கருணை காலம் அவை என்ன?

ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு நபர் எந்தவொரு காப்பீட்டையும் ஒப்பந்தம் செய்யும்போது, ​​கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அம்சங்களில் ஒன்று கருணை காலம். இருப்பினும், பலருக்கு சலுகை காலம் என்ன என்பது பற்றி தெரியாது, இது காப்பீட்டை வாங்கும் போது கருத்தில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

கருணை காலம் என்ன?

பொதுவாக, ஒப்பந்தக் காப்பீடு நடைமுறைக்கு வந்தபின்னர் கால அவகாசம் ஆகும் மேலும் இந்த விதிமுறையுடன் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டுள்ள இந்த சேவையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் நபர் பயனடைய முடியும். காப்பீட்டை எடுத்துக்கொள்வதில் அதிக அர்த்தமில்லை மற்றும் அதன் சேவைகளைப் பயன்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும் என்று தெரிகிறது.

இருப்பினும், சில காப்பீட்டில் சுகாதார காப்பீடு, இந்த சலுகை கால விதிமுறை பல சேவைகளில் பயன்படுத்தப்படுவது பொதுவானது. அவை பொதுவாக சுகாதார காப்பீடு பிரசவ பராமரிப்புக்காக 8 மாத காத்திருப்பு காலம். ஆகையால், ஒப்பந்த சுகாதார காப்பீட்டின் தொடக்கத்திலிருந்து, 8 மாத கால அவகாசத்திற்குப் பிறகு, நீங்கள் பிரசவத்திற்கு மருத்துவ சேவையைப் பெற முடியாது.

இன்னும் துல்லியமாக இருக்க, பாலிசியில் பதிவுசெய்த தேதியிலிருந்து கடந்த மாதங்களால் கணக்கிடப்படும் கால அவகாசம் ஆகும், இதன் போது கூறப்பட்ட கொள்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சில ஒப்பந்தங்கள் பயனுள்ளதாக இல்லை. ஆகவே, ஒப்பந்தம் தொடங்கிய நாளிலிருந்து கடந்து செல்ல வேண்டிய காலம் இது, இதனால் காப்பீட்டாளர் சுகாதாரக் கொள்கையில் வழங்கப்படும் அனைத்து சேவைகளையும் அணுக முடியும்.

ஏற்கனவே சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, கருணைக் காலங்கள் மாதங்களால் கணக்கிடப்படுகின்றன மேலும் அவை சேவையை மட்டுமல்ல, ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளையும் பொறுத்து கணிசமாக மாறுபடும். ஏற்கனவே குறிப்பிடப்பட்ட பிரசவத்திற்கான காத்திருப்பு காலத்திற்கு கூடுதலாக, சில கண்டறியும் சோதனைகள், வெளிநோயாளர் அறுவை சிகிச்சைகள் மற்றும் சிகிச்சை முறைகளுக்கு 6 மாத காத்திருப்பு காலமும் உள்ளது.

எவ்வாறாயினும், காப்பீட்டுக் காப்பீட்டுக் கொள்கையின் பொதுவான மற்றும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளை காப்பீட்டாளர் கலந்தாலோசிக்க வேண்டியது அவசியம்.

கருணைக் காலங்களின் நோக்கம் என்ன?

மக்கள் காப்பீட்டை வாங்குவதைத் தடுக்க விரும்பும் காப்பீட்டாளர்களுடன் முக்கிய காரணம் செய்யப்பட வேண்டும் பாலிசியை ஒப்பந்தம் செய்யும் போது அவர்கள் அனுபவிக்கும் ஒரு நோயியல் குறித்து கவனிப்பதற்காக மட்டுமே. அவர்கள் தேடுவது என்னவென்றால், எதிர்காலத்தில் என்ன நடக்கக்கூடும் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்து ஒப்பந்தம் காப்பீடு செய்யப்படுகிறது, நிச்சயமாக எது தெரியவில்லை.

காப்பீட்டாளர்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு வழியாகும், இதனால் அவர்கள் சலுகைகளை பெற முடிந்த கட்டணங்களை ஈடுகட்ட அனுமதிக்கும் கொடுப்பனவுகளை அவர்கள் பெற முடியும்.

எந்த காப்பீட்டில் சலுகை காலம் அடங்கும்?

தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான ஒன்று கருணை காலங்கள், காப்பீட்டு நிறுவனத்தைப் பொறுத்து அவை வேறுபட்டிருக்கலாம். காத்திருப்பு காலம் பொதுவாக பல் காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, சுகாதார காப்பீடு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காப்பீடு மற்றும் இறப்பு காப்பீடு ஆகியவற்றில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. விதிமுறைகள் ஒரு காப்பீட்டாளரிடமிருந்து இன்னொருவருக்கு கணிசமாக மாறுபடும் என்றாலும், பொதுவாக சில சந்தர்ப்பங்களில் இந்த காத்திருப்பு காலங்கள் ஒத்துப்போகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, பிரசவத்திற்கான காத்திருப்பு காலத்துடன் இது வழக்கமாக 8 முதல் 10 மாதங்களுக்கு இடையில் இருக்கும்.

காத்திருக்கும் காலங்களைத் தவிர்க்க முடியுமா?

நிச்சயமாக அவர்கள் ஒப்பந்தம் செய்த சேவைகளிலிருந்து பயனடைய ஒரு குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் காத்திருப்பது மக்களுக்குப் பொருந்தாது. இந்த காத்திருப்பு காலங்களை நீங்கள் விரும்பவில்லை எனில், மிகவும் பொதுவான விஷயம் என்னவென்றால், முந்தைய காப்பீட்டின் வரலாற்றை நீங்கள் முதலில் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதில் நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் உருவகப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்தங்களை ஒப்பந்தம் செய்துள்ளீர்கள், கூடுதலாக 1 பழங்காலத்திற்கு கூடுதலாக ஆண்டு.

மேலும், பெரும்பாலும் விரும்புவோர் விரும்புவர் சலுகை காலங்கள் இல்லாமல் காப்பீட்டை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்காப்பீட்டாளரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத முந்தைய நோயியல் எதுவும் அவர்களிடம் இல்லை என்பதை காப்பீட்டாளருக்கு நிரூபிக்க அவர்கள் ஒரு சுகாதார கேள்வித்தாளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். இவை பொதுவாக நிரப்பப்பட வேண்டிய எளிய வடிவங்கள், அவை தொலைபேசியில் கூட செய்யப்படலாம். காப்பீட்டாளர் கடந்த காலங்களில் உடல் அல்லது மனநோயால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், மருத்துவ அறிக்கைகள் காப்பீட்டாளரின் மருத்துவர்களால் மதிப்பீடு செய்யுமாறு கோரப்படும்.

என்றால் படிவத்தில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் சாதகமானவை மேற்கூறிய தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், காப்பீட்டாளர் சலுகைக் காலங்களை அகற்றுவார் அல்லது பொருத்தமான இடத்தில், அந்தக் காலங்களை எந்த அளவிற்கு அகற்றலாம் அல்லது குறைக்க முடியும் என்பதை காப்பீட்டாளருக்குத் தெரிவிப்பார். மாறாக, படிவம் சாதகமாக இல்லாவிட்டால், காப்பீட்டு நிறுவனம் காத்திருக்கும் காலங்களை அகற்றுவது மட்டுமல்லாமல், காப்பீட்டை வெளியேற்ற மறுக்கும் என்பதும் மிகவும் சாத்தியமாகும்.

நடைமுறையில் எல்லாவற்றிலும் அதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம் சுகாதார காப்பீட்டு படிவங்கள் பொதுவாக சேர்க்கப்படுகின்றன, காப்பீட்டைக் கோரும் நபர் ஆரோக்கியமானவர் என்பதை தீர்மானிக்கும் நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. இந்த படிவங்கள் கட்டாயமாகும், மேலும் எதிர்காலத்தில் எந்த அச ven கரியமும் ஏற்படாமல் இருக்க அவை முழு நேர்மையுடன் பதிலளிக்கப்பட வேண்டும். பின்னர் ஏதேனும் நடந்தால் காப்பீட்டாளர் உண்மையைச் சொல்கிறார் என்பதைத் தீர்மானிக்க தேவையான அனைத்து அறிக்கைகளும் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு தேவை என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

உங்களுக்கு முந்தைய நோயியல் இருந்தபோது என்ன நடக்கும்?

இதுபோன்றால், காப்பீட்டை மாற்றுவது உண்மையில் நல்ல யோசனையா என்பதை கவனமாக சிந்திப்பது நல்லது. அது மிகவும் பொதுவானது காப்பீட்டாளர்கள் அர்த்தத்தில் விலக்குகளைச் சேர்க்கிறார்கள் அவர்கள் காப்பீட்டை ஏற்றுக்கொண்டாலும், உண்மையில் அவை முன்னர் இருந்த நோயியலுடன் தொடர்புடைய எதையும் மறைக்காது. விதிவிலக்குகள் நிறுவப்படாவிட்டால் மற்றும் பிற காப்பீட்டைக் கொண்டிருப்பதற்காக அனைத்து சலுகைக் காலங்களும் அகற்றப்பட்டால், மற்றொரு காப்பீட்டாளருக்கு மாறுவதைக் கருத்தில் கொள்வது நல்லது.

இருப்பினும், நபர் காப்பீட்டை மாற்றியவுடன், அதே நிபந்தனைகளை மீண்டும் பெறுவது மிகவும் கடினம் என்பதால், இதுபோன்ற நிலை இருப்பதை உறுதி செய்வது மிகவும் முக்கியம். அதாவது, இது கொள்கையின் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளில் தோன்ற வேண்டும், அது பெறப்படும்போது, ​​சலுகைக் காலங்கள் இருந்தனவா அல்லது அகற்றப்படுமா என்று எழுத்துப்பூர்வமாகத் தோன்றுகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

இது எழுத்துப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்தப்படாவிட்டால், அது பெரும்பாலும் சாத்தியமாகும் காப்பீட்டில் சலுகை காலம் அடங்கும்எனவே, பொதுவாக இந்த கருணைக் காலங்களை உள்ளடக்குவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவது மிகவும் முக்கியம்.

சலுகை காலங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியுமா?

கருணைக் காலங்களுக்கு வரும்போது இது மிகவும் பொதுவான சந்தேகங்களில் ஒன்றாகும். இந்த அர்த்தத்தில், காப்பீட்டுக் கொள்கையில் பல பாலிசிதாரர்கள் இருக்கும்போது, ​​காப்பீட்டாளர் சலுகைக் காலங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம் என்று குறிப்பிட வேண்டியது அவசியம். காப்பீட்டாளர்களில் ஒருவர் மட்டுமே தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், அந்த நபர்கள் அனைவருக்கும் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் காப்பீடு செய்வது எவ்வளவு லாபகரமானது என்பதை அவர்கள் செய்வார்கள்.

அனைத்து பிறகு, காப்பீட்டாளர்கள் எந்தவொரு நிறுவனத்தின் கொள்கைகளின் கீழும் செயல்படுகிறார்கள், எனவே இது அடிப்படையில் ஒரு வசதிக்காக வரும். அனைத்து காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் சலுகை காலங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த தயாராக இல்லை என்பது உண்மைதான், ஆனால் சலுகை காலம் கூட அகற்றப்படலாம்.

கடன்களில் சலுகை காலம் உள்ளது

காப்பீட்டில் சலுகை காலங்கள் மட்டுமல்ல, அவை பெரும்பாலும் நிதித்துறையிலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. சலுகைக் காலத்துடன் கூடிய கடன்களுக்கு, இதன் பொருள் வாடிக்கையாளர் நிதி நிறுவனம் அல்லது வங்கியுடனான தனது கடமைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார், அவர்களின் கட்டணம் அல்லது அவற்றில் ஒரு பகுதியை செலுத்த. கடன் சலுகை காலங்கள் முக்கியமாக பெரிய கடன்களுக்கு வரும்போது ஏற்படும்.

குறிப்பாக கடனின் ஆரம்ப கட்டங்களில் உதாரணமாக, ஒரு அடமான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு, ஏனெனில் அந்த நேரத்தில் வாடிக்கையாளரின் பொருளாதார நிலைமை வரி, தளபாடங்கள் வாங்குவது, மேலாண்மை செலவுகளை ஈடுகட்டுதல் உள்ளிட்ட பலவற்றை அவர் செலுத்த வேண்டிய செலவுகளின் விளைவாக சிறந்ததாக இருக்காது.

மைக்ரோலூன்களில் கருணைக் காலங்கள் மிகவும் பொதுவானவை அல்ல என்று சொல்ல வேண்டும், ஏனெனில் குறைந்த அளவு நிதி அமைப்பு உண்மையில் குறைபாட்டிற்கு அதிக தர்க்கம் இல்லை என்று பொருள்.

எதுவாக இருந்தாலும் சரி சுகாதார காப்பீடு அல்லது தனிப்பட்ட கடன், சலுகை காலங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது அவசியம். மக்கள் பெரும்பாலும் இந்த வகையான சிக்கல்களை கவனிக்கிறார்கள், இருப்பினும் இந்த சலுகை காலங்கள் உங்கள் தேவைகளை பாதிக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய சிக்கல்களைத் தவிர்க்க இந்த பிரச்சினையில் ஆலோசனை மற்றும் ஆராய்ச்சி பெற வேண்டியது அவசியம்.