குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க எத்தனை ஆண்டுகள் நீங்கள் பங்களிக்க வேண்டும்?

ஓய்வூதியத்தின் தருணம் நெருங்கும் போது, ​​பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களாக இருப்பதற்கு நாம் போதுமான ஆண்டுகள் பங்களித்திருப்போமா என்பது குறித்து முதல் சந்தேகம் எழுகிறது. இந்த உண்மை பொன்னான ஆண்டுகளில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு வழக்கமான வருமானத்தை நம் தேவைகளின் செலவுகளை பூர்த்தி செய்ய முடியும். இந்த முக்கியமானவற்றை அகற்ற, தி சமூக பாதுகாப்பு கருவூலம் இது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலை குறித்த அனைத்து தகவல்களையும் உங்களுக்கு வழங்கும். இந்த அளவுகளை நீங்கள் அனுபவிக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், எந்த அளவுக்கு நீங்கள் முழு நம்பகத்தன்மையுடன் அறிந்து கொள்வீர்கள். சந்தேகம் ஏற்பட்டால், அவற்றை சரியாக தெளிவுபடுத்த இந்த உடலைத் தொடர்புகொள்வதைத் தவிர வேறு வழியில்லை.

பங்களிப்பு ஓய்வூதியங்கள் என்னவென்பதை நீங்கள் வேறுபடுத்துவது முதலில் மிகவும் வசதியானது. ஏனெனில் அவற்றின் வழிமுறைகள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை, முதல்வற்றை நீங்கள் அணுக முடியாது என்பது பங்களிப்பு இல்லாதவற்றைப் பெறுபவராக உங்களைத் தடுக்காது. ஏனெனில் இந்த விருப்பம் நீங்கள் மேற்கோள் காட்டிய ஆண்டுகள் உங்கள் தொழில் அல்லது வாழ்க்கை முழுவதும். ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, வேலை உலகில் ஓய்வு பெறும் தருணம் உங்களுக்கு வரும்போது அளவுகளில் உள்ள வேறுபாடு மிகவும் பொருத்தமானது.

நல்லது, பங்களிப்பு ஓய்வூதியங்கள் பொருளாதார நன்மைகள் மற்றும் அவை வழங்குவது பொதுவாக சமூக பாதுகாப்புடன் முந்தைய சட்ட உறவுக்கு உட்பட்டது. இதற்காக குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு காலத்தை வழங்குவதைத் தவிர வேறு தீர்வு உங்களுக்கு இருக்காது. என்றென்றும் 15 ஆண்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து உங்கள் முழு வேலை தொடர்பான வரலாற்றிலும். மாறாக, பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியங்கள் வேறுபடுகின்றன, அது உங்களுக்கு அவசியமில்லை முன்பு மேற்கோள் காட்டப்பட்டது. உங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் வேலை செய்யாமல் அவற்றைப் பெறலாம்.

ஓய்வூதியங்களின் குறைந்தபட்ச அளவு

உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த நிலை வரும்போது நீங்கள் வசூலிக்க வேண்டிய குறைந்தபட்ச வரம்பு என்ன என்பதன் அடிப்படையில் மிகப்பெரிய ஆர்வத்தின் அம்சம் இருக்கும். இந்த நேரத்தில், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ஆண்டு ஓய்வூதிய மறுமதிப்பீட்டு விதிமுறைகளுடன் தொடர்புடையது. சில வாரங்களுக்கு முன்பு அதன் தொகை மறு மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது, இதனால் ஓய்வு பெற்றவர்கள் நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டில் (சிபிஐ) காட்டப்பட்டுள்ள விலைகளின் உயர்வை எதிர்கொள்ள முடியும். நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு காரணி அது அவை 14 மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன. அதாவது, ஜூன் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் நீங்கள் வசூலிக்கும் இரண்டு கூடுதல் மற்றும் அது அசாதாரண கொடுப்பனவுகளாக உருவாக்கப்படும்.

இந்த அர்த்தத்தில், 2018 வரவுசெலவுத்திட்டங்கள் ஓய்வூதியங்களின் மறுமதிப்பீட்டை 0,25% உடன் சேர்த்து, கூடுதலாக, புதிய நடவடிக்கைகளை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன குறைந்த ஓய்வூதியத்தை உயர்த்தவும் அவர்கள் சுமார் 6 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களை பாதிக்கும். இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து, குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியங்களில் சராசரி உயர்வு 250 யூரோக்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் 12.040 யூரோக்கள் வரை அடையும் என்று நிதி அமைச்சகம் கணக்கிடுகிறது. சராசரியாக 100 யூரோக்கள் உயர்ந்துள்ளது. நடைமுறையில் இது குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியங்களுக்கு 3% அதிகரிப்பு என்று பொருள். மாறாக, விதவை ஓய்வூதியம் 2% உயரும், அதாவது ஒரு சதவீதம் குறைவு. எனவே இந்த வழியில், அவர்கள் ஆண்டுக்கு 450 யூரோக்கள் அதிகம் பெறுகிறார்கள்.

ஓய்வூதியத்தை அணுக முடியாவிட்டால்?

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த வகையான உத்தியோகபூர்வ ஓய்வூதியங்களை சேகரிக்க ஒரு அத்தியாவசிய தேவை உள்ளது. இது உங்கள் வேலை அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் 15 ஆண்டுகள் பங்களிப்பு செய்ததைத் தவிர வேறு யாருமல்ல. இது உங்கள் வழக்கு இல்லையென்றால், இந்த வருமானத்தைப் பற்றிய எந்தவொரு கருத்துக்கும் உங்களுக்கு உரிமை இருக்காது. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் கூட இல்லை மற்ற வகையான அங்கீகாரங்களை நீங்கள் எவ்வளவு பங்களித்தாலும் சரி. இந்த குறிப்பிட்ட விஷயத்தில், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியங்களை நாடுவதைத் தவிர வேறு எந்த தீர்வும் உங்களிடம் இருக்காது, அவை முற்றிலும் வேறுபட்ட அளவுருக்களின் கீழ் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் ஆரம்பத்தில் இருந்தே நீங்கள் திட்டமிட்டவற்றுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

இந்த அர்த்தத்தில், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 5136,6 யூரோக்கள் என்ற முழு கட்டணத்தை கொண்டுள்ளது. உங்களிடம் அதிகமாக இருந்தாலும், அது ஆண்டுக்கு 1284,15 யூரோக்கள். பின்வரும் குணாதிசயங்களை வழங்கும் நபர்களுக்கான நோக்கம்:

• உங்களிடம் ஒரு இருக்க வேண்டும் குறைந்தபட்ச வயது 65 வயது உங்கள் வாழ்க்கையில் எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் வழக்குத் தொடரலாம்.
• La நீங்கள் ஸ்பெயினில் சட்டப்பூர்வமாக வசிப்பீர்கள். குறைந்தபட்சம் பத்து வருடங்கள் வசிக்கும் காலம். அவற்றில், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்ப தேதிக்கு முன்பே மற்றும் இடையூறு இல்லாமல் இருவர் உடனடியாக இருந்திருக்க வேண்டும்.
• நீங்கள் வேண்டும் அவசியம் வருமானம் இல்லாதது. இந்த அர்த்தத்தில், உங்கள் ஆண்டு வருமானம் 5.136,60 யூரோக்களைத் தாண்டாதபோது நீங்கள் இந்த சமூகக் குழுவில் ஒருங்கிணைக்கப்படுவீர்கள்.

ஓய்வூதிய வயது

நீங்கள் எந்த வயதில் பங்களிப்பு ஓய்வை அனுபவிக்க முடியும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதும் மிக முக்கியம். சரி, இந்த காலம் 67 ஆண்டுகள் மற்றும் 37 ஆண்டுகள் பணியாற்றின. நீங்கள் 65 வயதில் இந்த செயல்முறையை மேற்கொள்ளலாம், இருப்பினும் முழு ஓய்வூதியத்தை சேகரிக்க, அதாவது 100%, உங்களுக்கு 38 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாத பங்களிப்புகள் இருப்பது முற்றிலும் அவசியம். ஏனெனில் இல்லையென்றால், முந்தைய கணக்கீடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது இந்த அளவு கணிசமாகக் குறையும். காலக்கெடுவை முன்னெடுக்க நீங்கள் தேர்வுசெய்தால் உங்கள் நிலைமை அவ்வளவு திருப்திகரமாக இருக்காது என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. இனிமேல் உங்கள் பணி சூழ்நிலையில் இந்த நகர்வை மேற்கொள்வது உங்களுக்கு வசதியானதா இல்லையா என்பதை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

மறுபுறம், நீங்கள் ஓய்வு பெறும் நேரத்திற்கு முன்பே வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதி பெற முடியும் என்பதை நீங்கள் மறக்க முடியாது. இந்த முறையின் மற்றொரு சிறப்பியல்பு என்னவென்றால், நீங்கள் கட்டணம் வசூலிக்கும் நேரம் வேலையின்மை நன்மை சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் சேகரிக்க வேண்டிய மேற்கோளுக்கு இது உங்களை மேற்கோள் காட்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில், இந்த நாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களில் ஒரு நல்ல பகுதி பொருந்தும் ERE உடன் வழக்கமாக இது நிகழ்கிறது. தொழிலாளர்கள் தங்களுடைய பொற்காலங்களுக்கு ஒரு நல்ல ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு ஒரு சிறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக தொழிலாளர்கள் தழுவிக்கொள்ளும் ஒரு சூத்திரம் இது.

ஓய்வூதியங்களின் முற்போக்கான தன்மை

நிச்சயமாக இல்லை, நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் பெற விரும்பினால், உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் பல ஆண்டுகளாக பங்களிப்பதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. அவை எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கிறதோ, அது உங்கள் தனிப்பட்ட நலன்களுக்காக சிறப்பாக இருக்கும். மற்ற காரணங்களுக்கிடையில், இது மிகவும் கோரும் ஓய்வூதியத் தொகையை பெறும். போகும் விகிதாச்சாரத்தில் வேலை செய்த ஆண்டுகளைப் பொறுத்து. இந்த பொதுவான சூழ்நிலையிலிருந்து, உங்கள் பணி வாழ்க்கை அதிகபட்ச நிலைகளுக்கு நீட்டிக்கப்படுவதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள். சுயதொழில் செய்பவர்களைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் உழைக்கும் வாழ்க்கையின் கடைசி ஆண்டுகளில் இது ஒரு பரந்த பங்களிப்பு தளத்தின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும். இந்த சுயதொழில் தொழிலாளர்கள் சிலர் செயல்படும் குறைந்தபட்சம் 300 யூரோக்களிலிருந்து அல்ல.

இனிமேல் நீங்கள் ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க மற்றொரு தேவை குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் பங்களிக்க வேண்டியிருக்கும் என்ற உண்மையை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதையும் மறந்துவிட முடியாது கடந்த 15 ஆண்டுகளில். இந்த அம்சத்தை அடிக்கடி புறக்கணிக்கும் சில தொழிலாளர்கள் இருக்கிறார்கள் என்பதற்கு இந்த அம்சம் முக்கியமானது. ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, இது அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை சேகரிப்பதற்கு வேறு சில சிக்கல்களை உருவாக்கும். எனவே, உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் கடைசி தருணங்களில் இந்த காரணியை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் வசதியானது. வேலை உலகத்துடனான உங்கள் உறவின் மிக முக்கியமான தருணங்களில் மோசமான கடந்த காலத்தை நீங்கள் விளையாட முடியாது. நீங்கள் இறுதியாக வேலை செய்வதை நிறுத்தும்போது உங்கள் ஓய்வு என்னவாக இருக்கும் என்பதைக் கணக்கிட பிற தொழில்நுட்பக் கருத்துகளுக்கு அப்பால்.

மதிப்பீடு செய்ய பிற பரிசீலனைகள்

ஓய்வூதியத்தை எதிர்கொள்ள அதிக பிரச்சினைகள் விரும்பவில்லை என்றால், பங்களிப்புகளின் ஆண்டுகளில் உங்கள் உண்மையான நிலை என்ன என்பதை உத்தியோகபூர்வ அமைப்புகளிடம் கேட்க வேண்டும். தேநீர் நீங்கள் உணர வேண்டியவற்றின் தோராயமான கணக்கீட்டைக் கொடுக்கும் அந்த ஆண்டுகளில். பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தை வசூலிப்பதற்கு முன்பு உங்கள் பணி வாழ்க்கையை முடிக்க மிகவும் சரியான வயதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். மற்றொரு நரம்பில், ஒரு நிறுவனத்தின் சேவையைத் தேடுவது உங்கள் தனிப்பட்ட எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மிகவும் திருப்திகரமாக இருக்கும் ஒரு விளைவாக இந்த பணியை எளிதாக்கும்.

எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், நீங்கள் சேகரிக்கப் போகும் ஓய்வூதியம் மிகக் குறைவு என்று நீங்கள் கண்டால், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் இந்த புதிய கட்டத்தில் அதிக வருமானத்தை ஈட்டக்கூடிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு எப்போதும் விருப்பம் உள்ளது. இந்த நிதி தயாரிப்புகள் மூலம் அவர்கள் உங்கள் சேமிப்பில் வருமானத்தைப் பெறலாம் சுமார் 3% அல்லது 4%. இது ஓய்வூதியத்தின் இறுதி தருணத்தில் மிகவும் உகந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை வழிநடத்த உதவும். இது ஒரு மேலாண்மை, நீங்கள் பங்குகள் அல்லது நிலையான வருமானம் மூலம் முறைப்படுத்த முடியும். ஓய்வுபெற்றவராக நீங்கள் மேடைக்கு முன்வைக்கும் தேவைகளைப் பொறுத்து. எனவே, சுயவிவரத்தின் செயல்பாடாக நீங்கள் ஒரு சேமிப்பாளராக முன்வைக்கிறீர்கள்.

உங்களிடம் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் இருப்பதைக் கண்டால் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய ஒன்று இது அதிகப்படியான பிரச்சினைகள் இல்லாமல் வாழ்வதைத் தடுக்கும். எனவே, உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு மேலதிகமாக, இந்த வழிகாட்டுதலின் மூலம் கிடைக்கும் வருமானத்துடன், அனைத்து தொழிலாளர்களும் சில வருடங்களுக்கு முன்னதாகவே பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். எனவே, இந்த வழியில், ஒவ்வொரு மாதமும் வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட தீவிரத்தோடு உயர்கிறது, மேலும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கு நீங்கள் குடியேற வேண்டியதில்லை, அது மாதத்திற்கு 600 யூரோக்களுக்கு மேல் இருக்கும். உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் கடைசி தருணங்களில் இந்த காரணியை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் வசதியானது.