதிக கட்டுப்பாடு உள்ளது. அவர்கள் அனைவரும் இருக்க வேண்டும் என்பதால், இந்த சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் மக்களிடையே ஒருமித்த கருத்து இருப்பது கட்டாயமாகும். மற்ற நிர்வாகிகளின் கருத்துக்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், கூட்டு நிர்வாகிகள் தாங்களாகவே செயல்பட முடியும்.
கூட்டு நிர்வாகிகள் என்றால் என்ன, மற்றவர்களிடமிருந்து அவர்கள் எப்படி வேறுபடுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்தத் தகவல்கள் அனைத்தும் உங்களுக்கு உதவியிருக்கும் என்று நம்புகிறேன். அவர்கள் அனைவருக்கும் அதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சில வணிகங்களில், கூட்டு முறை சிறப்பாக செயல்படலாம், மற்றவற்றில் கூட்டு முறை, மற்றவற்றில் இயக்குநர்கள் குழு. அது எப்படியிருந்தாலும், எந்த வகையான நிர்வாகிகள் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் என்ன இருக்கிறார்கள் என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள்.